40代でハイクラス転職を目指すには何が必要？おすすめの転職エージェントを解説！

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40代のハイクラス転職の現状と重要性

40代ハイクラス転職の現状

専門性の重視

40代だけではなく、どの年代にも共通して言えることではありますが、ハイクラス転職の場合、企業は転職者に対して、特定の分野における深い専門知識や実績を求めています。例えば、金融業界では金融商品の知識やファイナンシャルアドバイザー資格、IT業界ではプログラミングや情報セキュリティの知識などが必要です。

実際にその専門性を活かし、どのような結果を出したのかも求められます。資格を持っているだけではなく、それを活かし実績を出していることが重要です。

マネジメント経験の重要性

40代の転職者には、チーム管理やプロジェクトマネジメントの経験が求められます。企業は、候補者がリーダーシップを発揮し、組織を効率的に運営できる能力を重視しています。これには、目標設定、メンバーの育成・指導、コミュニケーション能力などが含まれます。

ハイクラス転職の場合、何も言わなくても事業を軌道に乗せてくれる人が求められます。40代となると特にマネジメント経験が重要視されてきます。

市場価値の評価

40代での転職は、企業からの市場価値評価が重要です。転職エージェントの利用やオンライン診断を通じて、自分の市場価値を客観的に把握することが求められます。特に一度も転職をしたことがない人は転職エージェントの利用をすべきです。

40代ハイクラス転職の成功のコツ

自己分析とスキル把握

40代でのハイクラス転職を成功させるためには、まず自分のスキルや強み、実績を把握することが重要です。これにより、応募するポジションに対して自分がどれだけ適しているかを明確に示すことができます。具体的な成功事例や成果を挙げることで、自己PRの説得力が増します。

リファラル採用の活用

40代のハイクラス転職において、知人や元同僚からの推薦（リファラル採用）は非常に有効です。信頼できる知人に自分の強みや実績を正確に伝え、推薦してもらうことで、企業に対して自分の信頼性と実績を証明することができます。これにより、転職成功の可能性が高まります。

転職エージェントの利用

40代のハイクラス転職に特化した転職エージェントを利用することも成功の鍵です。転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、履歴書の添削や面接対策、条件交渉のサポートも行います。特に、非公開求人の情報提供や、適切な求人の紹介を受けることで、理想の転職を実現しやすくなります。

スカウトへの迅速な対応

40代のハイクラス転職において、転職エージェントや転職サイトを利用する際に届くスカウトには迅速に対応することが重要です。スカウトは企業があなたのスキルや経験に興味を持っている証拠ですので、迅速かつ丁寧に対応することで、転職のチャンスを最大限に活かすことができます。

市場価値の客観的な判断

自分の市場価値を客観的に判断することも、40代のハイクラス転職を成功させるために重要です。転職エージェントを利用することで、自分のスキルや経験が市場でどの程度評価されるのかを把握できます。これにより、自分の価値に見合ったポジションを見つけることができます。

企業情報の徹底的な収集

40代のハイクラス転職を成功させるためには、転職先企業の情報を徹底的に収集することが重要です。求人内容だけでなく、その企業の文化や評判、将来のキャリアビジョンに合致するかどうかを確認することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

これらのコツを活かして、40代のハイクラス転職を成功させましょう。

40代ハイクラス転職のメリット

高い収入とポジション

40代でのハイクラス転職は、一般的に高い収入や上級職への転職が期待されます。40代の転職者は、これまでのキャリアで培った専門知識やマネジメント経験を活かし、企業から高く評価されることが多いです。結果として、年収の大幅なアップや、より責任のあるポジションに就くことが可能です。

豊富な経験を活かせる

40代の転職者は、長年の業務経験を持っており、その豊富な経験を活かして即戦力として活躍できるのが強みです。特に専門性の高い分野やマネジメント経験がある場合、その知識とスキルが新しい職場で大いに役立つでしょう。

キャリアの転機としての再挑戦

40代はキャリアの中間地点であり、新たな挑戦をする絶好の機会です。これまでのキャリアパスを見直し、興味やスキルに合った新たなフィールドでの再スタートを切ることができます。これにより、モチベーションの向上やキャリアの幅を広げることができます。

ネットワークの活用

40代の転職者は、長年のキャリアを通じて築いた広範なネットワークを持っています。これを活用することで、新しい職場やプロジェクトでの成功を支援する人脈を形成することができます。特にリファラル採用（知人の推薦）は、転職成功の大きな助けとなります。

40代ハイクラス転職のデメリット

年齢による制約

40代の転職は、年齢による制約がつきものです。企業は若手層に比べて採用リスクを感じやすく、柔軟性や最新技術への対応力に不安を持つことがあります。これに対処するためには、自分のスキルや実績をしっかりアピールし、企業が抱く不安を解消する必要があります。

高い期待と責任

ハイクラス転職は、高い収入と引き換えに高い期待と責任が伴います。企業は即戦力としての貢献を期待しており、結果を求められるプレッシャーが大きくなります。これに対応するためには、自己管理能力やストレス耐性が求められます。

転職活動の難易度

40代の転職市場は競争が激しく、求人数も20代や30代に比べて少ない傾向があります。特にハイクラスのポジションは限られており、希望する条件に合致する求人を見つけるのが難しくなることがあります。転職エージェントを活用し、非公開求人情報を積極的に収集することが重要です。

スキルの更新

40代の転職者は、最新の技術やトレンドに遅れを取らないようにスキルの更新が必要です。特にITやデジタルマーケティングなどの分野では、常に新しい知識を取り入れる姿勢が求められます。自己研鑽を怠らず、学び続けることが成功の鍵です。

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転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
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LHH転職エージェント公式サイト

ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

マイケルペイジ

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• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。