外資系企業の求人は転職エージェント・転職サイトにどのくらいある？ハイクラス求人は？

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外資系の求人数まとめ

外資系の求人数から転職エージェント・転職サイトごとに解説

1. 求人数の多さ:「エンミドルの転職」が約11,189件の求人を持っていて、最も多い求人数を提供しています。エンミドルの転職は30代以降の即戦力を求める転職サイトになります。そのため年収帯も高く、即戦力を求める外資系の求人が多いと考えられます。
2. 中堅プレイヤー: DODA、ビズリーチ、リクルートエージェントがそれぞれ5,000件前後の求人を提供しており、これらもかなりの数の外資系の職を扱っています。
   ただビズリーチについては”外資系”というカテゴリが存在しているわけではなく、外資系というキーワードで抽出しているため、実際よりも少ない可能性があります。
3. 専門的なエージェントの存在: マイケルペイジやロバートウォルターズ、ランスタッドなど、比較的求人数が少ないが、外資系専門または高度な専門職向けの求人を提供しているエージェントがあります。これはどちらも外資系を専門にしているため非公開求人が多くなっていることからこのような結果になっていると考えられます。
4. 求人数の少ないサービス: マイナビ転職のように、外資系の求人数が非常に限られているサービスも存在します。これはマイナビ転職が主に国内企業に強いことを示唆しています。

外資系の求人に応募する際に気をつけたいポイント

求人の仕事内容・業務内容を確認

外資系の求人に限らず、仕事内容、業務内容を確認しましょう。例えば、新規営業、デジタルマーケティングの戦略とメインの仕事となる業務内容が記載されています。もちろん、未経験可の求人であれば、自分が興味があるかという点で判断すればいいのですが、即戦力が求められるスペシャリストやマネージャーレベルであれば、求人に関連する業務経験が必要になることがほとんどです。

その求人内容に関して経験があるのかどうか職務経歴書に少しでも記載することで書類選考の通過率は上がります。転職エージェントと相談しながら記載しておくといいでしょう。

求人の応募要件の確認

外資系の求人は非常に人気が高く、応募者も多くなります。それをある程度精査するため、そしてそもそも外資系自体が実力主義であることからも、応募要件は厳しく作られていることがほとんどです。すべての求人の応募要件を満たしていなくても、ある程度は満たしていることが望ましいでしょう。全く満たしていない場合、応募をしても面接に通過することはほとんどないと考えていいと思います。

年収・福利厚生の確認

言わずもがなではありますが、年収や福利厚生も外資系に応募するにあたっては重要です。マネージャーポジションだけど、給与が低いこと、スタッフポジションだけど給与が高いこともあります。給与が高いということはそれ相応のスキルが求められることも忘れてはいけません。

福利厚生では401Kといった日系企業では採用している退職金のような制度や福利厚生も外資系企業にはないこともあります。その代わり、フリーランチやフリードリンクのような働きやすい環境があることも魅力的です。

子供がいる方の場合、外資系企業ではリモートワークも設けている企業も多いためそういった点も確認しておいくといいでしょう。

外資系の求人に応募するには英語の履歴書・職務経歴書が不可欠

外資系の求人で以下の場合は間違いなく英文履歴書が必要になると思っていいでしょう。

• 英語を使うポジション
• 外資系の転職エージェントを使っている
• 直接応募の際に、応募フォームが英語である

上記の場合は間違いなく英文履歴書・職務経歴書が必要となります。

英語を使うポジションの場合は採用担当が外国人の場合が多く、そのため英語を使える人を探しています。つまり英文履歴書や英文の職務経歴書が必要となります。

外資系の転職エージェントも同様です。外資系の転職エージェントは外国人の転職エージェントがほとんどです。エージェントが外国人のため英文の職務経歴書でないと読むことができませんので、英文の職務経歴書が必要となります。

直接応募の場合であっても、応募フォームが英語の場合は英文の職務経歴書や英文の履歴書が必要となります。フォームによっては複数のファイルを添付できますので、日本語の職務経歴書と英文の職務経歴書の両方を添付しておくといいでしょう。

英語を使わないポジションであっても外資系では最終的に英文の職務経歴書が必要になるケースもある

外資系であっても英語を使わない場合、履歴書や職務経歴書が全て日本語で内定まで行くことがあります。ただ最終的に採用プロセスでオファーレターを作成する際に、海外本社の承認プロセスが必要になり、その場合英語の職務経歴書が最終的には必要になります。その場合は、転職エージェントや英会話講師の人たちの力を借りて作成するといいでしょう。現在はAIでも職務経歴書を作成することもできますから、日本語の職務経歴書から英語の職務経歴書を作成することは簡単です。

外資系のハイクラス求人数まとめ

外資系求人でかつ年収800万円以上のハイクラス求人をまとめました。

1. ハイクラス求人の分布

• 「エンミドルの転職」が約6,291件と最も多く、高収入層向けの求人に強いことが分かります。先の一般的な外資系求人数が約11,189件だったことを考えると、約56%が年収800万円以上の高収入求人となっています。
• リクルートエージェントとビズリーチも高収入求人に強く、それぞれ約4,870件と約4,109件の求人を提供しています。これらのサイトもエンミドルの転職に次いでハイクラス転職に強いと言えます。

2. 求人数の減少と集中

• 全体の求人数に比べて、年収800万円以上の求人は数量が少なくなっていますが、特定のエージェントがハイクラス求人に特化していることが明らかです。
• マイナビ転職など、比較的少ない求人数を提供しているサイトは、外資系のハイクラス職市場でのプレゼンスが限定的であることがわかります。

3. 専門性の影響

• マイケルペイジやロバートウォルターズなどの外資系専門エージェントは、求人数は多くないものの、ハイクラス職においては競合する他の大手サイトと同等またはそれ以上の求人を提供しています。

外資系全体の求人数と外資系ハイクラス求人数の違い

• ハイクラス求人は全体の求人数の一部であり、特定の転職サイトやエージェントが高収入層向けに特化していることが伺えます。
• 一般求人数が多いサイトもハイクラス求人で強いことが多いですが、その割合や特化度は異なります。例えば、エンミドルの転職やリクルートエージェントは全体的に高収入層の求人にも強いが、マイナビ転職のようなサイトは一般的な求人に比べてハイクラス求人が少ないです。

転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
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LHH転職エージェント公式サイト

ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

マイケルペイジ

• 世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。