外資系企業の求人は転職エージェント・転職サイトにどのくらいある？ハイクラス求人は？

外資系の求人数まとめ

外資系の求人数から転職エージェント・転職サイトごとに解説

1. 求人数の多さ:「エンミドルの転職」が約11,189件の求人を持っていて、最も多い求人数を提供しています。エンミドルの転職は30代以降の即戦力を求める転職サイトになります。そのため年収帯も高く、即戦力を求める外資系の求人が多いと考えられます。
2. 中堅プレイヤー: DODA、ビズリーチ、リクルートエージェントがそれぞれ5,000件前後の求人を提供しており、これらもかなりの数の外資系の職を扱っています。
   ただビズリーチについては”外資系”というカテゴリが存在しているわけではなく、外資系というキーワードで抽出しているため、実際よりも少ない可能性があります。
3. 専門的なエージェントの存在: マイケルペイジやロバートウォルターズ、ランスタッドなど、比較的求人数が少ないが、外資系専門または高度な専門職向けの求人を提供しているエージェントがあります。これはどちらも外資系を専門にしているため非公開求人が多くなっていることからこのような結果になっていると考えられます。
4. 求人数の少ないサービス: マイナビ転職のように、外資系の求人数が非常に限られているサービスも存在します。これはマイナビ転職が主に国内企業に強いことを示唆しています。

外資系のハイクラス求人数まとめ

外資系求人でかつ年収800万円以上のハイクラス求人をまとめました。

1. ハイクラス求人の分布

• 「エンミドルの転職」が約6,291件と最も多く、高収入層向けの求人に強いことが分かります。先の一般的な外資系求人数が約11,189件だったことを考えると、約56%が年収800万円以上の高収入求人となっています。
• リクルートエージェントとビズリーチも高収入求人に強く、それぞれ約4,870件と約4,109件の求人を提供しています。これらのサイトもエンミドルの転職に次いでハイクラス転職に強いと言えます。

2. 求人数の減少と集中

• 全体の求人数に比べて、年収800万円以上の求人は数量が少なくなっていますが、特定のエージェントがハイクラス求人に特化していることが明らかです。
• マイナビ転職など、比較的少ない求人数を提供しているサイトは、外資系のハイクラス職市場でのプレゼンスが限定的であることがわかります。

3. 専門性の影響

• マイケルペイジやロバートウォルターズなどの外資系専門エージェントは、求人数は多くないものの、ハイクラス職においては競合する他の大手サイトと同等またはそれ以上の求人を提供しています。

外資系全体の求人数と外資系ハイクラス求人数の違い

• ハイクラス求人は全体の求人数の一部であり、特定の転職サイトやエージェントが高収入層向けに特化していることが伺えます。
• 一般求人数が多いサイトもハイクラス求人で強いことが多いですが、その割合や特化度は異なります。例えば、エンミドルの転職やリクルートエージェントは全体的に高収入層の求人にも強いが、マイナビ転職のようなサイトは一般的な求人に比べてハイクラス求人が少ないです。

転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

JAC リクルートメント

• 幅広い業界や職種に特化した求人情報や転職支援を提供しています。エグゼクティブ層や専門職を対象とした転職支援を行っており、キャリアコンサルティングも行っています。
• JAC Recruitmentは第二新卒レベルから、1,000万円級のものまでありました。ただどちらかといえば日系企業が多いです

ビズリーチ

• ITやエンジニア、営業など、幅広い職種の転職支援を行っています。主に求職者と企業をマッチングさせるプラットフォームを提供しており、自己PRやスキルセットの強化を支援しています。
• 全ての機能を使うには月額利用料を支払う必要があります

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

DODA

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系の転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

Korn Ferry

• エグゼクティブサーチや人材コンサルティングなど、幅広いサービスを提供しています。リーダーシップ評価や組織開発、人材獲得・育成など、経営層やリーダーシップ層を対象としたコンサルティングを行っています。
• 完全なC levelと言われるような役員向けポジションといえばKorn Ferryです。言い方は悪いですが、そこに満たない方は門前払いでしょう。外資系になりますので英語も必須です

ロバートハーフ

• 世界的な人材サービス企業であり、フィナンシャルサービスや会計、金融、技術、法務など、さまざまな分野の専門職における人材紹介を行っています。また、プロジェクトスタッフィングや一時的なプロジェクトの人員派遣も手がけています。
• 非公開求人が多く、転職エージェントとしては外国人が多いです。そのため英語が得意な人やビジネスレベル以上の英語力を持った方、また英語面接の練習をしたい方は登録してみてもいいでしょう。

マイケルペイジ

• 世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。

ヘイズ

• ヘイズは世界的な人材サービス企業であり、専門職に特化した人材紹介や労働市場の情報提供を行っています。金融、IT、建築、エンジニアリング、医療、法律など、多岐にわたる分野でサービスを提供しています。
• 外資系に特化したエージェントですが、日本人も多く、非常に案件も多岐にわたります。マイケルペイジと比べると非公開求人の割合がヘイズは多い印象です。

ランスタッド

• Randstadは、世界的な人材サービス企業であり、派遣労働、人材紹介、アウトソーシングなどのサービスを提供しています。さまざまな業界や職種において、企業のニーズに応じた人材を提供しています。
• 外資系向きのエージェントですが、私は割と日系グローバル企業を紹介されることが多かったです。ただ日本人のエージェントが担当だったこともあり、相談はしやすい印象でした。

ロバートウォルターズ