【実際に使ってわかった】dodaエージェントサービスはひどいという評判・口コミを解説

dodaは「公開求人」だけでも20万件以上あるのが強みといえます。
求人が多すぎて選び方がわからない…という方も多いかと思いますが、エージェントサービスを利用すれば、キャリアアドバイザーが希望に沿ったものを選んで紹介をしてもらえるメリットがあります。

dodaが取り扱っている求人のうち、80%以上がサイト上には公開されていない「非公開求人」です。
非公開求人も合わせると膨大な求人数になるので、自分では見つけられなかった求人も、エージェントサービスに登録することで見つけることができる可能性がグッと上がります。

変化の速い転職市場や、業界、職種の知見が豊富な転職のプロが、キャリアプランのご相談から転職ノウハウの提供まで、転職活動を幅広くサポートしてもらえます

職務経歴書や履歴書の添削、模擬面接や面接の答え方のアドバイスなど、選考通過のサポートもプロに任せる事ができます。

求人企業への応募書類の提出や、面接日程の調整など、企業とのやり取りは時間が掛かってしまう場合が多いですが、エージェントサービスを利用すればdodaが全て代行してくれます。

dodaエージェントサービスは多くの求人情報を扱っているのですが、特定の業界や職種に偏りがあるという声もあります。

一例ですが、ITや営業職の求人を検索すると求人数が多いと感じる一方で、金融系専門職を調べると求人は少ないと感じてしまった方もいました。

dodaエージェントサービスは多くの非公開求人を取り扱っていますが、全ての利用者が希望する非公開求人にアクセスできるわけではないので注意しましょう。

特に希望する条件が厳しい場合、非公開求人の選択肢が少なくなることが実際にあります。

転職初心者でも安心して利用できるように、キャリアアドバイザーが一からサポートしてくれます。書類に何を書いたら…といった悩みがあっても、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全般にわたるサポートが受けられるので、初めての転職をしたい人にはおすすめです。

dodaエージェントサービスは多種多様な業界や職種に対応しており、IT、製造、営業、マーケティングなど幅広い求人情報があります。
他の業界にチャレンジしたい人もチェックしてみましょう。

dodaエージェントサービスは全国に拠点があるので、各地域の求人情報を豊富に取り揃えています。北海道・東北・丸の内・横浜・静岡・中部・京都・関西・岡山・神戸・広島・九州・南九州に拠点があります。
首都圏のみに特化してるような転職エージェントとは違い、地方へのUターン・Iターン転職を考えている人にも対応できます。

dodaエージェントサービスは市場動向に詳しいキャリアアドバイザーが多数在籍しており、最新の転職市場情報などを提供してもらえます。
最新の業界動向や求人動向や自分の市場価値を知りたい人は登録して相談だけでも受けてみるのをオススメします！

今の仕事からの転職を考えている理由、現在まで携わってきた仕事や経験、将来的に考えているキャリアなどを、じっくり話し合います。

希望条件や転職にあたっての不安なども相談しましょう。

ヒアリングの内容をもとに、志望業界・職種の求人動向や求められているスキルや経験など、転職のプロだからこそ知りえる情報を話します。

ヒアリングの内容をもとに、あなたのキャリアの「強み」「弱み」や、「今できること」「これからやりたいこと」を整理し、相談をしながら今後のキャリアプランを組んでいきます。

キャリアプランがイメージできた段階で、非公開求人を含めた求人情報を紹介してもらいます。

カウンセリング後に、会員専用ページに紹介求人が届くので、求人をご覧になったうえで、応募するかどうかを回答してください。

今のお仕事の状況や希望の転職時期をもとに、転職活動のスケジュールを組んでもらいましょう。

dodaエージェントサービスに登録する際には、プロフィールを詳細に入力することが重要です。
学歴や職歴、スキル、希望する職種や勤務地をしっかり記載することで、適切な求人の紹介を受けやすくなります。

履歴書や職務経歴書の情報は定期的に更新しましょう。
特に新しいスキルや経験が増えた場合は、すぐに反映させることで、最新の情報をアドバイザーに提供することができます。

転職活動を成功させるためには、コンサルタントとのコミュニケーションが大事です。
定期的に連絡を取り合い、自身の希望や疑問をしっかり伝えることで、最適なサポートを受けることができるようになります。

dodaエージェントサービスの他に、2社ほど転職エージェントを併用する事をオススメします。一つだけでは良い条件の求人が見つからない場合が結構多いです。複数併用する事で希望条件の求人と出会う可能性がグッと高まります。

応募する企業については、事前に口コミや評判などを見て調査しましょう、その企業が自分に合っているかを確認する事は大事です。
企業の文化、業績などを理解しておけば、面接の時に、具体的な質問をする事もできるので、企業への関心をアピールする事が出来ます。

履歴書や職務経歴書は、応募する企業に合わせてカスタマイズしましょう。
企業ごとに求められるスキルや経験を強調し、自分がその企業にどのように貢献できるかを明確に伝えます。

面接の練習を重ね、自信を持って自分をアピールできるようにします。具体的なエピソードを用いて、自分の強みや経験をアピールすることが重要です。また、企業についての知識を深め、具体的な質問を用意しておくことも大切です。