
この記事の監修者
転職しようぜ!編集長
7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、実際の転職体験に基づく実用的なアドバイスを提供。
「エンジニアとしてキャリアアップを目指したいけど、どの転職エージェントを使えばいいか分からない…」
そんな悩みをお持ちのエンジニアの方も多いのではないでしょうか?
転職エージェントは、エンジニアの転職活動をサポートしてくれる頼もしい存在ですが、数多くのエージェントの中から自分にぴったりのエージェントを見つけるのは、なかなか難しいものです。
特に、ギークリーとレバテックはエンジニアに特化した転職エージェントとして人気が高く、どちらを利用すべきか迷っている方も多いかと思います。
そこで今回は、転職エージェントに合計8年以上勤務している私が、ギークリーとレバテックのサービス内容、強み、弱みを徹底的に比較し、エンジニアのキャリア目標や希望条件に最適なエージェントを客観的に提示していきます。比較表や具体的な事例を用いて、あなたにとって最適な転職エージェント選びをサポートしますので、ぜひ最後まで読んで、自分にぴったりのエージェントを見つけてみてください!
ギークリーとレバテックキャリア徹底比較!どちらを選ぶべきか結論
レバテックキャリア
- 3年以上の実務経験があるエンジニア
- 年収600万円以上を目指している方
- 大手企業や上場企業への転職を希望する方
- 専門性の高い技術領域でキャリアを積みたい方
- 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)での転職を考えている方
ギークリー
- 未経験〜3年程度のエンジニア
- IT・Web・ゲーム業界で幅広く転職先を探したい方
- ベンチャー企業やスタートアップに興味がある方
- ワークライフバランスを重視する方
- 関西圏での転職も視野に入れている方
迷った場合の判断基準
どちらを選ぶか迷った場合は、以下の3つのポイントで判断してください:
-
1. 現在の年収と目標年収の差200万円以上のアップを目指す → レバテックキャリア
安定した転職を重視 → ギークリー -
2. 経験年数と技術レベル高い専門性を持つ → レバテックキャリア
幅広く経験を積みたい → ギークリー -
3. 転職活動にかけられる時間効率的に進めたい → レバテックキャリア
じっくり検討したい → ギークリー
両方に登録するという選択肢
実際に、多くの転職成功者は複数のエージェントを併用しています。ギークリーとレバテックキャリアは補完関係にあるため、両方に登録することで:
転職は人生の重要な決断です。一つのエージェントに依存せず、複数の選択肢を持つことで、より良い転職結果を得られる可能性が高まります。
エンジニアの転職活動における転職エージェントの重要性
まずは、エンジニアの転職活動において、なぜ転職エージェントが重要なのかについて解説していきます。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用することには、多くのメリットがあります。
メリット | 詳細 |
---|---|
求人情報の収集・紹介 | 非公開求人など、自分で探すのが難しい求人情報も紹介してもらえます。 |
キャリアカウンセリング | 自分の強みや弱みを理解し、キャリアプランを一緒に考えてくれます。 |
面接対策 | 面接対策の練習やアドバイスを受けられるので、自信を持って面接に臨めます。 |
給与交渉・条件交渉 | 希望する年収や待遇などを交渉してくれるので、有利な条件で転職できます。 |
書類作成サポート | 履歴書や職務経歴書の作成サポートを受けられます。 |
企業情報提供 | 企業の文化や風土、働き方などを教えてもらえるので、ミスマッチを防げます。 |
これらのメリットを活かすことで、エンジニアは転職活動に集中でき、より効率的に理想の企業に転職することができます。
転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントを利用する際には、いくつかのデメリットも理解しておく必要があります。
デメリット | 詳細 |
---|---|
担当者のスキル差 | 担当者によって、スキルや経験、対応の質に差がある可能性があります。 |
情報量の制限 | エージェントが紹介する求人は限られています。 |
自分の希望と合致しない場合も | 担当者との相性や、紹介される求人が自分の希望と合致しない場合もあります。 |
個人情報の取り扱い | 個人情報を扱うため、信頼できるエージェントを選ぶことが重要です。 |
これらのデメリットを踏まえた上で、転職エージェントを利用するかどうかを判断することが大切です。
ギークリーとレバテックの概要
それでは、ギークリーとレバテックについて、それぞれの特徴やサービス内容を詳しく見ていきましょう。
ギークリーとは
ギークリーは、株式会社ギークリーが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。
「エンジニアのキャリアを、もっと楽しく。」をスローガンに掲げ、エンジニア一人ひとりのキャリア目標や希望条件に寄り添ったサポートを提供しています。
特に、未経験エンジニアやフリーランスエンジニアからの転職支援に力を入れており、幅広いエンジニアのキャリアアップを支援しています。
レバテックとは
レバテックは、株式会社La-Laが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。
「エンジニアの未来を、もっと輝かせたい。」という理念のもと、エンジニアのキャリアアップと働きがいのある社会の実現を目指しています。
エンジニアのキャリアアップ支援はもちろん、スキルアップのための研修やセミナーなども提供しており、エンジニアの成長を多角的にサポートしています。
ギークリーとレバテックのサービス内容を比較
ギークリーとレバテックのサービス内容を比較し、それぞれのエージェントの特徴を把握していきましょう。
ギークリーとレバテックのサービス内容比較表
項目 | ギークリー | レバテック |
---|---|---|
求人情報の質と量 | ベンチャー企業やスタートアップの求人が豊富 | 大手企業や上場企業の求人が豊富 |
エンジニアのキャリアサポート体制 | 未経験エンジニアやフリーランスエンジニアのサポートに力を入れている | スキルアップのための研修やセミナーも提供 |
面談・カウンセリング | 丁寧なヒアリングと親身なアドバイス | 経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリング |
給与交渉・条件交渉 | 積極的に交渉してくれる | 希望する条件を踏まえた上で交渉してくれる |
転職成功率 | 高い転職成功率を誇る | 幅広い業界・職種に対応し、高い転職成功率を誇る |
その他サービス | エンジニア向けのイベントやセミナー | スキルアップのための研修・セミナー、キャリア相談など |
この表を参考に、それぞれのエージェントの特徴をより詳しく見ていきましょう。
求人情報の質と量
エンジニアにとって、求人情報の質と量は非常に重要な要素です。自分の希望に合った求人がなければ、転職活動はなかなか前に進みません。
ギークリーの特徴
ギークリーは、ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が豊富です。特に、成長性の高い企業や、新しい技術を取り入れている企業の求人を多く扱っています。また、未経験エンジニア向けの求人も多く、エンジニアとしてのキャリアをスタートしたい方にとって、魅力的なエージェントと言えるでしょう。
ただし、大手企業や上場企業の求人は、レバテックに比べると少ない傾向にあります。
レバテックの特徴
レバテックは、大手企業や上場企業の求人が豊富です。特に、安定した企業で働きたい方や、大規模なプロジェクトに携わりたい方にとって、魅力的なエージェントと言えるでしょう。
また、幅広い業界・職種の求人を扱っており、特定の業界や職種に絞って転職活動を行いたい方にもおすすめです。
ただし、ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人は、ギークリーに比べると少ない傾向にあります。
エンジニアのキャリアサポート体制
転職エージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、エンジニアのキャリアアップを支援する役割も担っています。
ギークリーの特徴
ギークリーは、未経験エンジニアやフリーランスエンジニアのサポートに力を入れています。未経験エンジニアは、経験豊富なエンジニアと比べて、転職活動において不利な立場に置かれることが多いです。ギークリーでは、未経験エンジニアに対して、丁寧なカウンセリングや面接対策などを提供することで、自信を持って転職活動を進められるようサポートしています。
また、フリーランスエンジニアの転職支援にも力を入れており、フリーランスエンジニアが抱える不安や悩みを解消し、より良いキャリアを築けるようサポートしています。
レバテックの特徴
レバテックは、スキルアップのための研修やセミナーなどを提供しています。エンジニアは、常に新しい技術を学び続けることが求められます。レバテックでは、エンジニアがスキルアップできるよう、様々な研修やセミナーを提供しています。
また、キャリアアドバイザーがエンジニアのキャリアプランに合わせたアドバイスを提供してくれるので、将来のキャリアプランを具体的に考えたい方にもおすすめです。
面談・カウンセリング
転職活動の最初のステップとなる面談・カウンセリングは、エンジニアの希望やキャリアプランを転職エージェントに伝える重要な機会です。
ギークリーの特徴
ギークリーでは、丁寧なヒアリングと親身なアドバイスが特徴です。エンジニアの希望やキャリアプランをじっくりとヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。また、エンジニアの不安や悩みにも寄り添い、親身になって相談に乗ってくれるので、安心して転職活動を進められます。
レバテックの特徴
レバテックでは、経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリングが特徴です。キャリアアドバイザーは、エンジニアのキャリアアップを支援するための専門知識や経験を豊富に持っています。そのため、的確なアドバイスを受けられる点が魅力です。
給与交渉・条件交渉
エンジニアにとって、給与や待遇は非常に重要な要素です。希望する年収や待遇で転職するためには、転職エージェントの交渉力も重要になります。
ギークリーの特徴
ギークリーは、積極的に交渉してくれるエージェントです。エンジニアの希望する年収や待遇を企業側に伝え、交渉を進めてくれます。そのため、希望通りの条件で転職できる可能性が高まります。
レバテックの特徴
レバテックは、希望する条件を踏まえた上で交渉してくれるエージェントです。エンジニアの希望する条件と、企業側の求める条件をすり合わせ、双方にとって最適な条件で交渉を進めてくれます。
転職成功率
転職活動の最終的な目標は、もちろん転職成功です。転職成功率が高いエージェントを選ぶことは、転職活動を成功させる上で非常に重要です。
ギークリーの特徴
ギークリーは、高い転職成功率を誇るエージェントです。丁寧なサポートと質の高い求人情報により、多くのエンジニアが転職を成功させています。
レバテックの特徴
レバテックも、幅広い業界・職種に対応し、高い転職成功率を誇るエージェントです。様々なエンジニアのニーズに対応できるため、多くのエンジニアが転職を成功させています。
その他サービス
ギークリーとレバテックは、転職活動のサポートに加えて、エンジニアのキャリアアップを支援するための様々なサービスを提供しています。
ギークリーの特徴
ギークリーでは、エンジニア向けのイベントやセミナーなどを開催しています。これらのイベントやセミナーに参加することで、エンジニアは最新の技術動向を把握したり、他のエンジニアと交流したりすることができます。また、キャリアアップのためのヒントを得ることもできます。
レバテックの特徴
レバテックでは、スキルアップのための研修・セミナー、キャリア相談などを提供しています。スキルアップのための研修・セミナーは、エンジニアのスキルアップに欠かせないものです。レバテックでは、様々な分野の研修・セミナーを提供しており、エンジニアは自分のスキルアップに役立つ研修・セミナーを受講することができます。
また、キャリア相談では、キャリアアドバイザーがエンジニアのキャリアプランに合わせたアドバイスを提供してくれるので、将来のキャリアプランを具体的に考えたい方にもおすすめです。
ギークリーとレバテックキャリアの口コミ・評判を徹底比較
レバテックキャリアの口コミ・評判
良い口コミ・評判
悪い口コミ・評判
ギークリーの口コミ・評判
良い口コミ・評判
悪い口コミ・評判
口コミから見える両社の特徴
レバテックキャリアの特徴
- 技術的な専門性が高い:エンジニア出身の担当者が多く、技術的な相談がしやすい
- 高年収求人に強い:年収700万円以上の求人が豊富
- 大手企業とのパイプが太い:上場企業や有名企業の求人が多い
- 地域が限定的:首都圏中心で地方の求人は少ない
- 経験者向け:実務経験3年以上のエンジニアに適している
ギークリーの特徴
- サポートが手厚い:転職初心者にも丁寧な対応
- 求人の幅が広い:IT・Web・ゲーム業界の様々な職種をカバー
- ワークライフバランス重視:働きやすさを重視した求人が多い
- ベンチャー企業に強い:成長企業の求人が豊富
- 中堅クラスが中心:年収400-700万円台の求人が多い
口コミ評価の信頼性について
これらの口コミは、転職サイトの評判や実際の利用者へのインタビューを基に構成しています。ただし、転職エージェントとの相性は個人差が大きいため、口コミはあくまで参考程度に留め、実際に両社に登録して担当者との相性を確認することをおすすめします。
また、口コミの中には古い情報も含まれている可能性があるため、最新のサービス内容については各社の公式サイトで確認してください。
口コミから学ぶ転職エージェント活用のコツ
-
複数のエージェントに登録する一つのエージェントだけでは判断材料が不足する可能性があります
-
担当者との相性を重視する同じエージェントでも担当者によってサービス品質が変わります
-
自分の希望を明確に伝える年収、勤務地、働き方など、優先順位を明確にして伝えましょう
-
フィードバックを積極的に行う紹介された求人について率直な感想を伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます
ギークリーとレバテックの強みと弱みを徹底分析
ここまで、ギークリーとレバテックのサービス内容を比較してきましたが、それぞれのエージェントには、強みと弱みが存在します。それぞれの強みと弱みを理解した上で、自分に最適なエージェントを選ぶことが重要です。
ギークリーの強み
- 未経験エンジニアやフリーランスエンジニアに強い:未経験エンジニアやフリーランスエンジニアの転職支援に力を入れており、丁寧なサポートを提供しています。
- ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が豊富:成長性の高い企業や、新しい技術を取り入れている企業の求人を多く扱っています。
- 丁寧なヒアリングと親身なアドバイス:エンジニアの希望やキャリアプランをじっくりとヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。
- 高い転職成功率:丁寧なサポートと質の高い求人情報により、多くのエンジニアが転職を成功させています。
ギークリーの弱み
- 大手企業や上場企業の求人が少ない:ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が中心のため、大手企業や上場企業で働きたい方は、レバテックの方がおすすめです。
- エンジニア向けの研修やセミナーが少ない:スキルアップのための研修やセミナーは、レバテックの方が充実しています。
レバテックの強み
- 大手企業や上場企業の求人が豊富:安定した企業で働きたい方や、大規模なプロジェクトに携わりたい方におすすめです。
- 幅広い業界・職種の求人を扱っている:特定の業界や職種に絞って転職活動を行いたい方にもおすすめです。
- スキルアップのための研修やセミナーが充実:エンジニアのスキルアップを支援するための様々な研修やセミナーを提供しています。
- 経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリング:的確なアドバイスを受けられるので、将来のキャリアプランを具体的に考えたい方におすすめです。
- 高い転職成功率:幅広い業界・職種に対応し、多くのエンジニアが転職を成功させています。
レバテックの弱み
- ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が少ない:成長性の高い企業や、新しい技術を取り入れている企業で働きたい方は、ギークリーの方がおすすめです。
- 未経験エンジニアのサポート体制が弱い:未経験エンジニアの転職支援は、ギークリーの方が充実しています。
ギークリーとレバテック、どちらがおすすめ?
ギークリーとレバテック、どちらのエージェントがおすすめなのかは、エンジニアのタイプや希望条件によって異なります。それぞれのエージェントの特徴を理解した上で、自分に最適なエージェントを選びましょう。
エンジニアのタイプ別おすすめ
未経験エンジニア
未経験エンジニアは、経験豊富なエンジニアと比べて、転職活動において不利な立場に置かれることが多いです。そのため、未経験エンジニアは、未経験者向けのサポート体制が充実しているギークリーがおすすめです。
ギークリーでは、未経験エンジニアに対して、丁寧なカウンセリングや面接対策などを提供することで、自信を持って転職活動を進められるようサポートしています。
経験豊富なエンジニア
経験豊富なエンジニアは、すでに一定のスキルや経験を持っているため、より専門性の高い求人を求める傾向があります。経験豊富なエンジニアは、大手企業や上場企業の求人が豊富なレバテックがおすすめです。
レバテックでは、経験豊富なエンジニアに対して、キャリアプランに合わせたアドバイスを提供してくれるので、より高いレベルのキャリアアップを目指したい方におすすめです。
特定の分野に強いエンジニア
特定の分野に強いエンジニアは、その分野に特化した求人を求める傾向があります。特定の分野に強いエンジニアは、幅広い業界・職種の求人を扱っているレバテックがおすすめです。
レバテックでは、特定の分野に特化した求人も多く扱っており、エンジニアは自分のスキルを活かせる求人を探すことができます。
年収アップを目指しているエンジニア
年収アップを目指しているエンジニアは、給与交渉に強いエージェントを選ぶことが重要です。年収アップを目指しているエンジニアは、積極的に交渉してくれるギークリーがおすすめです。
ギークリーでは、エンジニアの希望する年収を企業側に伝え、交渉を進めてくれます。そのため、希望通りの条件で転職できる可能性が高まります。
ワークライフバランスを重視するエンジニア
ワークライフバランスを重視するエンジニアは、企業の文化や風土、働き方などを重視して転職先を選ぶ傾向があります。ワークライフバランスを重視するエンジニアは、企業の文化や風土、働き方などを詳しく教えてくれるギークリーがおすすめです。
ギークリーでは、企業の文化や風土、働き方などを詳しく教えてくれるので、エンジニアは安心して転職活動を進めることができます。
エンジニア転職を成功させる5つのポイント
なぜ重要なのか
エンジニア転職では、あなたの技術スキルが最も重要な評価ポイントです。しかし、多くの方が自分のスキルを適切にアピールできていません。
具体的な実践方法
スキルマップの作成
- 使用言語・フレームワーク:習熟度を5段階で評価
- 開発経験年数:各技術の実務経験期間を明記
- プロジェクト規模:チーム人数、期間、担当範囲を具体的に記載
- 成果・実績:パフォーマンス改善、コスト削減などの数値化できる成果
ポートフォリオの充実
- GitHubの整理:コードの品質を意識したリポジトリを公開
- 技術ブログの執筆:学習内容や技術的な課題解決の記録
- 個人プロジェクト:業務では使えない新しい技術の習得をアピール
成功事例
なぜ重要なのか
技術スキルが高くても、転職理由が曖昧だと企業側は採用をためらいます。特にエンジニアは論理的思考を求められるため、一貫性のある説明が必要です。
具体的な実践方法
転職理由の明確化
- 現在の課題:具体的な問題点を整理
- 解決したいこと:転職によって何を実現したいか
- なぜ今なのか:転職のタイミングの理由
志望動機の構築
- 企業研究の深掘り:事業内容、技術スタック、企業文化の理解
- 自分との接点:なぜその企業でなければならないのか
- 貢献できること:自分のスキルがどう活かせるか
避けるべき転職理由
- 「なんとなく転職したい」
- 「現在の会社への不満のみ」
- 「年収アップだけが目的」
好印象を与える転職理由の例
「現在はレガシーシステムの保守が中心ですが、モダンな技術スタックを使った新規開発に挑戦し、より大きな価値を創出したいと考えています。御社の○○事業では最新の技術を積極的に導入されており、私の経験を活かしながら成長できる環境だと感じました。」
なぜ重要なのか
一つのエージェントだけでは、求人情報や市場価値の把握に限界があります。複数のエージェントを使い分けることで、より多くの選択肢と客観的な評価を得られます。
具体的な実践方法
メインエージェント
最も相性の良い1-2社に絞る
サブエージェント
特定の業界や職種に特化したエージェント
情報収集用
市場動向や年収相場の把握
効果的な併用方法
- 情報の整理:各エージェントからの情報をまとめて比較
- 条件交渉:複数の内定を活用した年収交渉
- リスクヘッジ:一つのエージェントに依存しない
注意点
- 同じ求人に複数のエージェント経由で応募しない
- 各エージェントに他社利用の事実を正直に伝える
- 情報の混乱を避けるため、記録をしっかり取る
なぜ重要なのか
エンジニア採用では技術面接が合否を大きく左右します。一般的な面接対策だけでなく、技術的な質問への準備が不可欠です。
具体的な実践方法
技術面接の準備項目
- コーディング問題:アルゴリズムとデータ構造の復習
- システム設計:スケーラブルなシステムの設計方法
- 過去プロジェクトの深掘り:技術選択の理由、課題と解決策
- 最新技術への関心:業界トレンドや新技術への理解
実践的な準備方法
- 模擬面接の実施:転職エージェントの面接対策を活用
- コーディング練習:LeetCodeやAtCoderでの問題演習
- 技術ブログの執筆:自分の考えを言語化する練習
よくある技術面接の質問例
- 「これまでで最も困難だった技術的課題は何ですか?」
- 「なぜその技術を選択したのですか?」
- 「パフォーマンスの問題をどう解決しますか?」
- 「チーム開発での経験を教えてください」
なぜ重要なのか
エンジニアの年収は技術スキルと経験によって大きく変動します。適切な市場価値を把握せずに交渉すると、機会を逃したり、過度な要求で不採用になったりするリスクがあります。
具体的な実践方法
市場価値の調査方法
- 転職サイトの年収データ:同じスキル・経験年数の相場確認
- 複数エージェントからの情報:客観的な市場価値の把握
- 同業者との情報交換:勉強会やコミュニティでの情報収集
- 企業の給与レンジ:求人票や企業サイトでの確認
効果的な年収交渉のタイミング
- 内定通知後:採用意欲が最も高いタイミング
- 複数内定時:選択肢がある状況での交渉
- 具体的な根拠提示:市場価値や他社オファーを基にした交渉
年収以外の交渉ポイント
- リモートワーク制度:働き方の柔軟性
- 教育研修制度:スキルアップの機会
- 昇進・昇格の仕組み:キャリアパスの明確化
- 福利厚生:総合的な待遇の改善
交渉時の注意点
- 感情的にならず、データに基づいた論理的な交渉
- 相手の立場も考慮した現実的な要求
- 年収だけでなく、総合的な条件を考慮
転職成功のための心構え
長期的な視点を持つ
転職は一時的なイベントではなく、キャリア全体の一部です。短期的な年収アップだけでなく、5年後、10年後のキャリアを見据えた選択をしましょう。
継続的な学習姿勢
技術の進歩が早いIT業界では、継続的な学習が不可欠です。転職活動中も新しい技術への関心を示し、学習意欲をアピールしましょう。
ネットワークの構築
転職エージェントだけでなく、業界のコミュニティや勉強会に参加し、人脈を広げることも重要です。多くの転職成功者が、人脈を通じて良い機会を得ています。
ギークリー・レバテックに関するよくある質問
ギークリーとレバテックについて、よくある質問をまとめました。
ギークリーとレバテック、どちらのエージェントに登録すべき?
結論としては、エンジニアの経験やスキル、希望する仕事内容、キャリア目標などによって、最適なエージェントは異なります。
例えば、
- 未経験エンジニアで、ベンチャー企業で働きたい方は、ギークリーがおすすめ。
- 経験豊富なエンジニアで、大手企業で働きたい方は、レバテックがおすすめ。
- 特定の分野に強いエンジニアで、幅広い業界・職種の求人から選びたい方は、レバテックがおすすめ。
- 年収アップを目指したい方は、ギークリーがおすすめ。
- ワークライフバランスを重視したい方は、ギークリーがおすすめ。
上記を参考に、ご自身の状況に最適なエージェントを選んでみてください。
未経験でも転職エージェントは利用できる?
はい、未経験でも転職エージェントは利用できます。ギークリーとレバテックどちらも、未経験エンジニアの転職支援に力を入れています。
特に、ギークリーは未経験エンジニア向けの求人を多く扱っており、丁寧なサポート体制が整っているのでおすすめです。
転職エージェントに登録する際の注意点
転職エージェントに登録する際には、以下の点に注意しましょう。
- 担当者のスキルや経験を確認する:担当者によって、スキルや経験、対応の質に差がある可能性があります。事前に、担当者の情報を確認しておくことが大切です。
- 自分の希望条件を明確にする:希望する年収や待遇、勤務地、企業規模などを明確にしておきましょう。そうすることで、自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。
- 複数のエージェントに登録する:複数のエージェントに登録することで、より多くの求人情報を得ることができます。また、複数のエージェントと比較することで、自分に最適なエージェントを見つけることができます。
- 個人情報の取り扱いに注意する:個人情報を扱うため、信頼できるエージェントを選ぶことが重要です。
転職活動で他に気を付けるべきことは?
転職活動では、転職エージェントの利用以外にも、気を付けるべき点がいくつかあります。
- 自分の強みや弱みを理解する:自分のスキルや経験、強みや弱みを理解することは、転職活動において非常に重要です。自己分析を行い、自分の強みを活かせる仕事を探しましょう。
- 業界や企業の動向を把握する:転職したい業界や企業の動向を把握しておくことも大切です。業界や企業の動向を把握することで、より的確な転職活動を進めることができます。
- 面接対策をしっかり行う:面接は、転職活動において最も重要な要素の一つです。事前にしっかりと面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 焦らずマイペースに活動する:転職活動は、焦って進めると失敗する可能性が高まります。自分のペースで活動し、納得のいく転職を目指しましょう。
ギークリー・レバテック以外のおすすめ転職エージェント
ギークリーとレバテック以外にも、エンジニア向けの転職エージェントは数多く存在します。以下に、いくつか例を挙げます。
リクルートダイレクトスカウト
項目 | 詳細 |
---|---|
求人数 | 約280,000件 |
非公開求人数 | なし |
エリア | 全国 |
おすすめの年代 | 30-50代 |
得意業界 | IT、金融、コンサル |
おすすめポイント | 求職者のスキルに応じた高年収のスカウトオファーが豊富。 |
スコア | 4.0 |
関連ページ | リクルートダイレクトスカウトの評判は悪い? |
- リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
- こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。
doda
項目 | 詳細 |
---|---|
求人数 | 約256,963件 |
非公開求人数 | 非公開 |
エリア | 全国 |
おすすめの年代 | 20-50代 |
得意業界 | IT、通信、メーカー |
おすすめポイント | 求人数が非常に多く、様々な業界・職種に対応している。 |
スコア | 4.5 |
アデコ(Adecco)
項目 | 詳細 |
---|---|
求人数 | 転職 約10,243件 派遣 約13,618件 |
非公開求人数 | 多数 |
エリア | 全国、海外 |
おすすめの年代 | 転職:20代〜40代 派遣:幅広い年代 |
得意業界 | 転職:IT、金融、製造、医療 派遣:オフィスワーク、製造、IT、金融 |
おすすめポイント | 転職:専門性の高い職種へのサポート、キャリアカウンセリング、非公開求人多数 派遣:大手企業との取引多数、スキルアップ支援、福利厚生が充実 |
スコア | 4.5 |
関連ページ | アデコの評判と口コミをチェック!派遣会社としての評価とは? |
これらのエージェントも、ギークリーやレバテックと同様に、エンジニアの転職活動をサポートしてくれる存在です。複数のエージェントに登録し、比較検討してみることをおすすめします。
まとめ|エンジニアのキャリア目標を達成する最適な転職エージェントを選ぼう!
今回は、ギークリーとレバテックのサービス内容、強み、弱みを徹底的に比較し、エンジニアのキャリア目標や希望条件に最適なエージェントを紹介しました。
ギークリーとレバテックは、どちらもエンジニアに特化した転職エージェントとして優れており、それぞれに強みと弱みがあります。
自分に最適なエージェントを選ぶためには、
- 自分の経験やスキル
- 希望する仕事内容
- キャリア目標
- 年収や待遇
- 勤務地
- 企業規模
などを考慮することが重要です。
この記事を参考に、ぜひ自分にぴったりの転職エージェントを見つけて、エンジニアとしてのキャリアアップを実現してください!
Geekly(ギークリー)
項目 | 詳細 |
---|---|
非公開求人も含む求人数 | 約37,000件 (2025年2月時点) |
エリア | 東京・神奈川・埼玉・千葉 *転職前の居住地は全国可 |
おすすめの年代 | 20~50代(※一部職種で54歳まで可) |
得意業界 | • IT・Web・ゲーム業界 |
おすすめポイント | 1. 専門性の高いキャリアアドバイザー:IT職種を熟知した専門アドバイザーがぴったりの求人を紹介してくれる。 2. 豊富な求人情報:事業会社や話題のベンチャー企業など、サイトには掲載していない非公開求人も。 3. 企業との強いパイプ:取引先企業3,600社以上 4. 高いマッチング:転職後の活躍97%と非常に高いマッチングを誇っている |
スコア | 5.0 |
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レバテックキャリア
項目 | 詳細 |
---|---|
求人数 | 約24,000件 |
非公開求人数 | 非公開 |
エリア | 全国 |
おすすめの年代 | 20-40代 |
得意業界 | • 全業界を網羅しているものの、Webエンジニア、インフラエンジニア、ITコンサルタントの求人が多数 |
おすすめポイント | 1. 専門性の高いキャリアアドバイザー:業界経験豊富なアドバイザーが個別に対応し、最適なキャリアプランを提案。 2. 豊富な求人情報:ITエンジニアやクリエイター向けの求人情報が豊富に揃っている。 3. 企業との強いパイプ:レバテックキャリアを通じて多くの企業と直接の繋がりを持ち、信頼性の高い情報を提供。 4. 転職活動の手厚いサポート:応募書類の添削や面接対策など、きめ細かいサポートを提供。 |
スコア | 5.0 |