第二新卒エージェントneoはやばい？評判と口コミからメリットデメリットを徹底解説

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第二新卒エージェントneoで検索すると「やばい」といった検索語句が候補として出てきます。実際にやばいのか調査したところ、メリットもデメリットも出てきたので紹介します。

Table of Contents

第二新卒エージェントneoとは？

第二新卒エージェントneoは、主に第二新卒、既卒、フリーター、ニートといった20代の若手求職者を対象とした転職エージェントサービスです。未経験歓迎の求人が多く、初めての転職活動でも安心して利用できるサポート体制が整っています。

また日本マーケットリサーチの調査で3つの1位を獲得しています。

利用したいエージェント
おすすめしたい転職エージェント
キャリア相談を安心してお願いできる人材会社

第二新卒エージェントneoの基本情報

項目	情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
対象年齢	20代
対象者	第二新卒：社会人経験が3年未満の若手求職者既卒：卒業後に正社員経験がない方フリーター・ニート：正社員としての経験がなく、アルバイト経験のみの方
サービス内容	求人情報の提供、キャリアカウンセリング、スカウト機能、面接対策、履歴書、職務経歴書の添削

転職未経験者やキャリアに自信がない方に親身なサポートを提供しており、面接対策や書類添削など、転職活動全般をサポートしています。

第二新卒エージェントneo公式サイト

第二新卒エージェントneoのサポート内容

キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーが個別の就職相談に対応。キャリアの方向性や希望職種のすり合わせを行い、求職者の強みを引き出すためのアドバイスを提供しています。

求人紹介

未経験OKの求人を多数取り扱っており、適切な企業の紹介を行います。ブラック企業を排除し、信頼性の高い企業のみを紹介する方針をとっています。

応募書類の添削

履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、具体的な修正案を提供します。
企業ごとにカスタマイズした応募書類の作成をサポートし、選考通過率を高めています。

面接対策

面接でよく聞かれる質問や企業ごとの傾向を把握し、具体的な対策を提供します。模擬面接を通じて、実践的なアドバイスを行い、自信を持って面接に臨めるようサポートしています。

内定後のサポート

内定後も入社に向けたフォローを行います。
年収交渉や入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど、入社前後の不安を解消するための支援を提供しています。

アフターフォロー

入社後も定期的にフォローアップを行い、職場での悩みや問題をサポートします。これにより、早期退職を防ぎ、長期的なキャリア形成を支援しています。

【評判・口コミ】第二新卒エージェントneoのメリット

手厚いサポート体制

キャリアアドバイザーのサポートが非常に丁寧で、転職活動の不安を解消してくれました。初めての転職でも安心して進めることができました。

オンラインでのカウンセリングや面接対策が便利でした。忙しい中でも効率よく転職活動を進めることができました。

第二新卒エージェントneoは、求職者に対して非常に手厚いサポートを提供しています。キャリアアドバイザーが一人ひとりに専任でつき、転職活動全般をサポートします。
求人の紹介だけでなく、キャリア相談や面接対策、入社後のフォローまでしてもらえます。

平均8時間のサポート

自分の希望やスキルに合った企業を的確に紹介してくれました。
無理のない範囲での提案が多く、納得のいく転職ができました。

第二新卒エージェントneoでは、カウンセリングや書類添削、面接対策など求職者一人あたり平均8時間のサポートを提供しており、初めての転職活動でも安心して進められます。

また8時間のサポートにより、求職者にとっても納得のいく転職ができ、満足度にもつながっています。

面接対策と書類添削

模擬面接や具体的なフィードバックが非常に役立ちました。実際の面接で自信を持って臨むことができ、内定につながりました。

面接対策や履歴書、職務経歴書の書き方についても、第二新卒エージェントneoは非常に手厚いサポートを提供しています。
アドバイザーがマンツーマンでアドバイスを行い、企業ごとの対策を練ることができ、書類選考や面接の通過率が向上します。

未経験歓迎の求人が豊富・異業種への転職支援も可能

第二新卒や若手向けの求人が豊富で、キャリアチェンジにも柔軟に対応してくれました。幅広い選択肢がある点が良かったです。

第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人を多く扱っています。実際に求人の約70%が未経験OKとなっています。

第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人も多いことから、異業種への転職支援にも力を入れています。
異なる業種への転職を希望する求職者に対して、適切な求人の紹介やスキルアップのためのアドバイスを行っています。

【評判・口コミ】第二新卒エージェントneoのデメリット

求人数の偏り
地方の求人が少ない
高年収求人が少ない
大手企業の求人が少ない
若手向けサービスであることから職歴がある人には向いていない

求人数の偏り

自分の希望条件に合わない求人が多く紹介されました。もっと個々のニーズに合わせた提案をしてほしいと感じました。

求人の紹介数が多いのは良いが、逆に多すぎて選択に迷うこともあります。もう少し絞り込んだ提案があれば助かります。

第二新卒エージェントneoは、公開されている求人は多くはなく、ほとんどがウェブ上に非公開となっている求人がほとんどと言われています。
自分の希望条件が合わない場合は、第二新卒エージェントneoとの相性が悪い可能性があります。複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。

また、自分の希望が全て叶えることができる求人は多くはありません。高い給料の求人や待遇のいい求人は頻繁に出てくることはありませんし、人気です。人気ということはそれなりにスキルも必要となります。自分自身の市場価値を他の転職サイトを見ながら確認するといいでしょう。

地方の求人が少ない

地方在住者向けの求人が少なく、都市部中心の求人が多いと感じました。地方での転職を考えている人には物足りないかもしれません。

地方における求人の数が限られているため、都市部に比べて選べる職種や業種が少なくなることがあります。
地方での転職を考えている場合、他の転職エージェントと併用することを検討する必要があるかもしれません。

高年収求人が少ない

『第二新卒エージェントneo』の利用者からは、高収入の求人が少ないという声もあります。

特に正社員希望の求職者からは、派遣や契約社員の求人が多く、希望する求人が見つからないという意見が多く寄せられています。これは、同エージェントが第二新卒や既卒、フリーター向けの求人に特化しているため、高待遇の求人が限られていることに起因します。このような場合、他の転職エージェントと併用することで、より多くの求人情報を得ることができます。

複数のエージェントを利用することで、自分に最適な求人を見つけるチャンスが広がります。

また、『第二新卒エージェントneo』が取り扱う求人の中には、必ずしも待遇が良いものばかりではないという意見もあります。特に、給与が低かったり、残業代が固定されている求人には注意が必要です。

求人情報を精査し、待遇の良し悪しをしっかりと見極めることが重要です。

大手企業の求人が少ない

『第二新卒エージェントneo』のもう一つのデメリットは、大手企業の求人が少ないことです。大手企業への就職を目指す場合、このエージェントは適していないかもしれません。多くの利用者が、大手企業の求人が少ないため、希望する求人に出会えなかったという口コミを残しています。

若手向けサービスであることから職歴がある人には向いていない

第二新卒エージェントneoは、主に第二新卒や未経験者向けのサービスであるため、経験豊富なミドルキャリア以上の求職者には適していません。一定の実務経験や資格が求められる求人も少ないため、これらの条件を満たす求人を探す場合は、他の転職サービスを利用する方が良いでしょう。

第二新卒エージェントneoが「やばい」と言われる理由とは

なぜ「第二新卒エージェントneo やばい」と検索されるのか

まず第二新卒エージェントneoは転職エージェントであり、求職者の利用料が0円である代わりに、転職が決定した際に採用企業側から利用料を取得しています。
つまり、転職が決まらないと、転職エージェントはビジネスとして成り立ちません。

その上で、求職者は自分の思い通りにならないと否定的なコメントを出しがちですが、どの転職エージェントも得意不得意領域があります。
それを踏まえて、求職者自身が活用できる転職エージェントを見つけることが大切です。

担当アドバイザーによるサポートの質が一貫しない

一部のアドバイザーが経験不足で、専門知識に乏しいと感じました。もう少し経験豊富なアドバイザーに対応してほしいと思いました。

『第二新卒エージェントneo』の評判の一つに、担当者によるサポートの質のばらつきがあります。担当者によっては、親身になってくれる人もいますが、反対にサポートが不十分と感じることもあります。これにより、求職者は期待通りのサービスを受けられず、不満を感じることがあります。場合によっては、担当者の対応が機械的で、個々のニーズに合った具体的なアドバイスが不足していると感じることもあるようです。

これはどの転職エージェントにも起こり得ることが言えるでしょう。もちろん上記のように転職エージェント自体の問題もありますが、自分に合った転職エージェントを見つけるというのも必要です。またコメントにもあるように経験豊富なキャリアアドバイザーを求める気持ちもわかりますが、どちらかといえば、経験不足で合ってもどのようにそれを転職エージェントのキャリアアドバイザーがリカバリーできるかを評価することが結果的に満足のいく転職ができるでしょう。キャリアアドバイザーが経験不足だからと一回で見極めるのではなく、その後の対応で見極めていくようにしましょう。

もちろん、求職者側としても節度を持ってキャリアアドバイザーに接することが必要です。「求職者が面談時に高圧的な態度を取る」、「未経験なのに高い年収を要求する」と言った場合に、転職エージェント側からしても数多くの求職者がいるなかで、そのような人に高いサービスを提供するのは難しくなります。

転職エージェントからの過剰な連絡によるストレス

もう一つの問題点は、メールや電話での勧誘が過度に感じられることです。第二新卒エージェントneoは、求職者に対して積極的に情報提供やサポートを行っていますが、これがしつこいと感じる方もいます。頻繁な連絡がストレスになる場合は、担当者に連絡頻度を調整してもらうよう依頼しましょう。エージェントは求職者のニーズに応じて対応するため、適切な頻度でのサポートが期待できます。

ただ多くの求職者がいる中で、なるべく早く連絡するというのは転職活動をする上で常識です。また面接通過の連絡の場合は、採用企業としても早く連絡を受けることで、求職者の熱意を見ているため、一概いに「連絡が多すぎる＝悪」と決めつけるのは良くないでしょう。

キャリアアドバイザーからの連絡が遅い

応答や対応が遅いと感じる場面がありました。もっと迅速なサポートが欲しいと感じました。

逆に連絡が遅いという口コミもありました。これは人それぞれなので、連絡が多すぎる場合は、多いことを率直に伝え、連絡が遅い場合はその旨を伝えるのがいいでしょう。もちろん時間はかかりますが、担当の変更や転職エージェント自体の変更をすることも検討しましょう。

求人情報の信頼性に疑問・待遇の良い求人だけとは限らない

一部の求人情報の質が他の求人と比べて劣っていると感じました。情報が少ない求人や間違った情報が掲載されていることもあり、すべての求人が高品質というわけではないと感じました。

待遇が悪い・確認した方がいい求人とは

ジュニアポジションにもかかわらず給与が高い。
業務内容に対して給与が低すぎる
残業代に関する記載がない。固定残業代の支給（実際に配属される部署の平均残業時間を確認すること）
福利厚生に関しての記載がない
休日が土日のみ（祝日勤務の可能性がある）

また、一部の利用者からは、『第二新卒エージェントneo』が提供する求人情報があっていなかったという意見が見られました。掲載されている求人の中には、実際の仕事内容や待遇が求人票と異なり、面談時に対応に困ったという意見もありました。特に、待遇面や企業の評判に関する情報が不十分であると感じた場合は担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

【体験談】第二新卒エージェントneoの転職成功例

第二新卒なら迷わずこのサイト

エージェントさんがこちらの転職希望を親身に聞いてくださり、転職活動においてとても助けになりました。転職相談は電話、ライン、web通話など多岐にわたるので状況に合わせて面談できる点が非常に敷居が低くて利用しやすいと感じました。
また、実際の転職活動で履歴書や職務経歴書を作成する際も添削、相談等のサポートをしてくださり、一緒にブラッシュアップをする過程で自分の転職の軸やこれまでの経験から得られた強みなどを的確にアドバイスしてくださるため、転職活動において自分に自信をもてるようになりました。

引用：みん評

経歴に自信がなくても丁寧でした

他人と比べて経歴で自信があるということがなかったので不安でしたが、そんな自分にもとても丁寧に対応してもらうことができてイメージしていたよりも求人も豊富にあったので、良い働き先が見つかりそうだと希望が持てました。面談や書類添削といったサポートもしてもらえて、基本の部分ができているか不安を持っていたので心強かったです。キャリアアドバイザーの対応も丁寧で、見下されるような感じは勿論なかったし無理に次々勧められて嫌な気持ちになることもありませんでした。中には少し希望に合わないカナという求人もありました。

引用：みん評

若手向けのエージェント

若手向けのエージェントかなと思いました。すぐに仕事を辞めた時に使用したのですが、基本的には若いうちに別の業界に移ることを考えているようなのであれば利用がお勧めできるかなと思いました。求人自体がそういう感じのものが多いからです。また、サポート自体はしっかりしていてすごく丁寧だなと思いました。エージェントらしいしっかりとしたヒアリングと丁寧なアドバイスがあるので安心して利用できますね。転職したいと考えているようなのであれば利用がお勧めです。また、登録までのハードルがそこまで高くはないので使いやすいですよ。

引用：みん評

求人が多い

第二新卒向けの求人が多いかなと思いましたね。すぐに仕事を辞めて使ったのですが、すごく使いやすくて良いかなと思いました。若手向けの求人が多いので20代にはおすすめできます。エージェントの対応に関してはすごく丁寧でありながら話しやすい雰囲気があるのでその点も若手向きかなと思いました。求人票もわかりやすいですね。どんな企業なのかしっかり説明してくれるので安心して面接を受けることができます。面接前にしっかり対策してくれるのでありがたいですね。どうすれば良いのかわかってくるので落ち着いて面接を受けることが可能です。

引用：みん評

若手向け特化ということもあり、経歴を問わずに求人紹介してもらえたり面接などしっかりサポートしてくれる所が高評価だと思います。

【体験談】第二新卒エージェントneoの転職失敗例

コミュニケーション不足での失敗

私は転職活動を進める中で、第二新卒エージェントneoを利用しました。しかし、アドバイザーとのコミュニケーションがうまくいかず、希望する条件が十分に伝わらなかったようです。結果として、紹介された求人は自分の希望とはかけ離れたものが多く、転職活動が思うように進みませんでした。

何度かアドバイザーにフィードバックを行いましたが、改善が見られず、最終的には他のエージェントを利用することにしました。コミュニケーションの重要性を痛感した経験でした。

アドバイザーの経験不足での失敗

私は第二新卒エージェントneoを通じて転職活動を行いましたが、担当アドバイザーの経験不足が原因で、思うように進みませんでした。特に、マーケティング業界に詳しくないアドバイザーが担当となり、適切なアドバイスを受けることができませんでした。

求人紹介もあまり的確ではなく、応募した企業からのフィードバックも十分に反映されていないと感じました。最終的には他の転職エージェントに乗り換え、転職活動を再スタートすることになりました。

担当者は変えてもらう事も可能です
自分と合わないと感じたら素直に伝えましょう。

地方在住者へのサポート不足

私は地方在住で、都市部への転職を希望していましたが、第二新卒エージェントneoのサポートが十分ではありませんでした。特に、地方在住者向けの求人が少なく、都市部での面接調整もスムーズに行かず、交通費や時間の負担が大きかったです。

アドバイザーに何度か相談しましたが、具体的な解決策は提示されず、最終的には地方在住者向けの転職サービスに乗り換えることにしました。この経験から、地方在住者には別のサービスが適していると感じました。

若者向けに特化しているので地方での求人数が少なくなってしまうのは仕方がないことかもしれません。
dodaなどの大手サイトと併用して利用する事をおすすめします。

希望に合わない求人の紹介での失敗

第二新卒エージェントneoを利用しましたが、希望していた職種や業界とは異なる求人が多く紹介されました。私のキャリアパスや興味に合った求人が少なく、何度もアドバイザーに要望を伝えましたが、改善が見られませんでした。

結局、納得のいく求人が見つからず、転職活動が長期化してしまいました。他のエージェントに切り替えた結果、ようやく自分に合った求人を見つけることができましたが、この経験から、エージェント選びの重要性を学びました。

求人数に関しては若者向け特化という特徴がデメリットになる場合もございます。
同じく若者向けのマイナビジョブ20’sスカウトと合わせて利用してみると良いかもしれません。

第二新卒エージェントneoの利用の流れ

登録時には、以下の情報が必要となります。

氏名
連絡先
最終学歴
職歴(あれば)
希望する職種や勤務地

これらの情報をもとに、キャリアアドバイザーが最適な求人を紹介します。
また、面談時に詳細な希望やキャリアの方向性についての相談が行われます。

登録方法

第二新卒エージェントneoの利用を開始するためには、公式サイトからの登録が必要です。登録手続きは簡単で、基本的な個人情報と希望する職種や勤務地などを入力するだけで完了します。

第二新卒エージェントneo公式サイト

利用の流れ

登録：公式サイトから簡単に登録。
初回面談：アドバイザーとの面談で希望や適性を確認。
求人紹介：希望に合った求人をアドバイザーが紹介。
応募・選考：書類作成から面接対策までのサポート。
内定・入社：内定後のフォローも実施。

第二新卒エージェントneo公式サイト

初回面談からフォローアップまで

初回面談では、キャリアアドバイザーが求職者の希望やキャリアプランを詳しくヒアリングします。
面談を通じて、あなたの強みや適性を引き出し、最適な求人を提案してくれます。また、面接対策や履歴書の添削などのサポートも受ける事が出来ます。

フォローアップ内容

書類添削：履歴書や職務経歴書のチェックと改善点のアドバイス。
面接対策：模擬面接や面接時の注意点などの指導。
内定後サポート：入社手続きや初出勤の準備、入社後のフォローアップ。

第二新卒エージェントneoと競合他社との比較

他の第二新卒向け転職エージェントとの違い

第二新卒エージェントneoは、他の第二新卒向けエージェントと比較して、特に手厚いサポート体制が特徴です。利用者一人ひとりに対して、専任のキャリアアドバイザーが付き、転職活動全般をサポートします。また、未経験者やフリーター向けの求人が豊富で、初めての転職活動でも安心して利用できる点が強みです。

企業とのマッチング

第二新卒エージェントneoは、企業とのマッチングにも力を入れています。企業のニーズに合った求職者を紹介するため、企業ごとの詳細な情報を提供し、適切なマッチングを行います。これにより、求職者と企業双方にとって満足度の高い結果を実現しています。

サポートの質

利用者からは「キャリアアドバイザーが非常に親切で、面接の練習や書類の添削を丁寧に行ってくれました。そのおかげで、自信を持って転職活動を進めることができました」とのコメントが寄せられています。

第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ

ニート・フリーター・既卒
転職未経験者

第二新卒エージェントneoは、若手求職者や未経験者に向けたサービスを提供しています。
社会人経験が少ない方や初めての転職を考えている方にとって、非常に有益なサポートを受けることができます。

ニート・フリーターや既卒の方

第二新卒エージェントneoは、フリーターや既卒の方向けも適切なサポートを受ける事が出来ます。
未経験者歓迎の求人が豊富なので、正社員経験がない方でも安心して利用できる転職エージェントです。

「フリーターから正社員を目指すために利用しました。手厚いサポートと豊富な求人のおかげで、無事に希望する職種に就くことができました」と口コミを多く見かけました。

転職未経験者

初めての転職活動を行う方にとって、第二新卒エージェントneoは心強い味方です。キャリアアドバイザーが一から丁寧にサポートしてくれるため、転職活動の進め方や面接対策など、転職に必要なスキルを身につけることができます。

「初めての転職活動で不安でしたが、キャリアアドバイザーの手厚いサポートのおかげで、安心して活動を進めることができました」との口コミも多く寄せられています。

第二新卒エージェントneoには今すぐ転職予定がなくても登録して問題ない？

結論：問題ない。ただ連絡はきてしまうので、そこだけ留意すること

転職を今すぐに考えていなくても転職サービスに登録することは問題ありません。むしろ現時点での自分の市場価値、つまり自分の今の仕事での給与が業界的に適切なのかを知るには登録しておいて損はないでしょう。

ただ、転職エージェントはユーザーが転職をしてくれて初めてビジネスとして成り立ちます。そのため、求人の案内や急な電話やメールなどが来ることがあります。その際にはどういった求人であれば応募したいのかをしっかりと伝えることが大切です。また転職エージェントからの電話は求人に応募していないのであれば勤務中に無理に出る必要はありません。本当に急な連絡であれば登録したメールに連絡が来ます。

第二新卒エージェントneoの退会方法

第二新卒エージェントneoを退会する方法は「問い合わせフォーム」「電話」「担当エージェントに連絡」の三種類ございます。詳しい手順について解説します。

お問い合わせフォームを利用する場合

第二新卒エージェントneoのお問い合わせフォームのページを開きます。
フォームに必要事項を入力する

問い合わせフォームには、以下の情報を入力する必要があります：

氏名：あなたのフルネーム
メールアドレス：登録時に登録したメールアドレス
電話番号：利用時に登録した電話番号
お問い合わせ内容：退会を希望する旨を具体的に記入

記入例

本文:
お世話になっております。
第二新卒エージェントneoを利用しております[あなたの名前]と申します。
利用中のサービスの退会を希望します。

お手数ですが、退会手続きを進めていただけますようお願い申し上げます。
何か必要な情報がありましたら、ご連絡いただけますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

電話を利用して退会する場合

第二新卒エージェントneoのお問い合わせフォームにアクセスし
電話番号をタップするか入力し問い合わせてください。

※電話受付　平日 9:00 ~ 19:00（土日祝日を除く）

担当エージェントに連絡する場合

1. 退会の意思を担当エージェントに伝える

まず最初に、担当エージェントに退会の意思を伝えます。
電話やメールで連絡を取り、退会を希望する旨を具体的に伝えましょう。

2. 必要な書類の確認と提出

退会手続きには、いくつかの書類が必要になる場合があります。担当エージェントに、退会に必要な書類を確認し、指示に従って提出します。
退会届やアンケートなどが求められることがあります。

3. 退会手続きの進行状況を確認

書類を提出した後、退会手続きの進行状況を確認します。担当エージェントやサポートセンターに連絡を取り、手続きが順調に進んでいるか確認しましょう。

4. 退会の最終確認

退会手続きが完了したら、正式に退会が完了したことを確認します。
確認のための書面やメールを受け取り、大切に保管しておきましょう。

第二新卒エージェントneoに関してよくある質問 (FAQ)

第二新卒エージェントneoとはどんなサービスですか？: 第二新卒エージェントneoは、第二新卒や若手転職者向けの就職・転職支援サービスです。
専門のアドバイザーが個別にサポートし、適切な企業へのマッチングを行います。

利用するメリットは何ですか？: 専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、豊富な求人情報へのアクセスが魅力です。また、履歴書の添削や面接対策などのサポートも受けられます。

サポートはどのくらいの期間続きますか？: 内定が決まるまでの間、継続的にサポートを受けることができます。
状況に応じて適宜アドバイスや求人の紹介が行われます。

他の転職エージェントとの違いは何ですか？: 第二新卒や若手向けに特化しているため、若年層の転職市場に精通したアドバイザーが在籍しています。また、初めての転職でも安心して利用できるサポート体制が整っています。

利用料金はかかりますか？: 第二新卒エージェントneoのサービスは全て無料で利用できます。
企業からの求人掲載料で運営されているため、求職者からの料金は一切発生しません。

地方に住んでいても利用できますか？: 全国対応のサービスを提供しているため、地方に住んでいる方でも利用可能です。
オンラインでのカウンセリングやサポートが充実しています。

紹介される企業はどのようなところが多いですか？: 主に成長中の中小企業やベンチャー企業が多く、若手人材を求めている企業が多く紹介されます。大手企業の求人もありますが、若手向けのポジションが中心です。

最短だとどれくらいで内定をもらえますか？: 最短10日程度で内定を獲得される方もいらっしゃいます。
約1ヶ月程度内定をもらえてる方も多いので、短期間で就職･転職先を決めたい方におすすめです。

平均何社受ければ内定をもらえますか？: 書類の添削や面接対策などにより、平均で4社受ければ内定を獲得することができている方が多いです。

内定後のフォローはありますか？: 内定後も、入社前の準備や入社後のフォローアップを行い、スムーズな入社・定着をサポートします。新しい職場での悩みや課題についても相談できます。

コミュニケーション方法はどのようになっていますか？: 電話やメール、オンラインミーティングなど、利用者の都合に合わせたコミュニケーション方法を選ぶことができます。いつでも気軽に相談できる環境が整っています。