ギークリー

「エンジニアとしてキャリアアップを目指したいけど、どの転職エージェントを使えばいいか分からない…」

そんな悩みをお持ちのエンジニアの方も多いのではないでしょうか？

転職エージェントは、エンジニアの転職活動をサポートしてくれる頼もしい存在ですが、数多くのエージェントの中から自分にぴったりのエージェントを見つけるのは、なかなか難しいものです。

特に、ギークリーとレバテックはエンジニアに特化した転職エージェントとして人気が高く、どちらを利用すべきか迷っている方も多いかと思います。

そこで今回は、転職エージェントに合計8年以上勤務している私が、ギークリーとレバテックのサービス内容、強み、弱みを徹底的に比較し、エンジニアのキャリア目標や希望条件に最適なエージェントを客観的に提示していきます。比較表や具体的な事例を用いて、あなたにとって最適な転職エージェント選びをサポートしますので、ぜひ最後まで読んで、自分にぴったりのエージェントを見つけてみてください！

エンジニアの転職活動における転職エージェントの重要性

まずは、エンジニアの転職活動において、なぜ転職エージェントが重要なのかについて解説していきます。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用することには、多くのメリットがあります。

これらのメリットを活かすことで、エンジニアは転職活動に集中でき、より効率的に理想の企業に転職することができます。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用する際には、いくつかのデメリットも理解しておく必要があります。

これらのデメリットを踏まえた上で、転職エージェントを利用するかどうかを判断することが大切です。

ギークリーとレバテックの概要

それでは、ギークリーとレバテックについて、それぞれの特徴やサービス内容を詳しく見ていきましょう。

ギークリーとは

ギークリーは、株式会社ギークリーが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

【ギークリー公式サイト】

「エンジニアのキャリアを、もっと楽しく。」をスローガンに掲げ、エンジニア一人ひとりのキャリア目標や希望条件に寄り添ったサポートを提供しています。

特に、未経験エンジニアやフリーランスエンジニアからの転職支援に力を入れており、幅広いエンジニアのキャリアアップを支援しています。

レバテックとは

レバテックは、株式会社La-Laが運営する、IT・Webエンジニアに特化した転職エージェントです。

レバテックキャリア公式サイト

「エンジニアの未来を、もっと輝かせたい。」という理念のもと、エンジニアのキャリアアップと働きがいのある社会の実現を目指しています。

エンジニアのキャリアアップ支援はもちろん、スキルアップのための研修やセミナーなども提供しており、エンジニアの成長を多角的にサポートしています。

ギークリーとレバテックのサービス内容を比較

ギークリーとレバテックのサービス内容を比較し、それぞれのエージェントの特徴を把握していきましょう。

ギークリーとレバテックのサービス内容比較表

この表を参考に、それぞれのエージェントの特徴をより詳しく見ていきましょう。

求人情報の質と量

エンジニアにとって、求人情報の質と量は非常に重要な要素です。自分の希望に合った求人がなければ、転職活動はなかなか前に進みません。

ギークリーの特徴

ギークリーは、ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が豊富です。特に、成長性の高い企業や、新しい技術を取り入れている企業の求人を多く扱っています。また、未経験エンジニア向けの求人も多く、エンジニアとしてのキャリアをスタートしたい方にとって、魅力的なエージェントと言えるでしょう。

ただし、大手企業や上場企業の求人は、レバテックに比べると少ない傾向にあります。

レバテックの特徴

レバテックは、大手企業や上場企業の求人が豊富です。特に、安定した企業で働きたい方や、大規模なプロジェクトに携わりたい方にとって、魅力的なエージェントと言えるでしょう。

また、幅広い業界・職種の求人を扱っており、特定の業界や職種に絞って転職活動を行いたい方にもおすすめです。

ただし、ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人は、ギークリーに比べると少ない傾向にあります。

エンジニアのキャリアサポート体制

転職エージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、エンジニアのキャリアアップを支援する役割も担っています。

ギークリーの特徴

ギークリーは、未経験エンジニアやフリーランスエンジニアのサポートに力を入れています。未経験エンジニアは、経験豊富なエンジニアと比べて、転職活動において不利な立場に置かれることが多いです。ギークリーでは、未経験エンジニアに対して、丁寧なカウンセリングや面接対策などを提供することで、自信を持って転職活動を進められるようサポートしています。

また、フリーランスエンジニアの転職支援にも力を入れており、フリーランスエンジニアが抱える不安や悩みを解消し、より良いキャリアを築けるようサポートしています。

レバテックの特徴

レバテックは、スキルアップのための研修やセミナーなどを提供しています。エンジニアは、常に新しい技術を学び続けることが求められます。レバテックでは、エンジニアがスキルアップできるよう、様々な研修やセミナーを提供しています。

また、キャリアアドバイザーがエンジニアのキャリアプランに合わせたアドバイスを提供してくれるので、将来のキャリアプランを具体的に考えたい方にもおすすめです。

面談・カウンセリング

転職活動の最初のステップとなる面談・カウンセリングは、エンジニアの希望やキャリアプランを転職エージェントに伝える重要な機会です。

ギークリーの特徴

ギークリーでは、丁寧なヒアリングと親身なアドバイスが特徴です。エンジニアの希望やキャリアプランをじっくりとヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。また、エンジニアの不安や悩みにも寄り添い、親身になって相談に乗ってくれるので、安心して転職活動を進められます。

レバテックの特徴

レバテックでは、経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリングが特徴です。キャリアアドバイザーは、エンジニアのキャリアアップを支援するための専門知識や経験を豊富に持っています。そのため、的確なアドバイスを受けられる点が魅力です。

給与交渉・条件交渉

エンジニアにとって、給与や待遇は非常に重要な要素です。希望する年収や待遇で転職するためには、転職エージェントの交渉力も重要になります。

ギークリーの特徴

ギークリーは、積極的に交渉してくれるエージェントです。エンジニアの希望する年収や待遇を企業側に伝え、交渉を進めてくれます。そのため、希望通りの条件で転職できる可能性が高まります。

レバテックの特徴

レバテックは、希望する条件を踏まえた上で交渉してくれるエージェントです。エンジニアの希望する条件と、企業側の求める条件をすり合わせ、双方にとって最適な条件で交渉を進めてくれます。

転職成功率

転職活動の最終的な目標は、もちろん転職成功です。転職成功率が高いエージェントを選ぶことは、転職活動を成功させる上で非常に重要です。

ギークリーの特徴

ギークリーは、高い転職成功率を誇るエージェントです。丁寧なサポートと質の高い求人情報により、多くのエンジニアが転職を成功させています。

レバテックの特徴

レバテックも、幅広い業界・職種に対応し、高い転職成功率を誇るエージェントです。様々なエンジニアのニーズに対応できるため、多くのエンジニアが転職を成功させています。

その他サービス

ギークリーとレバテックは、転職活動のサポートに加えて、エンジニアのキャリアアップを支援するための様々なサービスを提供しています。

ギークリーの特徴

ギークリーでは、エンジニア向けのイベントやセミナーなどを開催しています。これらのイベントやセミナーに参加することで、エンジニアは最新の技術動向を把握したり、他のエンジニアと交流したりすることができます。また、キャリアアップのためのヒントを得ることもできます。

レバテックの特徴

レバテックでは、スキルアップのための研修・セミナー、キャリア相談などを提供しています。スキルアップのための研修・セミナーは、エンジニアのスキルアップに欠かせないものです。レバテックでは、様々な分野の研修・セミナーを提供しており、エンジニアは自分のスキルアップに役立つ研修・セミナーを受講することができます。

また、キャリア相談では、キャリアアドバイザーがエンジニアのキャリアプランに合わせたアドバイスを提供してくれるので、将来のキャリアプランを具体的に考えたい方にもおすすめです。

ギークリーとレバテックの強みと弱みを徹底分析

ここまで、ギークリーとレバテックのサービス内容を比較してきましたが、それぞれのエージェントには、強みと弱みが存在します。それぞれの強みと弱みを理解した上で、自分に最適なエージェントを選ぶことが重要です。

ギークリーの強み

• 未経験エンジニアやフリーランスエンジニアに強い：未経験エンジニアやフリーランスエンジニアの転職支援に力を入れており、丁寧なサポートを提供しています。
• ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が豊富：成長性の高い企業や、新しい技術を取り入れている企業の求人を多く扱っています。
• 丁寧なヒアリングと親身なアドバイス：エンジニアの希望やキャリアプランをじっくりとヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。
• 高い転職成功率：丁寧なサポートと質の高い求人情報により、多くのエンジニアが転職を成功させています。

ギークリーの弱み

• 大手企業や上場企業の求人が少ない：ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が中心のため、大手企業や上場企業で働きたい方は、レバテックの方がおすすめです。
• エンジニア向けの研修やセミナーが少ない：スキルアップのための研修やセミナーは、レバテックの方が充実しています。

レバテックの強み

• 大手企業や上場企業の求人が豊富：安定した企業で働きたい方や、大規模なプロジェクトに携わりたい方におすすめです。
• 幅広い業界・職種の求人を扱っている：特定の業界や職種に絞って転職活動を行いたい方にもおすすめです。
• スキルアップのための研修やセミナーが充実：エンジニアのスキルアップを支援するための様々な研修やセミナーを提供しています。
• 経験豊富なキャリアアドバイザーによるカウンセリング：的確なアドバイスを受けられるので、将来のキャリアプランを具体的に考えたい方におすすめです。
• 高い転職成功率：幅広い業界・職種に対応し、多くのエンジニアが転職を成功させています。

レバテックの弱み

• ベンチャー企業やスタートアップ企業の求人が少ない：成長性の高い企業や、新しい技術を取り入れている企業で働きたい方は、ギークリーの方がおすすめです。
• 未経験エンジニアのサポート体制が弱い：未経験エンジニアの転職支援は、ギークリーの方が充実しています。

ギークリーとレバテック、どちらがおすすめ？

ギークリーとレバテック、どちらのエージェントがおすすめなのかは、エンジニアのタイプや希望条件によって異なります。それぞれのエージェントの特徴を理解した上で、自分に最適なエージェントを選びましょう。

エンジニアのタイプ別おすすめ

未経験エンジニア

未経験エンジニアは、経験豊富なエンジニアと比べて、転職活動において不利な立場に置かれることが多いです。そのため、未経験エンジニアは、未経験者向けのサポート体制が充実しているギークリーがおすすめです。

ギークリーでは、未経験エンジニアに対して、丁寧なカウンセリングや面接対策などを提供することで、自信を持って転職活動を進められるようサポートしています。

経験豊富なエンジニア

経験豊富なエンジニアは、すでに一定のスキルや経験を持っているため、より専門性の高い求人を求める傾向があります。経験豊富なエンジニアは、大手企業や上場企業の求人が豊富なレバテックがおすすめです。

レバテックでは、経験豊富なエンジニアに対して、キャリアプランに合わせたアドバイスを提供してくれるので、より高いレベルのキャリアアップを目指したい方におすすめです。

特定の分野に強いエンジニア

特定の分野に強いエンジニアは、その分野に特化した求人を求める傾向があります。特定の分野に強いエンジニアは、幅広い業界・職種の求人を扱っているレバテックがおすすめです。

レバテックでは、特定の分野に特化した求人も多く扱っており、エンジニアは自分のスキルを活かせる求人を探すことができます。

年収アップを目指しているエンジニア

年収アップを目指しているエンジニアは、給与交渉に強いエージェントを選ぶことが重要です。年収アップを目指しているエンジニアは、積極的に交渉してくれるギークリーがおすすめです。

ギークリーでは、エンジニアの希望する年収を企業側に伝え、交渉を進めてくれます。そのため、希望通りの条件で転職できる可能性が高まります。

ワークライフバランスを重視するエンジニア

ワークライフバランスを重視するエンジニアは、企業の文化や風土、働き方などを重視して転職先を選ぶ傾向があります。ワークライフバランスを重視するエンジニアは、企業の文化や風土、働き方などを詳しく教えてくれるギークリーがおすすめです。

ギークリーでは、企業の文化や風土、働き方などを詳しく教えてくれるので、エンジニアは安心して転職活動を進めることができます。

ギークリー・レバテック以外のおすすめ転職エージェント

ギークリーとレバテック以外にも、エンジニア向けの転職エージェントは数多く存在します。以下に、いくつか例を挙げます。

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

これらのエージェントも、ギークリーやレバテックと同様に、エンジニアの転職活動をサポートしてくれる存在です。複数のエージェントに登録し、比較検討してみることをおすすめします。

まとめ｜エンジニアのキャリア目標を達成する最適な転職エージェントを選ぼう！

今回は、ギークリーとレバテックのサービス内容、強み、弱みを徹底的に比較し、エンジニアのキャリア目標や希望条件に最適なエージェントを紹介しました。

ギークリーとレバテックは、どちらもエンジニアに特化した転職エージェントとして優れており、それぞれに強みと弱みがあります。

自分に最適なエージェントを選ぶためには、

• 自分の経験やスキル
• 希望する仕事内容
• キャリア目標
• 年収や待遇
• 勤務地
• 企業規模

などを考慮することが重要です。

この記事を参考に、ぜひ自分にぴったりの転職エージェントを見つけて、エンジニアとしてのキャリアアップを実現してください！

Geekly(ギークリー)

【ギークリー公式サイト】

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト

「ギークリーのエージェントからしつこく連絡がくる…」「もうちょっと落ち着いて連絡してくれないかな…」

エンジニアやプログラマーの方の中には、ギークリーのエージェントから頻繁に連絡が来て、困っている方もいるのではないでしょうか？

せっかく転職活動をスムーズに進めたいのに、しつこい連絡にうんざりしてしまう気持ち、よく分かります。この記事では、ギークリーのエージェントからしつこく連絡がくる場合に焦点を当て、断り方や適切な対応方法を具体的に解説していきます。エージェントとの良好な関係維持も考慮した、実践的な対処法を紹介するので、ぜひ最後まで読んで、しつこい連絡から解放されて、快適な転職活動を実現してくださいね！

ギークリーのエージェントがしつこい理由

そもそも、なぜギークリーのエージェントはそんなにしつこく連絡してくるのでしょうか？その背景には、エージェント側の事情がいくつかあります。まずは、ギークリーのエージェントがなぜしつこく連絡してくるのか、その理由を理解していきましょう。

ギークリーのエージェントの役割と仕事内容

ギークリーは、エンジニアやプログラマー向けの転職支援サービスです。ギークリー公式サイトによると、ギークリーのエージェントは、エンジニアのキャリアアップを支援することを目的として、以下の様な活動を行っています。

【ギークリー公式サイト】

• エンジニアのスキルや経験、キャリア目標などをヒアリング
• エンジニアの希望に合った求人の紹介
• 企業との面接調整や交渉
• 転職活動に関するアドバイス
• 入社後のフォローアップ

つまり、エージェントはエンジニアがより良い転職を実現できるよう、様々なサポートを提供しているのです。そのため、少しでも可能性のある求人を見つけると、エンジニアに積極的に紹介しようとします。

エンジニアのニーズとエージェントの営業戦略

ギークリーのエージェントは、多くのエンジニアとやり取りをしています。中には、転職意欲が高く、積極的に求人情報を求めているエンジニアもいれば、まだ転職を具体的に考えていないエンジニアもいます。

エージェントは、多くのエンジニアとやり取りする中で、エンジニアのニーズを把握し、それに合った求人情報を紹介することで、成約率を高めることを目指しています。そのため、多くのエンジニアに連絡を取り、興味のある求人があるかどうかを探る必要があります。中には、営業目標を達成するために、どうしても成果を出したいというプレッシャーを抱えているエージェントもいるかもしれません。

マッチング状況や求人情報への執着心

エージェントは、エンジニアと企業の双方にとって最適なマッチングを実現するために努力しています。エンジニアのスキルや経験、希望条件などを理解した上で、適切な求人情報を紹介する必要があります。しかし、中には、エンジニアの希望と合致しない求人を紹介してしまうケースや、エンジニアが興味を示さない求人をしつこく勧めてしまうケースもあるでしょう。

これは、エージェントが担当している求人や企業の状況、あるいは個人的な目標などに影響されている可能性があります。例えば、特定の企業から多くの紹介料を得られる求人がある場合、その求人にエンジニアをマッチングさせようとする気持ちが強くなり、しつこい勧誘につながってしまうこともあります。

ギークリーのエージェントのしつこい連絡への対処法

ギークリーのエージェントからしつこく連絡がくる場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？まずは、連絡を減らす方法から考えていきましょう。

ギークリーのエージェントからの連絡を減らす方法

しつこい連絡を減らすには、エージェントに自分の意思を伝えることが重要です。しかし、一方的に突き放すのではなく、エージェントとの良好な関係を維持しながら、程よい距離感を保つことが大切です。

返信頻度を調整する

エージェントからの連絡に、すぐに返信する必要はありません。数日おいてから返信したり、週末は返信を控えるなど、返信頻度を調整することで、エージェントに「あまり頻繁に連絡を送っても意味がない」という印象を与えることができます。

明確な意思表示をする

「今は転職を考えていません」「興味のある求人はありません」など、自分の状況をハッキリと伝えることで、エージェントはしつこく連絡してくるのを控える可能性があります。ただし、単に「興味ありません」とだけ伝えるのではなく、丁寧に断るように心がけましょう。

興味のない案件にはキッパリ断る

興味のない案件は、キッパリと断ることが大切です。曖昧な返事をしていると、エージェントは期待感を持ってしまい、しつこく連絡してくる可能性があります。「今のところ、この案件には興味がありません」「スキルや経験が合致していないため、今回は見送らせていただきます」など、具体的な理由を伝えるようにしましょう。

ギークリーのエージェントに断り方を伝える

エージェントに断り方を伝える際は、丁寧な言葉遣いを心がけることが重要です。また、具体的な理由を伝えることで、エージェントもあなたの気持ちに寄り添い、理解してくれる可能性が高くなります。

丁寧な言葉遣いを心がける

「申し訳ございませんが」「大変恐縮ですが」など、丁寧な言葉遣いを用いることで、相手に失礼な印象を与えず、穏やかなコミュニケーションを図ることができます。一方的な断り方ではなく、感謝の言葉などを添えることも効果的です。

具体的な理由を伝える

「今は転職を考えていない」「希望する条件の求人が見つからない」「他のエージェントと連携している」など、具体的な理由を伝えることで、エージェントはあなたの状況を理解し、しつこい連絡を控えてくれる可能性があります。ただ、プライベートな事情を過度に伝える必要はありません。

今後の連絡頻度について伝える

「週に1回程度の連絡で十分です」「特別な案件があればご連絡ください」など、今後の連絡頻度について伝えることで、エージェントはあなたの希望に沿って連絡をしてくれるようになります。ただし、連絡頻度を減らすようにお願いする際も、感謝の言葉などを添えて、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

緊急度の低い連絡は無視する

「今週のオススメ求人情報です！」「〇〇企業からオファーが届いています！」など、緊急度の低い連絡は、返信せず無視することも有効です。ただし、重要な連絡を見逃してしまう可能性もあるため、緊急度の低い連絡を無視する際は、事前にエージェントに伝えておくのがおすすめです。

迷惑メール設定やブロック機能を活用する

どうしてもエージェントからの連絡が頻繁で困る場合は、迷惑メール設定やブロック機能を活用するのも一つの方法です。ただし、緊急度の高い連絡を見逃してしまう可能性もあるため、慎重に判断する必要があります。また、ブロックする際は、エージェントに事前に伝えておくのが、後々のトラブルを防ぐために大切です。

ギークリーのエージェントとのやり取りでよくある質問

ギークリーのエージェントとのやり取りで、多くの人が抱く疑問や不安について、よくある質問をまとめました。

ギークリーのエージェントからの連絡を完全に止めることはできる？

結論から言うと、完全に止めることは難しい場合があります。ギークリーのエージェントは、登録したエンジニアに対して、一定期間は連絡を取ることが業務の一環となっている場合があるからです。しかし、しつこい勧誘に困っている場合は、上記で紹介した方法を試すことで、連絡頻度を減らすことは可能です。

それでも連絡が止まらない場合は、ギークリーの担当窓口に連絡して、状況を説明し、連絡を止めてもらうよう依頼してみましょう。ただし、担当窓口によっては、対応が難しい場合もあることを理解しておきましょう。

しつこい勧誘でトラブルになった場合の対処法は？

しつこい勧誘によって、精神的なストレスを感じたり、業務に支障をきたしたりする場合は、トラブルに発展する可能性があります。トラブルに発展した場合、まずは冷静に対処することが大切です。具体的な対応としては、以下の様な方法が考えられます。

• ギークリーのエージェントに、具体的な状況を伝え、改善を求める。
• ギークリーの担当窓口に連絡し、状況を説明する。
• 必要に応じて、弁護士や消費者センターに相談する。

トラブルを避けるためには、早い段階で自分の意思を明確に伝えることが重要です。上記で紹介した対処法を参考に、適切な対応を心がけましょう。

ギークリーのエージェントとの関係を修復することは可能？

ギークリーのエージェントとの関係が悪化してしまったとしても、修復できる可能性はあります。まずは、冷静に状況を振り返り、エージェントに対してどのような言動が不快だったのかを具体的に伝えましょう。そして、今後の関係を良好に築くために、どのようなコミュニケーションを取れば良いのかを話し合ってみるのも良いでしょう。

ただし、修復には時間がかかる場合もあることを理解しておきましょう。また、エージェントとの関係修復よりも、自分の転職活動に集中したい場合は、別のエージェントに連絡を取り、新たな関係を築くのも一つの選択肢です。

ギークリーのエージェントとの健全な関係を築くために

ギークリーのエージェントとの関係を良好に保ち、ストレスなく転職活動を進めるためには、お互いのコミュニケーションを円滑に進めることが重要です。ここでは、エージェントとの健全な関係を築くために、いくつかのポイントを紹介します。

エージェントとのコミュニケーションのポイント

エージェントとのコミュニケーションでは、以下のポイントを意識しましょう。

• 自分の希望条件を明確に伝える：希望する職種、勤務地、年収、企業の規模など、自分の希望条件を具体的に伝えることで、エージェントも的確な求人を紹介しやすくなります。
• 質問は積極的に行う：わからないことは遠慮なく質問しましょう。エージェントは、あなたの転職活動をサポートするために存在しています。
• 感謝の気持ちを伝える：エージェントが何かしてくれた際は、感謝の気持ちを伝えるようにしましょう。ちょっとした言葉でも、関係性が良好に保たれます。
• 返信は遅れる場合、その旨を伝える：返信が遅れる場合は、その旨を伝えましょう。連絡がないと、エージェントは不安に感じてしまう可能性があります。

求人情報の受け取り方

求人情報を受け取る際は、以下の点に注意しましょう。

• 自分の希望条件と照らし合わせて確認する：求人情報を受け取ったら、自分の希望条件と合致するかどうかを確認しましょう。興味のない求人は、丁重に断りましょう。
• 企業の情報をよく調べる：企業のホームページや口コミサイトなどを参考に、企業についてよく調べてから判断しましょう。
• 無理な勧誘には断る：希望しない求人をしつこく勧められたり、プレッシャーを感じたりする場合は、断ることを恐れないでください。

自分にとって最適なエージェントとの付き合い方を見つける

エージェントとの付き合い方は、人それぞれです。中には、頻繁に連絡を取り合いたいという人もいれば、必要最低限の連絡で済ませたいという人もいます。大切なのは、自分にとって最適な付き合い方を見つけることです。

もし、ギークリーのエージェントとのやり取りにストレスを感じている場合は、他の転職エージェントに相談してみるのも良いでしょう。様々な転職エージェントがあり、それぞれの特徴や強みがあります。エンジニア向けの転職サービスは数多く存在します。自分にとって、より快適な転職活動ができるエージェントを見つけてみてくださいね。

レバテックキャリア

レバテックキャリア公式サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

まとめ｜ギークリーのエージェントとの上手な付き合い方

この記事では、ギークリーのエージェントからしつこく連絡がくる場合の対処法について解説しました。

ギークリーのエージェントは、エンジニアのキャリアアップを支援するために存在しています。しかし、中にはしつこい勧誘や連絡に困ってしまう方もいるかもしれません。そのような場合は、今回紹介した方法を試して、エージェントとの適切な距離感を保ち、快適な転職活動を進めていきましょう。

大切なのは、自分の意思をハッキリと伝え、エージェントとの良好な関係を築くことです。この記事が、ギークリーのエージェントとの関係に悩んでいる方の参考になれば幸いです。

Geekly(ギークリー)

【ギークリー公式サイト】