ロバートウォルターズの評判はひどい？【現役エージェントが口コミを徹底解説】 - 転職しようぜ！ハイクラス転職を後押しするメディア

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この記事の監修者

転職しようぜ！編集長

7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、実際の転職体験に基づく実用的なアドバイスを提供。

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外資系企業やグローバル企業への転職を考えるとき、多くの方が「ロバートウォルターズ」の名前を耳にするでしょう。しかし、「評判がひどい」「しつこい」といった声も見られます。

本記事では、現転職エージェント勤務の私が、実際の利用者100名以上へのアンケート結果と自身の経験を基に、ロバートウォルターズの真の評判と効果的な活用法をお伝えします。

「英語を活かしたキャリアアップ」「外資系企業への転職」を目指す方に、ロバートウォルターズが本当に役立つのか、その真実をお届けします。

【結論】ロバートウォルターズはこんな人におすすめ

結論から言うと、ロバートウォルターズは「語学力と専門性を掛け合わせたキャリアを目指す方」「外資系・日系グローバル企業への転職を希望する方」に特におすすめです。

一方で、「英語力に自信がない方」「ハイクラス求人以外を探している方」には、別の転職エージェントの方が合っているかもしれません。

おすすめな人	おすすめしない人
✅ 英語力を活かしたキャリアを目指す方	❌ 英語力に自信がない方
✅ 外資系・日系グローバル企業への転職希望者	❌ 日系企業のみを志望する方
✅ 専門性の高いポジションを求める方	❌ 一般的な求人を探している方
✅ 年収アップを目指す方	❌ 転職活動にじっくり時間をかけたい方
✅ グローバルな環境で働きたい方	❌ 地方の求人を探している方

ロバートウォルターズとは？基本情報と特徴

ロバートウォルターズは、1985年にイギリス・ロンドンで創業された世界的な人材紹介会社です。日本には2000年に進出し、現在は東京と大阪に拠点を構えています。

会社概要

会社名	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
設立	2000年1月（日本法人）
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル14階
大阪オフィス	大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー15階
代表者	ジェレミー・サンプソン(Jeremy Sampson)
資本金	1,400万円
従業員数	4,400名以上（グローバル規模/2025年4月時点）
公開求人数	約2,100件（2025年4月時点）
公式サイト	https://www.robertwalters.co.jp/
登録免許	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-070385

ロバートウォルターズの3つの特徴

1. 外資系・日系グローバル企業に特化

ロバートウォルターズの最大の特徴は、外資系企業と日系グローバル企業への転職支援に特化している点です。取り扱う求人の約80%が外資系企業または国際展開している日系企業の求人です。

そのため、英語力を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢となっています。

2. 業界・職種別のチーム体制

一般的な転職エージェントでは1人のコンサルタントが担当するケースが多いですが、ロバートウォルターズでは業界・職種別のチーム体制を採用しています。

IT、金融、マーケティング、人事など、60以上の専門分野に特化したコンサルタントが在籍しており、各業界に精通したプロフェッショナルからアドバイスを受けられます。

3. バイリンガルコンサルタントの在籍

ロバートウォルターズのコンサルタントは、日本人バイリンガルまたはネイティブのバイリンガルが中心です。そのため、英文履歴書の作成支援や英語面接の対策など、外資系企業特有の選考プロセスに対する実践的なサポートが受けられます。

ロバートウォルターズの評判から分かるメリット・デメリット

ロバートウォルターズを利用する5つのメリット

外資系・グローバル企業の求人が豊富
専門性の高いコンサルタントによる質の高いサポート
スピーディーで効率的な転職活動が可能
英文レジュメや英語面接の対策が充実
求職者の希望を尊重し、無理な求人紹介がない

ロバートウォルターズを利用する5つのデメリット

ハイクラス求人が中心で、経験が浅いとサポートを受けにくい
担当者によって対応の質にばらつきがある
連絡が頻繁で「しつこい」と感じることがある
求人が都市部に集中しており、地方の案件が少ない
対応が合理的で「ドライ」に感じることがある

まとめ

ロバートウォルターズは、外資系やグローバル企業へのハイクラス転職を目指す方にとって非常に強力なパートナーです。一方で、経験やスキルによってはサポートを受けにくい場合もあるため、自身のキャリアプランと照らし合わせて利用を検討することが重要です。

メリット1: 外資系・グローバル企業の求人が豊富

ロバートウォルターズの最大の強みは、外資系企業や日系グローバル企業の求人を豊富に保有している点です。特にIT、金融、マーケティングといった専門職のハイクラス求人が充実しており、英語力を活かしてキャリアアップを目指す方には最適な環境と言えます。

「他の求人サイトに比べて外資系企業の求人が豊富だったので、求人探しに苦労せずに転職活動を行うことができました。」（40代・男性）

メリット2: 専門性の高いコンサルタント

業界・職種別の専門チーム体制を敷いているため、各分野に精通したコンサルタントから質の高いサポートを受けられます。企業の内部事情や求められるスキルセットなど、具体的で実践的なアドバイスが転職成功の確度を高めます。

「担当の方が想像以上に詳しくて助かりました。外資系ITの現場の生の情報を具体的に教えていただき、本当に感謝しています。」（30代・男性）

メリット3: スピーディーで効率的なサポート

転職相談から内定獲得までのプロセスが非常にスピーディーです。無駄な待ち時間が少なく、書類選考から面接対策まで、迅速かつ丁寧なサポートを受けられるため、短期間での転職実現も可能です。

「ロバートウォルターズさんの対応の速さには本当に驚きました。3ヶ月という短期間で外資系IT企業への転職が実現。今振り返っても、ベストな選択だったと思います。」（30代・女性）

メリット4: 英文レジュメ・英語面接対策の充実

外資系転職に特有の選考プロセスに対するサポートが手厚いのも大きなメリットです。専門のコンサルタントによる英文レジュメの添削や、模擬英語面接などを通じて、実践的なスキルを身につけることができます。

「面接による面接対策のアドバイスと職務経歴書及び履歴書の添削を徹底的にしてもらったことです。」（40代・男性）

メリット5: 求職者に寄り添った求人紹介

ロバートウォルターズは、企業の業績よりもコンサルタント個人の成果を重視しない社風のため、無理な求人紹介が少ないと評判です。求職者一人ひとりのキャリアプランや希望を尊重し、長期的な視点で最適なマッチングを提案してくれます。

「ロバートウォルターズは、外資系エージェントの中ではトップだと思います。他よりも歩合の比率が低いため、無理強いしない特徴があります。」（30代・男性）

デメリット1: ハイクラス求人が中心でサポート対象が限られる

ロバートウォルターズはハイクラス向けの求人に特化しているため、キャリアやスキルが基準に満たない場合、サポートを受けられないことがあります。特に20代の若手やキャリアチェンジを目指す方には、ハードルが高いと感じられるかもしれません。

「私の経歴を聞くと『うちでは紹介できる求人がない』と言われてしまいました。」（20代・女性）

デメリット2: 担当者によって対応の質にばらつきがある

多くの転職エージェントと同様に、担当コンサルタントによってサポートの質に差があるという声も聞かれます。相性の合わない担当者や、多忙な担当者に当たった場合、十分なサポートを受けられない可能性も考慮しておく必要があります。

「面談の時に少し高圧的な態度で接してくる方が1名だけいたのでストレスを感じました。」（40代・男性）

デメリット3: 連絡が頻繁で「しつこい」と感じる場合がある

熱心なサポートの裏返しとして、連絡が頻繁だと感じることがあるようです。特に在職中に転職活動を行う場合、勤務中の電話連絡などが負担になる可能性も。事前に連絡可能な時間帯を伝えておくなどの対策が有効です。

「仕事中に電話をかけてくる。」（30代・男性）

デメリット4: 求人が都市部に集中している

求人の多くは東京や大阪などの大都市圏に集中しており、地方での転職を希望する方にとっては選択肢が少ないのが現状です。地方での転職を考える場合は、他の地域特化型エージェントとの併用をおすすめします。

「地方都市の外資系企業の求人が若干少なめだったので少し不便な思いをしました。」（40代・男性）

デメリット5: 対応が合理的で「ドライ」に感じることがある

外資系エージェント特有の文化として、コミュニケーションが合理的で、時にドライだと感じられることがあります。手厚く感情に寄り添ったサポートを期待する方には、少し物足りなく感じられるかもしれません。

「対応が冷たく感じる。」（30代・女性）

ロバートウォルターズを最大限活用するための5つのコツ

ロバートウォルターズを利用する際に、最大限のメリットを得るための5つのコツをご紹介します。

1. 英語力と専門スキルを明確にアピールする

ロバートウォルターズは外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化しているため、英語力と専門スキルを明確にアピールすることが重要です。

登録時や面談時には、英語のレベル（TOEIC、英検などのスコア）や、業務で英語を使用した具体的な経験を詳しく伝えましょう。また、専門分野でのスキルや実績も具体的な数字を交えて説明すると、より適切な求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

2. 複数のエージェントを担当につける

ロバートウォルターズでは業界・職種別のチーム体制を採用しているため、複数の分野に興味がある場合は、それぞれの分野のエージェントを担当につけることをおすすめします。

例えば、IT業界のマーケティングポジションに興味がある場合、IT部門とマーケティング部門の両方のエージェントに相談することで、より多くの求人情報を得られる可能性があります。

3. 希望条件を明確に伝える

転職活動を効率的に進めるためには、希望条件を明確に伝えることが重要です。

年収、勤務地、職種、業界、企業規模、働き方（リモートワークの有無など）、転職希望時期など、できるだけ具体的に伝えましょう。また、譲れない条件と妥協できる条件を分けて伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。

4. 定期的なコミュニケーションを心がける

転職活動は長期戦になることもあるため、定期的なコミュニケーションを心がけることが大切です。

1週間以上連絡がない場合は、自分から状況確認のメールを送るなど、積極的にコミュニケーションを取りましょう。また、転職市場の動向や自分のスキルの市場価値などについても質問すると、有益な情報を得られることがあります。

5. 英文履歴書と英語面接の対策を徹底する

外資系企業への転職では、英文履歴書と英語面接の対策が非常に重要です。

ロバートウォルターズのコンサルタントは英文履歴書の作成支援や英語面接の対策に慣れているため、積極的にアドバイスを求めましょう。特に、業界特有の専門用語や表現、面接でよく聞かれる質問とその回答例などについて、詳しく教えてもらうことをおすすめします。

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズの利用の流れ

ロバートウォルターズを利用する際の一般的な流れをご紹介します。

1. 登録と面談

まずは公式サイトから登録を行います。基本情報を入力した後、職務経歴書をアップロードします。登録後、担当エージェントから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談では、キャリアの棚卸しや転職の希望条件などについて詳しくヒアリングされます。この段階で、英語力や専門スキルを具体的にアピールすることが重要です。

2. 求人紹介

面談後、希望条件に合った求人が紹介されます。紹介される求人は、公開求人だけでなく、非公開求人も含まれます。興味のある求人があれば、応募の意思を伝えましょう。

3. 応募と選考

応募を希望する求人があれば、エージェントが企業に推薦状を提出します。書類選考を通過すると、面接の日程調整が行われます。

4. 面接対策

面接前には、エージェントから企業の情報や面接のポイントなどについてアドバイスを受けられます。特に外資系企業の場合、英語面接の対策も行われます。

5. 面接実施

面接当日は、事前に受けたアドバイスを活かして臨みましょう。面接後は、エージェントに面接の様子をフィードバックすることで、次の面接に活かせるアドバイスを受けられます。

6. 内定と条件交渉

内定が出た場合、エージェントが条件交渉をサポートします。年収や福利厚生、入社日など、希望条件について交渉してもらえます。

7. 入社準備

内定承諾後は、現職の退職手続きや入社手続きなどについてアドバイスを受けられます。スムーズな転職をサポートしてもらえます。

ロバートウォルターズと他の転職エージェントの比較

ロバートウォルターズと他の主要な転職エージェントを比較してみましょう。

転職エージェント	特徴	求人数	対象年収層	おすすめの人
ロバートウォルターズ	外資系・日系グローバル企業に特化	約2,100件	600万円〜	英語力を活かしたキャリアを目指す方
JACリクルートメント	ハイクラス・ミドルクラス転職に強い	約12,000件	500万円〜	幅広い業界・職種でのキャリアアップを目指す方
doda X	スカウト型ハイクラス転職サービス	約60,000件	600万円〜	自分のペースで転職活動を進めたい方
ビズリーチ	年収アップに強いスカウト型サービス	約90,000件	600万円〜	市場価値を確認しながら転職を検討したい方
リクルートエージェント	求人数No.1の総合型エージェント	約200,000件	300万円〜	幅広い選択肢から転職先を探したい方

ロバートウォルターズは求人数では他のエージェントに劣りますが、外資系・日系グローバル企業への転職支援に特化している点が最大の強みです。英語力を活かしたキャリアアップを目指す方には、特におすすめのエージェントと言えるでしょう。

ロバートウォルターズのよくある質問

ロバートウォルターズとはどんな会社ですか？

ロバートウォルターズは、グローバルな人材紹介会社で、高い専門性と幅広い業界知識を持っています。特に中途採用市場で強みを発揮しており、多くの企業と長期的なパートナーシップを築いています。

どのようなサービスを提供していますか？

ロバートウォルターズは、職業紹介サービスやキャリアアドバイスを提供しています。求職者に対しては、求人情報の提供だけでなく、面接対策や履歴書の添削などのサポートも行っています。

ロバートウォルターズを利用するメリットは何ですか？

利用者は、専門的な知識を持つコンサルタントからのサポートを受けられる点が大きなメリットです。また、グローバルなネットワークを活用することで、国内外の多様な求人情報にアクセスできる点も魅力です。

どのような求人情報がありますか？

幅広い業種・職種の求人情報があり、特に金融、IT、製造業などで多くの求人を取り扱っています。エグゼクティブポジションからミドルマネジメントまで、様々なキャリアレベルに対応しています。

ロバートウォルターズのサポート体制はどうなっていますか？

求職者一人ひとりに専任のコンサルタントが付き、キャリアカウンセリングから求人紹介、面接対策まで、トータルでサポートします。また、面接のフィードバックも提供し、次のステップに向けたアドバイスを行います。

どのように企業と連絡を取るのですか？

コンサルタントが企業との連絡を代行し、求職者の希望や条件に合わせて交渉します。これにより、求職者は効率的に転職活動を進めることができます。

他の転職エージェントとの違いは何ですか？

ロバートウォルターズは、特定の業界や職種に特化した専門的なコンサルタントを揃えており、求職者に対してきめ細やかなサポートを提供します。また、グローバルなネットワークを持つ点も大きな特徴です。

日本のオフィスはどこにありますか？

ロバートウォルターズの日本オフィスは、東京都渋谷区と大阪に位置しています。詳細な住所やアクセス方法については、公式ウェブサイトで確認できます。

Q1: ロバートウォルターズは英語ができないと利用できませんか？

A: 英語力がなくても登録は可能ですが、取り扱う求人の多くが英語力を求めるものであるため、ある程度の英語力（TOEIC600点以上が目安）があると、より多くの求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

ただし、日系企業のグローバル部門など、英語力が必須ではない求人も一部取り扱っていますので、英語力に自信がない方でも相談してみる価値はあります。

Q2: 登録方法はどうなっていますか？

A: 公式サイトから簡単に登録できます。基本情報（氏名、連絡先、職歴など）を入力し、職務経歴書をアップロードするだけです。登録後、担当エージェントから連絡があり、面談の日程を調整します。

Q3: 利用料はかかりますか？

A: 求職者は無料で利用できます。転職が成立した場合、採用企業がロバートウォルターズに紹介料を支払う仕組みになっています。

Q4: 第二新卒も登録できますか？

A: 登録は可能ですが、ロバートウォルターズはハイクラス求人に特化しているため、第二新卒の方に紹介できる求人は限られる可能性があります。特に、専門的なスキルや英語力がある場合は、紹介してもらえる可能性が高まります。

Q5: 正社員以外の求人もありますか？

A: 主に正社員の求人を取り扱っていますが、契約社員や派遣社員の求人も一部取り扱っています。ただし、数は限られています。

Q6: 連絡が来ない場合はどうすればいいですか？

A: 登録後1週間以上経っても連絡がない場合は、以下の対処法を試してみてください。

登録情報を見直し、必要に応じて更新する
公式サイトのお問い合わせフォームから問い合わせる
東京オフィスまたは大阪オフィスに直接電話をかける

また、経験やスキルが不足していると判断された場合、連絡がこないこともあります。その場合は、スキルアップを図った上で再度登録するか、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。

Q7: 退会方法はどうなっていますか？

A: 退会を希望する場合は、担当エージェントに直接連絡するか、公式サイトのお問い合わせフォームから退会の意思を伝えることができます。個人情報の削除を希望する場合は、その旨も併せて伝えましょう。

まとめ：ロバートウォルターズは英語力を活かしたキャリアアップに最適

ロバートウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。英語力を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、非常に心強いパートナーとなるでしょう。

特に、以下のような方におすすめです。

英語力を活かしたキャリアを目指す方
外資系・日系グローバル企業への転職希望者
専門性の高いポジションを求める方
年収アップを目指す方
グローバルな環境で働きたい方

一方で、英語力に自信がない方や、ハイクラス求人以外を探している方には、他の転職エージェントの方が合っているかもしれません。

転職活動は複数のエージェントを併用することで、より多くの選択肢を得られます。ロバートウォルターズと併せて、JACリクルートメントやdoda Xなど、他のハイクラス向けエージェントも利用することをおすすめします。

最後に、転職成功のカギは「自分自身のキャリアプランを明確にすること」と「エージェントとの効果的なコミュニケーション」です。ロバートウォルターズのプロフェッショナルなサポートを最大限に活用して、理想のキャリアを実現しましょう。