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マイケルペイジは外資系企業への転職に強いとされる転職エージェントですが、「評判が悪い」「最悪」という声もよく聞かれます。本当にそうなのでしょうか？
この記事では、マイケルペイジを実際に利用した方々の口コミをもとに、良い評判・悪い評判を徹底分析。外資系転職を成功させるためのポイントや、マイケルペイジの活用法、さらには代替となる転職エージェントまで詳しく解説します。
この記事でわかること
あなたに最適な転職エージェントの選び方
マイケルペイジが「最悪」と言われる5つの理由
マイケルペイジの良い評判と実際のメリット
マイケルペイジを最大限活用するためのコツ
外資系転職におすすめの代替エージェント比較
【2025年最新】マイケルペイジ利用者の評判調査結果
当サイトでは2025年6月に、マイケルペイジを実際に利用した転職者120名を対象に独自のアンケート調査を実施しました。その結果をもとに、リアルな評判と実態をお伝えします。
調査概要
調査期間 : 2025年6月1日〜6月30日調査対象 : マイケルペイジを利用して転職活動を行った方120名調査方法 : インターネットアンケート回答者属性 : 20代〜40代の会社員・元会社員
マイケルペイジの総合満足度
評価
割合
人数
非常に満足
18.3%
22名
やや満足
31.7%
38名
普通
25.0%
30名
やや不満
16.7%
20名
非常に不満
8.3%
10名
年代別のマイケルペイジ満足度
年代
満足度
主な理由
20代
45.2%
初回の外資転職でサポートが手厚かった
30代
52.8%
専門性の高いアドバイザーが担当してくれた
40代
48.1%
ハイクラス求人の質が良かった
マイケルペイジ利用者が評価した良い点
複数回答可
英語面接対策が充実 – 67.5%（81名） 外資系企業の内部情報が豊富 – 58.3%（70名） 専門性の高いアドバイザー – 55.0%（66名） 高年収求人が多い – 50.8%（61名） レジュメ添削が的確 – 45.0%（54名）
マイケルペイジ利用者が感じた不満点
複数回答可
連絡が遅い・来ない – 42.5%（51名） 求人数が少ない – 38.3%（46名） 地方求人がほとんどない – 35.0%（42名） 担当者の対応にばらつき – 31.7%（38名） 紹介される求人が希望と合わない – 25.0%（30名）
マイケルペイジ利用者の転職成功率
マイケルペイジ利用者の年収変化
転職成功者79名を対象
年収変化
割合
平均上昇額
100万円以上アップ
35.4%
+180万円
50-99万円アップ
22.8%
+75万円
1-49万円アップ
20.3%
+25万円
変わらず
15.2%
±0万円
ダウン
6.3%
-45万円
マイケルペイジと他社エージェントの併用状況
併用された主なエージェント
JACリクルートメント（38名）
ビズリーチ（32名）
ロバート・ウォルターズ（28名）
マイケルペイジ利用者の生の声
「英語面接の練習を何度もしてもらえたのが良かった。外資系特有の質問への対策も的確で、結果的に希望していた外資系IT企業に転職できました。年収も200万円アップしました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
「初めての転職で不安でしたが、担当の方が業界に詳しく、企業の内部情報も教えてもらえました。ただ、連絡が遅いことが何度かあり、そこは改善してほしいです。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
「ハイクラス求人の質は確かに高いですが、求人数自体が少なく選択肢が限られました。他のエージェントと併用することをおすすめします。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
マイケルペイジとは？外資系転職サポートのプロフェッショナル
マイケルペイジは、イギリスに本社を置く世界的に有名な人材紹介会社です。1976年に設立され、ファイナンス、エンジニアリング、IT、ヘルスケア、人事、マーケティングなど多岐にわたる業界での転職支援を行っています。世界36カ国以上にオフィスを構えており、地域に根ざしたサービスとグローバルなネットワークを活用して、企業と求職者の双方に最適なマッチングを提供しています。人材業界の世界ランキングでも上位に入る企業となります。
マイケルペイジインターナショナルジャパンとは
マイケルペイジの日本法人( https://www.michaelpage.co.jp/ )です。日本市場において、マイケルペイジは20年以上の歴史があり、その国際的なネットワークと業界知識を活かし、多くの分野での専門性の高い人材紹介サービスを提供しています。特に日本における外資系企業またハイクラスの求人を5,000件以上保有しています。
マイケルペイジならではの３つの強み
外資系企業への転職は、多くのビジネスパーソンにとって憧れであり、同時に大きな挑戦です。この複雑で競争の激しいプロセスをナビゲートする上で、マイケル・ペイジはその独自の強みを活かして転職者を支援します。ここでは、マイケル・ペイジが提供するサービスの中でも特に際立っている３つの強みについて解説します。
1. 専門性の高いコンサルタント
マイケル・ペイジの最大の強みの一つは、業界ごとに専門知識を持ったコンサルタントの存在です。これらのコンサルタントは、自分の専門分野において豊富な経験と深い理解を持っており、市場の動向、企業のニーズ、求職者のスキルセットに関する貴重な洞察を提供します。彼らは、転職者が自身のキャリア目標を達成できるよう、個々のニーズに合わせたアドバイスを行います。
2. グローバルネットワーク
マイケル・ペイジは、世界中に拠点を持つグローバル企業です。この広範なネットワークは、転職者にとって国内外の多様な求人へのアクセスを可能にし、グローバルなキャリア構築を現実のものにします。また、マイケル・ペイジは国際的な視点を持ち、異文化間でのキャリア移行をスムーズにサポートする能力を有しています。
3. 個別化されたキャリアサポート
マイケル・ペイジでは、一人ひとりの転職者に対して、その人のキャリア目標、スキルセット、求める職種に基づいたパーソナライズされたサポートを提供します。履歴書の作成から面接の準備、オファーの交渉まで、転職プロセスの各ステップで専門のアドバイスを受けられるため、転職者は自信を持って次のステップに進むことができます。
これら３つの強みは、マイケル・ペイジが転職市場で際立っている理由を明確に示しています。専門性の高いコンサルタント、グローバルネットワーク、そして個別化されたキャリアサポートにより、マイケル・ペイジは転職者にとって価値あるパートナーであり続けています。外資系企業への転職を考えている方は、マイケル・ペイジのこれらの強みを活用して、自身のキャリア目標達成に向けた一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
マイケルペイジの悪い評判・デメリット
マイケルペイジには外資系転職に強みがある一方で、利用者からネガティブな評判も多く寄せられています。転職活動を成功させるためには、これらのデメリットを事前に把握しておくことが重要です。
連絡が来ない・音信不通になることがある
マイケルペイジの悪い評判で最も多いのが「連絡が来ない」「音信不通になる」といった対応に関する問題です。特に履歴書提出後や面談後に連絡が途絶えるケースが報告されています。
履歴書を提出したら、1か月音沙汰無し。何度も問い合わせたら担当者が退職されたそうです。個人情報を全て渡してそのような対応は前代未聞です。
引用元：Google口コミ
企業との面接日程調整中に2週間以上音信不通、企業の1次面接結果もまったく連絡なし。個人情報を渡すと連絡しなくなるって何されてるかわからず怖いです。
引用元：Google口コミ
担当者の離職率が高い可能性があり、引き継ぎが適切に行われないケースがあります。連絡が途絶えた場合は、別の担当者への変更を依頼することをおすすめします。
対応が冷たい・最悪と言われる理由
一部の担当者について「対応が冷たい」「最悪」といった厳しい評価が寄せられています。特に転職可能性が低いと判断された場合の対応に問題があるようです。
転職できないと判断された場合の対応が非常に冷たく、まるで人として扱われていないような気分になりました。プロとしての対応を期待していただけに残念です。
引用元：利用者アンケート
経験やスキルが不足していると判断されると対応が変わる
高年収求人に適さない候補者への対応が雑になる傾向
担当者によって対応品質に大きな差がある
求人数が大手エージェントと比較して少ない
マイケルペイジは外資系に特化している分、総求人数は大手総合転職エージェントと比較すると限定的です。選択肢の幅が狭くなる可能性があります。
公開求人数は約3,000件程度（大手は数万件規模）
業界・職種が限定されているため選択肢が少ない
希望条件に合う求人が見つからない可能性
競合他社と比較検討が困難
求人数の少なさを補うため、複数の転職エージェントとの併用を強く推奨します。特に大手総合エージェントとの組み合わせが効果的です。
地方求人が限定的で首都圏中心
マイケルペイジの求人は東京都内が約9割を占めており、地方での転職を希望する方には選択肢が非常に限られています。
関西での転職を希望していましたが、紹介できる求人がほとんどないと言われました。結局、大阪の求人は2件しか紹介してもらえませんでした。
引用元：利用者アンケート
東京都の求人が全体の約90%を占める
大阪、名古屋などの主要都市でも求人数は限定的
地方都市での外資系求人はほぼ皆無
リモートワーク可能な求人も限られている
英語力がないと厳しい・提案力に課題
外資系特化のエージェントであるため、英語力が不足している場合は十分なサポートを受けられない可能性があります。また、一部の担当者は英語ができるものの転職支援の質に課題があるという指摘もあります。
単に英語が話せるだけのスタッフで、リクルートメントの質は低いです。他エージェントの方がレベルが高いです。英語だけ話せるなら、誰でもできます。
引用元：Google口コミ
TOEIC700点以下だと紹介される求人が限定的
英語面接対策は充実しているが、基礎的な英語力は必須
担当者の転職支援スキルにばらつきがある
業界知識は豊富だが、キャリア提案力に課題
英語力に不安がある場合は、まず国内の転職エージェントで経験を積んでから、マイケルペイジを利用することをおすすめします。
マイケルペイジの良い評判・メリット
マイケルペイジは外資系転職に特化したエージェントとして、多くの利用者から高い評価を受けています。特に専門性の高いサポートと豊富な外資系求人が大きな強みとなっています。
外資系・ハイクラス求人が豊富で質が高い
マイケルペイジの最大の強みは、1,400社を超える外資系企業との強固なネットワークです。年収800万円以上のハイクラス求人を中心に、質の高い案件を多数保有しています。
紹介案件は高年収なものが多く、魅力的でした。求人提案からアドバイスまでが迅速かつ的確で、その後のサポートも丁寧な担当者でした。
引用元：利用者アンケート
年収800万円〜2,000万円のハイクラス求人が中心
外資系金融、コンサル、IT企業の求人が豊富
日系グローバル企業の海外展開ポジションも充実
マネージャー・ディレクター級の管理職求人が多数
非公開求人の割合が高く、独占案件も保有
実績データ
マイケルペイジを通じて転職した方の平均年収上昇率は約30%。特に金融業界では平均年収1,200万円以上の実績があります。
専門性の高いコンサルタントによる的確なサポート
マイケルペイジには14の専門チームがあり、各業界出身のコンサルタントが業界特有の知識と経験を活かしたサポートを提供しています。
金融業界出身のコンサルタントが担当してくれたおかげで、業界の動向や企業の内情まで詳しく教えてもらえました。面接対策も的確で、無事に第一志望に転職できました。
引用元：利用者アンケート
金融、IT、製造業など各業界の専門コンサルタントが在籍
業界出身者ならではの深い知識と人脈を活用
企業の内部情報や採用傾向を詳しく把握
キャリアパスの提案が具体的で実現可能性が高い
市場価値の正確な査定とアドバイス
専門コンサルタントは平均10年以上の業界経験を持ち、転職市場の動向を熟知しています。単なる求人紹介ではなく、長期的なキャリア戦略の相談ができます。
英語面接・履歴書サポートが充実している
外資系転職に必須の英語でのサポートが非常に充実しており、英文履歴書の作成から英語面接の対策まで、きめ細かいサポートを受けることができます。
担当の方には案件紹介から内定受諾までお世話になりました。英語での書類選考及び英語での面接練習。さらにタイムリーな情報提供を頂けるので、安心して転職活動に臨むことができました。
引用元：利用者アンケート
ネイティブレベルの英文履歴書・カバーレター作成支援
英語面接の模擬練習とフィードバック
業界特有の英語表現や専門用語のアドバイス
外資系企業の面接文化や評価ポイントの解説
英語でのプレゼンテーション対策
サポート実績
英語面接対策を受けた方の合格率は85%以上。特に初回の外資系転職の方からの満足度が高く、「英語に自信がなかったが安心して面接に臨めた」との声が多数寄せられています。
業界特化の深い知識とネットワーク
世界36カ国・140支店でサービスを展開するグローバルネットワークを活かし、各業界の最新動向や企業情報を詳しく把握しています。
IT業界の転職市場について、他のエージェントでは聞けないような詳しい情報を教えてもらえました。特に外資系IT企業の組織体制や昇進の仕組みまで説明してもらえて、転職後のイメージが明確になりました。
引用元：利用者アンケート
グローバル本社からの最新業界情報を共有
各企業の組織構造や企業文化を詳しく把握
業界の将来性や成長分野の的確な分析
競合他社との比較情報も豊富
海外勤務や海外転職の可能性も相談可能
グローバル企業とのネットワークが強固
1976年の創業以来、世界中の多国籍企業との信頼関係を築いており、他のエージェントでは取り扱いのない独占求人も多数保有しています。
外資系企業だったり、大手日系グローバル企業の求人が豊富に揃っていますので、安心して利用できます。専門のコンサルタントから英語のレジュメ添削や面接対策などのサポートもしっかり受けることができます。
引用元：利用者アンケート
Fortune500企業の多くと直接的な取引関係
日本未上陸の外資系企業の日本進出案件
既存取引先からの追加採用依頼が多数
企業の採用担当者との定期的な情報交換
長期的な信頼関係に基づく優先的な求人紹介
マイケルペイジ経由で転職した方の定着率は95%以上と非常に高く、企業からの信頼も厚いため、継続的に質の高い求人が寄せられています。
まとめ：マイケルペイジを選ぶべき理由
外資系転職に特化した専門性の高さ
年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
業界出身コンサルタントによる的確なサポート
英語面接・履歴書作成の充実したサポート
グローバルネットワークを活かした独占求人
マイケルペイジの口コミ・評判【利用者の生の声】
実際にマイケルペイジを利用した方々の口コミを、年代・性別・職種別に詳しくご紹介します。良い評判だけでなく、悪い評判も包み隠さずお伝えします。
マイケルペイジの良い口コミ・評判
英語面接対策が充実している
「初めての外資系転職で英語面接に不安がありましたが、担当コンサルタントが何度も練習に付き合ってくれました。想定質問集も豊富で、本番では自信を持って答えることができました。結果的に第一志望の外資系IT企業に内定をもらえました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
「英語でのプレゼンテーション練習まで対応してもらえたのは驚きでした。外資系投資銀行の面接は特殊ですが、業界に詳しいコンサルタントのおかげで準備万端で臨めました。年収も400万円アップしました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
専門性の高いアドバイザー
「担当してくれたコンサルタントが元外資系コンサル出身で、業界の内情に非常に詳しかったです。企業ごとの面接傾向や求められるスキルを具体的に教えてもらえ、効率的に転職活動を進められました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
高年収求人の質が良い
「年収1000万円以上の求人を複数紹介してもらえました。どれも大手外資系企業で、福利厚生も充実している優良企業ばかりでした。最終的に年収1200万円のポジションに転職できました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
レジュメ添削が的確
「日本語の職務経歴書を英文レジュメに変換する際、単なる翻訳ではなく、外資系企業に響く表現に変えてもらえました。数値を使った成果の表現方法など、具体的なアドバイスが非常に参考になりました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
マイケルペイジの悪い口コミ・評判
連絡が遅い・来ない
「面接後の結果連絡が1週間以上来ないことが何度かありました。こちらから催促してようやく連絡が来る状況で、不安になりました。もう少しこまめな連絡をしてほしかったです。」
出典：Google口コミ（2025年5月）
「履歴書を提出した後、2週間音沙汰がありませんでした。他のエージェントではすぐに連絡があったので、対応の遅さが気になりました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
求人数が少ない
「IT業界の求人を探していましたが、紹介される求人数が他のエージェントと比べて少なかったです。選択肢が限られるので、他社との併用は必須だと感じました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
地方求人がほとんどない
「大阪での転職を希望していましたが、関西圏の求人はほとんど紹介してもらえませんでした。東京の求人ばかりで、地方在住者には使いにくいと感じました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
担当者の対応にばらつき
「最初の担当者は非常に親身でしたが、途中で担当が変わってからは対応が事務的になりました。引き継ぎも不十分で、同じ説明を何度もする必要がありました。」
出典：当サイト独自調査（2025年6月）
年代別のマイケルペイジ評判傾向
20代の評判
満足度: 45.2%
主な評価ポイント:
主な不満点:
30代の評判
満足度: 52.8%
主な評価ポイント:
主な不満点:
40代の評判
満足度: 48.1%
主な評価ポイント:
主な不満点:
業界別のマイケルペイジ評判
業界
満足度
主な特徴
IT・テクノロジー
48.5%
英語面接対策が評価される一方、求人数の少なさが課題
金融・保険
55.2%
業界特化のアドバイザーが高評価
コンサルティング
51.8%
専門性の高いサポートが評価される
製薬・医療
49.1%
ハイクラス求人の質は良いが、選択肢が限定的
製造業
42.3%
地方求人の少なさが大きな課題
SNSでのマイケルペイジ評判
Twitter（X）での主な言及
「外資系転職ならJAC、ロバート・ウォルターズ、マイケルペイジの3社は登録必須」
「マイケルペイジは英語面接対策が充実してる。初回外資転職にはおすすめ」
「求人数は少ないけど、質は悪くない。他社と併用前提で使うべき」
口コミから見えるマイケルペイジの傾向
高評価のポイント
英語面接対策の充実度 が最も評価されている業界特化のアドバイザー の専門性が高いハイクラス求人の質 は競合他社と同等以上
改善が必要なポイント
連絡の遅さ が最も多い不満求人数の少なさ が選択肢を狭める地方求人の不足 が地方在住者の利用を困難にしている
マイケルペイジ利用前に確認すべきポイント
マイケルペイジを利用する前に、以下の点を確認しておきましょう：
東京・大阪などの主要都市での転職を希望しているか
年収600万円以上のポジションを狙っているか
英語を使う仕事に興味があるか
他の転職エージェントとの併用を検討しているか
連絡の遅さに対する許容度があるか
【メリット】マイケルペイジの評判・口コミは？実際に使ってみて評判通りか検証！
外資系の優良案件が多く充実している
マイケルペイジは外資系企業の求人を非常に多く紹介してもらいました。また外国人のコンサルタントが多く英語面接対策や英語の職務経歴書の作成などもサポートしてもらいました。
複数の利用者が、他社にはない非公開の「外資系」の求人を多数紹介してもらえたと述べています。特にIT、製薬、ヘルスケア業界など幅広い分野の外資系求人が豊富で、英語力を活かしたい人にとっては魅力的な選択肢となっています。これは前述のとおりマイケルペイジが日本において20年以上の歴史があり、日本における外資系企業とのコネクションを持っていることからきているのでしょう。
特徴的だったのが「外資系」 でおすすめの転職エージェントとして複数の方が口コミ投稿していました。また求人数が多いからか、転職活動を積極的にしていなくても、コンスタントに求人案内をもらえると言う口コミもありました。外資系に転職を考えている場合は登録すべきエージェントでしょう。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】実際に使ってみて、紹介された求人はどれも紹介された企業のホームページには掲載されていないいわゆる非公開求人でした。ただ、外資系のみではなく、日系企業も紹介されましたが、英語が必要となる求人でした
コンサルティングファームの求人が多かった
マイケルペイジはコンサルティング業界に強みをもっていることから、コンサルティングファームの求人が非常に多く、採用背景や企業の現状といった内部事情にも詳しかったです。
コンサルティング業界に強みを持っていることから、特にコンサルティング業界にて業界知識が豊富で専門的なアドバイスを提供してくれるコンサルタントがいることも評価されています。これにより、求職者のニーズに合ったマッチングが期待できます。ただここで気をつけるべきなのは、マイケルペイジでは最近入ったジュニアのコンサルタントもいるということです。専門性のばらつきも指摘されているため、自分で判断する必要があるでしょう。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】確かにコンサルティングファームの求人を紹介されました。また専門性が高いコンサルタントもいましたので、正しいといえるでしょう。ただ最近入社したコンサルタントもいました。採用の背景は？なぜこの求人で雇いたいのか？解雇の可能性は？上司はどのような人？など質問を投げかけたところ、答えられない質問もありましたが、後日回答をしてくれました。
スピーディーな転職活動のサポート
マイケルペイジのコンサルタントはすぐに連絡をくれ、非常にスピード感を持って転職活動を進めることができました。
マイケルペイジはレスポンスが速く、活動開始から比較的短期間で内定が決まるケースが多いです。この点は、急いで転職を決めたい人にとっては大きなメリットです。
外資系転職エージェント専門ライター
【疑問】これはコンサルタントによります。面接まで進むとすごく対応が早いですね。ただ書類で通過できなかった場合は・・・何も連絡がありませんでした。
年収交渉における強いサポート
マイケルペイジ経由にて内定した際に年収交渉を優位に進めてくれ、現職よりも高い給与で内定をもらうことができました。
外資系の転職エージェントならではですが、年収交渉において、外資系企業は割と柔軟に対応します。英語が得意とする日本人が多くはないこともあり、年収交渉時に高いサポートを発揮するようです。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】これはその通りです。外資系だからこそ年収交渉は非常にうまいと感じます。ただ、強気でいきすぎると内定先ともめることになるので注意が必要です。あらかじめ条件を伝えておくといいですよ。
転職に関する情報が豊富
転職するつもりはありませんでしたが、マイケルペイジの年収調査で自分の年収との比較ができ、転職を検討するようになりました。また英語面接対策のコンテンツなどもあり、面接前には役立ちました。
人材トレンドや年収調査、転職に関するコンテンツなどを定期的に配信しています。そういったことからもデータベースの豊富さ、求人の多さが伺えます。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】マイケルペイジはグローバルに展開している転職エージェントというだけあって、グローバル向け調査は非常に充実しています。ただ日本向けが少ないのはちょっと残念です。
マイケルペイジのコンサルタントの人柄と対応が良かった
マイケルペイジのコンサルタントは人が良く、たとえ面接が失敗しても励ましてくれました。また対応も非常にスピード感がありました。
悪い口コミではエージェントの対応が悪いなどの口コミが見られましたが、同様に人と対応が良かったと述べている方も見られました。またその方は無事に内定をもらえていたようです。エージェントによっては対応がいい方ももちろんいることがわかります。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】対応は非常によいと感じました。すごく冷静に、かつ真摯に対応してくれるコンサルタントが多いです。
【デメリット】マイケルペイジの評判・口コミは？実際に使ってみて評判通りか検証！
ビジネスレベルの英語力が求められる
マイケルペイジとのやり取りは常に英語だった。メールも電話も英語のため、英語がある程度話せる人でないと使えないと思う
特に外国人のコンサルタントが多いことから、英語でのコミュニケーションが必須となる場合もあるようです。英語力や専門スキルに自信のない人にはハードルが高い場合があります。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】これもその通りです。日本人のコンサルタントもいますが、求人がビジネス英語を求める求人が多いことから、やり取りで英語ができないと使いにくいですね。
案件紹介されない
マイケルペイジに登録してもまったく案件が紹介されない
登録したのに案件が紹介されなかった。これもよくある低評価コメントですね。転職エージェントはいくつもありますので、自分に合った転職エージェントを使うようにしましょう。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】これもよくあります。マイケルペイジは英語をつかう求人が多いことから英文の履歴書が必要となると考えていいでしょう。逆に日本語の職務経歴書のみの場合、求人が紹介されません。
コンサルタントからのドライな対応
マイケルペイジのコンサルタントは応募するまでは熱心にアプローチしてくるけど、応募後は全く連絡がこない
マイケルペイジの利用者からは、紹介できるレベルにない人には対応がドライに感じられることがあるという声もあります。
外資系転職エージェント専門ライター
【疑問】これはそこまで感じませんでした。おそらく求人が紹介されないとそのように感じるかもしれません
紹介案件が他のエージェントと同じ
紹介されてもすでに他の転職エージェント経由で受けている求人が多々ある
マイケルペイジは外資系の案件を多く扱っていることもあり、紹介される案件が似てしまうこともあるようです。日本では英語を使って仕事をしている人が少ないことから外資系の求人は常に募集がかかっているのでしょう。
外資系転職エージェント専門ライター
【疑問】こちらも別の外資系転職エージェントから同一求人のスカウトはきませんでした。
スカウトしといて書類落ち
スカウトされ、応募してみたものの、結局は書類選考で落ちてしまい、面接にすら進めなかった
これは純粋に転職エージェントの人を信じすぎていますね。自分で業界及び傾向、求人票を見た上で判断しましょう。あるあるですが、管理職以上のエグゼクティブレベルで業界未経験の人、スキルがない人、マネジメント経験がない人等は採用しません。
外資系転職エージェント専門ライター
【正しい】これもありますね。あなたのこのスキルが先方の要望にマッチしていると言われて受けたものの、面接に進めずに落ちてしまうと言うパターンですね。
とにかく転職を勧めてくる
転職する気がなく登録したけれど、とにかく応募だけでもした方がいいとやたら転職を進められた。
外資系転職エージェントだけではなく、日系の転職エージェントですが、応募を押し付けてくると感じる口コミも見られました。転職エージェントもビジネスでやっていること、また迷っているのであればチャレンジし、会社の良さを知ってからやめた方がいいと考えているためそう感じるのでしょう。本当に興味がなければしっかりとNoを言うことが必要です。
マイケルペイジは、特に外資系企業への転職を希望する人や、スキルと英語力に自信がある人に適しています。ただし、担当コンサルタントや求める条件によって経験が異なるため、複数の転職エージェントを併用することで、より広い選択肢を得ることも一つの戦略です。
外資系転職エージェント専門ライター
【疑問】特にこれは感じませんでした。しっかりと理由を伝え、断ることで押し付けるような感じはありませんでした
【年代別】マイケルペイジの口コミ・評判まとめ
20代の転職者によるマイケルペイジの評判
20代の転職者からの評価は、キャリアアップと英語力活用の機会に関するものが中心となっています。
20代からの良い評判・口コミ
「新卒で入った日系企業から外資系への転職を希望していましたが、マイケルペイジのコンサルタントは外資系企業の選考プロセスについて詳しく、的確なアドバイスをくれました。結果的に年収150万円アップで転職できました。」（28歳・IT業界）
「英語力を活かせる仕事を探していましたが、マイケルペイジは英語を使う環境の求人が豊富。TOEICのスコアだけでなく、実際の英語力を評価してくれる企業を紹介してもらえました。」（25歳・コンサルティング業界）
「第二新卒でキャリアチェンジを考えていましたが、マイケルペイジのコンサルタントは私のポテンシャルを評価し、未経験でも挑戦できる外資系企業を紹介してくれました。面接対策も徹底的にサポートしてもらえました。」（26歳・金融業界）
20代からの悪い評判・口コミ
「経験が浅いためか、あまり求人を紹介してもらえませんでした。登録しても連絡が来ないことが多く、フォローアップも少なかったです。」（24歳・マーケティング業界）
「英語力がネイティブレベルでないと、良い求人を紹介してもらえない印象がありました。TOEIC800点台では『もう少し英語力を上げてから』と言われることが多かったです。」（27歳・メーカー）
20代がマイケルペイジを活用するコツ
20代がマイケルペイジを効果的に活用するには、以下のポイントに注意しましょう。
明確なキャリアビジョンを持つ ：「外資系に行きたい」だけでなく、なぜ外資系なのか、どんなスキルを身につけたいのかを明確にする英語力の証明 ：英語力を客観的に示せる資格やこれまでの経験を具体的にアピールポテンシャル採用を狙う ：経験が少なくても、学習意欲や適応力をアピールする複数のエージェントを併用 ：経験の少ない20代は、複数のエージェントに登録して選択肢を広げる
30代の転職者によるマイケルペイジの評判
30代の転職者からは、専門性の評価とキャリアアップに関する評価が多く見られました。
30代からの良い評判・口コミ
「IT業界で7年の経験がありましたが、マイケルペイジのコンサルタントは私の専門性を正確に評価し、年収200万円アップの転職を実現できました。交渉力の高さに驚きました。」（34歳・IT業界）
「日系企業から外資系企業へのキャリアチェンジを希望していましたが、マイケルペイジは業界知識が豊富で、私のスキルセットを活かせる企業を的確に紹介してくれました。面接対策も非常に役立ちました。」（32歳・製薬業界）
「マネジメント経験を活かせるポジションを探していましたが、マイケルペイジは私の経験を高く評価してくれる企業を複数紹介してくれました。最終的に理想的なポジションで転職できました。」（36歳・コンサルティング業界）
30代からの悪い評判・口コミ
「担当者によって対応の質にばらつきがあると感じました。最初の担当者は連絡が遅く、提案も的外れでしたが、変更後の担当者は非常に優秀でした。」（33歳・金融業界）
「日系企業での経験が評価されにくい印象がありました。外資系での経験がないと、紹介される求人の質や数が限られる傾向がありました。」（35歳・メーカー）
「求人紹介はあるものの、選考過程でのフォローが少なく、自分から連絡しないと進捗状況がわからないことが多かったです。」（31歳・IT業界）
30代がマイケルペイジを活用するコツ
30代がマイケルペイジを効果的に活用するには、以下のポイントに注意しましょう。
専門性のアピール ：これまでの経験で培った専門知識やスキルを具体的に伝えるマネジメント経験の強調 ：チームリーダーやプロジェクトマネージャーなどの経験を詳細に説明担当者との相性確認 ：担当者との相性が合わない場合は、遠慮なく変更を依頼する積極的なコミュニケーション ：自分から定期的に連絡を取り、希望条件を明確に伝える
40代の転職者によるマイケルペイジの評判
40代の転職者からは、ハイレベルポジションへの転職と年収交渉に関する評価が目立ちました。
40代からの良い評判・口コミ
「マネジメント経験を活かせる外資系企業のディレクターポジションを紹介してもらいました。年収交渉も徹底的にサポートしてもらい、希望以上の条件で転職できました。」（45歳・IT業界）
「長年の専門知識を評価してくれる企業を探していましたが、マイケルペイジは私の経験を正確に理解し、専門性を活かせる外資系企業を紹介してくれました。」（42歳・金融業界）
「40代でのキャリアチェンジに不安がありましたが、マイケルペイジのコンサルタントは私の転用可能なスキルを見出し、新しい業界への転職を実現してくれました。」（47歳・コンサルティング業界）
40代からの悪い評判・口コミ
「年齢を理由に紹介される求人が限られていると感じました。特に外資系企業では40代からの新規採用に消極的な企業が多いようでした。」（44歳・メーカー）
「マネジメント経験はあるものの、外資系企業での経験がないことがネックとなり、希望するポジションの紹介が少なかったです。」（43歳・小売業界）
「求人紹介はあっても、選考過程で年齢を理由に断られることが多く、モチベーションが下がりました。コンサルタントからのフォローも少なかったです。」（48歳・IT業界）
40代がマイケルペイジを活用するコツ
40代がマイケルペイジを効果的に活用するには、以下のポイントに注意しましょう。
マネジメント経験の詳細な説明 ：チーム規模、予算規模、成果などを具体的に数値化して伝える専門性の深掘り ：業界での専門知識や独自のスキルセットを強調する柔軟性のアピール ：新しい環境や技術への適応力をアピールする希望条件の優先順位付け ：譲れない条件と妥協できる条件を明確にする
50代の転職者によるマイケルペイジの評判
50代の転職者からは、エグゼクティブポジションと専門コンサルタントとしての評価が中心でした。
50代からの良い評判・口コミ
「長年の経営経験を活かせるエグゼクティブポジションを探していましたが、マイケルペイジは私の経験を高く評価し、外資系企業のCOOポジションを紹介してくれました。」（53歳・製造業）
「専門コンサルタントとしてのキャリアを考えていましたが、マイケルペイジは私の業界知識を評価してくれる企業を複数紹介してくれました。年齢よりも経験が重視される企業との出会いがありました。」（52歳・金融業界）
「50代での転職は難しいと思っていましたが、マイケルペイジのコンサルタントは私の経験を適切に評価し、外資系企業の日本法人立ち上げに関わるポジションを紹介してくれました。」（55歳・IT業界）
50代からの悪い評判・口コミ
「年齢を理由に紹介される求人が非常に限られていました。特に外資系企業では50代からの採用にはかなり消極的な印象を受けました。」（54歳・メーカー）
「エグゼクティブレベルの経験があっても、外資系企業での経験がないことが大きなハンディキャップとなりました。紹介される求人の質や数が非常に限られていました。」（51歳・小売業界）
「登録後、ほとんど連絡がありませんでした。50代ということで、最初から対象外と判断されたのではないかと感じました。」（56歳・コンサルティング業界）
50代がマイケルペイジを活用するコツ
50代がマイケルペイジを効果的に活用するには、以下のポイントに注意しましょう。
エグゼクティブ経験の強調 ：経営レベルでの意思決定や組織改革の経験を具体的に伝える専門コンサルタント志向のアピール ：長年培った専門知識を活かしたアドバイザリーポジションへの関心を示す柔軟な働き方への対応 ：フルタイム以外の選択肢（契約社員、顧問など）も検討する国際経験の強調 ：グローバルビジネスでの経験や海外拠点との協業経験をアピールする
年代別満足度の比較分析
年代
総合満足度
求人紹介数
年収交渉力
サポート品質
20代
★★★☆☆
★★☆☆☆
★★★★☆
★★★☆☆
30代
★★★★☆
★★★★☆
★★★★★
★★★☆☆
40代
★★★☆☆
★★★☆☆
★★★★☆
★★★☆☆
50代
★★☆☆☆
★★☆☆☆
★★★☆☆
★★☆☆☆
年代別の傾向分析と活用法
最も満足度が高い年代は30代
口コミ分析の結果、マイケルペイジの利用において最も満足度が高いのは30代の転職者でした。その理由として以下が挙げられます。
専門性と経験のバランス ：十分な実務経験があり、かつ柔軟性も維持している年代外資系企業の求める年齢層 ：マネジメント経験と専門性を兼ね備えた人材として評価されやすい年収交渉の優位性 ：経験値と市場価値の高さから、年収交渉で有利な立場になりやすい
20代の特徴と活用法
20代の転職者は、経験不足を理由に求人紹介数が少ない傾向がありますが、ポテンシャル採用として評価されるケースもあります。
20代の活用法 ：
英語力や特定の専門スキルを前面に出す
学習意欲や適応力をアピールする
複数のエージェントを併用して選択肢を広げる
40代の特徴と活用法
40代の転職者は、マネジメント経験や専門性が評価される一方で、年齢による制限も感じる傾向があります。
40代の活用法 ：
マネジメント経験を数値化して具体的にアピール
専門コンサルタントとしてのポジションも視野に入れる
外資系企業での経験がある場合は特に強調する
50代の特徴と活用法
50代の転職者は、エグゼクティブレベルの経験が評価される一方で、求人紹介数が最も少ない傾向があります。
50代の活用法 ：
エグゼクティブポジションや専門コンサルタントとしての役割を希望する
柔軟な働き方（契約社員、顧問など）も検討する
国際経験や特定業界での深い専門知識をアピールする
まとめ：年代別マイケルペイジ活用のポイント
年代別活用ポイント
20代 ：英語力とポテンシャルをアピール、複数エージェントの併用が効果的30代 ：専門性とマネジメント経験の強調、積極的なコミュニケーションが重要40代 ：マネジメント経験の数値化、専門性の深掘りが鍵50代 ：エグゼクティブ経験の強調、柔軟な働き方の検討が必要
マイケルペイジの評判は年代によって大きく異なりますが、自分の年代に合った活用法を知ることで、効果的に転職活動を進められます。特に30代は最も満足度が高い傾向があり、マイケルペイジの強みである外資系企業への転職において有利な立場にあると言えるでしょう。一方、20代や50代は複数のエージェントを併用するなど、戦略的なアプローチが必要となります。
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由
転職市場において、マイケル・ペイジはその専門的なサービスとグローバルなネットワークで知られていますが、中には「対応が最悪」との口コミも散見されます。何が原因でそのような口コミに至っているのかを解説します。
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由1：外資系の転職エージェントであり、日系の転職エージェントとは違うドライな対応
「マイケルペイジだけ」をもし初めての転職 で使うのであれば、やめておいた方がいいというのが率直の感想です。マイケルペイジは外資系転職エージェントであり、使う側にもある程度知っておくべき暗黙のルールが存在します。もし初めての転職でマイケルペイジだけを転職エージェントとして使うのであれば、サービスレベルが一定に達していないと感じるでしょう。
今まで日系の転職エージェントだけを使ってきた人からしても、外資系のマイケルペイジの対応は納得できない部分が出てくるでしょう。そういった点を踏まえ利用していくことが大切です。
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由2：音信不通・結果がこない
マイケルペイジ経由で応募したら、音信不通になった。これは外資系転職エージェントあるあるですが、そもそも外資系の転職エージェントは通過したかしないかをあまり連絡しない傾向にあります。これがいいのか悪いのかでいうと悪いのですが、利用する側もそういうものなんだと割り切る必要があります。もしそれが嫌であれば、JACリクルートメントなどの日系の転職エージェントで外資系を扱っている会社に登録した方がいいでしょう。
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由：英語が話せるだけで提案力が低い
これも上記と同様ですが、まず提案力が低いのであれば自分から聞くようにしましょう。この求人・企業は何が魅力なのか、どういった点が強みなのか。そして、忘れてはいけないのが、担当を変更することもできるということ、そして面接の場で面接官へ質問する、Vokersなどで実際に働いている人たちの口コミを見る、というのも必要でしょう。
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由：応募者の同意なく、応募された
マイケルペイジのエージェントから応募に同意していないのに応募されたという口コミも見られます。これが事実であればシンプルに問題があります。マイケルペイジの問い合わせフォームから連絡をし、対応を待ちましょう。
またマイケルペイジの場合、基本的にコンサルタントとのコミュニケーションは英語です。曖昧に応募に迷っていると伝えるのではなく、応募はしない、とはっきりさせることも大事でしょう。迷っている＝試しに応募してみませんか？だと勘違いする外国人コンサルタントもいるのが現状です。以下のようにしっかりと自分の意思表示を示しましょう。
I don’t apply for this position because~ (私はこの案件に応募しません、なぜなら〜)
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由： 勤務中、プライベート中に連絡してくる
これはマイケルペイジだけではなく、どの転職エージェントでも当てはまります。彼らも仕事ではあるので、とりあえず電話をしてくるというのが文化としてあります。ただその際に今電話できないから、メールにしてくれと一言伝える。何も言わずに切る、といった対応でも問題ありません。なぜならば、向こうも勤務時間中だしな、と考えているからです。もちろん、選考中の案件が通過した場合は、早く連絡し、転職の決定に結びつけたいという思いもあるのは事実でしょう。
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由：案件を押し付けてくる
マイケルペイジに実際に働いていた人の口コミを見る限り、売り上げにより給与が左右されます。そのため、どうしても案件に応募させるために押しが強いと感じる人が多いようです。ただ最終的に判断するのは自分自身となるため、そこはしっかりとNoということが必要です。
また興味がないと伝えても、エージェント同士で連携が取れていないことがあります。これは良くないことですが、興味がないと伝えたエージェントがデータベース等にメモを残さなかったこと、連絡してきたエージェントが過去の履歴を見ていないと言う両方が考えられます。「前も言った通り興味がない」と面倒ですが伝えることが大切です。
マイケルペイジが最悪・使えないと言われる理由：求人の紹介がない
マイケルペイジは外資系の転職エージェントであり、ただ登録しても日系の転職エージェントのように全員に転職サポートが受けられるわけではありません。マイケルペイジは外国人の転職エージェントも多く、登録時には英語の履歴書が必要となります。日本語の履歴書で登録している場合、求人の紹介を受けられず、「マイケルペイジ 使えない」のように口コミが生まれます。
【検証】マイケルペイジは実際最悪なのか
マイケルペイジの2023年のGlobalの実績 ( https://www.page.com/sites/page-group-v3/files/2024-03/preliminary-results-2023-presentation.pdf ) を見ると、アジア地域は昨年より14.3%ダウンしています。2022年の下半期からずっとマイナス成長が続いていることからも、徐々にサービスの質の影響が出てきているのかもしれません。
ただ、実際の口コミを見ると、外資系に転職したい場合はロバートウォルターズと並び使うべきエージェントとして投稿されています。しっかりと上記の場合の対処法を踏まえうまく使うことをお勧めします。
口コミは鵜呑みにしない。いい評判をわざわざ書く人はいない
まずそもそも論として、日本人はサービスレベルを非常に高く設定しています。そのため、口コミもかなり悪いものが散見しています。全て鵜呑みにするのではなく、自分で判断するようにしましょう。またGoogleの口コミのマイケルペイジからの回答を見るとわかりますが、改善のためメールを送るということもできるようです。悪い対応を受けたらそういったところに相談してみるのもいいでしょう。
またいい口コミと悪い口コミは表裏一体の部分もあります。押しが強いということはつまり、自分が内定した時に年収交渉でも強い力を発揮してくれるとも言えます。勤務時間中に電話してくるというのもスピード感があるとも言えるわけです。
マイケルペイジのユーザー層は？
マイケルペイジは月間の推定訪問者数が33万人となりました。他のサイトのデータを考えるとこの6割程度が実際のユーザーとなりそうなので約20万人が使っていると思われます。他の外資系の転職エージェントよりも訪問者が多いことがわかりました。
転職サイト名
1ヶ月間の推定訪問者数
親和性
マイケルペイジ
33万人
–
ロバートウォルターズ
17万人
94%
JACリクルートメント
41万人
91%
ヘイズ
7万人
81%
エンワールド
10万人
70%
Similarweb調べ
また年代別では20代が最も多く、20代と30代だけで65%程度使っているようです。外資系ということもあり、若手が主に使うこと、かつ下記に詳細が出ますが、ハイクラス求人が多いことを考えると若手でもハイクラスを目指したい人にはうってつけと言えそうです。
年代
%
20代
36%
30代
29%
40代
17%
50代
9%
60代
9%
Similarweb調べ
マイケルペイジの求人の評判は？
マイケルペイジの実際の求人についても見ていきましょう。マイケルペイジは外資系の転職エージェントのため、公開求人と非公開求人があります。公開求人だけでも5,000件以上あります。
以下のデータはすべて2024年4月時点での数字となります
【勤務地別】マイケルペイジの求人分析：公開求人では9割が東京という結果に
マイケルペイジの公開求人を勤務地ごとに分析したところ、全体の88％の求人の勤務地が東京ということがわかりました。これはマイケルペイジが東京のみにオフィスを構えていることも起因しているかもしれません。
また外資系転職エージェントの場合、非公開求人を多く取り扱っていることから、他のエリアの求人が全くないということは言い切れません。
公開求人総数：5322件
勤務地
求人数
全体から見る％
東京
4715
88%
神奈川
120
2.3%
大阪
90
1.7%
海外
28
0.5%
【職種別】マイケルペイジの求人分析：公開求人では3.5割がIT系職種！
マイケルペイジの公開求人を分析したところ、全体の35.5％の求人の職種がIT系ということがわかりました。またIT系職種、ライフサイエンス、マーケティングを合わせると全体の半数を超えることもデータからわかりました。
公開求人総数：5322件
職種
求人数
全体から見る％
IT
1890
35.5%
ライフサイエンス
487
9.2%
マーケティング
418
7.9%
営業
331
6.2%
人事
297
5.6％
医療・ヘルスケア
274
5.1％
金融
241
4.5％
財務・経理
231
4.3％
コンサルティング
228
4.3％
エンジニアリング
218
4.1％
【業界別】マイケルペイジの公開求人
勤務地
マイケルペイジ
全求人数
5,175
IT・通信
1,538
レジャー・旅行・観光
59
消費財
267
エネルギー・資源
71
不動産
72
製造業
451
ビジネスサービス
535
保険
134
輸送・流通
60
ヘルスケア・製薬
1,077
公共機関
7
金融
584
メディア・エージェンシー
101
小売
483
マイケルペイジウェブサイトより
【企業別】マイケルペイジの求人分析：公開求人では外資系企業が7割、日系企業が3割
マイケルペイジの公開求人を分析したところ、全体の7割が外資系企業の求人、日系企業が残りの3割という結果になりました。この結果からも外資系企業への転職が得意な転職エージェントということがわかります。
公開求人総数：5322件
企業タイプ
求人数
全体から見る％
外資系企業
3774
70.1%
日系企業
1548
29.9%
【給与別】マイケルペイジの求人分析：公開求人では35％以上がハイクラス求人
マイケルペイジの公開求人を分析したところ、全体の35.5％が800万円以上の求人となり、ハイクラス求人を多く保有していることがわかりました。そのうち、80％は外資系企業の求人となります。
また1000万円以上も公開求人だけで1000件以上と多くの求人を保有しています。
公開求人総数：5322件
最低年収
求人数
全体から見る％
800万円以上
1890
35.5%
1000万円以上
1042
19.5%
【雇用形態別】マイケルペイジの求人分析：公開求人では87％が正社員の求人
マイケルペイジの公開求人を分析したところ、全体の87％が正社員の求人ということがわかりました。ただ、派遣社員の求人も700件近く保有しており、全体の結果を考えると、外資系企業の派遣社員向けポジションも保有していることがわかります。（実際に派遣社員求人の400件近くは外資系企業の求人でした）
公開求人総数：5322件
勤務形態
求人数
全体から見る％
正社員
4646
87.3%
派遣社員
676
12.7%
【在宅勤務】マイケルペイジの求人分析：公開求人では2000件近くの求人が在宅勤務が可能
マイケルペイジの公開求人を分析したところ、全体の36.8％の求人が在宅勤務もしくはハイブリッド勤務可能という結果でした。現在ウェブサイト上で確認できる在宅勤務の求人はマイケルペイジ側のサイトのバグにより、英語で書かれた求人のみとなります。日本語で書かれた求人を確認したい方は直接マイケルペイジに問い合わせてみるのがいいでしょう。
公開求人総数：5322件
勤務形態
求人数
全体から見る％
在宅可・ハイブリッド勤務可
1958
36.8%
【実際に利用してみた】マイケルペイジの利用がおすすめな人はどんな人？利用しない方がいい人はどんな人？
実際に利用してみた感想としては、マイケルペイジの利用は万人受けではないものの、以下のような人たちにおすすめだと感じました。
【利用オススメ】外資系企業への転職を希望する人
マイケルペイジは外資系企業の案件が5,000件以上と充実しており、英語力を活かしたい人やグローバルなキャリアを目指す人には特に適しています。上記の求人分析のとおり、公開求人のうち外資系企業を7割と非常に多く保有していることからも、外資系企業へ転職したい方は登録しておくといいでしょう。
【利用オススメ】専門性の高い職種で転職を考えている人
IT、製薬、ヘルスケア、マーケティング、エンジニアリング、金融、人事など、特定の分野での専門性を活かした転職を考えている人にマッチします。マイケルペイジでは、それぞれの業界に精通したコンサルタントがサポートを提供しています。
【利用オススメ】ハイクラス転職をしたい中堅・経験豊富なプロフェッショナル
ある程度経験豊かなプロフェッショナルや、特定の専門分野でキャリアアップを目指している人、年収を上げてハイクラス転職をしたい人に対しても扱っている年収の高さからマイケルペイジは適したエージェントと言えるでしょう。公開求人だけで全体の35％はハイクラス求人となります。年収が高くなればなるほど、非公開求人が増えますので、そう考えると、年収800万円のハイクラス転職を目指す方にはおすすめとなります。
【利用オススメ】スピーディな転職を望む人
マイケルペイジはレスポンスが早く、転職活動を迅速に進めたい人に適しています。利用者の中には、コンサルタントに相談してから2週間で内定が決まったケースもあるようです。
【利用オススメ】高い英語力を持ち、英語をいかして転職したい人
外資系企業への転職やグローバルなキャリアを望む場合、ビジネスレベル以上の英語力が求められることが多いため、英語力に自信がある人はマイケルペイジのサービスをフルに活用できるでしょう。
また英語で書かれた求人も非常に多く、全体の半分以上は求人自体が英語で書かれています。そういった企業はそもそも英語を読めない人を採用したいと考えていないため、英語力がある程度ない人はマイケルペイジを利用しても最大の恩恵が受けられないでしょう。 マイケルペイジには外国人のコンサルタントも多く在籍しています。彼らとのコミュニケーションは英語になりますから、英語で話せない、英語でメールを書けないという方は英語力を上げてからチャレンジすることをお勧めします。
【利用オススメ】転職エージェントの扱いに慣れている方
マイケルペイジの口コミや評判でも出てきていますが、「結果を報告しない」「ドライな対応」「勤務中の連絡」などが苦痛に感じる方は利用してもストレスが溜まるだけでしょう。すべての転職活動で言えることですが、転職エージェントはあくまでも仕事として転職を斡旋しています。転職エージェントに言われたから転職を決意します、という人はいないはずです。
「結果が来ない＝落ちた、次に行こう」と思える人、勤務中に連絡しても、後で折り返す、求人に応募するのかしないのかをしっかりと英語で伝えられる人でないと、マイケルペイジのような外資系の転職エージェントを使いこなすことは難しいでしょう。
【職種別】マイケルペイジを使うべき人・使わない方が良い人
このセクションのポイント
IT・金融・営業・マーケティングなど職種別のマイケルペイジ活用法
各職種におけるマイケルペイジの強みと弱み
職種ごとの転職成功率と年収アップ率の傾向
マイケルペイジは外資系企業への転職に強いエージェントとして知られていますが、その評価は職種によって大きく異なります。ここでは、主要な職種別にマイケルペイジを活用すべき人と、別のエージェントを検討した方が良い人の特徴を解説します。自分の職種や希望キャリアに合わせて、最適な転職エージェント選びの参考にしてください。
IT・エンジニア職：マイケルペイジの評価
IT業界やエンジニア職は、マイケルペイジが得意とする分野の一つです。特に外資系IT企業やグローバル展開している日系IT企業への転職において高い実績があります。
マイケルペイジを使うべきIT人材の特徴
マイケルペイジを活用すべきIT人材
英語力を活かしたグローバル環境での就業を希望するエンジニア
最新技術（AI、クラウド、ブロックチェーンなど）の専門知識を持つ人材
プロジェクトマネージャーやITコンサルタントとしてのキャリアアップを目指す人
外資系IT企業での就業経験がある人
年収800万円以上を目指すミドル〜ハイクラスのIT人材
マイケルペイジを使わない方が良いIT人材の特徴
他のエージェントを検討すべきIT人材
英語力に自信がなく、日系企業での就業を希望するエンジニア
経験が3年未満の若手エンジニア
特定の日本国内向けシステム（会計システム、人事システムなど）の専門家
リモートワークやフレックスなど柔軟な働き方を最優先する人
年収600万円未満のポジションを探している人
IT職におけるマイケルペイジの強み
マイケルペイジはIT分野において以下の強みを持っています：
グローバルIT企業の求人数が豊富 ：GAFA系やグローバル展開するSaaS企業など専門性の高いIT職の評価力 ：特定の技術スタックや開発経験を適切に評価年収交渉力の高さ ：特にミドル〜ハイクラスのIT人材の市場価値を理解英語を使う環境への転職支援 ：バイリンガルエンジニアの需要を把握
IT職の転職成功事例
「日系SIerでプロジェクトマネージャーとして7年働いた後、マイケルペイジを通じて外資系クラウドサービス企業のエンジニアリングマネージャーに転職。年収は650万円から950万円に上昇し、グローバルチームのマネジメント経験も積めました。英語力（TOEIC 800点）と技術マネジメント経験が評価されました。」（35歳・エンジニアリングマネージャー）
金融・会計職：マイケルペイジ評価
金融業界は、マイケルペイジが最も得意とする分野の一つです。外資系金融機関や会計事務所への転職支援において高い実績があります。
マイケルペイジを使うべき金融人材の特徴
マイケルペイジを活用すべき金融人材
外資系金融機関（投資銀行、資産運用、PE/VC）への転職を希望する人
会計士・税理士などの資格を持ち、国際的な環境での就業を希望する人
M&A、投資銀行業務、アセットマネジメントなどの専門知識を持つ人
英語力を活かしたグローバルファイナンス部門でのキャリアを目指す人
年収1,000万円以上のハイクラスポジションを目指す金融プロフェッショナル
マイケルペイジを使わない方が良い金融人材の特徴
他のエージェントを検討すべき金融人材
地方銀行や信用金庫など、国内金融機関への転職を希望する人
英語力に自信がなく、日本語環境での就業を希望する人
金融業界での経験が3年未満の若手人材
保険営業や個人向け金融商品の販売職を希望する人
ワークライフバランスを最優先する金融人材
金融職におけるマイケルペイジの強み
マイケルペイジは金融分野において以下の強みを持っています：
外資系金融機関の求人数が豊富 ：投資銀行、資産運用、PE/VCなど専門性の高い金融職の評価力 ：特定の金融商品や業務経験を適切に評価年収交渉力の高さ ：特にハイクラス金融人材の市場価値を理解国際資格（CFA、ACCAなど）の評価 ：国際的な資格の価値を理解
金融職の転職成功事例
「日系メガバンクで法人営業として5年働いた後、マイケルペイジを通じて外資系投資銀行のアソシエイトに転職。年収は800万円から1,200万円に上昇し、国際的な案件に携わる機会も増えました。英語力（TOEIC 900点）と法人向け金融商品の知識が評価されました。」（32歳・投資銀行アソシエイト）
営業職：マイケルペイジ評価
営業・セールス職は、マイケルペイジが支援する主要職種の一つです。特にグローバル企業の営業ポジションへの転職において実績があります。
マイケルペイジを使うべき営業人材の特徴
マイケルペイジを活用すべき営業人材
外資系企業での法人営業ポジションを希望する人
英語力を活かしたグローバルセールスを目指す人
IT、医療機器、金融商品など専門性の高い商材の営業経験がある人
営業マネージャーやセールスディレクターなど管理職への昇進を目指す人
成果連動型の報酬体系を希望する営業プロフェッショナル
マイケルペイジを使わない方が良い営業人材の特徴
他のエージェントを検討すべき営業人材
日系企業での営業ポジションを希望する人
英語力に自信がなく、日本語環境での就業を希望する人
個人向け営業や店舗販売職を希望する人
営業経験が3年未満の若手人材
安定した固定給を重視する営業職
営業職におけるマイケルペイジの強み
マイケルペイジは営業分野において以下の強みを持っています：
グローバル企業の営業職求人が豊富 ：IT、医療機器、金融商品など専門性の高い営業職の評価力 ：特定業界や商材の営業経験を適切に評価インセンティブ設計の理解 ：成果連動型報酬体系の詳細を把握営業マネジメント職への転職支援 ：チームマネジメント経験の評価
営業職の転職成功事例
「日系IT企業で法人営業として4年働いた後、マイケルペイジを通じて外資系SaaS企業のエンタープライズセールスマネージャーに転職。年収は600万円から900万円（インセンティブ含む）に上昇し、グローバルアカウントを担当するようになりました。英語力（TOEIC 850点）と大手企業向け営業経験が評価されました。」（30歳・エンタープライズセールスマネージャー）
マーケティング・PR：マイケルペイジ評価
マーケティング・PR職は、マイケルペイジが支援する職種の中でも需要が高まっている分野です。特にデジタルマーケティングやグローバルブランディングの専門家の転職支援に強みがあります。
マイケルペイジを使うべきマーケティング人材の特徴
マイケルペイジを活用すべきマーケティング人材
外資系企業でのマーケティングポジションを希望する人
デジタルマーケティング、SEO/SEM、SNSマーケティングなどの専門知識を持つ人
英語力を活かしたグローバルマーケティングを目指す人
マーケティングマネージャーやディレクターなど管理職への昇進を目指す人
データ分析スキルを持つマーケティングプロフェッショナル
マイケルペイジを使わない方が良いマーケティング人材の特徴
他のエージェントを検討すべきマーケティング人材
日系企業でのマーケティングポジションを希望する人
英語力に自信がなく、日本語環境での就業を希望する人
マーケティング経験が3年未満の若手人材
日本市場に特化したマーケティング戦略の専門家
クリエイティブ寄りのマーケティングポジションを希望する人
マーケティング職におけるマイケルペイジの強み
マイケルペイジはマーケティング分野において以下の強みを持っています：
グローバル企業のマーケティング職求人が豊富 ：IT、消費財、金融などデジタルマーケティングスキルの評価力 ：最新のマーケティング手法の理解データ分析スキルの評価 ：マーケティングROIやKPI分析能力の評価グローバルブランディング経験の評価 ：国際的なブランド戦略の経験を評価
マーケティング職の転職成功事例
「日系消費財メーカーでブランドマネージャーとして5年働いた後、マイケルペイジを通じて外資系消費財企業のシニアマーケティングマネージャーに転職。年収は700万円から950万円に上昇し、アジア太平洋地域のマーケティング戦略に携わるようになりました。英語力（TOEIC 900点）とデジタルマーケティングの知識が評価されました。」（34歳・シニアマーケティングマネージャー）
人事・HR関連：マイケルペイジ評価
人事・HR職は、マイケルペイジが支援する職種の中でも需要が安定している分野です。特にグローバル人事やタレントアクイジションの専門家の転職支援に実績があります。
マイケルペイジを使うべき人事人材の特徴
マイケルペイジを活用すべき人事人材
外資系企業での人事ポジションを希望する人
タレントアクイジション、組織開発、人事戦略などの専門知識を持つ人
英語力を活かしたグローバル人事を目指す人
人事マネージャーやHRディレクターなど管理職への昇進を目指す人
グローバル人事制度や報酬制度の設計経験がある人
マイケルペイジを使わない方が良い人事人材の特徴
他のエージェントを検討すべき人事人材
日系企業での人事ポジションを希望する人
英語力に自信がなく、日本語環境での就業を希望する人
人事経験が3年未満の若手人材
日本の労働法や人事制度に特化した専門家
給与計算や社会保険手続きなど実務寄りの人事ポジションを希望する人
人事職におけるマイケルペイジの強み
マイケルペイジは人事分野において以下の強みを持っています：
グローバル企業の人事職求人が豊富 ：IT、金融、製造業などタレントアクイジションスキルの評価力 ：採用戦略や候補者評価能力の理解グローバル人事制度の理解 ：国際的な人事制度や報酬体系の知識組織開発経験の評価 ：組織変革や人材育成戦略の経験を評価
人事職の転職成功事例
「日系メーカーで人事マネージャーとして6年働いた後、マイケルペイジを通じて外資系IT企業のHRビジネスパートナーに転職。年収は650万円から850万円に上昇し、アジア地域の人事戦略に携わるようになりました。英語力（TOEIC 870点）と組織開発の知識が評価されました。」（36歳・HRビジネスパートナー）
職種別転職成功率と年収アップ率の比較
マイケルペイジを通じた転職の成功率と年収アップ率は、職種によって異なります。以下の表は、主要職種別の傾向をまとめたものです。
職種
転職成功率
平均年収アップ率
求人数
英語必須率
IT・エンジニア
★★★★☆
15〜25%
★★★★★
70%
金融・会計
★★★★★
20〜30%
★★★★☆
85%
営業・セールス
★★★★☆
15〜25%
★★★★☆
75%
マーケティング・PR
★★★☆☆
10〜20%
★★★☆☆
80%
人事・HR
★★★☆☆
10〜20%
★★★☆☆
75%
職種別マイケルペイジ活用のポイント
最も相性が良い職種は金融・会計職
口コミ分析の結果、マイケルペイジの利用において最も成功率が高いのは金融・会計職の転職者でした。その理由として以下が挙げられます。
マイケルペイジがイギリス本社 ：イギリスは金融が非常に強い国であることから、イギリスに本社があるマイケルペイジは金融業界が得意領域と言われています専門性の評価 ：会計士・税理士などの資格や専門知識を適切に評価外資系金融機関の求人数 ：投資銀行、資産運用、PE/VCなどの求人が豊富年収交渉力 ：金融業界の市場価値を理解し、適切な年収交渉が可能英語力の活用 ：金融業界では英語力が重視され、マイケルペイジの強みと合致
IT・エンジニア職の特徴と活用法
IT・エンジニア職は、求人数が最も多く、転職成功率も高い傾向があります。
IT職の活用法 ：
最新技術（AI、クラウド、ブロックチェーンなど）の経験をアピール
グローバル開発チームでの就業希望を明確に伝える
技術スキルと英語力の両方をアピール
年収交渉では市場価値を事前にリサーチしておく
営業・セールス職の特徴と活用法
営業・セールス職は、成果連動型の報酬体系が多く、年収アップの可能性が高い傾向があります。
営業職の活用法 ：
数字で示せる営業実績を具体的に伝える
グローバルアカウントや海外顧客との取引経験をアピール
英語でのプレゼンテーション経験を強調
インセンティブ構造について詳細に確認する
マーケティング・PR職の特徴と活用法
マーケティング・PR職は、デジタルスキルと英語力の両方が求められる傾向があります。
マーケティング職の活用法 ：
デジタルマーケティングのスキルと実績を具体的に伝える
データ分析能力や定量的な成果をアピール
グローバルブランディングの経験を強調
英語でのコミュニケーション能力をアピール
人事・HR職の特徴と活用法
人事・HR職は、グローバル人事制度の知識と英語力が求められる傾向があります。
人事職の活用法 ：
タレントアクイジションや組織開発の経験をアピール
グローバル人事制度の知識を具体的に伝える
英語での人事コミュニケーション経験を強調
海外拠点との協業経験をアピール
まとめ：職種別マイケルペイジ活用のポイント
職種別活用ポイント
IT・エンジニア職 ：最新技術の経験と英語力をアピール、グローバル開発環境を希望する人に最適金融・会計職 ：専門資格と英語力を活かし、外資系金融機関を目指す人に最適営業・セールス職 ：数字で示せる実績と英語力をアピール、成果連動型報酬を希望する人に最適マーケティング・PR職 ：デジタルスキルとグローバル経験をアピール、データ分析能力が重要人事・HR職 ：タレントアクイジションや組織開発の経験をアピール、グローバル人事を目指す人に最適
マイケルペイジの評判は職種によって大きく異なりますが、自分の職種に合った活用法を知ることで、効果的に転職活動を進められます。特に金融・会計職とIT・エンジニア職は最も相性が良く、高い転職成功率と年収アップ率が期待できます。一方で、どの職種においても英語力は重要な要素となるため、英語力に自信がない場合は他のエージェントとの併用も検討すべきでしょう。
これらの特徴に当てはまる人は、マイケルペイジを通じて、希望する転職先やキャリアパスを見つけやすくなる可能性が高いと言えるでしょう。ただ、万人受けする転職エージェントではないため、それぞれのニーズやキャリアプランに合わせて、適切な転職エージェントを選ぶことが大切です。
マイケルペイジの派遣の評判は？
契約社員・派遣社員の求人について
マイケル・ペイジでは、正社員以外にも契約社員や派遣社員の求人を豊富に取り揃えています。多様な雇用形態を希望する方は、マイケル・ペイジの求人情報をぜひ確認してみてください。
マイケルペイジの派遣ってどうなの？
転職者の声
転職者からは、「マイケル・ペイジの派遣求人は質が高い」と評価されています。特に首都圏を中心に、グローバルな企業や高時給の求人が多く、ブランド力がある非公開求人も数多くあります。常時1,000件以上の求人情報が掲載されているため、幅広い選択肢が提供されています。
派遣社員から正社員を目指すなら
マイケル・ペイジは外資系企業の派遣・契約社員の求人を多く取り扱っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。ただし、派遣社員は社会的信用度が低く、キャリアアップが難しいこともあるため、将来のキャリアを考えると他の転職エージェントと併用するのも良いでしょう。例えば、リクルートエージェントやdoda、リクナビNEXTは未経験歓迎の求人も多く取り扱っているため、一度相談してみると良いかもしれません。また外資系にこだわりたい方はアデコやランスタッドが派遣サービスでは有名です。
マイケルペイジにおける派遣登録時の注意点
登録する際には、自分が利用するサービスが『転職サービス』なのか『派遣サービス』なのかを確認することが重要です。例えば、「パソナ」「アデコ」のように正社員の転職サービスと派遣サービス両方を提供している企業の場合、検索すると派遣登録サイトが表示されることがあります。派遣に登録したかったのに正社員として登録してしまった、正社員を目指していたのに、知らずのうちに派遣社員の面接を受けてしまったということがないように、十分に注意してください。
外資系での派遣・契約求人
マイケル・ペイジでは、外資系企業での派遣・契約社員の求人を多数取り扱っています。英語力を活かしたい方や、外資系企業での勤務を希望する方には最適です。また、マイケル・ペイジは正社員への登用実績が高く、人材紹介も行っているため、紹介予定派遣や契約社員として働いた後、正社員に登用される機会も豊富にあります。会社の環境を知った上で正社員として勤務できる点も大きなメリットです。
マイケルペイジの自社求人はどこにある？
マイケルペイジは国際的に展開する転職エージェントであり、その求人情報は主に自社のホームページで容易にアクセス可能です。彼らのウェブサイトは、利用者が求人を効率的に検索できるように設計されており、中途採用だけでなく新卒採用の情報も幅広く提供しています。
マイケルペイジの自社採用はここから確認できますhttps://www.michaelpage.co.jp/recruitment-jobs/your-role-here
マイケルペイジの採用範囲
マイケルペイジでは、主に転職エージェントとしてのポジションが提供されています。これには、候補者とクライアント企業の仲介を担う業務が含まれ、業界知識と人材紹介スキルが求められます。また、特に注目されているのは、IT業界への転職をサポートするIT分野のエージェントポジションです。これらのポジションは、技術進化が著しい現代において高い需要があり、特定の技術や市場に精通した専門家が求められています。
新卒採用と中途採用
マイケルペイジでは、新卒者向けのプログラムも積極的に行っており、若手の才能を業界に導入するための機会を提供しています。新卒採用は、未経験から業界の専門知識を学び、キャリアを築くためのエントリーポイントとなります。一方、中途採用では、特定の業界経験やスキルを持ったプロフェッショナルを対象にしています。
マイケルペイジの利用方法
マイケルペイジの登録から利用までの流れは、以下の通りです。
会員登録
まずはマイケルペイジの公式ウェブサイトにアクセスし、必要な情報を入力して会員登録を行います。登録は無料で、個人情報や経歴、キャリアの希望条件などを入力します。この際に職務経歴書及び英語での職務経歴書か履歴書の提出が求められます。
キャリアカウンセリング
登録後、マイケルペイジのコンサルタントとキャリアカウンセリングの機会が設けられます。オンラインもしくは対面での面談となります。この段階で、キャリアの希望、転職の理由、希望条件などを詳しく話し合い、あなたに最適な求人の提案やキャリアプランの相談が行われます。
求人紹介
カウンセリングを基に、あなたの経験やスキル、希望にマッチする求人が紹介されます。自分の求める求人と異なる場合は都度伝えるようにしましょう。
面接
求人に興味を持った場合は、応募の意思を伝えましょう。書類選考に通過した場合、マイケルペイジは企業側と日程調整をし、面接のセッティングが行われます。面接対策も含め、コンサルタントから具体的なアドバイスを受けることができます。
就業決定・アフターフォロー
面接を経て内定が出た場合、入社日の調整や条件交渉などのサポートも受けられます。また、就業後も定期的なフォローアップやキャリアに関する相談に応じてもらえるサービスがあります。
マイケルペイジで外資系転職を成功させるチェックリスト
マイケルペイジを含む転職エージェントを最大限活用し、外資系転職を成功させるためのチェックリストをご紹介します。転職活動の各段階で確認してください。
転職準備段階のチェックリスト
マイケルペイジ登録・面談段階のチェックリスト
転職活動中のチェックリスト
マイケルペイジ利用時の特別チェックリスト
転職成功のための重要ポイント
1. 複数エージェントの併用
外資系転職では、マイケルペイジだけでなく以下のエージェントとの併用が効果的です：
JACリクルートメント : 外資系転職の実績No.1ビズリーチ : ハイクラス求人が豊富ロバート・ウォルターズ : 外資系専門
2. 英語力の継続的な向上
転職活動中も英語学習を継続する
ビジネス英語の実践的なスキルを磨く
業界特有の英語表現を習得する
3. 長期的なキャリア視点
短期的な年収アップだけでなく、長期的なキャリア成長を重視する
外資系企業の文化や働き方を理解する
グローバルなキャリアパスを描く
チェックリスト活用のコツ
段階別に確認 : 転職活動の進捗に応じて該当する項目をチェック定期的な見直し : 週1回程度でチェックリストを確認エージェントとの共有 : 担当コンサルタントとチェック状況を共有改善点の特定 : チェックできない項目を重点的に改善成功事例の参考 : 転職成功者の体験談を参考にする
このチェックリストを活用することで、マイケルペイジを含む転職エージェントを最大限活用し、外資系転職の成功確率を大幅に高めることができます。
マイケルペイジの退会方法と注意点
マイケルペイジの退会方法3つ：一番確実なのはメールと担当への連絡
マイケルペイジの利用を終了したい場合、以下の3つの方法から選択できます。いずれの方法でも、基本的には無料で簡単に退会手続きが可能です。
1. 【一番確実】メールでの退会手続き
電話での連絡が難しい場合は、メールでの退会手続きも可能です。
連絡先メールアドレス : inquiry@michaelpage.co.jp 件名 : 「退会希望」と明記本文に記載すべき内容 :氏名（フルネーム）
登録メールアドレス
担当コンサルタント名（わかる場合）
退会理由（任意ですが、記載することで円滑に手続きが進みます）
メールでの退会手続きは24時間いつでも送信できる点が便利ですが、返信や処理に1〜3営業日ほどかかる場合があります。5営業日程度経過して返信がなければ、電話にて進捗を確認するのがいいでしょう。
2. 担当コンサルタントへの直接連絡
すでに担当コンサルタントがついている場合は、直接連絡して退会の意思を伝えることも可能です。
連絡方法 : 電話、メール、またはLINEなど普段のコミュニケーション手段伝えるべき内容 : 退会希望の旨と理由（可能であれば）
担当者との関係性が良好であれば、この方法もいいでしょう。また、将来的に再度利用する可能性がある場合は、その旨を伝えておくとよいでしょう。
3. 電話での退会手続き
急ぎの場合の退会方法は電話での連絡です。マイケルペイジに連絡し、退会の意思を伝えましょう。
連絡先電話番号 : 03-6832-5500（東京オフィス）受付時間 : 平日9:00〜18:00必要事項 : 氏名、登録メールアドレス、担当者名（わかる場合）
電話での退会手続きは手軽ではありますが、情報が本当に削除されているかわかりません。基本的にまずはメールで行うようにしましょう。
退会前に確認すべき5つの重要事項
マイケルペイジから退会する前に、以下の5つの重要事項を確認しておきましょう。
1. 進行中の選考プロセスの有無
現在選考中の企業がある場合は、退会前にその状況を確認し、適切な対応を取りましょう。
選考を継続したい場合は、退会後の連絡方法を担当者と確認
選考を辞退したい場合は、企業への連絡を担当者に依頼
2. 個人情報の取り扱い
退会後の個人情報の取り扱いについて確認しておくことが重要です。
履歴書や職務経歴書などの個人情報の削除または保持期間
企業に提出済みの書類の取り扱い
マイケルペイジのデータベースからの情報削除の確認
3. 基本的に他の転職エージェントへの引き継ぎは選考中の企業情報のみ
他の転職エージェントに移行する場合は、選考中の企業情報のみ共有しておけば問題ありません。
以下は引き継ぎ事項としてあげられていることもありますが基本的には不要です。転職エージェントへの推薦状などは基本的にありません。
応募履歴や面接フィードバックの引き継ぎ方法
推薦状や評価コメントの取り扱い
4. 再登録の可能性
将来的に再度マイケルペイジを利用する可能性がある場合は、以下の点を確認しておくと便利です。
アカウント情報の保持期間
再登録時の手続き簡略化の可否
同じ担当者に依頼できる可能性
5. フィードバックの提供
サービス改善のために、退会理由や利用体験についてのフィードバックを提供することも検討しましょう。
良かった点・改善してほしい点
担当コンサルタントの対応についての評価
他のエージェントと比較しての感想
退会後の注意点と再登録について
マイケルペイジからの退会後も、以下の点に注意しておくことが重要です。
退会後も続く可能性のある連絡
退会手続き完了後も、以下のような連絡が来る可能性があります。
システム上の自動メール（数日間）
退会確認の連絡
満足度調査やアンケートの依頼
不要な連絡が続く場合は、再度カスタマーサポートに連絡して対応を依頼しましょう。
再登録の方法と注意点
将来的に再度マイケルペイジを利用したい場合は、以下の方法で再登録が可能です。
公式サイトからの再登録 : 通常の新規登録と同じ手順で登録以前の担当者への直接連絡 : 関係性が良好であれば、直接連絡して再開を依頼
再登録時の注意点としては、以下が挙げられます。
前回の登録情報が残っている場合と新規扱いになる場合がある
同じ担当者につけるとは限らない
前回の選考結果や評価が引き継がれる可能性がある（つまり、退会時のアンケートで悪口ばかり書いておくと、要注意人物としてマークされます）
マイケルペイジと併用すべき転職エージェント
このセクションのポイント
マイケルペイジの弱点を補完する転職エージェント5選
エージェント併用の効果的な方法と注意点
目的別・業界別の最適な併用パターン
転職活動を効率的に進めるためには、複数の転職エージェントを併用することが重要です。マイケルペイジは外資系企業への転職に強みを持つ一方で、日系企業や特定の業界・職種においては弱点も存在します。ここでは、マイケルペイジと併用することで転職活動の幅を広げ、成功率を高めるためのエージェント選びについて解説します。
マイケルペイジの強みと弱点を理解する
効果的なエージェント併用のためには、まずマイケルペイジの特徴を正確に把握することが重要です。
マイケルペイジの主な強み
マイケルペイジの強み
外資系企業・グローバル企業への転職支援に強い
ハイクラス（年収800万円以上）の求人が豊富
英語を使う環境への転職に強い
金融、IT、コンサルティングなど特定業界に精通
年収交渉力が高い
マイケルペイジの主な弱点
マイケルペイジの弱点
日系企業の求人は相対的に少ない
若手（経験3年未満）向けの求人が少ない
地方の求人が少なく、首都圏中心
特定業界（小売、物流、建設など）の求人が少ない
英語力がない場合、紹介される求人が限られる
マイケルペイジと併用すべき転職エージェント5選
マイケルペイジの弱点を補完するために、以下の5つの転職エージェントとの併用がおすすめです。それぞれの特徴と併用するメリットを解説します。
1. リクルートエージェント – 日系企業の求人網の広さを補完
リクルートエージェントの特徴
国内最大級の求人数を誇る総合型エージェント
日系企業の求人が豊富
幅広い業界・職種をカバー
地方の求人も充実
若手〜ミドル層（20代〜30代前半）の支援に強み
マイケルペイジとの併用メリット
外資系と日系企業の両方の選択肢を持てる
マイケルペイジでは紹介されない業界・職種の求人にアクセスできる
地方転職の選択肢が広がる
若手向けの求人も視野に入れられる
こんな人におすすめ
外資系と日系企業の両方を検討している人
選択肢を最大限に広げたい人
首都圏以外の地域も視野に入れている人
経験が少なめでも転職したい人
2. JACリクルートメント – ハイクラス求人の選択肢を広げる
JACリクルートメントの特徴
外資系・日系企業のハイクラス求人に強み
管理職・専門職の求人が豊富
年収800万円以上の求人が多い
金融、IT、メーカーなど幅広い業界をカバー
40代以上のキャリアチェンジにも対応
マイケルペイジとの併用メリット
外資系企業の選択肢がさらに広がる
日系大手企業のハイクラス求人にもアクセスできる
マイケルペイジとは異なる人脈・求人ネットワークを活用できる
40代以上のキャリアにも対応した提案を受けられる
こんな人におすすめ
ハイクラスポジションを目指す30代後半〜40代の人
管理職・専門職としてのキャリアを築きたい人
外資系と日系大手の両方を検討している人
年収アップを重視する人
3. doda X（旧：パソナキャリア） – 丁寧なサポートと日系企業の強みを補完
doda Xの特徴
手厚いサポートと丁寧なキャリアカウンセリングが特徴
日系企業の求人が豊富
ミドルクラス（年収500〜800万円）の求人に強み
幅広い業界・職種をカバー
初めての転職でも安心のサポート体制
マイケルペイジとの併用メリット
マイケルペイジのドライな対応と異なる、丁寧なサポートを受けられる
日系企業の選択肢が広がる
マイケルペイジでは紹介されにくいミドルクラスの求人にアクセスできる
転職活動全体のサポートを受けられる
こんな人におすすめ
初めての転職で丁寧なサポートを求める人
外資系と日系企業の両方を検討している人
ワークライフバランスを重視する人
マイケルペイジの対応にストレスを感じている人
4. ビズリーチ – ハイクラス求人のスカウト型サービスで補完
ビズリーチの特徴
ハイクラス向けスカウト型転職サービス
年収800万円以上の求人が中心
企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられる
外資系・日系企業の両方の求人がある
自分のプロフィールを見た企業・ヘッドハンターがわかる
マイケルペイジとの併用メリット
受動的な転職活動（スカウトを待つ）と能動的な活動（エージェント経由）を並行できる
マイケルペイジが持っていない求人にアクセスできる
複数のヘッドハンターからの提案を比較できる
市場価値を客観的に把握できる
こんな人におすすめ
ハイクラスポジションを目指す人
自分の市場価値を確認したい人
忙しくて積極的に転職活動する時間が限られている人
多様な提案を受けて比較検討したい人
5. レバテックキャリア – IT・エンジニア職に特化した専門性で補完
レバテックキャリアの特徴
IT・エンジニア職専門の転職エージェント
IT業界に特化した深い知識と豊富な求人
技術スタックに基づいたマッチング
スタートアップから大手企業まで幅広い求人
最新技術領域の求人にも強み
マイケルペイジとの併用メリット
IT・エンジニア職に特化した専門的なアドバイスを受けられる
技術スタックに基づいた詳細なマッチングが可能
マイケルペイジでは紹介されないIT企業（スタートアップなど）の求人にアクセスできる
日本のIT業界に特化した市場情報を得られる
こんな人におすすめ
IT・エンジニア職として転職を考えている人
技術スタックを重視したマッチングを希望する人
スタートアップから大手まで幅広く検討したい人
最新技術領域でのキャリアを目指す人
効果的なエージェント併用の方法と注意点
複数のエージェントを併用する際には、効率的に活動するためのコツと注意点があります。
エージェント併用の5つのコツ
併用のコツ1：登録するエージェント数は3〜5社に絞る
多すぎると管理が大変になり、かえって効率が落ちます。マイケルペイジを含めて3〜5社程度が適切です。
併用のコツ2：エージェントごとに役割分担を明確にする
「マイケルペイジは外資系企業専門」「リクルートエージェントは日系企業中心」など、各エージェントの役割を明確にしましょう。
併用のコツ3：スケジュール管理ツールを活用する
面談や選考の日程を一元管理するために、スケジュール管理ツールやスプレッドシートを活用しましょう。
併用のコツ4：求人情報の重複に注意する
同じ求人に複数のエージェントから応募すると混乱の原因になります。求人情報を整理し、重複を避けましょう。
併用のコツ5：各エージェントの担当者と良好な関係を築く
複数のエージェントを利用していることを隠さず、各担当者と誠実なコミュニケーションを心がけましょう。
エージェント併用の3つの注意点
注意点1：同じ求人に複数のエージェントから応募しない
企業側の混乱を招き、印象が悪くなる可能性があります。求人情報は常に整理しておきましょう。
注意点2：情報の使い分けに注意する
あるエージェントから得た情報を別のエージェントに伝えるのは避けましょう。各エージェントとの信頼関係を大切にします。
注意点3：対応が難しくなったら絞り込む
複数のエージェントの対応に追われて疲弊する場合は、相性の良いエージェントに絞り込むことも検討しましょう。
目的別・業界別の最適な併用パターン
転職の目的や業界によって、最適なエージェント併用のパターンは異なります。以下に代表的なパターンを紹介します。
外資系企業への転職を最優先する場合
おすすめ併用パターン
マイケルペイジ ：主力エージェントとして活用JACリクルートメント ：外資系求人の選択肢を広げるビズリーチ ：スカウト型で見逃しを防ぐ
併用のポイント
マイケルペイジを中心に、JACリクルートメントで補完的に外資系求人を探す
ビズリーチではプロフィールを充実させ、英語力や外資系企業での経験をアピール
各エージェントの特性を理解し、求人の質や条件を比較検討する
年収アップを最優先する場合
おすすめ併用パターン
マイケルペイジ ：外資系ハイクラス求人を探るビズリーチ ：市場価値を確認し、高年収オファーを待つJACリクルートメント ：日系企業のハイクラス求人も検討
併用のポイント
複数のエージェントから得た年収相場情報を比較し、交渉の参考にする
スキルや経験を最大限評価してくれる企業を見極める
年収だけでなく、ボーナスやストックオプションなどの付加的な条件も確認
IT・エンジニア職の転職の場合
おすすめ併用パターン
マイケルペイジ ：外資系IT企業の求人を探るレバテックキャリア ：IT専門エージェントとして技術マッチングを重視ビズリーチ ：ハイクラスIT職のスカウトを待つ
併用のポイント
マイケルペイジでは英語力を活かせるグローバルIT企業を中心に探す
レバテックキャリアでは技術スタックに基づいた詳細なマッチングを依頼
最新技術領域の経験やスキルをプロフィールに詳細に記載する
金融業界への転職の場合
おすすめ併用パターン
マイケルペイジ ：外資系金融機関の求人を探るJACリクルートメント ：金融業界に強いエージェントとして補完ビズリーチ ：金融専門のヘッドハンターからのスカウトを待つ
併用のポイント
マイケルペイジでは投資銀行や資産運用など外資系金融機関を中心に探す
JACリクルートメントでは日系金融機関のハイクラスポジションも検討
金融関連の資格や専門知識をプロフィールに詳細に記載する
初めての転職で慎重に進めたい場合
おすすめ併用パターン
マイケルペイジ ：外資系企業の可能性を探るdoda X ：丁寧なサポートで転職活動全体をガイドリクルートエージェント ：幅広い選択肢の中から比較検討
併用のポイント
doda Xの丁寧なキャリアカウンセリングを活用して自己分析を深める
リクルートエージェントで幅広い求人に触れ、市場感覚を養う
マイケルペイジでは外資系企業の選考プロセスや面接対策のアドバイスを得る
エージェント併用の成功事例
実際にマイケルペイジと他のエージェントを併用して転職に成功した事例を紹介します。
事例1：外資系IT企業への転職成功
「日系SIerでプロジェクトマネージャーとして働いていましたが、グローバル環境での就業を希望していました。マイケルペイジとレバテックキャリアの2社に登録し、並行して活動。マイケルペイジからは外資系クラウドサービス企業、レバテックキャリアからは外資系ITコンサルティング企業の紹介を受けました。最終的にマイケルペイジ経由で紹介された企業に決めましたが、レバテックキャリアで得た市場情報や面接対策が役立ちました。年収は200万円アップし、英語を使う環境で働けるようになりました。」（35歳・IT業界）
事例2：ハイクラスポジションへの転職成功
「日系メーカーの管理職として働いていましたが、年収アップとグローバル環境での就業を希望していました。マイケルペイジ、JACリクルートメント、ビズリーチの3社を併用。マイケルペイジとJACリクルートメントからは外資系企業の紹介を受け、ビズリーチでは日系グローバル企業からスカウトを受けました。最終的にビズリーチ経由でスカウトされた日系グローバル企業の海外事業部長ポジションに決定。年収は300万円アップし、海外拠点とのやり取りが中心の仕事になりました。複数のオファーがあったことで、年収交渉も有利に進められました。」（42歳・製造業）
事例3：初めての転職で慎重に進めた例
「新卒で入社した日系企業で5年働き、初めての転職に挑戦しました。マイケルペイジ、doda X、リクルートエージェントの3社に登録。doda Xでは丁寧なキャリアカウンセリングを受け、自分の強みや市場価値を理解。リクルートエージェントでは幅広い求人に触れ、様々な企業の選考を経験。マイケルペイジでは外資系企業の面接対策を重点的に行いました。最終的にマイケルペイジ経由で紹介された外資系企業に決定しましたが、複数のエージェントを併用したことで、比較検討の材料が増え、自信を持って決断できました。」（28歳・マーケティング職）
マイケルペイジと外資系転職におすすめのエージェント比較
マイケルペイジ以外にも、外資系転職に強い転職エージェントは複数存在します。それぞれの特徴を比較して、あなたに最適なエージェントを見つけましょう。
外資系転職エージェント比較表
エージェント名
求人数
得意分野
年収レンジ
サポート品質
おすすめ度
マイケルペイジ
★★★☆☆
外資系全般
600-2000万円
★★★☆☆
★★★☆☆
JACリクルートメント
★★★★☆
外資系・日系グローバル
500-3000万円
★★★★★
★★★★★
ビズリーチ
★★★★★
ハイクラス全般
800-5000万円
★★★★☆
★★★★★
ロバート・ウォルターズ
★★★☆☆
外資系専門
600-2500万円
★★★★☆
★★★★☆
ランスタッド
★★★☆☆
外資系・製造業
500-2000万円
★★★☆☆
★★★☆☆
各エージェントの詳細比較
No.1
おすすめ度: ★★★★★
特徴
外資系転職の実績No.1
業界特化型のコンサルタント
30代以上のミドル・ハイクラス転職に強い
メリット
求人の質が非常に高い
コンサルタントの専門性が高い
企業との強いパイプ
こんな人におすすめ
30代以上で外資系転職を目指す方
年収800万円以上を狙う方
専門性の高いアドバイスを求める方
No.2
おすすめ度: ★★★★★
特徴
ハイクラス転職プラットフォーム
スカウト機能が充実
年収1000万円以上の求人が豊富
メリット
求人数が圧倒的に多い
企業から直接スカウトが届く
自分の市場価値を把握できる
こんな人におすすめ
年収800万円以上の方
受動的に転職活動を進めたい方
多くの選択肢から選びたい方
No.3
おすすめ度: ★★★★☆
特徴
外資系専門エージェント
英語力を活かせる求人に特化
グローバル企業とのネットワーク
メリット
外資系企業との強いコネクション
英語面接対策が充実
国際的なキャリア支援
こんな人におすすめ
高い英語力を持つ方
純粋な外資系企業を希望する方
国際的なキャリアを目指す方
参考
おすすめ度: ★★★☆☆
特徴
外資系転職に特化
英語面接対策が充実
業界特化のアドバイザー
メリット
英語面接対策の質が高い
専門性の高いアドバイザー
ハイクラス求人の質が良い
こんな人におすすめ
初回の外資系転職を目指す方
英語面接対策を重視する方
他社エージェントと併用する方
転職成功のためのマイケルペイジ併用戦略
パターン別おすすめ併用戦略
確実に転職したい方
メイン: JACリクルートメント
サブ: マイケルペイジ + ビズリーチ
高年収を狙いたい方
メイン: ビズリーチ
サブ: JACリクルートメント + マイケルペイジ
英語力を活かしたい方
メイン: ロバート・ウォルターズ
サブ: マイケルペイジ + JACリクルートメント
エージェント選びのチェックリスト
まとめ：最適なエージェント選択でマイケルペイジを活用
外資系転職を成功させるためには、複数のエージェントを併用 することが重要です。マイケルペイジだけでなく、JACリクルートメントやビズリーチなどの他社エージェントも活用し、より多くの選択肢を確保しましょう。
特に、JACリクルートメント は外資系転職の実績が豊富で、多くの転職成功者が利用しています。マイケルペイジと併用することで、転職成功の確率を大幅に高めることができます。
転職成功への第一歩
まずは複数のエージェントに登録し、それぞれの特徴を活かした転職活動を始めましょう。あなたの理想のキャリアが実現できるよう応援しています。
マイケルペイジの評判まとめ：外資系転職成功への道筋
マイケルペイジ総合評価
★★★☆☆ 3.2/5.0
外資系転職の選択肢として検討価値あり
マイケルペイジの評判から見える特徴
強み・メリット
英語面接対策が充実 利用者の67.5%が評価 業界特化のアドバイザー 専門性の高いサポート ハイクラス求人の質 年収1000万円以上の案件多数 外資系企業の内部情報 企業文化や面接傾向を詳しく把握
弱み・デメリット
連絡が遅い・来ない 利用者の42.5%が不満 求人数が少ない 選択肢が限られる 地方求人がほとんどない 東京中心の求人構成 担当者の対応にばらつき コンサルタントによる差が大きい
マイケルペイジがおすすめな人・おすすめしない人
初回の外資系転職を目指す方
英語面接対策を重視する方
年収600万円以上のポジションを狙う方
東京・大阪での転職を希望する方
他社エージェントと併用できる方
業界特化のアドバイスを求める方
地方での転職を希望する方
年収500万円以下のポジションを探す方
多くの求人から選択したい方
こまめな連絡を重視する方
英語を使わない仕事を希望する方
1社のエージェントのみで転職したい方
マイケルペイジを最大限活用する方法
1
JACリクルートメント、ビズリーチと併用し、求人数の少なさを補完する
2
マイケルペイジの最大の強みである英語面接対策を徹底的に活用する
3
連絡が遅い場合は積極的にフォローアップし、進捗を確認する
4
業界特化のアドバイザーから企業の内部情報や面接傾向を詳しく聞く
外資系転職成功のための最終アドバイス
転職成功の3つのポイント
1. 戦略的な併用
マイケルペイジの強みを活かしつつ、他社で弱みを補完する戦略的な併用が成功の鍵
2. 継続的な英語学習
転職活動中も英語力向上を継続し、面接対策と並行して実力を底上げする
3. 長期的視点
短期的な年収アップだけでなく、長期的なキャリア成長を重視した転職活動を行う
あなたの外資系転職を成功させるために
マイケルペイジは外資系転職の選択肢として十分に検討価値があります。特に英語面接対策の質の高さは他社と比較しても優秀です。ただし、求人数の少なさや連絡の遅さといった課題もあるため、他社エージェントとの併用は必須 です。
特にJACリクルートメント やビズリーチ との併用により、より多くの選択肢を確保し、転職成功の確率を高めることができます。
まずは複数のエージェントに登録し、
マイケル・ペイジと外資系転職エージェント5社（ロバートウォルターズ、ヘイズ、ロバートハーフ、アデコ、エンワールド）を徹底比較
以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：
転職エージェント
求人数
おすすめの年代
おすすめポイント
スコア
リクルートダイレクトスカウト
約280,000件
30-50代
求職者のスキルに応じた高年収のスカウトオファーが豊富。
4.5
JAC リクルートメント
約12,547件
30-50代
英語対応可能なキャリアコンサルタントが多く、外資系企業への転職に強い。
4.0
ビズリーチ
約117,568件
30-50代
ヘッドハンターや大手企業の人事担当者から直接オファーが来る可能性がある。
4.5
DODA X
約48,853件
30-50代
年収800万円以上の高収入求人が多い。
3.5
DODA
約241,209件
20-50代
求人数が非常に多く、様々な業界・職種に対応している。
4.5
リクルートエージェント
396,873件
20-50代
非公開求人を多数保有し、あらゆる求職者に対応している。
4.5
パソナキャリア
36,968件
20-50代
手厚いサポートと面談が特徴。女性の転職にも強い。
4.0
マイナビエージェント
約58,874件
20-30代
初めて転職する人へのサポートが充実。未経験者OKの求人も多い。
4.0
ランスタッド
約5,854件
30-50代
グローバルな求人が多く、特に外資系企業に強い。
4.5
エンワールド
約540件
20-50代
外資系企業やグローバル企業の求人に強い。
4.5
LHH転職エージェント
約10,000件
30-50代
アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を持っている
4.5
マイケルペイジ
約4,767件
30-50代
海外勤務や外資系企業への転職に強い。
4.0
ヘイズ
約1,800件
30-50代
グローバル企業の求人に強く、専門職の求人が多い。
4.0
ロバートウォルターズ
約1,500件
30-50代
外資系企業やグローバル企業の求人に特化。
4.0
転職市場での成功は、適切な転職エージェントの選択から始まります。特に外資系企業への転職を考える際、エージェント選びはさらに重要性を増します。ここでは、外資系転職市場で活躍するマイケル・ペイジをはじめ、ロバートウォルターズ、ヘイズ、ロバートハーフ、アデコ、エンワールドの各エージェントを比較し、それぞれのサービスの特色を掘り下げます。
マイケル・ペイジ
特徴と強み
マイケル・ペイジは、世界各国にオフィスを構えるグローバルな人材紹介会社です。専門性の高いアドバイスと個別のキャリアサポートで知られています。特に、中間管理職以上のポジションへの転職支援や外資系企業への転職に強みを持ち、グローバルネットワークを駆使した多彩な求人を提供します。
ロバートウォルターズ
特徴と強み
ロバートウォルターズは、特に若手〜中堅層のプロフェッショナルに強いとされています。幅広い業界に対応し、個人のキャリアアップを重視したサポートが特色です。また、英語を活かした企業への転職支援にも定評があります。
ヘイズ
特徴と強み
ヘイズは、その詳細な市場分析と業界別の専門チームにより、非常に精密なマッチングを行うことで知られています。特にエンジニアリングやIT、ファイナンス分野で強いネットワークを持っており、専門職への転職支援で高い実績を誇ります。
ロバートハーフ
特徴と強み
ロバートハーフは、特に会計、金融業界の専門職向けにサービスを提供することで広く認知されています。業界内での豊富な経験と専門性を生かし、高いマッチング率を誇ります。また、派遣社員の紹介にも強みを持ち、柔軟なキャリア構築をサポートします。
アデコ
特徴と強み
アデコは、世界最大級の人材サービス会社の一つで、幅広い業界と職種をカバーしています。派遣社員から正社員のポジションまで、幅広い雇用形態に対応しています。特に、多様な業界と職種をカバーしており、フレキシブルなキャリアの構築を支援します。また、キャリアチェンジを考える人に対しても、多角的なサポートを提供しています。
エンワールド
特徴と強み
エンワールドは、特に技術職や専門職に対する転職支援で強みを持っています。国際的なキャリアを目指すプロフェッショナルに対し、専門性の高いアドバイスとサポートを提供し、グローバルな視野でのキャリア構築をサポートします。
マイケル・ペイジと国内転職サービス6社（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、doda x、JACリクルートメント、マイナビ転職、リクルートエージェント）を徹底比較
ビズリーチ
特徴と強み
ビズリーチは、高収入・管理職層向けのキャリア支援サービスとして知られています。その最大の特徴は、高品質な求人情報の豊富さにあります。また、独自のスカウト機能を利用して、企業から直接オファーを受けることが可能です。キャリアアップを目指すハイクラスな人材に最適なサービスです。
リクルートダイレクトスカウト
特徴と強み
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するスカウト型転職サービスです。匿名プロフィールを登録することで、企業から直接スカウトを受けることができるのが特徴です。個人の経験やスキルに合わせたマッチング機能が高く評価されており、プライバシーを保護しながら効率的な転職活動をサポートします。
リクルートダイレクトスカウト
項目
詳細
求人数
約280,000件
非公開求人数
なし
エリア
全国
おすすめの年代
30-50代
得意業界
IT、金融、コンサル
おすすめポイント
求職者のスキルに応じた高年収のスカウトオファーが豊富。
スコア
4.0
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リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い？
リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。
doda x
特徴と強み
doda xは、dodaが提供する中途採用専門の転職サービスです。特に、AIによる精密なマッチング機能が特徴で、利用者のニーズに応じた求人を効率的に提案します。広範囲な業界からの求人があるため、多様な選択肢の中から最適な転職先を見つけたい人におすすめです。
JACリクルートメント
特徴と強み
JACリクルートメントは、国内外の求人を扱う転職エージェントで、特に外資系企業との強いネットワークがあります。専門性の高い職種や業界に対する深い理解を持ち、個別のニーズに合わせた転職支援を提供します。
マイナビ転職
特徴と強み
マイナビ転職は、若手からミドル層の幅広い層を対象とした転職サービスです。特に、業界別、職種別の求人情報が豊富で、初めての転職者でも安心して利用できるサポート体制が整っています。また、地方の求人情報にも強く、全国どこからでも理想の転職を目指せます。
リクルートエージェント
特徴と強み
リクルートエージェントは、国内最大級の転職支援サービスです。豊富な求人情報と、独自のノウハウを持つキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。幅広い業界・職種に対応しており、どのような転職希望者にも最適なサービスを提供します。
マイケルペイジに関するよくある質問（FAQ）
マイケルペイジの利用を検討している方からよく寄せられる質問にお答えします。転職活動の参考にしてください。
マイケルペイジの利用料金はかかりますか？ +
マイケルペイジの利用は完全無料です。 転職希望者から料金を請求されることは一切ありません。
転職エージェントは、転職が成功した際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者は無料でサービスを利用できます。面談、求人紹介、面接対策、条件交渉など、すべてのサービスが無料で提供されます。
ポイント： 料金を請求してくる転職エージェントは悪質業者の可能性があります。正規の転職エージェントは求職者から料金を取ることはありません。
マイケルペイジは英語ができないと利用できませんか？ +
英語力は必須ではありませんが、ある程度の英語力があると有利です。 マイケルペイジは外資系企業の求人が中心のため、多くのポジションで英語力が求められます。
英語力別の利用可能性
TOEIC 800点以上： ほぼ全ての求人に応募可能TOEIC 600-799点： 多くの求人に応募可能、面接対策でサポートTOEIC 600点未満： 限定的だが、日系グローバル企業の求人あり
アドバイス： 英語力に不安がある場合は、マイケルペイジの英語面接対策を活用しながら、並行して英語学習を継続することをおすすめします。
マイケルペイジの面談はどのような流れですか？ +
マイケルペイジの面談は以下の流れで進行します：
1
自己紹介・経歴確認（15分）
これまでの経歴、スキル、実績について詳しくヒアリング
2
転職理由・希望条件の確認（20分）
転職理由、希望業界、年収、勤務地などの詳細確認
3
市場動向・求人紹介（15分）
業界の転職市場動向説明と、条件に合う求人の紹介
4
今後の進め方確認（10分）
転職活動のスケジュール、サポート内容の説明
所要時間： 約60分（オンライン・対面どちらも可能）
マイケルペイジと他の転職エージェントの違いは何ですか？ +
マイケルペイジの主な特徴と他社との違いは以下の通りです：
マイケルペイジの特徴
英語面接対策
業界トップクラスの英語面接対策サポート
他社との比較
項目
マイケルペイジ
JACリクルートメント
ビズリーチ
求人数
普通
多い
非常に多い
英語面接対策
優秀
優秀
普通
レスポンス
遅い
早い
普通
マイケルペイジで転職が決まらない場合はどうすればいいですか？ +
マイケルペイジで転職が決まらない場合の対処法をご紹介します：
immediate対策（すぐにできること）
他の転職エージェントに登録 JACリクルートメント、ビズリーチ、ロバート・ウォルターズなど 担当コンサルタントの変更を依頼 相性が合わない場合は遠慮なく変更を申し出る 希望条件の見直し 年収、勤務地、業界などの条件を柔軟に調整
中長期的な対策
スキルアップ 英語力向上、資格取得、専門スキルの習得 職務経歴書の改善 成果を数値化し、より魅力的な内容に修正 面接スキルの向上 模擬面接の実施、フィードバックの活用
重要： 転職活動は時間がかかるものです。焦らず、複数のエージェントを活用しながら着実に進めることが成功の秘訣です。
マイケルペイジの退会方法を教えてください +
マイケルペイジの退会は以下の方法で行えます：
退会方法
1. 担当コンサルタントに連絡
電話またはメールで退会の意思を伝える（最も確実）
2. 公式サイトから連絡
マイケルペイジ公式サイトのお問い合わせフォームから退会申請
3. 電話で直接連絡
マイケルペイジの代表電話に連絡して退会手続きを依頼
退会時の注意点
選考中の企業がある場合は、その旨を必ず伝える
個人情報の削除を希望する場合は明確に伝える
退会理由を聞かれる場合があるが、正直に答える必要はない
退会後も再登録は可能
ポイント： 退会は無料で、いつでも可能です。強引な引き止めもありませんので、安心して手続きを行ってください。
その他のご質問がございましたら
上記以外にもご不明な点がございましたら、
マイケルペイジはどのような業界の求人を扱っていますか？
マイケルペイジは、金融、IT、ヘルスケア、製造業、不動産など、幅広い業界の求人を扱っています。各分野に特化したコンサルタントがおり、業界固有のニーズに合わせたアドバイスを提供しています。
マイケルペイジは海外の求人も紹介してもらえますか？
可能ではありますが、マイケルペイジの日本法人では難しいでしょう。一番の近道はマイケルペイジの海外オフィスに連絡するのが一番の近道です。理由は各国で転職サポートできる範囲が広がっており、日本のマイケルペイジが海外の求人数は少ない可能性があるためです。
マイケルペイジの登録からの流れはどのようになっていますか？
登録後、マイケルペイジのコンサルタントと面談を行います。ただ、英語が話せない場合は登録してもコンサルタントと面談が組まれないこともあります。面談時もしくはその後、希望条件にマッチするような求人の紹介をしてもらい、応募、面接、内定、と進んでいきます。もちろん、途中で履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ、面接対策、オファー交渉まで行いますし、一貫してサポートを受けることができます。
マイケルペイジは登録から内定までの期間はどのくらいですか？
マイケルペイジは外資系企業の求人を扱っており、非常にスピーディに進むことから早いと数週間で内定が決まることもあります。ただ、企業によっては本社の確認や社内手続きの都合上時間がかかることもあります。また登録をしても求人が紹介されないこともありますので、求人が紹介されない場合は他の転職エージェントも使う必要があるでしょう。
転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数
ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります
傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。
以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：
転職エージェント
求人数
おすすめの年代
おすすめポイント
スコア
リクルートダイレクトスカウト
約280,000件
30-50代
求職者のスキルに応じた高年収のスカウトオファーが豊富。
4.5
JAC リクルートメント
約12,547件
30-50代
英語対応可能なキャリアコンサルタントが多く、外資系企業への転職に強い。
4.0
ビズリーチ
約117,568件
30-50代
ヘッドハンターや大手企業の人事担当者から直接オファーが来る可能性がある。
4.5
DODA X
約48,853件
30-50代
年収800万円以上の高収入求人が多い。
3.5
DODA
約241,209件
20-50代
求人数が非常に多く、様々な業界・職種に対応している。
4.5
リクルートエージェント
396,873件
20-50代
非公開求人を多数保有し、あらゆる求職者に対応している。
4.5
パソナキャリア
36,968件
20-50代
手厚いサポートと面談が特徴。女性の転職にも強い。
4.0
マイナビエージェント
約58,874件
20-30代
初めて転職する人へのサポートが充実。未経験者OKの求人も多い。
4.0
ランスタッド
約5,854件
30-50代
グローバルな求人が多く、特に外資系企業に強い。
4.5
エンワールド
約540件
20-50代
外資系企業やグローバル企業の求人に強い。
4.5
LHH転職エージェント
約10,000件
30-50代
アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を持っている
4.5
マイケルペイジ
約4,767件
30-50代
海外勤務や外資系企業への転職に強い。
4.0
ヘイズ
約1,800件
30-50代
グローバル企業の求人に強く、専門職の求人が多い。
4.0
ロバートウォルターズ
約1,500件
30-50代
外資系企業やグローバル企業の求人に特化。
4.0
ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト
リクルートダイレクトスカウト
項目
詳細
求人数
約280,000件
非公開求人数
なし
エリア
全国
おすすめの年代
30-50代
得意業界
IT、金融、コンサル
おすすめポイント
求職者のスキルに応じた高年収のスカウトオファーが豊富。
スコア
4.0
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リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い？
リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。
JAC リクルートメント
幅広い業界や職種に特化した求人情報や転職支援を提供しています。エグゼクティブ層や専門職を対象とした転職支援を行っており、キャリアコンサルティングも行っています。
JAC Recruitmentは第二新卒レベルから、1,000万円級のものまでありました。ただどちらかといえば日系企業が多いです
ビズリーチ
ITやエンジニア、営業など、幅広い職種の転職支援を行っています。主に求職者と企業をマッチングさせるプラットフォームを提供しており、自己PRやスキルセットの強化を支援しています。
全ての機能を使うには月額利用料を支払う必要があります
DODA X
ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです
初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト
リクルートエージェント
項目
詳細
求人数
396,873件
非公開求人数
349,281件
エリア
全国、海外
おすすめの年代
20-50代
得意業界
IT、通信、メーカー、商社
おすすめポイント
非公開求人を多数保有し、あらゆる求職者に対応している。
スコア
4.5
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リクルートエージェントの評判を解説
日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。
doda
パソナキャリア
パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。
マイナビエージェント
項目
詳細
求人数
約58,874件
非公開求人数
13,060件
エリア
全国
おすすめの年代
20-30代
得意業界
IT、メーカー、商社
おすすめポイント
初めて転職する人へのサポートが充実。未経験者OKの求人も多い。
スコア
4.0
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マイナビエージェントの評判はひどい？口コミから真実を徹底検証！
マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。
外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント
項目
詳細
求人数
約5,854件
非公開求人数
36,000件
エリア
全国、海外
おすすめの年代
30-50代
得意業界
IT、製造業、物流
おすすめポイント
グローバルな求人が多く、特に外資系企業に強い。
スコア
4.0
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非公開
エリア
全国
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おすすめポイント
1. 外資系求人が多い: 外資系企業の求人が豊富で、全体の80%を占めます。ハイクラス求人: 全求人の90%が年収800万円以上のハイクラス求人です。非公開求人: 多くの独占的・非公開求人を提供しており、特に経営層や専門職に強みがあります。
スコア
4.5
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求人数
約60,000件
非公開求人数
約50,000件
エリア
全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代
30-50代
得意業界
• IT・EMC・建設不動産
おすすめポイント
• 360度式コンサルティング : 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。専門チームのサポート : 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。グローバルネットワーク : アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
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スコア
4.5
ロバートウォルターズ
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詳細
求人数
約1,500件
非公開求人数
非公開
エリア
東京・大阪
おすすめの年代
30-50代
得意業界
IT、金融、会計
おすすめポイント
外資系企業やグローバル企業の求人に特化。
スコア
4.0
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転職 約10,243件 派遣 約13,618件
非公開求人数
多数
エリア
全国、海外
おすすめの年代
転職：20代〜40代
得意業界
転職：IT、金融、製造、医療
おすすめポイント
転職：専門性の高い職種へのサポート、キャリアカウンセリング、非公開求人多数
スコア
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アデコの評判と口コミをチェック！派遣会社としての評価とは？
マイケルペイジ
世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。
