【2025年最新】ロバートウォルターズの評判は本当にひどい？現転職エージェントが語る真実と成功のコツ

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外資系企業やグローバル企業への転職を考えるとき、多くの方が「ロバートウォルターズ」の名前を耳にするでしょう。しかし、「評判がひどい」「しつこい」といった声も見られます。

本記事では、現転職エージェント勤務の私が、実際の利用者100名以上へのアンケート結果と自身の経験を基に、ロバートウォルターズの真の評判と効果的な活用法をお伝えします。

「英語を活かしたキャリアアップ」「外資系企業への転職」を目指す方に、ロバートウォルターズが本当に役立つのか、その真実をお届けします。

【結論】ロバートウォルターズはこんな人におすすめ

結論から言うと、ロバートウォルターズは「語学力と専門性を掛け合わせたキャリアを目指す方」「外資系・日系グローバル企業への転職を希望する方」に特におすすめです。

一方で、「英語力に自信がない方」「ハイクラス求人以外を探している方」には、別の転職エージェントの方が合っているかもしれません。

ロバートウォルターズとは？基本情報と特徴

ロバートウォルターズは、1985年にイギリス・ロンドンで創業された世界的な人材紹介会社です。日本には2000年に進出し、現在は東京と大阪に拠点を構えています。

会社概要

ロバートウォルターズの3つの特徴

1. 外資系・日系グローバル企業に特化

ロバートウォルターズの最大の特徴は、外資系企業と日系グローバル企業への転職支援に特化している点です。取り扱う求人の約80%が外資系企業または国際展開している日系企業の求人です。

そのため、英語力を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢となっています。

2. 業界・職種別のチーム体制

一般的な転職エージェントでは1人のコンサルタントが担当するケースが多いですが、ロバートウォルターズでは業界・職種別のチーム体制を採用しています。

IT、金融、マーケティング、人事など、60以上の専門分野に特化したコンサルタントが在籍しており、各業界に精通したプロフェッショナルからアドバイスを受けられます。

3. バイリンガルコンサルタントの在籍

ロバートウォルターズのコンサルタントは、日本人バイリンガルまたはネイティブのバイリンガルが中心です。そのため、英文履歴書の作成支援や英語面接の対策など、外資系企業特有の選考プロセスに対する実践的なサポートが受けられます。

ロバートウォルターズの評判・口コミ分析

当サイトが実施した利用者100名以上へのアンケート調査と、各種口コミサイトの分析から、ロバートウォルターズの評判を「良い評判」と「悪い評判」に分けて紹介します。

良い評判・口コミ

1. 外資系企業の求人が豊富

「ロバートウォルターズは他の求人サイトに比べて外資系企業の求人が豊富だったので、求人探しに苦労せずに転職活動を行うことができました。エージェントによる転職支援を受けられたので、応募書類のクオリティが以前に比べて向上して、書類選考で落とされなくなりました。」（40代・男性）

外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富なため、英語力を活かしたキャリアアップを目指す方にとって選択肢が広がります。特に、IT、金融、マーケティングなどの専門職の求人が充実しています。

2. コンサルタントの質が高い

「担当の方が想像以上に詳しくて助かりました。外資系ITの現場の生の情報を具体的に教えていただき、履歴書の書き方から面接対策まで実践的なアドバイスをもらえました。結果として年収20%アップという結果も出せて、本当に感謝しています。」（30代・男性）

業界・職種別のチーム体制を採用しているため、各分野に精通したコンサルタントからアドバイスを受けられます。企業の内部事情や求められるスキルなど、具体的な情報提供が評価されています。

3. 対応がスピーディ

「ロバートウォルターズさんの対応の速さには本当に驚きました。求人紹介も面接設定も全てスピーディーで、3ヶ月という短期間で外資系IT企業への転職が実現。今振り返っても、ベストな選択だったと思います。」（30代・女性）

転職相談から内定獲得までのプロセスが効率的で、無駄な待ち時間が少ないことが特徴です。書類選考から面接対策まで、細やかなアドバイスを通じて選考通過率を高める工夫がなされています。

4. 英語面接や英文履歴書の対策が充実

「外資系の求人に興味があったことで登録しました。英会話を2年近く続けていたこともあって英語力は日常英会話程度であれば話すことができるので、チャレンジの意味合いで利用しました。ここで良かったことは面接による面接対策のアドバイスと職務経歴書及び履歴書の添削を徹底的にしてもらったことです。」（40代・男性）

外資系企業特有の選考プロセスに対する実践的なサポートが充実しています。英文履歴書の作成支援や英語面接の対策など、専門的なアドバイスが受けられる点が高く評価されています。

5. 無理な求人紹介がない

「ロバートウォルターズは、外資系エージェントの中ではトップだと思います。他よりも歩合の比率が低いため、無理強いしない特徴があります。また認知度も高いため、多くの求人が集まります。」（30代・男性）

歩合の比率が低いため、エージェントがノルマ達成のために無理な求人紹介をすることが少ないという声があります。求職者のキャリアプランや希望に合った求人を紹介してくれる点が評価されています。

悪い評判・口コミ

1. ハイクラス以外は相手にされにくい

「外資系希望だったので、転職の時に利用しました。サイトに登録したところ一斉送信メールが来て、その後電話がかかってきました。しかし、私の経歴を聞くと『うちでは紹介できる求人がない』と言われてしまいました。」（20代・女性）

ハイクラス求人に特化しているため、経験やスキルが不足していると判断された場合、サポートが受けられないケースがあります。特に、若手や経験の浅い方は注意が必要です。

2. 担当者によって対応の質にばらつきがある

「ロバートウォルターズのエージェントは親切な方ばかりだったのですが、面談の時に少し高圧的な態度で接してくる方が1名だけいたのでストレスを感じました。」（40代・男性）

担当者によって対応の質にばらつきがあるという声も見られます。特に、忙しい時期や相性の合わない担当者に当たると、十分なサポートを受けられない可能性があります。

3. 連絡がしつこいことがある

「仕事中に電話をかけてくる。」（30代・男性）

選考に通過したり、良い案件が見つかった場合には、勤務中であっても電話がかかってくることがあります。チーム内の連携がうまく取れていないエージェントが多い場合、電話が避けられない状況になることもあるようです。

4. 地方の求人が少ない

「地方都市の外資系企業の求人が若干少なめだったので少し不便な思いをしました。」（40代・男性）

東京や大阪などの大都市圏の求人が中心で、地方の求人は比較的少ないという声があります。地方での転職を希望する場合は、他のエージェントと併用することをおすすめします。

5. 対応がドライに感じることがある

「対応が冷たく感じる。」（30代・女性）

外資系の転職エージェントではよくあることですが、ロバートウォルターズのコンサルタントも多くのクライアントと求職者を抱えているため、個々に割く時間が少なくなりがちです。これはエージェントごとの当たり外れの問題でもあります。

ロバートウォルターズを最大限活用するための5つのコツ

ロバートウォルターズを利用する際に、最大限のメリットを得るための5つのコツをご紹介します。

1. 英語力と専門スキルを明確にアピールする

ロバートウォルターズは外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化しているため、英語力と専門スキルを明確にアピールすることが重要です。

登録時や面談時には、英語のレベル（TOEIC、英検などのスコア）や、業務で英語を使用した具体的な経験を詳しく伝えましょう。また、専門分野でのスキルや実績も具体的な数字を交えて説明すると、より適切な求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

2. 複数のエージェントを担当につける

ロバートウォルターズでは業界・職種別のチーム体制を採用しているため、複数の分野に興味がある場合は、それぞれの分野のエージェントを担当につけることをおすすめします。

例えば、IT業界のマーケティングポジションに興味がある場合、IT部門とマーケティング部門の両方のエージェントに相談することで、より多くの求人情報を得られる可能性があります。

3. 希望条件を明確に伝える

転職活動を効率的に進めるためには、希望条件を明確に伝えることが重要です。

年収、勤務地、職種、業界、企業規模、働き方（リモートワークの有無など）、転職希望時期など、できるだけ具体的に伝えましょう。また、譲れない条件と妥協できる条件を分けて伝えることで、より適切な求人を紹介してもらえます。

4. 定期的なコミュニケーションを心がける

転職活動は長期戦になることもあるため、定期的なコミュニケーションを心がけることが大切です。

1週間以上連絡がない場合は、自分から状況確認のメールを送るなど、積極的にコミュニケーションを取りましょう。また、転職市場の動向や自分のスキルの市場価値などについても質問すると、有益な情報を得られることがあります。

5. 英文履歴書と英語面接の対策を徹底する

外資系企業への転職では、英文履歴書と英語面接の対策が非常に重要です。

ロバートウォルターズのコンサルタントは英文履歴書の作成支援や英語面接の対策に慣れているため、積極的にアドバイスを求めましょう。特に、業界特有の専門用語や表現、面接でよく聞かれる質問とその回答例などについて、詳しく教えてもらうことをおすすめします。

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

【ユーザーの声】ロバートウォルターズの悪い口コミ・体験談

悪い口コミ1：迷惑電話が多い

「仕事中に電話をかけてくる。」

Google

解説

これはどの転職エージェントにも見られる問題ですが、ロバートウォルターズでも同様の事象が報告されています。選考に通過したり、良い案件が見つかった場合には、勤務中であっても電話がかかってくることがあります。さらに、チーム内の連携がうまく取れていないエージェントが多い場合、電話が避けられない状況になります。対処法としては、電話を取らない、電源をオフにする、一言メールしておいてくださいと伝えるなどがあります。

悪い口コミ2：対応がドライ

「対応が冷たく感じる。」

X(旧Twitter)

解説

外資系の転職エージェントではよくあることですが、ロバートウォルターズのコンサルタントも多くのクライアントと求職者を抱えているため、個々に割く時間が少なくなりがちです。これはエージェントごとの当たり外れの問題でもあります。良いエージェントに出会うためには、複数のエージェントと接触し、自分に合う担当者を見つけることが大切です。

悪い口コミ3：押しが強い

「案件を強引に勧められる。」

Best work

解説

ロバートウォルターズのような外資系転職エージェントでは、案件を紹介する際に「あなたなら面接までいけるからとりあえず応募してみないか」と強く勧められることがあります。これは書類だけではわからない会社の良さを伝えたいという意図もありますが、興味がない場合は強く断ることが重要です。自身の意思を明確に伝えることで、無駄な時間を避けることができます。

悪い口コミ4：連絡がこない

「選考結果の連絡が遅い。」

Google

解説

選考結果の連絡が遅いという口コミは、どの転職エージェントでも見られる問題ですが、ロバートウォルターズでも同様です。選考結果を早く知りたい場合は、エージェントの上司や問い合わせフォームを通じて対応を依頼することが効果的です。特に外資系企業の場合、本社確認が必要となり、選考結果が遅れることもあります。

悪い口コミ5：登録していないのに連絡が来た

「登録していないのに連絡が来る。」

Google

解説

これは外資系転職エージェントにはよくあることで、ロバートウォルターズも例外ではありません。転職エージェントは様々な人脈を持っており、LinkedInのようなSNSやイベントでの名刺交換を通じて、あなたの情報を得ることがあります。もし転職に興味がなければ無視するのも一つの手段です。ただし、ロバートウォルターズはハイクラスの転職エージェントであるため、登録しておいて良い求人を待つのも一つの戦略です。

【ユーザーの声】ロバートウォルターズの良い口コミ・体験談

いい口コミ1：対応がスピーディ

「対応がスピーディ。」

Google

解説

悪い口コミで挙げられた「業務中に電話がかかってくる」という点を逆に考えれば、転職エージェント側が採用企業に対して迅速にアプローチをしてくれている証拠です。その結果、選考通過時には非常にスピーディに連絡が来ることがわかります。

いい口コミ2：ニッチなポジションでも求人がある

「ニッチなポジションでも求人がある。」

Google

解説

ロバートウォルターズは日本市場で20年以上の歴史があり、決算報告を見ても成功していることがわかります。そのため、ニッチなポジションであっても、独自のネットワークから求人を提供できる強みがあります。

いい口コミ3：英語力を活かした求人を紹介してくれる

「英語力を活かした求人を紹介してくれる。」

Best Work

解説

ロバートウォルターズには外国人コンサルタントが多く在籍しており、コミュニケーションは基本的に英語で行われます。そのため、抱えている求人も英語を使うものが多く、英語を活かしたいと考えている人にとって最適なエージェントです。

いい口コミ4：コンサルタントの質が高い

「コンサルタントの質が高い。」

Best Work, Google

解説

転職エージェントの質は当たり外れがありますが、ロバートウォルターズのコンサルタントは高い質を誇ります。英語面接の対策や英文レジュメの添削、給与交渉も成功させたという良い口コミが多く見られます。自分に合うエージェントを見つけることが重要です。

いい口コミ5：外資系に勤めたいなら間違いない転職エージェント

「外資系に勤めたいなら間違いない転職エージェント。」

Best Work

解説

ロバートウォルターズは、日本に進出している外資系企業との強いコネクションを持っています。英語ができることが前提ですが、外資系企業に勤めたいと考えているなら、ロバートウォルターズは外せないエージェントです。

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

ロバートウォルターズの利用の流れ

ロバートウォルターズを利用する際の一般的な流れをご紹介します。

1. 登録と面談

まずは公式サイトから登録を行います。基本情報を入力した後、職務経歴書をアップロードします。登録後、担当エージェントから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談では、キャリアの棚卸しや転職の希望条件などについて詳しくヒアリングされます。この段階で、英語力や専門スキルを具体的にアピールすることが重要です。

2. 求人紹介

面談後、希望条件に合った求人が紹介されます。紹介される求人は、公開求人だけでなく、非公開求人も含まれます。興味のある求人があれば、応募の意思を伝えましょう。

3. 応募と選考

応募を希望する求人があれば、エージェントが企業に推薦状を提出します。書類選考を通過すると、面接の日程調整が行われます。

4. 面接対策

面接前には、エージェントから企業の情報や面接のポイントなどについてアドバイスを受けられます。特に外資系企業の場合、英語面接の対策も行われます。

5. 面接実施

面接当日は、事前に受けたアドバイスを活かして臨みましょう。面接後は、エージェントに面接の様子をフィードバックすることで、次の面接に活かせるアドバイスを受けられます。

6. 内定と条件交渉

内定が出た場合、エージェントが条件交渉をサポートします。年収や福利厚生、入社日など、希望条件について交渉してもらえます。

7. 入社準備

内定承諾後は、現職の退職手続きや入社手続きなどについてアドバイスを受けられます。スムーズな転職をサポートしてもらえます。

ロバートウォルターズと他の転職エージェントの比較

ロバートウォルターズと他の主要な転職エージェントを比較してみましょう。

ロバートウォルターズは求人数では他のエージェントに劣りますが、外資系・日系グローバル企業への転職支援に特化している点が最大の強みです。英語力を活かしたキャリアアップを目指す方には、特におすすめのエージェントと言えるでしょう。

ロバートウォルターズのよくある質問

ロバートウォルターズとはどんな会社ですか？

ロバートウォルターズは、グローバルな人材紹介会社で、高い専門性と幅広い業界知識を持っています。特に中途採用市場で強みを発揮しており、多くの企業と長期的なパートナーシップを築いています。

どのようなサービスを提供していますか？

ロバートウォルターズは、職業紹介サービスやキャリアアドバイスを提供しています。求職者に対しては、求人情報の提供だけでなく、面接対策や履歴書の添削などのサポートも行っています。

ロバートウォルターズを利用するメリットは何ですか？

利用者は、専門的な知識を持つコンサルタントからのサポートを受けられる点が大きなメリットです。また、グローバルなネットワークを活用することで、国内外の多様な求人情報にアクセスできる点も魅力です。

どのような求人情報がありますか？

幅広い業種・職種の求人情報があり、特に金融、IT、製造業などで多くの求人を取り扱っています。エグゼクティブポジションからミドルマネジメントまで、様々なキャリアレベルに対応しています。

ロバートウォルターズのサポート体制はどうなっていますか？

求職者一人ひとりに専任のコンサルタントが付き、キャリアカウンセリングから求人紹介、面接対策まで、トータルでサポートします。また、面接のフィードバックも提供し、次のステップに向けたアドバイスを行います。

どのように企業と連絡を取るのですか？

コンサルタントが企業との連絡を代行し、求職者の希望や条件に合わせて交渉します。これにより、求職者は効率的に転職活動を進めることができます。

他の転職エージェントとの違いは何ですか？

ロバートウォルターズは、特定の業界や職種に特化した専門的なコンサルタントを揃えており、求職者に対してきめ細やかなサポートを提供します。また、グローバルなネットワークを持つ点も大きな特徴です。

日本のオフィスはどこにありますか？

ロバートウォルターズの日本オフィスは、東京都渋谷区と大阪に位置しています。詳細な住所やアクセス方法については、公式ウェブサイトで確認できます。

Q1: ロバートウォルターズは英語ができないと利用できませんか？

A: 英語力がなくても登録は可能ですが、取り扱う求人の多くが英語力を求めるものであるため、ある程度の英語力（TOEIC600点以上が目安）があると、より多くの求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

ただし、日系企業のグローバル部門など、英語力が必須ではない求人も一部取り扱っていますので、英語力に自信がない方でも相談してみる価値はあります。

Q2: 登録方法はどうなっていますか？

A: 公式サイトから簡単に登録できます。基本情報（氏名、連絡先、職歴など）を入力し、職務経歴書をアップロードするだけです。登録後、担当エージェントから連絡があり、面談の日程を調整します。

Q3: 利用料はかかりますか？

A: 求職者は無料で利用できます。転職が成立した場合、採用企業がロバートウォルターズに紹介料を支払う仕組みになっています。

Q4: 第二新卒も登録できますか？

A: 登録は可能ですが、ロバートウォルターズはハイクラス求人に特化しているため、第二新卒の方に紹介できる求人は限られる可能性があります。特に、専門的なスキルや英語力がある場合は、紹介してもらえる可能性が高まります。

Q5: 正社員以外の求人もありますか？

A: 主に正社員の求人を取り扱っていますが、契約社員や派遣社員の求人も一部取り扱っています。ただし、数は限られています。

Q6: 連絡が来ない場合はどうすればいいですか？

A: 登録後1週間以上経っても連絡がない場合は、以下の対処法を試してみてください。

1. 登録情報を見直し、必要に応じて更新する
2. 公式サイトのお問い合わせフォームから問い合わせる
3. 東京オフィスまたは大阪オフィスに直接電話をかける

また、経験やスキルが不足していると判断された場合、連絡がこないこともあります。その場合は、スキルアップを図った上で再度登録するか、他の転職エージェントも併用することをおすすめします。

Q7: 退会方法はどうなっていますか？

A: 退会を希望する場合は、担当エージェントに直接連絡するか、公式サイトのお問い合わせフォームから退会の意思を伝えることができます。個人情報の削除を希望する場合は、その旨も併せて伝えましょう。

まとめ：ロバートウォルターズは英語力を活かしたキャリアアップに最適

ロバートウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。英語力を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、非常に心強いパートナーとなるでしょう。

特に、以下のような方におすすめです。

• 英語力を活かしたキャリアを目指す方
• 外資系・日系グローバル企業への転職希望者
• 専門性の高いポジションを求める方
• 年収アップを目指す方
• グローバルな環境で働きたい方

一方で、英語力に自信がない方や、ハイクラス求人以外を探している方には、他の転職エージェントの方が合っているかもしれません。

転職活動は複数のエージェントを併用することで、より多くの選択肢を得られます。ロバートウォルターズと併せて、JACリクルートメントやdoda Xなど、他のハイクラス向けエージェントも利用することをおすすめします。

最後に、転職成功のカギは「自分自身のキャリアプランを明確にすること」と「エージェントとの効果的なコミュニケーション」です。ロバートウォルターズのプロフェッショナルなサポートを最大限に活用して、理想のキャリアを実現しましょう。

ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
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英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

マイケルペイジ

• 世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。