転職エージェント

LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）は、世界最大級の総合人材サービス企業であるアデコグループが運営している転職支援サービスです。

「LHH転職エージェントは本当に良いサービスなのか？」「自分に合っているのか？」と疑問をお持ちの方も多いでしょう。

本記事では、実際の利用者の口コミや評判をもとに、LHH転職エージェントの特徴やメリット・デメリット、向いている人・向いていない人について徹底解説します。

転職エージェント選びで失敗したくない方は、ぜひ最後までお読みください。

LHH転職エージェントとは？SpringからLHHへの変更点

LHH転職エージェントは、2023年4月3日にSpring転職エージェントからブランド統合によって生まれ変わったサービスです。

世界60カ国以上で人材サービスを展開するアデコグループの一員として、グローバルなネットワークと専門性の高いサポートが特徴です。

SpringからLHHへの主な変更点

1. 名称変更: Spring転職エージェント → LHH転職エージェント
2. サービス内容: 基本的なサービス内容や強みは継承
3. グローバル連携強化: アデコグループのLHHブランドとの統合により、グローバル企業への転職支援がさらに強化
4. 専門性の向上: 職種別の専門コンサルタントによるサポート体制の充実

ブランド名は変わりましたが、日本での転職支援サービスの質は維持・向上されており、むしろグローバルネットワークを活かした支援がさらに強化されています。

LHH転職エージェントの基本情報

※2025年4月時点

勤務地エリア別の求人数

※公式サイトの情報をもとに作成

LHH転職エージェント公式サイト

LHH転職エージェントの総合評価

総合評価: ★★★★☆ (4.0/5.0)

良い点：ハイクラス求人の質が高い、外資系・グローバル企業の求人が豊富、キャリアアドバイザーの専門性が高い

改善点：求人数が大手に比べると少ない、地方の求人が限定的、専任コンサルタントがつかない場合がある

LHH転職エージェントは、特にハイクラス転職や外資系企業への転職を目指す方に高い評価を得ています。独自調査によると、利用者の62%が年収アップに成功しており、10人に1人は年収1,000万円以上の転職に成功しています。

LHH転職エージェントの強み

LHH転職エージェントの評判・口コミ

良い評判・口コミ

1. 担当者が業界・企業に詳しい

「担当のキャリアアドバイザーが業界事情に非常に詳しく、企業の内部情報まで教えてくれました。おかげで面接でも的確な受け答えができ、希望していた外資系企業への転職が実現しました。」（30代男性）

2. 担当者が丁寧に対応してくれる

「初めての転職で不安でしたが、履歴書や職務経歴書の添削を何度も丁寧にしてくれました。面接対策も充実していて、想定質問と回答例を事前に準備してくれたので自信を持って臨めました。」（20代女性）

3. 高年収の求人が多い

「前職では長年勤務していてもなかなか給料が上がらなかったので、思い切って転職することにしました。LHH転職エージェントには年収帯が高い求人が多く、結果的に前職より150万円以上年収アップすることができました。」（40代男性）

4. 外資系・グローバル企業の求人が豊富

「外資系企業への転職を希望していましたが、他のエージェントではなかなか希望に合う求人が見つかりませんでした。LHH転職エージェントでは、グローバル企業の求人が豊富で、英語力を活かせる理想の職場に転職できました。」（30代女性）

悪い評判・口コミ

1. 求人数が大手に比べると少ない

「ハイクラス求人は質が高いのですが、全体的な求人数は大手エージェントに比べると少ないと感じました。複数のエージェントを併用することをおすすめします。」（30代男性）

2. 専任のコンサルタントがつかない場合がある

「専任のコンサルタントがサポートに就いてくれるわけではないので信頼関係が築きづらい面があります。自発的に行動しサポートを願い出る積極的な姿勢が必要だと感じました。」（40代男性）

3. 電話が頻繁にかかってくることがある

「登録後、頻繁に電話がかかってくることがあり、仕事中だと少し困ることがありました。メールでのやり取りを希望すると対応してくれましたが、最初に希望する連絡方法を伝えておくとよいでしょう。」（30代女性）

4. 地方の求人が限定的

「地方在住ですが、地元での求人は限られていました。首都圏や関西圏の求人は充実していますが、地方での転職を考えている場合は他のエージェントとの併用が必要だと感じました。」（40代男性）

【年代別】LHH転職エージェントの評判・口コミを徹底分析

LHH転職エージェントはこんな人におすすめ

1. 現年収が500万円以上の方

LHH転職エージェントの求人の約96%が年収500万円以上であるため、現在の年収が500万円以上の方には、さらなるキャリアアップの機会が豊富にあります。

2. 専門職や管理職を目指す方

LHHは、専門職や管理職の求人に強く、これらの職種を目指す方に適したサポートを提供しています。キャリアコンサルタントが、個々のスキルや経験に基づいた最適なキャリアパスを提案します。

3. 外資系企業への転職を希望する方

外資系企業への転職を希望する方には、LHHのグローバルなネットワークと外資系企業に関する豊富な求人情報が役立ちます。海外でのキャリア形成を考えている方にもおすすめです。

4. 管理部門やメディカル関係の職種の方

LHH転職エージェントは、経理・財務、人事・労務などの管理部門やメディカル関係の求人が充実しています。これらの職種で転職を考えている方には特におすすめです。

5. キャリアアップを目指す方

現在の職種や役職よりもさらに高いポジションを目指す方にとって、LHHは効果的なキャリアアドバイスと企業とのマッチングを提供します。昇進や年収アップを目指す方に適しています。

6. 非公開求人にアクセスしたい方

LHHは多くの非公開求人を取り扱っており、一般には公開されていない優良な求人情報を求める方におすすめです。競争の少ない環境で転職活動を進めたい方に向いています。

LHH転職エージェントはこんな人には向いていない

1. 現年収が300万円以下の方

LHH転職エージェントは年収500万円以上の求人がほとんどであるため、現在の年収が300万円以下の方には、他の転職エージェントの方が適している可能性があります。

2. 関東・関西圏以外に在住の方

LHH転職エージェントは関東・関西圏の求人が特に充実していますが、地方在住の方には求人数が限られる場合があります。地方での転職を考えている場合は、地域密着型のエージェントとの併用をおすすめします。

3. 受動的に転職活動を進めたい方

LHH転職エージェントでは、自発的に行動し積極的に転職活動を進める姿勢が求められます。受動的に転職活動を進めたい方には、より手厚いサポートを提供する他のエージェントが適しているかもしれません。

【評判・口コミ】LHH転職エージェント利用者の体験談

【良い口コミ】

面談希望は必ず受け入れてもらえます

専任のコンサルタントがサポートに就いてくれるわけではないので信頼関係が築き辛い面があるのと、紹介求人数が少ない傾向にあるのが残念です。
こちらのサービスを利用して転職を成功させるには受動的にエージェント側からのサポートを期待するのではなく、自発的に行動しサポートを願い出る積極的な姿勢が必要だと感じました。ただしお願いすれば効果的な職務経歴書の作り方や面接指導等、手厚いレクチャーを受けることもできます。
良いところは「面談希望者は全て受け入れる」という姿勢にあると思います。
中には年齢や経験不足を理由に面談すら拒否するエージェントも存在するので、この点は評価できると思います。

(引用:みん評)

転職したいという意思を積極的に伝えれば成功に繋がります。

サポートがしつこくない

大手は手厚いサービスが魅力ですが、外資系など幅広く求人情報が欲しかったので、Spring転職エージェントを選びました。
まだ登録して間もないのですが、嬉しい誤算としてはしつこいサポートがないという点です。まだ在職中であり、あまり表だって時間をかけて転職活動が出来ないので、しつこく転職を勧められると困ってしまうのです。
求人数には不満はないので、このまましばらく登録を続けるつもりです。

(引用:みん評)

親身な担当者様にお世話になりました

メインで別エージェントを使って100件ほど応募していたものの成果が出ない中、転職サイトのスカウトメッセージにてかなり的確な求人を紹介いただき、利用を始めました。
紹介いただいた求人はスカウトメッセージで送っていただいた1件のみでしたが非常に的確で、紹介いただいた会社に内定をいただき入社し、とても穏やかにすごしています。
面接対策や会社の雰囲気などの質問も丁寧に対応いただきました。
わたしが担当いただいた方はしっかり経歴を見てくださり、とても親身な方でした。
感謝しております。

(引用:みん評)

質の良い非公開求人が多い

非公開求人を見るにはサイトへの登録が必須ですが、それだけの価値は十分にあると言えます。好条件の求人が多いので選ぶのに迷うほどですが、スタッフのアドバイスが的確なので自分にぴったりの転職先を探すことが可能です。
私は神奈川県住まいなので首都圏の求人広告を比較しましたが、この転職サイトは日本全国をまんべんなくフォローしているので居住地域に関係無く利用できるのが便利な点だと思います。

(引用:みん評)

【悪い口コミ】

勝手に応募され嫌味を言われました

タイトルの通りです。
未経験のクリエイター系職種に挑戦したかったので、技量を見てもらうため創作物を用意してから応募したいと伝えました。
しかし応募するしないだけでも一旦教えてと言われたため伝えたら、次の日に大量のお見送りメールが…

更に後日「未だこの職種で探すつもりですか？」
と言われました。

(引用:みん評)

不満を感じたら他の転職エージェントと併用して利用するのがオススメです。

LHH転職エージェントと併用すべき転職エージェント

LHH転職エージェントだけでなく、以下の転職エージェントと併用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。

1. リクルートエージェント

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：567,203件（2025年4月時点）

日本最大級の転職エージェントで、幅広い業界・職種の求人を扱っています。LHH転職エージェントでカバーしきれない求人も多数あるため、併用することで選択肢が広がります。

2. doda（デューダ）

おすすめ度：★★★★★
公開求人数：244,005件（2025年4月時点）

非公開求人が多く、LHH転職エージェントとは異なる独自の求人を持っています。特に地方の求人も充実しているため、地方での転職を考えている方におすすめです。

3. ビズリーチ

おすすめ度：★★★★★
特徴：スカウト型ハイクラス転職サービス

ハイクラス向けのスカウト型転職サービスで、企業やヘッドハンターからスカウトを受けることができます。LHH転職エージェントと併用することで、より多くのハイクラス求人にアクセスできます。

LHH転職エージェントの利用方法と登録手順

LHH転職エージェント公式サイト

LHH転職エージェントから連絡が来ない場合の確認ポイント

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

LHH転職エージェントで成功するためのポイント

LHH転職エージェントを利用する際の注意点

LHH転職エージェントに関するよくある質問（FAQ）

転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
関連コンテンツ	LHH転職エージェントの実際の評判とは
スコア	4.5

LHH転職エージェント公式サイト

ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

マイケルペイジ

• 世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。

まとめ：LHH転職エージェントは高年収・外資系転職に強い

LHH転職エージェントは、ハイクラス転職や外資系企業への転職を目指す方に特におすすめの転職エージェントです。

世界60カ国以上で展開するアデコグループのグローバルネットワークを活かした求人と、職種別の専門コンサルタントによる質の高いサポートが強みです。

特に現年収500万円以上の方や専門職・管理職を目指す方、外資系企業への転職を希望する方には、大きなメリットがあります。

一方で、求人数は大手エージェントに比べると少なく、地方の求人も限定的であるため、他の転職エージェントとの併用がおすすめです。

自分のキャリアを次のステージに進めたいと考えている方は、ぜひLHH転職エージェントを活用してみてください。

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IT業界への転職を考えている方、IT業界内でのキャリアアップを目指している方にとって、転職エージェントの選択は非常に重要です。しかし、数多くあるIT転職エージェントの中から自分に合ったものを見つけるのは簡単ではありません。

本記事では、IT転職エージェント30社を徹底比較し、未経験者・経験者別、20代・30代・40代の年代別におすすめのエージェントを紹介します。当サイト独自の調査に基づく最新情報で、あなたに最適なIT転職エージェントが見つけましょう。

IT業界の現状と転職市場の動向

IT業界ではエンジニア求人数は約10万件以上あり増加している一方で、経済産業省が発表した報告書「IT分野について」によると、2030年までには最大で約79万人のIT人材が不足する可能性があるとされています。

エンジニアの市場価値は毎年上がっており、厚生労働省が行った上半期雇用動向調査によると、転職後に年収が増加した人は全体の38.6%であることがわかりました。特にIT業界では、スキルと経験に応じた年収アップが期待できる環境が整っています。

このような状況の中、IT転職エージェントを活用することで、より効率的かつ効果的に転職活動を進めることができます。

IT転職エージェントとは

IT転職エージェントとは、IT業界に特化した転職支援サービスのことです。一般的な転職エージェントと比較して、IT業界の専門知識を持ったキャリアアドバイザーが在籍しており、より専門的なアドバイスやサポートを受けることができます。

一般的な転職エージェントとの違い

IT転職エージェントの主なサービス内容

1. キャリアカウンセリング：現在のスキルや経験を評価し、キャリアプランを一緒に考えます
2. 求人紹介：非公開求人を含む多数のIT関連求人から最適なものを紹介
3. 応募書類の作成サポート：履歴書や職務経歴書の添削、技術スキルの効果的なアピール方法のアドバイス
4. 面接対策：IT企業特有の面接形式や技術面接への対策
5. 条件交渉：給与や勤務条件などの交渉を代行
6. 入社後のフォロー：入社後の定着率向上のためのサポート

IT業界特化型エージェントの特徴

1. 専門知識と業界理解
   • 概要: IT業界特化型エージェントは、IT業界に特化した専門知識を持っており、求職者のスキルや経験を的確に評価します。
   • 詳細: プログラミング言語や技術トレンド、業界の動向に詳しいキャリアアドバイザーが揃っており、求職者に対して専門的なアドバイスを提供します。
2. 豊富な求人情報と企業ネットワーク
   • 概要: IT業界特化型エージェントは、多くの企業と強いネットワークを持ち、豊富な求人情報を保有しています。
   • 詳細: 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業とのパイプを持ち、求職者に対して多様な選択肢を提供します。また、企業の内部情報や職場環境についても詳しく知っているため、求職者にとって有益な情報を提供します。
3. スキルアップの支援
   • 概要: IT業界特化型エージェントは、求職者のスキルアップをサポートするための研修やセミナーを提供しています。
   • 詳細: 最新の技術トレンドや実務スキルを学ぶための研修プログラムやセミナーを開催し、求職者が市場価値を高めるための支援を行っています。
4. 転職後のフォローアップ
   • 概要: 転職エージェントは、転職後も継続的に求職者をサポートし、職場での適応やキャリアの発展を支援します。
   • 詳細: 定期的なフォローアップを通じて、転職先での状況を確認し、必要に応じて追加のアドバイスやサポートを提供します。これにより、求職者が新しい環境で成功するためのバックアップ体制を整えています。

IT転職エージェントの選び方

IT転職エージェントを選ぶ際には、以下のポイントを考慮することが重要です。自分の状況や希望に合ったエージェントを選ぶことで、転職活動の効率と成功率が大きく変わってきます。

複数登録が基本である理由

IT転職エージェントは、それぞれ得意とする分野や保有している求人が異なります。複数のエージェントに登録することで、以下のメリットがあります：

• より多くの求人情報にアクセスできる
• 各エージェントの強みを活かしたサポートを受けられる
• エージェント間で比較することで、より良い条件の求人を見つけやすくなる
• 一つのエージェントでうまくいかなかった場合のリスクヘッジになる

一般的には4〜5社程度のエージェントに登録することで、効率的に転職活動を進めることができます。

エージェント選びの5つの重要ポイント

サービス内容とサポート体制

1. キャリアカウンセリングの質
   • 概要: 転職エージェントは、キャリアカウンセリングを通じて求職者の強みや弱みを分析し、最適なキャリアプランを提案します。
   • 詳細: カウンセラーの経験や知識の豊富さが重要です。初回カウンセリングの際に、自分のキャリア目標や希望条件を具体的に伝え、カウンセラーの対応を見極めましょう。
2. 応募書類の作成サポート
   • 概要: エージェントは、履歴書や職務経歴書の作成をサポートし、応募書類の質を向上させます。
   • 詳細: 書類添削やアドバイスを受けることで、企業にアピールできる応募書類を作成します。特に、自己PRや職務経歴の書き方に関する具体的な指導が重要です。
3. 面接対策と模擬面接
   • 概要: 面接対策として、模擬面接を行い、面接のポイントや注意点を指導します。
   • 詳細: 面接練習を通じて、自分の強みを効果的にアピールする方法や、面接官からの質問に対する適切な回答を練習します。エージェントのフィードバックを活かして、面接の準備を万全に整えます。

求人の質と量

1. 非公開求人の有無
   • 概要: 多くのIT転職エージェントは、一般に公開されていない非公開求人を多数保有しています。
   • 詳細: 非公開求人は、条件の良い求人や重要なポジションが含まれることが多いため、エージェントを通じてアクセスする価値があります。非公開求人の量と質を確認しましょう。
2. 求人の多様性
   • 概要: 多様な職種や業界に対応した求人を保有しているかを確認することが重要です。
   • 詳細: 自分のスキルや経験に合った求人が豊富に揃っているかを確認し、希望するキャリアパスに合った求人情報を提供しているエージェントを選びましょう。
3. 求人の更新頻度
   • 概要: 求人情報が頻繁に更新されているかどうかを確認します。最新の求人情報を提供しているエージェントは、求職者にとって有利です。
   • 詳細: エージェントのウェブサイトや求人情報の更新頻度をチェックし、常に新しい求人情報が掲載されているかを確認します。

エージェントの評判と口コミ

1. 利用者の口コミと評判のチェック
   • 概要: 実際にエージェントを利用した人々の口コミや評判を参考にすることで、エージェントの信頼性やサービスの質を判断できます。
   • 詳細: 転職サイトや口コミサイト、SNSなどを活用して、実際の利用者の声を確認します。特に、ポジティブな口コミだけでなく、ネガティブな口コミも参考にして、エージェントの課題や改善点を把握します。
2. 成功事例の確認
   • 概要: エージェントが過去にどのような成功事例を持っているかを確認することも重要です。
   • 詳細: エージェントのウェブサイトやパンフレットに掲載されている成功事例を参考にし、自分と同じような経歴や希望条件を持つ人がどのように転職を成功させたかを確認します。
3. エージェントの実績
   • 概要: エージェントの実績を確認することで、信頼性を見極めることができます。特に、IT業界における転職支援の実績を重視しましょう。
   • 詳細: エージェントの公式サイトやパンフレットで、過去の転職支援実績や成功事例を確認し、IT業界に特化した実績が豊富なエージェントを選ぶことで、安心してサポートを受けることができます。

対応エリアとリモートワーク対応

勤務地や働き方の希望に合わせたエージェント選びも重要です。

• 対応エリア：希望する勤務地の求人を多く持っているか
• リモートワーク対応：リモートワークの求人を扱っているか
• 地方求人の有無：地方での就職を希望する場合、地方求人を多く持つエージェントが適切

得意とする職種や業界

IT業界の中でも、エージェントによって得意とする分野が異なります。

• 職種の専門性：開発、インフラ、PM/PLなど、特定の職種に強いか
• 業界の専門性：Web系、ゲーム業界、金融系ITなど、特定の業界に強いか
• 経験レベル：未経験者向け、経験者向け、ハイクラス向けなど、どのレベルに強いか

IT転職エージェントの活用方法

IT転職エージェントを最大限に活用するためには、適切な利用方法を知ることが重要です。ここでは、登録から内定までの流れや効率的な活用のコツを紹介します。

登録から内定までの流れ

1. エージェント選びと登録
   • 自分の状況や希望に合ったエージェントを4〜5社選ぶ
   • オンラインで基本情報を登録する
   • 職務経歴書を用意する（まだ完成していなくてもOK）
2. キャリアカウンセリング
   • アドバイザーとの面談（対面またはオンライン）
   • 現在のスキルや経験、希望条件などを詳しく伝える
   • キャリアプランや市場価値についてのアドバイスを受ける
3. 求人紹介と応募
   • 希望条件に合った求人の紹介を受ける
   • 気になる求人について詳細な情報を確認する
   • 応募する求人を決定する
4. 応募書類の作成
   • 職務経歴書や履歴書の添削を受ける
   • 応募企業に合わせた書類の調整を行う
   • 技術スキルのアピールポイントを整理する
5. 面接対策
   • 応募企業の特徴や面接の傾向について情報を得る
   • 想定質問への回答を準備する
   • 模擬面接などで実践的な対策を行う
6. 面接
   • 面接日程の調整はエージェントが代行
   • 面接後のフィードバックをエージェントに伝える
   • 次の面接に向けた改善点を確認する
7. 内定と条件交渉
   • 内定が出たら、給与や勤務条件の交渉をエージェントが代行
   • 複数の内定がある場合は比較検討する
   • 最終的な入社先を決定する
8. 入社手続きと退職サポート
   • 入社手続きのアドバイスを受ける
   • 現職の退職に関するサポートを受ける
   • 入社後のフォローを受ける

複数エージェントを効率的に活用するコツ

1. エージェントごとの特徴を把握する
   • 各エージェントの得意分野や特徴を理解する
   • それぞれに異なる期待を持って活用する
2. 情報の一元管理
   • 紹介された求人情報をスプレッドシートなどで一元管理する
   • 面接日程や進捗状況を記録しておく
3. 優先順位をつける
   • 最も相性の良いエージェントを1〜2社決める
   • 重要な相談や質問はそのエージェントに集中する
4. 同じ求人の重複に注意
   • 複数のエージェントから同じ求人を紹介された場合は、最初に紹介されたエージェント経由で応募する
   • 重複応募を避けるため、紹介された求人の企業名を必ず確認する
5. 定期的なコミュニケーション
   • 各エージェントと定期的に連絡を取る
   • 転職活動の進捗状況や希望条件の変更があれば共有する