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第二新卒エージェントneoで検索すると「やばい」といった検索語句が候補として出てきます。実際にやばいのか調査したところ、メリットもデメリットも出てきたので紹介します。
第二新卒エージェントneoとは?
第二新卒エージェントneoは、主に第二新卒、既卒、フリーター、ニートといった20代の若手求職者を対象とした転職エージェントサービスです。未経験歓迎の求人が多く、初めての転職活動でも安心して利用できるサポート体制が整っています。
また第二新卒エージェントneoは、多くの実績を持つ第二新卒特化の転職エージェントと言えます:
詳細な実績データ
また、日本マーケットリサーチにおいて以下の3部門でNo.1を獲得しています:
- 就職転職相談しやすさNo.1
- 面接対策満足度No.1
- 就職転職満足度No.1
第二新卒エージェントneoの基本情報
項目 | 情報 |
---|---|
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
対象年齢 | 20代 |
業種 | 事務、営業、ITエンジニア、サービス業 |
対象者 | 第二新卒:社会人経験が3年未満の若手求職者 既卒:卒業後に正社員経験がない方 フリーター・ニート:正社員としての経験がなく、アルバイト経験のみの方 |
サービス内容 | 求人情報の提供、キャリアカウンセリング、スカウト機能、面接対策、履歴書、職務経歴書の添削 |
転職未経験者やキャリアに自信がない方に親身なサポートを提供しており、面接対策や書類添削など、転職活動全般をサポートしています。
第二新卒エージェントneoのサポート内容
キャリアカウンセリング
専任のキャリアアドバイザーが個別の就職相談に対応。キャリアの方向性や希望職種のすり合わせを行い、求職者の強みを引き出すためのアドバイスを提供しています。
求人紹介
未経験OKの求人を多数取り扱っており、適切な企業の紹介を行います。ブラック企業を排除し、信頼性の高い企業のみを紹介する方針をとっています。
応募書類の添削
履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、具体的な修正案を提供します。
企業ごとにカスタマイズした応募書類の作成をサポートし、選考通過率を高めています。
面接対策
面接でよく聞かれる質問や企業ごとの傾向を把握し、具体的な対策を提供します。模擬面接を通じて、実践的なアドバイスを行い、自信を持って面接に臨めるようサポートしています。
内定後のサポート
内定後も入社に向けたフォローを行います。
年収交渉や入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど、入社前後の不安を解消するための支援を提供しています。
アフターフォロー
入社後も定期的にフォローアップを行い、職場での悩みや問題をサポートします。これにより、早期退職を防ぎ、長期的なキャリア形成を支援しています。
第二新卒エージェントneoが「やばい」と言われる理由を徹底検証
なぜ「第二新卒エージェントneo やばい」と検索されるのか
第二新卒エージェントneoを検索すると「やばい」という検索候補が表示されます。これは多くの人が実際に検索したキーワードであり、利用を検討している方にとって気になるポイントです。
「やばい」と検索される主な理由
強引な転職勧誘への懸念、ブラック企業紹介への不安、担当者の質のばらつき
経歴の浅い人材への対応への不安、求人の質への疑問、サポート内容の実効性への疑問
一部のネガティブな体験談、競合他社との比較での劣位、期待値とのギャップ
転職エージェント業界の専門家による客観的評価
この記事の監修者
転職しようぜ!編集長
日系企業から外資系企業まで7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、DODA、LinkedIn、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど主要転職サービスを実際に利用した実体験に基づく知見を提供。IT業界のハイクラス転職から未経験転職まで幅広い転職パターンに精通。
業界専門家の見解
転職エージェント業界の実情を踏まえると、第二新卒エージェントneoの「やばい」という評判は、以下の要因によるものと考えられます。
業界共通の課題
- どの転職エージェントにも存在する担当者の質のばらつき
- 求職者と企業のマッチング精度の限界
- 短期間での転職成功を求めるプレッシャー
第二新卒特化サービス特有の課題
- 経験の浅い求職者への適切なアドバイスの難しさ
- 未経験歓迎求人の質の見極めの重要性
- キャリアチェンジ支援の複雑さ
客観的データに基づく検証結果
実際のデータを見ると、第二新卒エージェントneoは以下の実績を持っています:
「やばい」と感じる人の特徴と対処法
「やばい」と感じやすい人の特徴
- 高年収・大手企業志向の強い方 – 第二新卒特化のため、高年収求人は限定的
- 30代以降の方 – サービス対象年齢外のため、適切なサポートを受けられない
- 多くの選択肢を求める方 – 求人数が他社より少ない可能性
- 即座の転職を求める方 – 丁寧なサポートのため、時間をかけたプロセス
対処法とおすすめの利用方法
- 他社エージェントとの併用 – マイナビジョブ20’sやハタラクティブとの併用を検討
- 明確な希望条件の整理 – 事前に転職の軸を明確にしておく
- 適切な期待値設定 – 第二新卒特化サービスの特性を理解する
- 積極的なコミュニケーション – 担当者との相性が合わない場合は変更を依頼
そのほかに考えられる第二新卒エージェントneoが「やばい」と言われる理由
転職エージェントからの過剰な連絡によるストレス
もう一つの問題点は、メールや電話での勧誘が過度に感じられることです。第二新卒エージェントneoは、求職者に対して積極的に情報提供やサポートを行っていますが、これがしつこいと感じる方もいます。頻繁な連絡がストレスになる場合は、担当者に連絡頻度を調整してもらうよう依頼しましょう。エージェントは求職者のニーズに応じて対応するため、適切な頻度でのサポートが期待できます。
ただ多くの求職者がいる中で、なるべく早く連絡するというのは転職活動をする上で常識です。また面接通過の連絡の場合は、採用企業としても早く連絡を受けることで、求職者の熱意を見ているため、一概いに「連絡が多すぎる=悪」と決めつけるのは良くないでしょう。
キャリアアドバイザーからの連絡が遅い
応答や対応が遅いと感じる場面がありました。もっと迅速なサポートが欲しいと感じました。
逆に連絡が遅いという口コミもありました。これは人それぞれなので、連絡が多すぎる場合は、多いことを率直に伝え、連絡が遅い場合はその旨を伝えるのがいいでしょう。もちろん時間はかかりますが、担当の変更や転職エージェント自体の変更をすることも検討しましょう。
求人情報の信頼性に疑問・待遇の良い求人だけとは限らない
一部の求人情報の質が他の求人と比べて劣っていると感じました。情報が少ない求人や間違った情報が掲載されていることもあり、すべての求人が高品質というわけではないと感じました。
待遇が悪い・確認した方がいい求人とは
- ジュニアポジションにもかかわらず給与が高い。
- 業務内容に対して給与が低すぎる
- 残業代に関する記載がない。固定残業代の支給(実際に配属される部署の平均残業時間を確認すること)
- 福利厚生に関しての記載がない
- 休日が土日のみ(祝日勤務の可能性がある)
また、一部の利用者からは、『第二新卒エージェントneo』が提供する求人情報があっていなかったという意見が見られました。掲載されている求人の中には、実際の仕事内容や待遇が求人票と異なり、面談時に対応に困ったという意見もありました。特に、待遇面や企業の評判に関する情報が不十分であると感じた場合は担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。
【評判・口コミ】第二新卒エージェントneoのメリット
・初めての転職でも安心して使える
・一人当たり平均8時間の丁寧なサポート
・1社ごとに面接対策をしてくれ、書類選考も通過率が高い
・ブラック企業は紹介されない
・短期間で内定を取ることができる
初めての転職でも安心
書類添削といったサポートもしてもらえて、基本の部分ができているか不安を持っていたので心強かったです。キャリアアドバイザーの対応も丁寧で、見下されるような感じは勿論なかったし無理に次々勧められて嫌な気持ちになることもありませんでした。
手厚いサポート体制
キャリアアドバイザーのサポートが非常に丁寧で、転職活動の不安を解消してくれました。初めての転職でも安心して進めることができました。
オンラインでのカウンセリングや面接対策が便利でした。忙しい中でも効率よく転職活動を進めることができました。

第二新卒エージェントneoは、求職者に対して非常に手厚いサポートを提供しています。キャリアアドバイザーが一人ひとりに専任でつき、転職活動全般をサポートします。
求人の紹介だけでなく、キャリア相談や面接対策、入社後のフォローまでしてもらえます。
第二新卒なら迷わずこのサイト
エージェントさんがこちらの転職希望を親身に聞いてくださり、転職活動においてとても助けになりました。転職相談は電話、ライン、web通話など多岐にわたるので状況に合わせて面談できる点が非常に敷居が低くて利用しやすいと感じました。
また、実際の転職活動で履歴書や職務経歴書を作成する際も添削、相談等のサポートをしてくださり、一緒にブラッシュアップをする過程で自分の転職の軸やこれまでの経験から得られた強みなどを的確にアドバイスしてくださるため、転職活動において自分に自信をもてるようになりました。

若手向け特化ということもあり、経歴を問わずに求人紹介してもらえたり面接などしっかりサポートしてくれる所が高評価だと思います。
一人当たり平均8時間の丁寧なサポート
自分の希望やスキルに合った企業を的確に紹介してくれました。無理のない範囲での提案が多く、納得のいく転職ができました。
サポート自体はしっかりしていてすごく丁寧だなと思いました。エージェントらしいしっかりとしたヒアリングと丁寧なアドバイスがあるので安心して利用できますね。転職したいと考えているようなのであれば利用がお勧めです。また、登録までのハードルがそこまで高くはないので使いやすいですよ。

第二新卒エージェントneoでは、カウンセリングや書類添削、面接対策など求職者一人あたり平均8時間のサポートを提供しており、初めての転職活動でも安心して進められます。
また8時間のサポートにより、求職者にとっても納得のいく転職ができ、満足度にもつながっています。
1社ごとに面接対策。書類対策をしてくれる
エージェントの対応に関してはどんな企業なのかしっかり説明してくれるので安心して面接を受けることができます。面接前に1社ごとにしっかり対策してくれるのでありがたいです。どうすれば良いのかわかってくるので落ち着いて面接を受けることが可能です。
模擬面接や具体的なフィードバックが非常に役立ちました。実際の面接で自信を持って臨むことができ、内定につながりました。
書類選考の通過率が高い
第二新卒エージェントneoの公式ホームページでも紹介されていますが、書類選考通過率は94.7%と非常に高い数字となっています。通常は約20-30%程度のため、非常に高いと言えます。
これはサポートはもちろん、ポテンシャル採用に近い第二新卒向け求人を扱いっているからこそ高い数字と言えます。

面接対策や履歴書、職務経歴書の書き方についても、第二新卒エージェントneoは非常に手厚いサポートを提供しています。
アドバイザーがマンツーマンでアドバイスを行い、企業ごとの対策を練ることができ、書類選考や面接の通過率が向上します。
未経験歓迎の求人が豊富・異業種への転職支援も可能
第二新卒や若手向けの求人が豊富で、キャリアチェンジにも柔軟に対応してくれました。幅広い選択肢がある点が良かったです。他人と比べて経歴で自信があるということがなかったので不安でしたが、そんな自分にもとても丁寧に対応してもらうことができてイメージしていたよりも求人も豊富にあったので、良い働き先が見つかりそうだと希望が持てました。面
第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人を多く扱っています。実際に求人の約70%が未経験OKとなっています。

第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人も多いことから、異業種への転職支援にも力を入れています。
異なる業種への転職を希望する求職者に対して、適切な求人の紹介やスキルアップのためのアドバイスを行っています。
ブラック企業を紹介されることがない
第二新卒エージェントneoは実際にキャリアアドバイザーが訪問した企業の求人だけを掲載しています。社会保障がない、有給が定められた日より少ない、離職率が高いといった労働環境が悪い求人は掲載しておらず、安心して利用できます。

当たり前のことですがこれは非常に大事なポイントだと思います。実際に訪問しているからこそ、不安なポイントは求職者側から確認できるのも嬉しいポイントですね。
短期間での転職が可能
第二新卒エージェントneoの公式ホームページで内定まで平均26日とあるように非常に短期間で転職活動を終える人が多いことがわかります。最短2日という人もいるため、有給を使って短期間で転職活動を終わりにしたい人にとっては最適な転職エージェントと言えるでしょう。

短期間で転職活動を終えることがゴールではありませんが、内定をなるべく早くもらえるのは気持ち的にはありがたいですよね。
【評判・口コミ】第二新卒エージェントneoのデメリット
第二新卒エージェントneoのデメリットを他社との比較で客観的に分析すると、以下の点が挙げられます:
他社比較による客観的なデメリット分析
- 求人数の少なさ:マイナビジョブ20’s(5,900件以上)と比較して公開求人数が少ない
- 大手企業求人の限定性:ハタラクティブ(大企業就職率80%)と比較して大手企業への転職実績が不明
- 地域限定性:対応エリアが12都府県に限定(全国対応の他社と比較)
- 年収アップの限界:「平均113万円UP」は就職・転職含む数値のため、転職のみの実績は不明
ただし、これらのデメリットは以下の方法で対処可能です:
- 他社転職エージェントとの併用
- 自分の属性・希望に合ったサービス選択
- 適切な期待値設定
具体的なデメリットの口コミとしては以下となります。
求人数の偏り
自分の希望条件に合わない求人が多く紹介されました。もっと個々のニーズに合わせた提案をしてほしいと感じました。
求人の紹介数が多いのは良いが、逆に多すぎて選択に迷うこともあります。もう少し絞り込んだ提案があれば助かります。

第二新卒エージェントneoは、公開されている求人は多くはなく、ほとんどがウェブ上に非公開となっている求人がほとんどと言われています。
自分の希望条件が合わない場合は、第二新卒エージェントneoとの相性が悪い可能性があります。複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。
また、自分の希望が全て叶えることができる求人は多くはありません。高い給料の求人や待遇のいい求人は頻繁に出てくることはありませんし、人気です。人気ということはそれなりにスキルも必要となります。自分自身の市場価値を他の転職サイトを見ながら確認するといいでしょう。
地方の求人が少ない
地方在住者向けの求人が少なく、都市部中心の求人が多いと感じました。地方での転職を考えている人には物足りないかもしれません。地方在住者では、都市部での面接調整もスムーズに行かず、交通費や時間の負担が大きかったです。

地方における求人の数が限られているため、都市部に比べて選べる職種や業種が少なくなることがあります。
地方での転職を考えている場合、他の転職エージェントと併用することを検討する必要があるかもしれません。
高年収求人が少ない
『第二新卒エージェントneo』の利用者からは、高収入の求人が少ないという声もあります。

特に正社員希望の求職者からは、派遣や契約社員の求人が多く、希望する求人が見つからないという意見が多く寄せられています。これは、同エージェントが第二新卒や既卒、フリーター向けの求人に特化しているため、高待遇の求人が限られていることに起因します。このような場合、他の転職エージェントと併用することで、より多くの求人情報を得ることができます。
複数のエージェントを利用することで、自分に最適な求人を見つけるチャンスが広がります。

また、『第二新卒エージェントneo』が取り扱う求人の中には、必ずしも待遇が良いものばかりではないという意見もあります。特に、給与が低かったり、残業代が固定されている求人には注意が必要です。
求人情報を精査し、待遇の良し悪しをしっかりと見極めることが重要です。
大手企業の求人が少ない
『第二新卒エージェントneo』のもう一つのデメリットは、大手企業の求人が少ないことです。大手企業への就職を目指す場合、このエージェントは適していないかもしれません。多くの利用者が、大手企業の求人が少ないため、希望する求人に出会えなかったという口コミを残しています。
コンサルタントの質が低く、求人が自分の希望にマッチしない
第二新卒エージェントneoを利用しましたが、希望していた職種や業界とは異なる求人が多く紹介されました。私のキャリアパスや興味に合った求人が少なく、何度もアドバイザーに要望を伝えましたが、改善が見られませんでした。
担当アドバイザーとのコミュニケーションがうまく取れない
私は第二新卒エージェントneoを通じて転職活動を行いましたが、担当アドバイザーの経験不足が原因で、思うように進みませんでした。特に、マーケティング業界に詳しくないアドバイザーが担当となり、適切なアドバイスを受けることができませんでした。
求人紹介もあまり的確ではなく、応募した企業からのフィードバックも十分に反映されていないと感じました。最終的には他の転職エージェントに乗り換え、転職活動を再スタートすることになりました。

担当者は変えてもらう事も可能です
自分と合わないと感じたら素直に伝えましょう。
若手向けサービスであることから職歴がある人には向いていない
第二新卒エージェントneoは、主に第二新卒や未経験者向けのサービスであるため、経験豊富なミドルキャリア以上の求職者には適していません。一定の実務経験や資格が求められる求人も少ないため、これらの条件を満たす求人を探す場合は、他の転職サービスを利用する方が良いでしょう。

若者向け特化という特徴がデメリットになる場合もございます。
同じく若者向けのマイナビジョブ20’sスカウトと合わせて利用してみると良いかもしれません。
第二新卒エージェントneoと他社転職エージェントの詳細比較
比較項目 | 第二新卒エージェントneo | マイナビジョブ20’s |
---|---|---|
運営会社 | 株式会社ネオキャリア | 株式会社マイナビワークス |
対象年齢 | 18-28歳 | 20代 |
求人数 | 非公開 | 5,900件以上 |
未経験OK求人 | 約70% | 78%以上 |
初回面談時間 | 90-120分 | 60分程度 |
サポート時間 | 平均8時間 | 標準的 |
顧客満足度 | 3部門No.1 | 2年連続総合No.1 |
どちらを選ぶべきか
比較項目 | 第二新卒エージェントneo | ハタラクティブ |
---|---|---|
運営会社 | 株式会社ネオキャリア | レバレジーズ株式会社 |
対象者 | 第二新卒・既卒・フリーター | フリーター・既卒・第二新卒 |
未経験OK求人 | 約70% | 約80% |
大企業就職率 | 非公開 | 80% |
就職成功率 | 非公開 | 80.4% |
最短内定期間 | 2日 | 2週間 |
書類選考通過率 | 94.7% | 非公開 |
どちらを選ぶべきか
比較項目 | 第二新卒エージェントneo | UZUZ |
---|---|---|
対象者 | 第二新卒・既卒・フリーター | 第二新卒・既卒 |
サポート時間 | 平均8時間 | 平均20時間 |
内定率 | 非公開 | 86% |
定着率 | 非公開 | 95% |
ブラック企業排除 | 実地調査実施 | 厳格な基準 |
特徴 | 幅広い業界対応 | IT業界特化 |
どちらを選ぶべきか
30代以降の方におすすめの代替サービス
第二新卒エージェントneoは20代特化のサービスのため、30代以降の方には以下のサービスを推奨します:
サービス名 | 特徴 | おすすめ度 |
---|---|---|
リクルートエージェント | 業界最大級の求人数、全年代対応 | ★★★★★ |
doda | 転職サイト機能も併用可能 | ★★★★★ |
パソナキャリア | 手厚いサポート、女性の転職に強い | ★★★★☆ |
JACリクルートメント | ハイクラス・外資系に強い | ★★★★☆ |
転職エージェント選びの最終アドバイス
- 複数のエージェントに登録:1社だけでなく2-3社に登録して比較検討
- 自分の属性に合ったサービス選択:年齢・経歴・希望業界に応じて最適なサービスを選択
- 担当者との相性を重視:相性が合わない場合は遠慮なく変更を依頼
- 期待値の適切な設定:各サービスの特徴を理解して現実的な期待値を設定
年齢・属性別利用ガイド
第二新卒エージェントneoの適性診断
あなたの年齢・属性に応じた推奨度を確認し、最適な転職エージェント選択の参考にしてください。
第二新卒(22-25歳)の方 推奨
推奨理由
- 第二新卒に特化したサポート体制
- 平均8時間の手厚いサポート
- 書類選考通過率94.7%の実績
- 初回面談90-120分の丁寧な対応
- 未経験職種への転職サポートが充実
注意点
- 求人数が他社より少ない可能性
- 高年収求人は限定的
- 大手企業の求人が少ない
- 地方の求人は限定的
成功事例
Aさん(24歳・第二新卒)の場合
新卒で入社した会社を1年で退職。第二新卒エージェントneoを利用して、IT業界への転職に成功。年収280万円から330万円にアップ。「面接対策が特に役立った。担当者が親身になって相談に乗ってくれた」とのコメント。
既卒・フリーター(20代)の方 条件付き推奨
推奨理由
- 既卒・フリーター向けの求人も豊富
- 職歴なしでもサポート可能
- 正社員経験がなくても利用可能
- 未経験歓迎求人が約70%
- 手厚い面接対策
注意点
- ハタラクティブの方が実績が豊富
- 大企業への就職は難しい場合がある
- 職歴なしの場合、選択肢が限定的
- 年収アップは期待しにくい
成功事例
Bさん(23歳・既卒)の場合
大学卒業後、アルバイトを続けていたが正社員を目指して転職活動を開始。第二新卒エージェントneoを利用して、販売職での正社員採用に成功。「既卒でも親身にサポートしてもらえた」との評価。
高卒・中卒の方 強く推奨
推奨理由
- 学歴不問の求人が豊富
- 高卒・中卒向けの専門的なサポート
- 学歴に関係なく利用可能
- 実力重視の企業紹介
- キャリア形成のアドバイスが充実
注意点
- 大手企業の求人は限定的
- 初年度の年収は控えめ
- 専門職への転職は難しい場合がある
成功事例
Cさん(22歳・高卒)の場合
高校卒業後、フリーターとして働いていたが、将来への不安から正社員を目指すことに。第二新卒エージェントneoを利用して、製造業での正社員採用に成功。年収200万円から280万円にアップ。「学歴を気にせずサポートしてもらえて感謝している」とのコメント。
30代以降の方 非推奨
非推奨理由
- 20代特化のサービスのため対象外
- 30代向けの求人が少ない
- サポート対象年齢を超えている
- キャリアアップ求人が限定的
- 管理職求人の取り扱いが少ない
例外的な利用ケース
- 未経験業界への大幅なキャリアチェンジ
- 学歴・経歴に不安がある場合
女性の方への特別アドバイス
第二新卒エージェントneoは男女問わず利用できますが、女性特有のキャリアの悩みについては以下の点を考慮してください:
女性におすすめのポイント
- ワークライフバランスを重視した求人紹介
- 女性が活躍している企業の情報提供
- 産休・育休制度の充実した企業の紹介
- 女性のキャリア形成に理解のある担当者
注意点
- 女性特化のサービスではない
- 管理職求人は限定的
- 時短勤務求人は少ない可能性
第二新卒エージェントneoの利用の流れ
登録時には、以下の情報が必要となります。
- 氏名
- 連絡先
- 最終学歴
- 職歴(あれば)
- 希望する職種や勤務地
これらの情報をもとに、キャリアアドバイザーが最適な求人を紹介します。
また、面談時に詳細な希望やキャリアの方向性についての相談が行われます。
登録方法
第二新卒エージェントneoの利用を開始するためには、公式サイトからの登録が必要です。登録手続きは簡単で、基本的な個人情報と希望する職種や勤務地などを入力するだけで完了します。
第二新卒エージェントneoの利用フローを詳細に説明します:
詳細な利用フロー(所要時間付き)
- 無料登録(5分):基本情報・希望条件の入力
- 初回面談(90-120分):キャリアカウンセリング・詳細なヒアリング
- 求人紹介(面談後1-3日):希望に合った求人の提案
- 応募書類作成(1-2週間):履歴書・職務経歴書の添削サポート
- 応募・選考(1-2週間):企業への応募・書類選考
- 面接対策(面接前):企業別の面接対策・模擬面接
- 面接実施(1-2週間):面接日程調整・同行サポート
- 内定・入社(面接後1週間-1ヶ月):条件交渉・入社手続きサポート
平均的な転職期間:約1-2ヶ月(最短2日、最長3ヶ月程度)
各段階で以下のサポートを受けることができます:
- 専任キャリアアドバイザーによる個別サポート
- 企業情報の詳細な提供
- 面接日程の調整代行
- 給与・条件交渉のサポート
- 入社後のアフターフォロー
初回面談からフォローアップまで
初回面談では、キャリアアドバイザーが求職者の希望やキャリアプランを詳しくヒアリングします。
面談を通じて、あなたの強みや適性を引き出し、最適な求人を提案してくれます。また、面接対策や履歴書の添削などのサポートも受ける事が出来ます。
フォローアップ内容
- 書類添削:履歴書や職務経歴書のチェックと改善点のアドバイス。
- 面接対策:模擬面接や面接時の注意点などの指導。
- 内定後サポート:入社手続きや初出勤の準備、入社後のフォローアップ。
第二新卒エージェントneoと競合他社との比較
他の第二新卒向け転職エージェントとの違い
第二新卒エージェントneoは、他の第二新卒向けエージェントと比較して、特に手厚いサポート体制が特徴です。利用者一人ひとりに対して、専任のキャリアアドバイザーが付き、転職活動全般をサポートします。また、未経験者やフリーター向けの求人が豊富で、初めての転職活動でも安心して利用できる点が強みです。
企業とのマッチング
第二新卒エージェントneoは、企業とのマッチングにも力を入れています。企業のニーズに合った求職者を紹介するため、企業ごとの詳細な情報を提供し、適切なマッチングを行います。これにより、求職者と企業双方にとって満足度の高い結果を実現しています。
サポートの質
利用者からは「キャリアアドバイザーが非常に親切で、面接の練習や書類の添削を丁寧に行ってくれました。そのおかげで、自信を持って転職活動を進めることができました」とのコメントが寄せられています。
第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ
- ニート・フリーター・既卒
- 転職未経験者
第二新卒エージェントneoは、若手求職者や未経験者に向けたサービスを提供しています。
社会人経験が少ない方や初めての転職を考えている方にとって、非常に有益なサポートを受けることができます。
ニート・フリーターや既卒の方
第二新卒エージェントneoは、フリーターや既卒の方向けも適切なサポートを受ける事が出来ます。
未経験者歓迎の求人が豊富なので、正社員経験がない方でも安心して利用できる転職エージェントです。
「フリーターから正社員を目指すために利用しました。手厚いサポートと豊富な求人のおかげで、無事に希望する職種に就くことができました」と口コミを多く見かけました。
転職未経験者
初めての転職活動を行う方にとって、第二新卒エージェントneoは心強い味方です。キャリアアドバイザーが一から丁寧にサポートしてくれるため、転職活動の進め方や面接対策など、転職に必要なスキルを身につけることができます。
「初めての転職活動で不安でしたが、キャリアアドバイザーの手厚いサポートのおかげで、安心して活動を進めることができました」との口コミも多く寄せられています。
第二新卒エージェントneoの利用を推奨する方の条件を、年齢・属性別にまとめました:
強く推奨(評価:5/5)
- 高卒・中卒の方(学歴不問求人が豊富)
推奨(評価:4/5)
- 第二新卒(22-25歳)で手厚いサポートを重視する方
- 初回面談に時間をかけたい方(90-120分)
条件付き推奨(評価:3/5)
- 既卒・フリーター(20代)※他社との併用推奨
非推奨(評価:1/5)
- 30代以降の方(対象年齢外)
- 高年収・大手企業志向の強い方
- 多くの求人から選択したい方
第二新卒エージェントneoには今すぐ転職予定がなくても登録して問題ない?
結論:問題ない。ただ連絡はきてしまうので、そこだけ留意すること
転職を今すぐに考えていなくても転職サービスに登録することは問題ありません。むしろ現時点での自分の市場価値、つまり自分の今の仕事での給与が業界的に適切なのかを知るには登録しておいて損はないでしょう。
ただ、転職エージェントはユーザーが転職をしてくれて初めてビジネスとして成り立ちます。そのため、求人の案内や急な電話やメールなどが来ることがあります。その際にはどういった求人であれば応募したいのかをしっかりと伝えることが大切です。また転職エージェントからの電話は求人に応募していないのであれば勤務中に無理に出る必要はありません。本当に急な連絡であれば登録したメールに連絡が来ます。
第二新卒エージェントneoの退会方法
第二新卒エージェントneoを退会する方法は「問い合わせフォーム」「電話」「担当エージェントに連絡」の三種類ございます。詳しい手順について解説します。
第二新卒エージェントneoに関してよくある質問 (FAQ)
-
第二新卒エージェントneoとはどんなサービスですか?
-
第二新卒エージェントneoは、第二新卒や若手転職者向けの就職・転職支援サービスです。
専門のアドバイザーが個別にサポートし、適切な企業へのマッチングを行います。
-
利用するメリットは何ですか?
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専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、豊富な求人情報へのアクセスが魅力です。また、履歴書の添削や面接対策などのサポートも受けられます。
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サポートはどのくらいの期間続きますか?
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内定が決まるまでの間、継続的にサポートを受けることができます。
状況に応じて適宜アドバイスや求人の紹介が行われます。
-
他の転職エージェントとの違いは何ですか?
-
第二新卒や若手向けに特化しているため、若年層の転職市場に精通したアドバイザーが在籍しています。また、初めての転職でも安心して利用できるサポート体制が整っています。
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利用料金はかかりますか?
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第二新卒エージェントneoのサービスは全て無料で利用できます。
企業からの求人掲載料で運営されているため、求職者からの料金は一切発生しません。
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地方に住んでいても利用できますか?
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全国対応のサービスを提供しているため、地方に住んでいる方でも利用可能です。
オンラインでのカウンセリングやサポートが充実しています。
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紹介される企業はどのようなところが多いですか?
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主に成長中の中小企業やベンチャー企業が多く、若手人材を求めている企業が多く紹介されます。大手企業の求人もありますが、若手向けのポジションが中心です。
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最短だとどれくらいで内定をもらえますか?
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最短10日程度で内定を獲得される方もいらっしゃいます。
約1ヶ月程度内定をもらえてる方も多いので、短期間で就職・転職先を決めたい方におすすめです。
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平均何社受ければ内定をもらえますか?
-
書類の添削や面接対策などにより、平均で4社受ければ内定を獲得することができている方が多いです。
-
内定後のフォローはありますか?
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内定後も、入社前の準備や入社後のフォローアップを行い、スムーズな入社・定着をサポートします。新しい職場での悩みや課題についても相談できます。
-
コミュニケーション方法はどのようになっていますか?
-
電話やメール、オンラインミーティングなど、利用者の都合に合わせたコミュニケーション方法を選ぶことができます。いつでも気軽に相談できる環境が整っています。
第二新卒エージェントneo
項目 | 詳細 |
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求人数 | 約50件 |
非公開求人数 | あり。非公開求人数は非公開 |
エリア | 全国(拠点は東京・大阪・名古屋・福岡) |
おすすめの年代 | 20代 |
得意業界 | • 第二新卒や20代、フリーターに特化した全業界 |
おすすめポイント | • 内定まで最低6日 • 1名あたりのサポート時間8時間 • 職務経験なし(フリーター)の支援実績1万人越え |
関連コンテンツ | 第二新卒エージェントneoはやばい?評判と口コミを徹底解説 |
スコア | 4.0 |
第二新卒転職エージェントneoと合わせて使いたい転職サービス
マイナビジョブ20’sスカウト
項目 | 詳細 |
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エリア | 全国 |
おすすめの年代 | 20代 |
得意業界 | • 営業、エンジニア、事務など、幅広い職種 |
おすすめポイント | 1. 企業の人事からの直接オファーとなり、人材紹介会社からの無数のスカウトはこない 2. 選考企業とのやり取りは全てマイナビジョブ20’sが代行 3. 未経験可の求人が届き、大手企業への転職のチャンス |
関連コンテンツ | マイナビジョブ20’sスカウトのサービス内容と評判を徹底分析 |
スコア | 4.5 |
doda
項目 | 詳細 |
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求人数 | 約256,963件 |
非公開求人数 | 非公開 |
エリア | 全国 |
おすすめの年代 | 20-50代 |
得意業界 | IT、通信、メーカー |
おすすめポイント | 求人数が非常に多く、様々な業界・職種に対応している。 |
スコア | 4.5 |