はじめて転職する際に、転職サイトと転職エージェントという名前を聞くことになると思います。ここでは転職サイトと転職エージェントの違いについて説明します。
転職サイトとは
転職サイトは、求人情報を掲載し、求職者が自ら興味のある求人情報を検索し応募するためのプラットフォームです。様々な業種や職種の求人情報を掲載しており、求職者は自ら希望条件に合った求人を探すことができます。一般的には無料で利用できますが、一部の高機能な機能やサービスは有料で提供されることもあります。
ビズリーチ、リクナビNEXT、DODA、マイナビ転職といったサイトは転職サイトとなります。ビズリーチは月額費用がかかることで有名です。また外資系や海外向けの転職サイトとなるとCareer Cross、Daijobが有名です。
転職エージェントとは？
転職エージェントは、求職者が転職活動を行う際に支援を提供する専門家です。彼らは求職者のキャリア目標やスキル、希望条件を詳細にヒアリングし、それに合った求人情報を提供します。また、求職者の履歴書や職務経歴書を評価し、改善点やアドバイスを提供することもあります。
転職エージェントは、求職者が応募した求人に関して、企業との折衝や面接のセッティング、条件交渉などのサポートも行います。彼らは求職者の代理人として行動し、求職者の利益を最大化することを目指します。そのため、求職者から手数料や成功報酬が支払われることが一般的です。
さらに、転職エージェントは市場動向や業界トレンドに通じており、求職者に最新の情報やアドバイスを提供します。彼らは求職者のキャリアに関する相談にも乗り、適切なキャリアプランを策定する手助けを行います。
JACリクルートメント、リクルートエージェントといった企業が有名です。外資系向け転職エージェントだと、マイケルペイジ、ヘイズ、ロバートウォルターズといった企業が大手となります。
まとめ
転職サイトは求人情報の多さから、求人の閲覧と応募をサポートするプラットフォームであり、転職エージェントは求職者に対する個別のキャリアサポートと企業とのマッチングを提供するサービスです。