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第二新卒エージェントneoで検索すると「やばい」といった検索語句が候補として出てきます。実際にやばいのか調査したところ、メリットもデメリットも出てきたので紹介します。
第二新卒エージェントneoとは?
第二新卒エージェントneoは、主に第二新卒、既卒、フリーター、ニートといった20代の若手求職者を対象とした転職エージェントサービスです。未経験歓迎の求人が多く、初めての転職活動でも安心して利用できるサポート体制が整っています。
また第二新卒エージェントneoは、多くの実績を持つ第二新卒特化の転職エージェントと言えます:
詳細な実績データ
また、日本マーケットリサーチにおいて以下の3部門でNo.1を獲得しています:
- 就職転職相談しやすさNo.1
- 面接対策満足度No.1
- 就職転職満足度No.1
第二新卒エージェントneoの基本情報
項目 | 情報 |
---|---|
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
対象年齢 | 20代 |
業種 | 事務、営業、ITエンジニア、サービス業 |
対象者 | 第二新卒:社会人経験が3年未満の若手求職者 既卒:卒業後に正社員経験がない方 フリーター・ニート:正社員としての経験がなく、アルバイト経験のみの方 |
サービス内容 | 求人情報の提供、キャリアカウンセリング、スカウト機能、面接対策、履歴書、職務経歴書の添削 |
転職未経験者やキャリアに自信がない方に親身なサポートを提供しており、面接対策や書類添削など、転職活動全般をサポートしています。
第二新卒エージェントneoのサポート内容
キャリアカウンセリング
専任のキャリアアドバイザーが個別の就職相談に対応。キャリアの方向性や希望職種のすり合わせを行い、求職者の強みを引き出すためのアドバイスを提供しています。
求人紹介
未経験OKの求人を多数取り扱っており、適切な企業の紹介を行います。ブラック企業を排除し、信頼性の高い企業のみを紹介する方針をとっています。
応募書類の添削
履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、具体的な修正案を提供します。
企業ごとにカスタマイズした応募書類の作成をサポートし、選考通過率を高めています。
面接対策
面接でよく聞かれる質問や企業ごとの傾向を把握し、具体的な対策を提供します。模擬面接を通じて、実践的なアドバイスを行い、自信を持って面接に臨めるようサポートしています。
内定後のサポート
内定後も入社に向けたフォローを行います。
年収交渉や入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど、入社前後の不安を解消するための支援を提供しています。
アフターフォロー
入社後も定期的にフォローアップを行い、職場での悩みや問題をサポートします。これにより、早期退職を防ぎ、長期的なキャリア形成を支援しています。
第二新卒エージェントneoの求人の質と業界別求人数の詳細分析
第二新卒エージェントneoが取り扱う求人の質、業界別の求人数、年収帯、企業規模などを詳細に分析しました。転職先選びの参考にしてください。
第二新卒エージェントneo 求人データ概要
業界別求人数の詳細分析
年収帯別求人分布
200-300万円
未経験歓迎求人が中心。サービス業、事務職、営業職が多い
300-400万円
IT・Web業界、製造業、建設業の求人が多い
400-500万円
IT業界、金融業界、一部の営業職が中心
500万円以上
IT業界の技術職、金融業界、管理職候補が中心
企業規模別求人分析
第二新卒エージェントneoの求人品質管理
ブラック企業の徹底排除
排除基準
- 離職率が業界平均を大幅に上回る企業
- 労働基準法違反の履歴がある企業
- 過度な残業が常態化している企業
- パワハラ・セクハラの報告がある企業
- 給与の未払いや遅延がある企業
確認方法
- 担当者による企業への直接訪問
- 労働環境・職場雰囲気の実地調査
- 既存社員へのヒアリング実施
- 労働条件の詳細確認
- 定期的な企業モニタリング
未経験者向け求人の特徴
研修制度
- 入社前研修プログラムの提供
- OJT(実務研修)の充実
- メンター制度の導入
- 外部研修への参加支援
- 資格取得支援制度
サポート体制
- 先輩社員による指導体制
- 定期的な面談・フィードバック
- キャリアパス明示
- 段階的な業務レベルアップ
- 相談窓口の設置
求人情報の透明性
詳細情報の提供
- 実際の労働時間・残業時間
- 職場の雰囲気・人間関係
- 昇進・昇格の実例
- 離職率・定着率のデータ
- 福利厚生の詳細内容
事前確認事項
- 面接前の企業情報共有
- 職場見学の機会提供
- 現場社員との面談機会
- 試用期間中のサポート
- 入社後のフォローアップ
地域別求人分布
求人情報の更新頻度と鮮度
更新頻度
- 毎日更新:新着求人の追加
- 週次更新:求人条件の見直し
- 月次更新:企業情報の再調査
- 随時更新:募集終了求人の削除
情報の鮮度管理
- リアルタイム反映:募集状況の変更
- 定期確認:企業の採用状況
- 品質チェック:求人内容の正確性
- フィードバック反映:利用者の声を活用
第二新卒エージェントneoの求人品質まとめ
第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎求人が90%以上を占め、第二新卒・既卒・フリーターの方に最適な求人を豊富に取り揃えています。特にIT・Web業界と営業・販売職の求人が充実しており、年収300-400万円台の求人が中心となっています。
ブラック企業の徹底排除により、安心して転職活動を進められる環境を提供。担当者による企業への直接訪問や労働環境の実地調査により、求人の質を厳格に管理しています。
求人の約60%が関東エリアに集中していますが、関西・東海・九州エリアでも一定数の求人を確保。地方での転職を希望する場合は、他のエージェントとの併用も検討することをおすすめします。
第二新卒エージェントneoが「やばい」と言われる理由を徹底検証
なぜ「第二新卒エージェントneo やばい」と検索されるのか
第二新卒エージェントneoを検索すると「やばい」という検索候補が表示されます。これは多くの人が実際に検索したキーワードであり、利用を検討している方にとって気になるポイントです。
「やばい」と検索される主な理由
強引な転職勧誘への懸念、ブラック企業紹介への不安、担当者の質のばらつき
経歴の浅い人材への対応への不安、求人の質への疑問、サポート内容の実効性への疑問
一部のネガティブな体験談、競合他社との比較での劣位、期待値とのギャップ
転職エージェント業界の専門家による客観的評価
この記事の監修者
転職しようぜ!編集長
日系企業から外資系企業まで7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、DODA、LinkedIn、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど主要転職サービスを実際に利用した実体験に基づく知見を提供。IT業界のハイクラス転職から未経験転職まで幅広い転職パターンに精通。
業界専門家の見解
転職エージェント業界の実情を踏まえると、第二新卒エージェントneoの「やばい」という評判は、以下の要因によるものと考えられます。
業界共通の課題
- どの転職エージェントにも存在する担当者の質のばらつき
- 求職者と企業のマッチング精度の限界
- 短期間での転職成功を求めるプレッシャー
第二新卒特化サービス特有の課題
- 経験の浅い求職者への適切なアドバイスの難しさ
- 未経験歓迎求人の質の見極めの重要性
- キャリアチェンジ支援の複雑さ
客観的データに基づく検証結果
実際のデータを見ると、第二新卒エージェントneoは以下の実績を持っています:
「やばい」と感じる人の特徴と対処法
「やばい」と感じやすい人の特徴
- 高年収・大手企業志向の強い方 – 第二新卒特化のため、高年収求人は限定的
- 30代以降の方 – サービス対象年齢外のため、適切なサポートを受けられない
- 多くの選択肢を求める方 – 求人数が他社より少ない可能性
- 即座の転職を求める方 – 丁寧なサポートのため、時間をかけたプロセス
対処法とおすすめの利用方法
- 他社エージェントとの併用 – マイナビジョブ20’sやハタラクティブとの併用を検討
- 明確な希望条件の整理 – 事前に転職の軸を明確にしておく
- 適切な期待値設定 – 第二新卒特化サービスの特性を理解する
- 積極的なコミュニケーション – 担当者との相性が合わない場合は変更を依頼
そのほかに考えられる第二新卒エージェントneoが「やばい」と言われる理由
転職エージェントからの過剰な連絡によるストレス
もう一つの問題点は、メールや電話での勧誘が過度に感じられることです。第二新卒エージェントneoは、求職者に対して積極的に情報提供やサポートを行っていますが、これがしつこいと感じる方もいます。頻繁な連絡がストレスになる場合は、担当者に連絡頻度を調整してもらうよう依頼しましょう。エージェントは求職者のニーズに応じて対応するため、適切な頻度でのサポートが期待できます。
ただ多くの求職者がいる中で、なるべく早く連絡するというのは転職活動をする上で常識です。また面接通過の連絡の場合は、採用企業としても早く連絡を受けることで、求職者の熱意を見ているため、一概いに「連絡が多すぎる=悪」と決めつけるのは良くないでしょう。
キャリアアドバイザーからの連絡が遅い
応答や対応が遅いと感じる場面がありました。もっと迅速なサポートが欲しいと感じました。
逆に連絡が遅いという口コミもありました。これは人それぞれなので、連絡が多すぎる場合は、多いことを率直に伝え、連絡が遅い場合はその旨を伝えるのがいいでしょう。もちろん時間はかかりますが、担当の変更や転職エージェント自体の変更をすることも検討しましょう。
求人情報の信頼性に疑問・待遇の良い求人だけとは限らない
一部の求人情報の質が他の求人と比べて劣っていると感じました。情報が少ない求人や間違った情報が掲載されていることもあり、すべての求人が高品質というわけではないと感じました。
待遇が悪い・確認した方がいい求人とは
- ジュニアポジションにもかかわらず給与が高い。
- 業務内容に対して給与が低すぎる
- 残業代に関する記載がない。固定残業代の支給(実際に配属される部署の平均残業時間を確認すること)
- 福利厚生に関しての記載がない
- 休日が土日のみ(祝日勤務の可能性がある)
また、一部の利用者からは、『第二新卒エージェントneo』が提供する求人情報があっていなかったという意見が見られました。掲載されている求人の中には、実際の仕事内容や待遇が求人票と異なり、面談時に対応に困ったという意見もありました。特に、待遇面や企業の評判に関する情報が不十分であると感じた場合は担当のキャリアアドバイザーに相談してみましょう。
【評判・口コミ】第二新卒エージェントneoのメリット
・初めての転職でも安心して使える
・一人当たり平均8時間の丁寧なサポート
・1社ごとに面接対策をしてくれ、書類選考も通過率が高い
・ブラック企業は紹介されない
・短期間で内定を取ることができる
初めての転職でも安心
書類添削といったサポートもしてもらえて、基本の部分ができているか不安を持っていたので心強かったです。キャリアアドバイザーの対応も丁寧で、見下されるような感じは勿論なかったし無理に次々勧められて嫌な気持ちになることもありませんでした。
手厚いサポート体制
キャリアアドバイザーのサポートが非常に丁寧で、転職活動の不安を解消してくれました。初めての転職でも安心して進めることができました。
オンラインでのカウンセリングや面接対策が便利でした。忙しい中でも効率よく転職活動を進めることができました。

第二新卒エージェントneoは、求職者に対して非常に手厚いサポートを提供しています。キャリアアドバイザーが一人ひとりに専任でつき、転職活動全般をサポートします。
求人の紹介だけでなく、キャリア相談や面接対策、入社後のフォローまでしてもらえます。
第二新卒なら迷わずこのサイト
エージェントさんがこちらの転職希望を親身に聞いてくださり、転職活動においてとても助けになりました。転職相談は電話、ライン、web通話など多岐にわたるので状況に合わせて面談できる点が非常に敷居が低くて利用しやすいと感じました。
また、実際の転職活動で履歴書や職務経歴書を作成する際も添削、相談等のサポートをしてくださり、一緒にブラッシュアップをする過程で自分の転職の軸やこれまでの経験から得られた強みなどを的確にアドバイスしてくださるため、転職活動において自分に自信をもてるようになりました。

若手向け特化ということもあり、経歴を問わずに求人紹介してもらえたり面接などしっかりサポートしてくれる所が高評価だと思います。
一人当たり平均8時間の丁寧なサポート
自分の希望やスキルに合った企業を的確に紹介してくれました。無理のない範囲での提案が多く、納得のいく転職ができました。
サポート自体はしっかりしていてすごく丁寧だなと思いました。エージェントらしいしっかりとしたヒアリングと丁寧なアドバイスがあるので安心して利用できますね。転職したいと考えているようなのであれば利用がお勧めです。また、登録までのハードルがそこまで高くはないので使いやすいですよ。

第二新卒エージェントneoでは、カウンセリングや書類添削、面接対策など求職者一人あたり平均8時間のサポートを提供しており、初めての転職活動でも安心して進められます。
また8時間のサポートにより、求職者にとっても納得のいく転職ができ、満足度にもつながっています。
1社ごとに面接対策。書類対策をしてくれる
エージェントの対応に関してはどんな企業なのかしっかり説明してくれるので安心して面接を受けることができます。面接前に1社ごとにしっかり対策してくれるのでありがたいです。どうすれば良いのかわかってくるので落ち着いて面接を受けることが可能です。
模擬面接や具体的なフィードバックが非常に役立ちました。実際の面接で自信を持って臨むことができ、内定につながりました。
書類選考の通過率が高い
第二新卒エージェントneoの公式ホームページでも紹介されていますが、書類選考通過率は94.7%と非常に高い数字となっています。通常は約20-30%程度のため、非常に高いと言えます。
これはサポートはもちろん、ポテンシャル採用に近い第二新卒向け求人を扱いっているからこそ高い数字と言えます。

面接対策や履歴書、職務経歴書の書き方についても、第二新卒エージェントneoは非常に手厚いサポートを提供しています。
アドバイザーがマンツーマンでアドバイスを行い、企業ごとの対策を練ることができ、書類選考や面接の通過率が向上します。
未経験歓迎の求人が豊富・異業種への転職支援も可能
第二新卒や若手向けの求人が豊富で、キャリアチェンジにも柔軟に対応してくれました。幅広い選択肢がある点が良かったです。他人と比べて経歴で自信があるということがなかったので不安でしたが、そんな自分にもとても丁寧に対応してもらうことができてイメージしていたよりも求人も豊富にあったので、良い働き先が見つかりそうだと希望が持てました。面
第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人を多く扱っています。実際に求人の約70%が未経験OKとなっています。

第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人も多いことから、異業種への転職支援にも力を入れています。
異なる業種への転職を希望する求職者に対して、適切な求人の紹介やスキルアップのためのアドバイスを行っています。
ブラック企業を紹介されることがない
第二新卒エージェントneoは実際にキャリアアドバイザーが訪問した企業の求人だけを掲載しています。社会保障がない、有給が定められた日より少ない、離職率が高いといった労働環境が悪い求人は掲載しておらず、安心して利用できます。

当たり前のことですがこれは非常に大事なポイントだと思います。実際に訪問しているからこそ、不安なポイントは求職者側から確認できるのも嬉しいポイントですね。
短期間での転職が可能
第二新卒エージェントneoの公式ホームページで内定まで平均26日とあるように非常に短期間で転職活動を終える人が多いことがわかります。最短2日という人もいるため、有給を使って短期間で転職活動を終わりにしたい人にとっては最適な転職エージェントと言えるでしょう。

短期間で転職活動を終えることがゴールではありませんが、内定をなるべく早くもらえるのは気持ち的にはありがたいですよね。
第二新卒エージェントneo利用者の実際の転職成功体験談と年収アップ事例
第二新卒エージェントneoを実際に利用して転職に成功した方々の生の声をご紹介します。転職活動の実情や具体的なサポート内容、年収変化などリアルな体験談をまとめました。
【体験談1】IT業界未経験から年収350万円でエンジニア転職に成功
転職のきっかけと第二新卒エージェントneoを選んだ理由
「販売員として働いていましたが、将来性に不安を感じてIT業界への転職を決意しました。未経験からの転職で不安でしたが、第二新卒エージェントneoは未経験者向けの求人が豊富だと聞いて登録しました。」
実際に受けたサポート内容
- 初回面談で2時間かけてキャリアの方向性を相談
- IT業界の基礎知識や必要なスキルについて詳しく説明
- 未経験歓迎のIT企業5社を厳選して紹介
- 各企業に合わせた履歴書・職務経歴書の添削
- 技術面接対策として想定質問集を提供
- 面接後のフィードバックと次回への改善点を共有
転職活動で印象的だったサポート
「特に印象的だったのは、面接対策の手厚さです。IT業界未経験の私に対して、技術的な質問にどう答えるべきか、学習意欲をどうアピールするかを具体的に教えてくれました。また、面接後には必ず企業からのフィードバックを教えてくれるので、次の面接に活かすことができました。」
転職後の現状と満足度
「転職から半年が経ちましたが、研修制度が充実した会社で着実にスキルを身につけています。年収も70万円アップし、何より将来への不安がなくなりました。第二新卒エージェントneoのサポートがなければ、この転職は実現できなかったと思います。」
【体験談2】営業職から事務職へのキャリアチェンジで年収維持に成功
転職理由と第二新卒エージェントneoの選択理由
「営業のノルマがきつく、ワークライフバランスを重視した働き方を求めて転職を決意しました。事務職は未経験でしたが、第二新卒エージェントneoは女性の転職サポートに強いと評判だったので相談しました。」
受けたサポートの詳細
- 営業経験を事務職でどう活かすかのキャリア設計
- 事務職に必要なスキル(Excel、簿記など)の学習アドバイス
- 女性が働きやすい企業の情報提供
- 年収を下げずに転職できる企業の厳選
- 面接での志望動機の組み立て方指導
- 内定後の条件交渉サポート
最も役立ったサポート
「営業から事務への転職理由を面接でどう説明するかが一番の悩みでした。担当者の方が『営業で培ったコミュニケーション能力や数字管理能力は事務職でも活かせる』という切り口を教えてくれて、自信を持って面接に臨めました。」
転職後の変化
「残業が大幅に減り、プライベートの時間が確保できるようになりました。年収も10万円アップし、職場環境も良好です。事務職未経験でも受け入れてくれる企業を見つけてもらえて本当に感謝しています。」
【体験談3】フリーターから正社員就職で年収大幅アップを実現
就職活動の背景
「大学卒業後、就職活動がうまくいかずフリーターを続けていました。25歳を前に正社員として働きたいと思い、フリーターの就職支援に強い第二新卒エージェントneoに相談しました。」
提供されたサポート
- フリーター期間の説明方法についてアドバイス
- アルバイト経験から強みを見つける自己分析
- 学歴不問・未経験歓迎の企業を厳選して紹介
- 正社員として働く心構えについて指導
- ビジネスマナーの基礎研修
- 面接での印象を良くする身だしなみ指導
印象に残ったサポート
「フリーター期間を後ろめたく思っていましたが、担当者の方が『アルバイトでも責任感を持って働いていた経験は立派な職歴』と言ってくれて自信が持てました。また、面接練習では基本的なビジネスマナーから教えてもらい、社会人としての基礎を身につけることができました。」
現在の状況
「正社員として働き始めて8ヶ月になります。年収が100万円アップし、社会保険や賞与もあるので生活が安定しました。同僚や上司にも恵まれ、毎日充実して働いています。第二新卒エージェントneoのサポートで人生が変わりました。」
第二新卒エージェントneo利用者の転職成功データ
利用者体験談から分かる第二新卒エージェントneoの特徴
- 手厚い面接対策:業界未経験者でも自信を持って面接に臨める具体的な指導
- 個別最適化されたサポート:一人ひとりの状況に合わせたキャリア設計
- 企業との強いパイプ:面接後のフィードバック共有で次回に活かせる
- 短期間での内定実現:平均1-2ヶ月で転職成功
- 年収アップの実現:適切な企業選定で年収維持・向上を実現
【評判・口コミ】第二新卒エージェントneoのデメリット
第二新卒エージェントneoのデメリットを他社との比較で客観的に分析すると、以下の点が挙げられます:
他社比較による客観的なデメリット分析
- 求人数の少なさ:マイナビジョブ20’s(5,900件以上)と比較して公開求人数が少ない
- 大手企業求人の限定性:ハタラクティブ(大企業就職率80%)と比較して大手企業への転職実績が不明
- 地域限定性:対応エリアが12都府県に限定(全国対応の他社と比較)
- 年収アップの限界:「平均113万円UP」は就職・転職含む数値のため、転職のみの実績は不明
ただし、これらのデメリットは以下の方法で対処可能です:
- 他社転職エージェントとの併用
- 自分の属性・希望に合ったサービス選択
- 適切な期待値設定
具体的なデメリットの口コミとしては以下となります。
求人数の偏り
自分の希望条件に合わない求人が多く紹介されました。もっと個々のニーズに合わせた提案をしてほしいと感じました。
求人の紹介数が多いのは良いが、逆に多すぎて選択に迷うこともあります。もう少し絞り込んだ提案があれば助かります。

第二新卒エージェントneoは、公開されている求人は多くはなく、ほとんどがウェブ上に非公開となっている求人がほとんどと言われています。
自分の希望条件が合わない場合は、第二新卒エージェントneoとの相性が悪い可能性があります。複数の転職エージェントを利用するようにしましょう。
また、自分の希望が全て叶えることができる求人は多くはありません。高い給料の求人や待遇のいい求人は頻繁に出てくることはありませんし、人気です。人気ということはそれなりにスキルも必要となります。自分自身の市場価値を他の転職サイトを見ながら確認するといいでしょう。
地方の求人が少ない
地方在住者向けの求人が少なく、都市部中心の求人が多いと感じました。地方での転職を考えている人には物足りないかもしれません。地方在住者では、都市部での面接調整もスムーズに行かず、交通費や時間の負担が大きかったです。

地方における求人の数が限られているため、都市部に比べて選べる職種や業種が少なくなることがあります。
地方での転職を考えている場合、他の転職エージェントと併用することを検討する必要があるかもしれません。
高年収求人が少ない
『第二新卒エージェントneo』の利用者からは、高収入の求人が少ないという声もあります。

特に正社員希望の求職者からは、派遣や契約社員の求人が多く、希望する求人が見つからないという意見が多く寄せられています。これは、同エージェントが第二新卒や既卒、フリーター向けの求人に特化しているため、高待遇の求人が限られていることに起因します。このような場合、他の転職エージェントと併用することで、より多くの求人情報を得ることができます。
複数のエージェントを利用することで、自分に最適な求人を見つけるチャンスが広がります。

また、『第二新卒エージェントneo』が取り扱う求人の中には、必ずしも待遇が良いものばかりではないという意見もあります。特に、給与が低かったり、残業代が固定されている求人には注意が必要です。
求人情報を精査し、待遇の良し悪しをしっかりと見極めることが重要です。
大手企業の求人が少ない
『第二新卒エージェントneo』のもう一つのデメリットは、大手企業の求人が少ないことです。大手企業への就職を目指す場合、このエージェントは適していないかもしれません。多くの利用者が、大手企業の求人が少ないため、希望する求人に出会えなかったという口コミを残しています。
コンサルタントの質が低く、求人が自分の希望にマッチしない
第二新卒エージェントneoを利用しましたが、希望していた職種や業界とは異なる求人が多く紹介されました。私のキャリアパスや興味に合った求人が少なく、何度もアドバイザーに要望を伝えましたが、改善が見られませんでした。
担当アドバイザーとのコミュニケーションがうまく取れない
私は第二新卒エージェントneoを通じて転職活動を行いましたが、担当アドバイザーの経験不足が原因で、思うように進みませんでした。特に、マーケティング業界に詳しくないアドバイザーが担当となり、適切なアドバイスを受けることができませんでした。
求人紹介もあまり的確ではなく、応募した企業からのフィードバックも十分に反映されていないと感じました。最終的には他の転職エージェントに乗り換え、転職活動を再スタートすることになりました。

担当者は変えてもらう事も可能です
自分と合わないと感じたら素直に伝えましょう。
若手向けサービスであることから職歴がある人には向いていない
第二新卒エージェントneoは、主に第二新卒や未経験者向けのサービスであるため、経験豊富なミドルキャリア以上の求職者には適していません。一定の実務経験や資格が求められる求人も少ないため、これらの条件を満たす求人を探す場合は、他の転職サービスを利用する方が良いでしょう。

若者向け特化という特徴がデメリットになる場合もございます。
同じく若者向けのマイナビジョブ20’sスカウトと合わせて利用してみると良いかもしれません。
第二新卒エージェントneoと主要転職エージェント5社の詳細比較表と選び方
第二新卒エージェントneoと他の主要転職エージェントを詳細に比較しました。各サービスの特徴、求人数、サポート内容を一覧表で確認し、あなたに最適なエージェントを見つけてください。
各転職エージェントの詳細分析
第二新卒エージェントneo
メリット
- 第二新卒・既卒・フリーター専門の手厚いサポート
- 業界最高水準の書類選考通過率(94.7%)
- 一人あたり平均8時間の丁寧なカウンセリング
- 未経験歓迎求人が90%以上と豊富
- ブラック企業を徹底排除した求人紹介
デメリット
- 求人数は大手エージェントより少ない
- 高年収求人は限定的
- 30代以降の転職には不向き
- 地方求人が少ない傾向
リクルートエージェント
メリット
- 業界最大級の求人数(約40万件)
- 全業界・全職種をカバー
- 転職支援実績No.1の信頼性
- 全国対応で地方求人も豊富
- 企業との強いパイプで条件交渉に強い
デメリット
- 担当者によってサポートの質にばらつき
- 求人数が多すぎて選択に迷う
- 第二新卒特化のサポートは限定的
- 面談時間が短い傾向
マイナビジョブ20’s
メリット
- 20代専門の転職エージェント
- 適性診断で自己分析をサポート
- 未経験歓迎求人が75%以上
- マイナビブランドの信頼性
- 企業とのマッチング精度が高い
デメリット
- 求人数が限定的
- 関東・関西・東海エリア中心
- 高年収求人は少ない
- サポート期間に制限がある
ハタラクティブ
メリット
- フリーター・既卒・第二新卒特化
- 未経験歓迎求人が80%以上
- 内定率80.4%の高い実績
- 最短2週間での内定実績
- LINEでの気軽な相談が可能
デメリット
- 求人数が限定的
- 対応エリアが限られる
- キャリアアップ求人は少ない
- 30代以降の転職には不向き
doda
メリット
- 転職サイトとエージェント機能を併用可能
- 企業情報が詳細で豊富
- 転職フェアなどのイベントが充実
- 年収査定などのツールが豊富
- 全国対応で地方求人も多い
デメリット
- 第二新卒特化のサポートは限定的
- 担当者からの連絡が多い
- 未経験歓迎求人の割合は中程度
- サポートの手厚さは担当者次第
あなたに最適な転職エージェントの選び方
第二新卒・既卒・フリーターの方
第二新卒エージェントneo + ハタラクティブの併用がおすすめ
専門特化したサポートを受けながら、より多くの選択肢を確保できます
転職経験があり幅広く検討したい方
リクルートエージェント + dodaの併用がおすすめ
最大級の求人数と豊富な企業情報で理想の転職先を見つけられます
20代で自己分析から始めたい方
マイナビジョブ20’s + 第二新卒エージェントneoの併用がおすすめ
適性診断と専門サポートで自分に合った転職先を見つけられます
転職エージェント比較まとめ
第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援において、業界最高水準のサポート品質を提供しています。書類選考通過率94.7%、平均8時間のサポート時間など、他社を圧倒する実績を持っています。
ただし、求人数や対応エリアでは大手エージェントに劣る面もあるため、複数のエージェントを併用することで、それぞれの強みを活かした効果的な転職活動が可能になります。
年齢・属性別利用ガイド
第二新卒エージェントneoの適性診断
あなたの年齢・属性に応じた推奨度を確認し、最適な転職エージェント選択の参考にしてください。
第二新卒(22-25歳)の方 推奨
推奨理由
- 第二新卒に特化したサポート体制
- 平均8時間の手厚いサポート
- 書類選考通過率94.7%の実績
- 初回面談90-120分の丁寧な対応
- 未経験職種への転職サポートが充実
注意点
- 求人数が他社より少ない可能性
- 高年収求人は限定的
- 大手企業の求人が少ない
- 地方の求人は限定的
成功事例
Aさん(24歳・第二新卒)の場合
新卒で入社した会社を1年で退職。第二新卒エージェントneoを利用して、IT業界への転職に成功。年収280万円から330万円にアップ。「面接対策が特に役立った。担当者が親身になって相談に乗ってくれた」とのコメント。
既卒・フリーター(20代)の方 条件付き推奨
推奨理由
- 既卒・フリーター向けの求人も豊富
- 職歴なしでもサポート可能
- 正社員経験がなくても利用可能
- 未経験歓迎求人が約70%
- 手厚い面接対策
注意点
- ハタラクティブの方が実績が豊富
- 大企業への就職は難しい場合がある
- 職歴なしの場合、選択肢が限定的
- 年収アップは期待しにくい
成功事例
Bさん(23歳・既卒)の場合
大学卒業後、アルバイトを続けていたが正社員を目指して転職活動を開始。第二新卒エージェントneoを利用して、販売職での正社員採用に成功。「既卒でも親身にサポートしてもらえた」との評価。
高卒・中卒の方 強く推奨
推奨理由
- 学歴不問の求人が豊富
- 高卒・中卒向けの専門的なサポート
- 学歴に関係なく利用可能
- 実力重視の企業紹介
- キャリア形成のアドバイスが充実
注意点
- 大手企業の求人は限定的
- 初年度の年収は控えめ
- 専門職への転職は難しい場合がある
成功事例
Cさん(22歳・高卒)の場合
高校卒業後、フリーターとして働いていたが、将来への不安から正社員を目指すことに。第二新卒エージェントneoを利用して、製造業での正社員採用に成功。年収200万円から280万円にアップ。「学歴を気にせずサポートしてもらえて感謝している」とのコメント。
30代以降の方 非推奨
非推奨理由
- 20代特化のサービスのため対象外
- 30代向けの求人が少ない
- サポート対象年齢を超えている
- キャリアアップ求人が限定的
- 管理職求人の取り扱いが少ない
例外的な利用ケース
- 未経験業界への大幅なキャリアチェンジ
- 学歴・経歴に不安がある場合
女性の方への特別アドバイス
第二新卒エージェントneoは男女問わず利用できますが、女性特有のキャリアの悩みについては以下の点を考慮してください:
女性におすすめのポイント
- ワークライフバランスを重視した求人紹介
- 女性が活躍している企業の情報提供
- 産休・育休制度の充実した企業の紹介
- 女性のキャリア形成に理解のある担当者
注意点
- 女性特化のサービスではない
- 管理職求人は限定的
- 時短勤務求人は少ない可能性
第二新卒エージェントneoの利用の流れ
登録時には、以下の情報が必要となります。
- 氏名
- 連絡先
- 最終学歴
- 職歴(あれば)
- 希望する職種や勤務地
これらの情報をもとに、キャリアアドバイザーが最適な求人を紹介します。
また、面談時に詳細な希望やキャリアの方向性についての相談が行われます。
登録方法
第二新卒エージェントneoの利用を開始するためには、公式サイトからの登録が必要です。登録手続きは簡単で、基本的な個人情報と希望する職種や勤務地などを入力するだけで完了します。
第二新卒エージェントneoの利用フローを詳細に説明します:
詳細な利用フロー(所要時間付き)
- 無料登録(5分):基本情報・希望条件の入力
- 初回面談(90-120分):キャリアカウンセリング・詳細なヒアリング
- 求人紹介(面談後1-3日):希望に合った求人の提案
- 応募書類作成(1-2週間):履歴書・職務経歴書の添削サポート
- 応募・選考(1-2週間):企業への応募・書類選考
- 面接対策(面接前):企業別の面接対策・模擬面接
- 面接実施(1-2週間):面接日程調整・同行サポート
- 内定・入社(面接後1週間-1ヶ月):条件交渉・入社手続きサポート
平均的な転職期間:約1-2ヶ月(最短2日、最長3ヶ月程度)
各段階で以下のサポートを受けることができます:
- 専任キャリアアドバイザーによる個別サポート
- 企業情報の詳細な提供
- 面接日程の調整代行
- 給与・条件交渉のサポート
- 入社後のアフターフォロー
初回面談からフォローアップまで
初回面談では、キャリアアドバイザーが求職者の希望やキャリアプランを詳しくヒアリングします。
面談を通じて、あなたの強みや適性を引き出し、最適な求人を提案してくれます。また、面接対策や履歴書の添削などのサポートも受ける事が出来ます。
フォローアップ内容
- 書類添削:履歴書や職務経歴書のチェックと改善点のアドバイス。
- 面接対策:模擬面接や面接時の注意点などの指導。
- 内定後サポート:入社手続きや初出勤の準備、入社後のフォローアップ。
第二新卒エージェントneoと競合他社との比較
他の第二新卒向け転職エージェントとの違い
第二新卒エージェントneoは、他の第二新卒向けエージェントと比較して、特に手厚いサポート体制が特徴です。利用者一人ひとりに対して、専任のキャリアアドバイザーが付き、転職活動全般をサポートします。また、未経験者やフリーター向けの求人が豊富で、初めての転職活動でも安心して利用できる点が強みです。
企業とのマッチング
第二新卒エージェントneoは、企業とのマッチングにも力を入れています。企業のニーズに合った求職者を紹介するため、企業ごとの詳細な情報を提供し、適切なマッチングを行います。これにより、求職者と企業双方にとって満足度の高い結果を実現しています。
サポートの質
利用者からは「キャリアアドバイザーが非常に親切で、面接の練習や書類の添削を丁寧に行ってくれました。そのおかげで、自信を持って転職活動を進めることができました」とのコメントが寄せられています。
第二新卒エージェントneoはこんな人におすすめ
- ニート・フリーター・既卒
- 転職未経験者
第二新卒エージェントneoは、若手求職者や未経験者に向けたサービスを提供しています。
社会人経験が少ない方や初めての転職を考えている方にとって、非常に有益なサポートを受けることができます。
ニート・フリーターや既卒の方
第二新卒エージェントneoは、フリーターや既卒の方向けも適切なサポートを受ける事が出来ます。
未経験者歓迎の求人が豊富なので、正社員経験がない方でも安心して利用できる転職エージェントです。
「フリーターから正社員を目指すために利用しました。手厚いサポートと豊富な求人のおかげで、無事に希望する職種に就くことができました」と口コミを多く見かけました。
転職未経験者
初めての転職活動を行う方にとって、第二新卒エージェントneoは心強い味方です。キャリアアドバイザーが一から丁寧にサポートしてくれるため、転職活動の進め方や面接対策など、転職に必要なスキルを身につけることができます。
「初めての転職活動で不安でしたが、キャリアアドバイザーの手厚いサポートのおかげで、安心して活動を進めることができました」との口コミも多く寄せられています。
第二新卒エージェントneoの利用を推奨する方の条件を、年齢・属性別にまとめました:
強く推奨(評価:5/5)
- 高卒・中卒の方(学歴不問求人が豊富)
推奨(評価:4/5)
- 第二新卒(22-25歳)で手厚いサポートを重視する方
- 初回面談に時間をかけたい方(90-120分)
条件付き推奨(評価:3/5)
- 既卒・フリーター(20代)※他社との併用推奨
非推奨(評価:1/5)
- 30代以降の方(対象年齢外)
- 高年収・大手企業志向の強い方
- 多くの求人から選択したい方
第二新卒エージェントneoには今すぐ転職予定がなくても登録して問題ない?
結論:問題ない。ただ連絡はきてしまうので、そこだけ留意すること
転職を今すぐに考えていなくても転職サービスに登録することは問題ありません。むしろ現時点での自分の市場価値、つまり自分の今の仕事での給与が業界的に適切なのかを知るには登録しておいて損はないでしょう。
ただ、転職エージェントはユーザーが転職をしてくれて初めてビジネスとして成り立ちます。そのため、求人の案内や急な電話やメールなどが来ることがあります。その際にはどういった求人であれば応募したいのかをしっかりと伝えることが大切です。また転職エージェントからの電話は求人に応募していないのであれば勤務中に無理に出る必要はありません。本当に急な連絡であれば登録したメールに連絡が来ます。
第二新卒エージェントneoの退会方法
第二新卒エージェントneoを退会する方法は「問い合わせフォーム」「電話」「担当エージェントに連絡」の三種類ございます。詳しい手順について解説します。
第二新卒エージェントneoに関してよくある質問 (FAQ)
-
第二新卒エージェントneoとはどんなサービスですか?
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第二新卒エージェントneoは、第二新卒や若手転職者向けの就職・転職支援サービスです。
専門のアドバイザーが個別にサポートし、適切な企業へのマッチングを行います。
-
利用するメリットは何ですか?
-
専任のキャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、豊富な求人情報へのアクセスが魅力です。また、履歴書の添削や面接対策などのサポートも受けられます。
-
サポートはどのくらいの期間続きますか?
-
内定が決まるまでの間、継続的にサポートを受けることができます。
状況に応じて適宜アドバイスや求人の紹介が行われます。
-
他の転職エージェントとの違いは何ですか?
-
第二新卒や若手向けに特化しているため、若年層の転職市場に精通したアドバイザーが在籍しています。また、初めての転職でも安心して利用できるサポート体制が整っています。
-
利用料金はかかりますか?
-
第二新卒エージェントneoのサービスは全て無料で利用できます。
企業からの求人掲載料で運営されているため、求職者からの料金は一切発生しません。
-
地方に住んでいても利用できますか?
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全国対応のサービスを提供しているため、地方に住んでいる方でも利用可能です。
オンラインでのカウンセリングやサポートが充実しています。
-
紹介される企業はどのようなところが多いですか?
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主に成長中の中小企業やベンチャー企業が多く、若手人材を求めている企業が多く紹介されます。大手企業の求人もありますが、若手向けのポジションが中心です。
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最短だとどれくらいで内定をもらえますか?
-
最短10日程度で内定を獲得される方もいらっしゃいます。
約1ヶ月程度内定をもらえてる方も多いので、短期間で就職・転職先を決めたい方におすすめです。
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平均何社受ければ内定をもらえますか?
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書類の添削や面接対策などにより、平均で4社受ければ内定を獲得することができている方が多いです。
-
内定後のフォローはありますか?
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内定後も、入社前の準備や入社後のフォローアップを行い、スムーズな入社・定着をサポートします。新しい職場での悩みや課題についても相談できます。
-
コミュニケーション方法はどのようになっていますか?
-
電話やメール、オンラインミーティングなど、利用者の都合に合わせたコミュニケーション方法を選ぶことができます。いつでも気軽に相談できる環境が整っています。
第二新卒エージェントneo
項目 | 詳細 |
---|---|
求人数 | 約50件 |
非公開求人数 | あり。非公開求人数は非公開 |
エリア | 全国(拠点は東京・大阪・名古屋・福岡) |
おすすめの年代 | 20代 |
得意業界 | • 第二新卒や20代、フリーターに特化した全業界 |
おすすめポイント | • 内定まで最低6日 • 1名あたりのサポート時間8時間 • 職務経験なし(フリーター)の支援実績1万人越え |
関連コンテンツ | 第二新卒エージェントneoはやばい?評判と口コミを徹底解説 |
スコア | 4.0 |
第二新卒転職エージェントneoと合わせて使いたい転職サービス
マイナビジョブ20’sスカウト
項目 | 詳細 |
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エリア | 全国 |
おすすめの年代 | 20代 |
得意業界 | • 営業、エンジニア、事務など、幅広い職種 |
おすすめポイント | 1. 企業の人事からの直接オファーとなり、人材紹介会社からの無数のスカウトはこない 2. 選考企業とのやり取りは全てマイナビジョブ20’sが代行 3. 未経験可の求人が届き、大手企業への転職のチャンス |
関連コンテンツ | マイナビジョブ20’sスカウトのサービス内容と評判を徹底分析 |
スコア | 4.5 |
doda
項目 | 詳細 |
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求人数 | 約256,963件 |
非公開求人数 | 非公開 |
エリア | 全国 |
おすすめの年代 | 20-50代 |
得意業界 | IT、通信、メーカー |
おすすめポイント | 求人数が非常に多く、様々な業界・職種に対応している。 |
スコア | 4.5 |