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この記事の監修者
転職しようぜ！編集長
日系企業から外資系企業まで7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、DODA、LinkedIn、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど主要転職サービスを実際に利用した実体験に基づく知見を提供。IT業界のハイクラス転職から未経験転職まで幅広い転職パターンに精通。
エンジニア向けIT転職エージェントとは？
エンジニア向けIT転職エージェントの役割
エンジニア向けIT転職エージェントの役割は、単に求人情報を提供するだけでなく、求職者が最適なキャリアを築くための包括的なサポートを行うことです。まず、エージェントは求職者のスキルセットやキャリアの志向性を詳細にヒアリングし、個々のニーズに最も適した求人を紹介します。これにより、求職者は自分では見つけにくい非公開求人や、マッチング度の高い企業と出会うことが可能になります。
さらに、エージェントは履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策、給与交渉のアドバイスなど、転職活動の各段階で専門的なサポートを提供します。特にIT業界では技術的なトレンドが急速に変化するため、エージェントは最新の業界動向を把握し、求職者に適切な情報を提供することで、彼らが競争力を持つことを助けます。
また、エージェントは企業側とも密接に連携しています。企業のカルチャーや求める人物像を深く理解し、求職者と企業の双方にとって最も効果的なマッチングを図ります。この双方向の関係構築により、求職者はより適切な職場環境を見つけることができ、企業は自社に最適な人材の確保が可能となります。
最後に、エージェントは転職後のフォローアップも重要視しています。新しい職場での定着を支援し、求職者が長期的に満足できるキャリアを築けるようにサポートします。このように、エンジニア向けIT転職エージェントは、求職者のキャリア形成において重要なパートナーとしての役割を果たしています。
エンジニアに特化したエージェントの特徴
エンジニア向けIT転職エージェントは、技術職に特化した転職支援サービスを提供する専門機関であり、エンジニアの転職プロセスをスムーズにするためのさまざまな役割を担っています。まず、求職者のスキルや経験に基づいて、最適な求人情報を紹介し、求人企業と求職者の間で最適なマッチングを行うことが重要な役割です。エージェントは、技術的な能力だけでなく、求職者のキャリア目標や職場環境の希望も考慮し、長期的に満足できる会社を見つける手助けをします。
さらに、エンジニア向け転職エージェントは、専門のキャリアアドバイザーを通じて、求職者の就職活動全般をサポートします。履歴書や職務経歴書の作成から面接対策、入社後のキャリア構築まで、包括的なアドバイスを提供します。これにより、求職者は自分の強みを最大限に活用し、転職市場での存在感をアップすることができます。
エンジニアに特化したエージェントの特徴としては、業界に精通したコンサルタントが在籍していることが挙げられます。これにより、最新の技術トレンドや業界ニーズに基づいた、より専門性の高い求人情報を提供することが可能です。また、技術職特有のキャリアパスに関する深い理解を持つため、求職者に対して具体的かつ現実的なキャリアプランの提案ができる点も大きな特徴です。これらの役割を果たすことで、エンジニア向け転職エージェントは、求職者が理想のキャリアを実現するための強いサポーターとなります。
エンジニア向け転職エージェントの選び方
サービス内容とサポート体制
- カウンセリングとキャリアプランニング
- 専門的なキャリアカウンセリングを通じて、自分の強みや適性を見極め、キャリアプランを策定。
- 書類作成と面接対策
- 履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を通じて、応募書類や面接の準備をサポート。
求人の質と量
- 求人情報の更新頻度と多様性
- 常に最新の求人情報を提供し、多様な職種や勤務地の求人を取り扱っているかを確認。
- 非公開求人の有無
- 非公開求人を多く保有しているかどうかも重要なポイント。
エージェントの評判と口コミ
- 利用者の口コミや評判をチェック
- 実際の利用者の口コミや評判を参考にして、信頼できるエージェントを選ぶ。
- 成功事例の確認
- エージェントの成功事例を確認し、自分のキャリアに合ったサポートが受けられるかを判断。
おすすめのエンジニア向けIT転職エージェントランキング
エンジニアにおすすめのIT転職エージェント・サイト
Geekly(ギークリー)
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 非公開求人も含む求人数 | 約37,000件 (2025年2月時点) |
| エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 *転職前の居住地は全国可 |
| おすすめの年代 | 20～50代（※一部職種で54歳まで可） |
| 得意業界 | • IT・Web・ゲーム業界 |
| おすすめポイント | 1. 専門性の高いキャリアアドバイザー：IT職種を熟知した専門アドバイザーがぴったりの求人を紹介してくれる。 2. 豊富な求人情報：事業会社や話題のベンチャー企業など、サイトには掲載していない非公開求人も。 3. 企業との強いパイプ：取引先企業3,600社以上 4. 高いマッチング：転職後の活躍97%と非常に高いマッチングを誇っている |
| スコア | 5.0 |
| 関連記事 | Geekly（ギークリー）はやばい？評判と口コミから特徴や強みを解説します Geekly(ギークリー)が勝手に応募？その理由と仕組みを徹底解説！ ギークリーとレバテック徹底比較！エンジニアのあなたに最適な転職エージェントは？ ギークリーが選ばれる理由とは？エンジニア転職に特化したサービスの特徴と強みを解説 |
レバテックキャリア
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 求人数 | 約24,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| エリア | 全国 |
| おすすめの年代 | 20-40代 |
| 得意業界 | • 全業界を網羅しているものの、Webエンジニア、インフラエンジニア、ITコンサルタントの求人が多数 |
| おすすめポイント | 1. 専門性の高いキャリアアドバイザー：業界経験豊富なアドバイザーが個別に対応し、最適なキャリアプランを提案。 2. 豊富な求人情報：ITエンジニアやクリエイター向けの求人情報が豊富に揃っている。 3. 企業との強いパイプ：レバテックキャリアを通じて多くの企業と直接の繋がりを持ち、信頼性の高い情報を提供。 4. 転職活動の手厚いサポート：応募書類の添削や面接対策など、きめ細かいサポートを提供。 |
| スコア | 5.0 |
ビズリーチ
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 求人数 | 117,568件 |
| 非公開求人数 | なし |
| エリア | 全国 |
| おすすめの年代 | 30-50代 |
| 得意業界 | IT、コンサル、金融 |
| おすすめポイント | ヘッドハンターや大手企業の人事担当者から直接オファーが来る可能性がある。 |
| スコア | 4.5 |
| 関連ページ | ビズリーチと他転職サイトの違いとは？ ビズリーチでの『ハイクラス転職は嘘』と言われる理由を徹底解明 |
- ITやエンジニア、営業など、幅広い職種の転職支援を行っています。主に求職者と企業をマッチングさせるプラットフォームを提供しており、自己PRやスキルセットの強化を支援しています。
- 全ての機能を使うには月額利用料を支払う必要があります
| ランク | サービス名 | 総合評価 | 公開求人数 | 特徴 | キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1
|
レバテックキャリア | 約40,000件 | エンジニア特化 年収UP率60% 内定率90% | ||||
|
2
|
マイナビIT AGENT | 約80,000件 | 大手運営 定着率97.5% 休日対応 | ||||
|
3
|
Geekly | 約32,000件 | 年収UP率80% 平均30日で内定 書類添削 | ||||
|
4
|
ビズリーチ | 約54,000件 | ハイクラス特化 平均年収850万 企業直接スカウト | ||||
|
5
|
ワークポート | 約116,000件 | 転職決定数No.1 未経験OK 非公開求人70% | ||||
|
6
|
リクルートエージェント | 約207,000件 | 業界最大手 年収800万以上50% 全国対応 | ||||
|
7
|
doda | 約48,000件 | 転職サイト併用 スカウト機能 転職フェア開催 | ||||
|
8
|
Green | 約29,000件 | IT業界特化 カジュアル面談 企業文化重視 | ||||
|
9
|
ウィルオブテック | 約5,400件 | エンジニア専門 2名体制サポート 高年収特化 | ||||
|
10
|
パソナキャリア | 約47,000件 | ハイクラス特化 女性転職支援 手厚いサポート |
💡 表の見方： 評価は利用者満足度、求人の質、サポート体制を総合的に判断。求人数は2025年6月時点の公開求人数です。 複数のエージェントに登録することで、より多くの選択肢と比較検討が可能になります。
未経験からITエンジニアを目指す方におすすめのエージェント
リクルートエージェント
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 求人数 | 396,873件 |
| 非公開求人数 | 349,281件 |
| エリア | 全国、海外 |
| おすすめの年代 | 20-50代 |
| 得意業界 | IT、通信、メーカー、商社 |
| おすすめポイント | 非公開求人を多数保有し、あらゆる求職者に対応している。 |
| スコア | 4.5 |
| 関連ページ | リクルートエージェントの評判を解説 |
日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。
doda
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 求人数 | 約256,963件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| エリア | 全国 |
| おすすめの年代 | 20-50代 |
| 得意業界 | IT、通信、メーカー |
| おすすめポイント | 求人数が非常に多く、様々な業界・職種に対応している。 |
| スコア | 4.5 |
マイナビジョブ20’sスカウト
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| エリア | 全国 |
| おすすめの年代 | 20代 |
| 得意業界 | • 営業、エンジニア、事務など、幅広い職種 |
| おすすめポイント | 1. 企業の人事からの直接オファーとなり、人材紹介会社からの無数のスカウトはこない 2. 選考企業とのやり取りは全てマイナビジョブ20’sが代行 3. 未経験可の求人が届き、大手企業への転職のチャンス |
| 関連コンテンツ | マイナビジョブ20’sスカウトのサービス内容と評判を徹底分析 |
| スコア | 4.5 |
年収アップ重視
リモートワーク希望
大手企業転職希望
ベンチャー企業希望
外資系企業希望
急いで転職したい
プログラマー
システムエンジニア
社内SE
インフラエンジニア
データサイエンティスト
プロダクトマネージャー
20代エンジニア
成長とスキルアップの黄金期
- 技術力向上を最優先に、成長できる環境を選ぶ
- 多様な技術に触れられるプロジェクトを重視
- メンター制度や研修制度が充実した企業を選択
- 年収よりも将来性とスキル習得を重視
- 積極的にチャレンジできる環境を求める
30代エンジニア
専門性とリーダーシップの確立期
- 専門性を活かせるポジションを重視
- マネジメント経験を積める環境を選択
- 年収アップと責任あるポジションを目指す
- ワークライフバランスも考慮した転職
- 将来のキャリアパスを明確に描く
40代エンジニア
経験と知見を活かすエキスパート期
- 豊富な経験と専門知識をアピール
- マネジメントやコンサルティング職を重視
- 業界知識と人脈を活かせるポジション
- 安定性と働きやすさを重視した選択
- 後進育成やメンター役割を担える環境
🎯 年代別転職成功の共通ポイント
どの年代でも、複数の転職エージェントを併用することで成功率が大幅に向上します。 年代に応じた戦略を立て、自分の強みを最大限にアピールできる環境を見つけましょう。
エンジニア向け転職エージェントの利用方法
エンジニア向け転職エージェントを効果的に利用するためのステップを紹介します。まず、エージェントに登録する際には、自分のスキルやキャリアの方向性を明確に伝えることが重要です。これにより、エージェントはあなたに最適な求人をおすすめしやすくなります。次に、担当のキャリアコンサルタントとの面談を通じて、自分の希望や条件を詳しく話し合いましょう。この際、給与や勤務地、働き方の希望などを具体的に伝えることで、よりマッチした求人を紹介してもらえます。
また、エージェントが提供する求人情報をただ待つだけでなく、積極的に自分でも情報収集を行いましょう。エージェントが保有する非公開求人にも目を向けることで、より多くの選択肢を得ることができます。さらに、面接対策や履歴書の添削サービスを活用し、準備を万全に整えてください。エージェントのアドバイスを基に、自己PRや志望動機をブラッシュアップすることで、面接での印象をアップすることができます。
最後に、転職活動全体を通じてエージェントとのコミュニケーションを密に保つことが大切です。進捗状況や不安に感じていることを随時相談することで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。エージェントを有効に活用し、自分の理想に近い転職を実現しましょう。
- これまでの経験とスキルの棚卸し
- 転職理由と目標の明確化
- 希望年収と条件の整理
- 職務経歴書の下書き作成
- 転職市場の情報収集
転職理由は前向きな内容で整理し、「なぜその企業で働きたいのか」を明確にしておきましょう。 スキルの棚卸しでは、技術スキルだけでなくマネジメント経験やプロジェクト経験も含めて整理します。
- 転職エージェントの比較検討
- 2-3社への同時登録
- 登録フォームの詳細入力
- 職務経歴書のアップロード
- 初回面談の日程調整
特化型（レバテックキャリア）と総合型（リクルートエージェント）を組み合わせて登録するのがおすすめです。 登録時の情報は詳細に記入し、転職への本気度をアピールしましょう。
- キャリアの棚卸しと目標の共有
- 希望条件の詳細な伝達
- 職務経歴書の添削依頼
- 転職市場の情報収集
- 今後のスケジュール調整
面談では正直に現状と希望を伝えることが重要です。転職時期、年収希望、働き方の条件など、 遠慮せずに詳細に相談しましょう。アドバイザーとの相性も重要な要素です。
- 紹介求人の詳細確認
- 企業研究と情報収集
- 職務経歴書の企業別カスタマイズ
- 志望動機の作成
- 応募書類の最終確認と提出
求人票だけでなく、企業のWebサイトや口コミサイトも確認して企業研究を行いましょう。 職務経歴書は企業が求めるスキルや経験を強調してカスタマイズすることが重要です。
- 面接対策セッションの実施
- 想定質問への回答準備
- 技術面接の対策（該当する場合）
- 面接当日のスケジュール調整
- 面接後のフィードバック共有
面接では技術力だけでなく、コミュニケーション能力やチームワークも評価されます。 具体的なエピソードを交えて回答し、企業への興味と熱意を伝えましょう。
- 内定条件の詳細確認
- 年収・待遇の交渉
- 入社日の調整
- 現職の退職手続き
- 入社準備と引き継ぎ
条件交渉は転職エージェントに任せることで、より良い条件を引き出せる可能性があります。 現職の円満退職も重要で、業界内での評判を保つためにも丁寧な引き継ぎを心がけましょう。
転職エージェントを活用することで、個人での転職活動と比較して成功率が大幅に向上し、 より良い条件での転職が実現できます。
効果的な求人検索のコツ
- キーワードの使い方
- 適切なキーワードを設定し、検索条件を具体的に入力。
- 検索フィルターの活用
- 勤務地、給与、職種などのフィルターを設定し、条件に合った求人を絞り込む。
- 非公開求人のチェック
- エージェントを通じて非公開求人にアクセスし、条件の良い求人を見つける。
キャリアカウンセリングの活用法
- 自己分析のサポート
- キャリアカウンセリングを通じて、自己分析を行い、自分の強みや弱みを明確にする。
- キャリアプランの設定
- 短期的・長期的な目標を設定し、その実現に向けた具体的なステップを策定。
- スキルアップのアドバイス
- 必要なスキルや資格の取得を目指し、スキルアップを図る。
エンジニア向け転職市場動向
現在の転職市場のトレンド
- リモートワークの普及
- コロナ禍を契機にリモートワークが普及し、勤務地にとらわれない働き方が一般化。
- AI・データサイエンスの需要増加
- AIやデータサイエンス分野の求人が増加し、高い専門性が求められる。
- クラウド技術の普及
- AWSやAzureなどのクラウドプラットフォームのスキルを持つエンジニアが求められる。
今後のエンジニア転職市場の予測
- 新技術の導入とスキルアップの重要性
- AI、ブロックチェーン、IoTなどの新技術が普及し、最新スキルの習得が必要。
- グローバルなキャリアパスの可能性
- 英語力や異文化理解が求められ、国際的なプロジェクトに参加する機会が増加。
エンジニア向け転職エージェント利用のメリットとデメリット
利用するメリット
- 専門的なキャリアアドバイス
- IT業界に詳しいアドバイザーからの専門的なアドバイスが受けられる。
- 豊富な非公開求人へのアクセス
- 高待遇や重要なポジションの求人にアクセスできる。
- 応募書類の作成サポート
- 履歴書・職務経歴書の作成・添削をサポートし、応募書類の質を向上。
利用するデメリット
- 希望に合わない求人の紹介
- エージェントの提案する求人が必ずしも希望条件に合わない場合がある。
- エージェントの質のばらつき
- エージェントの担当者によって、提供されるサポートの質にばらつきがある。
- エージェントの営業ノルマ
- 一部のエージェントは営業ノルマがあり、求職者の希望に関係なく求人を紹介することがある。
エンジニア向け転職エージェントの成功事例
成功した転職事例
- 未経験からエンジニアへの転職に成功したAさんの事例
- 未経験からITエンジニアを目指し、エージェントのサポートを受けて転職に成功。
- 大手企業への転職に成功したBさんの事例
- 中小企業での経験を活かし、大手IT企業への転職を実現。
成功のポイントとアドバイス
- 積極的な自己PR
- 自己PRや職務経歴書の内容を充実させ、面接でも自信を持って自己アピール。
- スキルアップの継続
- 転職活動中でもスキルアップを継続し、市場価値を高める。
- エージェントとの密なコミュニケーション
- 定期的にエージェントと連絡を取り、進捗状況や希望条件の変化を共有。
転職エージェント選びの失敗
- 必ず2-3社の転職エージェントに登録する
- 特化型（レバテックキャリア）と総合型（リクルートエージェント）を組み合わせる
- 担当者との相性が悪い場合は変更を依頼する
- 各エージェントの特徴を事前に調査する
- 定期的に連絡を取り、積極的にコミュニケーションを図る
面接対策不足による失敗
- 転職エージェントの面接対策セッションを必ず受ける
- STAR法（状況・課題・行動・結果）で回答を準備する
- 企業研究を徹底し、具体的な志望動機を作成する
- 模擬面接を複数回実施する
- 技術面接だけでなく、人物面の評価も重要と認識する
条件交渉での失敗
- 条件交渉は転職エージェントに任せる
- 事前に市場相場を調査し、現実的な希望額を設定する
- 年収以外の条件（休日、福利厚生）も含めて総合的に判断する
- 複数内定を獲得して交渉力を高める
- 自分のスキルと経験を客観的に評価する
企業研究不足による失敗
- 企業のWebサイト、IR情報を詳細に確認する
- 口コミサイト（OpenWork、転職会議）で社員の声を調査する
- 面接で職場見学や社員との面談を依頼する
- 転職エージェントから企業の内部情報を収集する
- 可能であれば現職の社員とのカジュアル面談を実施する
転職タイミングの失敗
- 転職活動に十分な時間を確保できる時期を選ぶ
- 3-6ヶ月の余裕を持ったスケジュールを立てる
- 現職の引き継ぎ期間も考慮して計画する
- 複数の選択肢を比較検討する時間を確保する
- 感情的な判断ではなく、冷静な判断を心がける
職務経歴書の失敗
- 具体的な数値と成果を明記する（売上向上、効率化など）
- 企業が求めるスキルに合わせてカスタマイズする
- 転職エージェントによる添削を必ず受ける
- 技術スキルだけでなく、マネジメント経験も強調する
- 読みやすいレイアウトと簡潔な文章を心がける
- 複数の転職エージェントを活用し、多角的な視点で転職活動を進める
- 十分な時間をかけて企業研究を行い、職場環境や企業文化を把握する
- 面接対策を怠らず、技術力だけでなくコミュニケーション能力も磨く
- 条件交渉は専門家（転職エージェント）に任せ、市場相場を把握する
- 感情的な判断を避け、冷静に複数の選択肢を比較検討する
- 転職理由と目標を明確にし、一貫性のある転職活動を行う
エンジニア向け転職エージェントのよくある質問（FAQ）
よくある質問とその回答
- エージェントの利用は無料ですか？
- はい、求職者がエージェントを利用する際の費用は基本的に無料です。
- どのくらいの期間で転職できますか？
- 転職の期間は個人によって異なりますが、通常は3ヶ月から6ヶ月程度かかります。
- エージェントはどのように選べば良いですか？
- 専門性、サポート体制、口コミなどを参考にして選び、複数のエージェントに登録して比較することをおすすめします。
利用時の注意点
- 個人情報の取り扱い
- 信頼できるエージェントを選び、プライバシーポリシーを確認してから登録。
- 希望条件の明確化
- 勤務地、給与、職種などの希望条件を具体的に伝え、的確な求人紹介を受ける。
- エージェントの提案を鵜呑みにしない
- 提案された求人情報やアドバイスをよく検討し、自分のキャリアに最適な選択を行う。
この記事の監修者
転職しようぜ！編集長
転職エージェント業界専門家・キャリアコンサルタント
🎯 専門領域と実績
転職エージェント業界での勤務経験10年、個人の転職経験7回を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェントの内部事情から求職者の心理まで幅広く精通。
💼 転職エージェント利用経験
大手総合型エージェント
リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント等での転職成功経験
ハイクラス特化型
ビズリーチ、JACリクルートメント、リクルートダイレクトスカウト活用
外資系エージェント
LinkedIn、外資系転職エージェントでの国際的な転職経験
業界特化型
IT、金融、メーカー等の業界特化型エージェントでの専門転職
📚 監修方針
実際の転職体験と業界内部の知識を基に、転職エージェントの掛け持ち・併用に関する実用的で信頼性の高い情報を提供。理論だけでなく、実践で得た生の知見を重視し、読者が実際に行動に移せる具体的なアドバイスの提供を心がけています。
