この記事の監修者
転職しようぜ！編集長
7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、実際の転職体験に基づく実用的なアドバイスを提供。
ヘイズジャパンとは？外資系・グローバル企業への転職に強い転職エージェント
ヘイズジャパンは、日本最大級の外資系転職エージェントです。世界32カ国以上で人材紹介サービスを展開しているヘイズグループの日本法人として、外資系・グローバル企業の採用に豊富な実績を持つコンサルタントがサポートします。
ヘイズジャパンの大きな特徴は、外資系企業の求人が多いということです。グローバル企業への転職を目指す人にとって、英語を活かせる環境や高年収案件に出会える可能性が高くなります。
もう一つの魅力は、質の高い転職サポートです。英語面接対策や履歴書・職務経歴書の添削を受けることができ、特に外資系企業への転職を希望する人にとって有益なサービスを提供しています。
ヘイズジャパンの主な対象者
- 外資系企業・日系グローバル企業で働きたい人
- ハイクラス転職・年収アップを目指す人
- 英語を活かせる職場を探している人
- 高度なスキルや業界経験を持つ人
ヘイズジャパンの基本情報
| 運営会社 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年(本社: 1867年イギリス・ロンドン) |
| 公開求人数 | 約2,285件(2025年11月現在) |
| 非公開求人数 | 多数あり(詳細は非公開) |
| 対応地域 | 全国(東京・大阪などの主要都市中心) |
| 対応業種 | IT、ライフサイエンス、製造業、経理・財務、金融、営業、マーケティングなど |
| 利用料金 | 完全無料 |
| 公式サイト | https://www.hays.co.jp/ |
ヘイズジャパンの特徴
ヘイズジャパンは外資系企業やグローバル企業への転職を支援する人材紹介会社です。ここでは、ヘイズジャパンの強みを詳しく解説します。
ヘイズジャパンの特徴
- 外資系やグローバル企業の求人を多数掲載
- ハイクラス求人が多い
- 20年以上の歴史がある
ハイクラス層を対象とした求人が多く、20年以上の実績を持つ信頼できるエージェントとして知られています。
外資系やグローバル企業の求人を多数掲載
ヘイズジャパンは外資系企業や、グローバル企業の求人を多く取り扱っており、英語を活かせる仕事を探している人にとって魅力的なエージェントです。特に、外資系金融、IT、製薬、消費財などの業界に強みを持ち、企業の海外拠点での勤務や、日本国内での外資系企業のポジションを幅広く紹介しています。
多くの求人が英語を必須とするため、語学力を活かしてキャリアアップを図りたい人に適しています。また、企業の採用担当者と密に連携しており、応募者に最適なポジションを提案できる点も強みです。
グローバル企業への転職を目指す人や、英語力を活かしたい人にとって、ヘイズジャパンは理想的な転職エージェントと言えるでしょう。外資系企業の求人に特化しているため、他のエージェントでは見つからない独自の案件に出会える可能性が高いです。
さらに、ヘイズジャパンは世界32カ国以上で展開するグローバルネットワークを持っているため、海外での転職や、日本国内の外資系企業への転職をスムーズに進めることができます。
ハイクラス求人が多い
ヘイズジャパンの求人は管理職や専門職などのハイクラス求人が多く、年収1,000万円以上の案件も豊富にあります。グローバル企業のマネジメント層やエグゼクティブ層向けの求人を数多く扱っており、キャリアアップを目指す人にとって魅力的なエージェントです。
また、即戦力となる人材を求める企業が多いため、高度なスキルや業界経験を持つ人ほど有利な条件で転職できる可能性があります。ただし、未経験者向けの求人は少ない点に気を付けましょう。
ハイクラス求人に特化しているため、年収アップやキャリアアップを目指す人にとっては、非常に有益なエージェントです。特に、外資系企業の管理職やエグゼクティブポジションを狙う人には、ヘイズジャパンが最適な選択肢となるでしょう。
さらに、ヘイズジャパンは各業界の専門コンサルタントが在籍しており、求職者のスキルや経験を正確に評価し、最適な求人を提案してくれます。そのため、自分の市場価値を正しく理解し、適切な年収交渉を行うことができます。
20年以上の歴史がある
ヘイズジャパンは日本での事業展開を開始してから20年以上の歴史を持つ老舗の転職エージェントです。世界中で展開するヘイズグループの一員として、豊富なネットワークを活かした転職支援を行っています。
長年の実績があるため企業との信頼関係が強く、独自の非公開求人や独占求人を多数保有している点が強みです。また、各業界の転職市場の動向を熟知しており、求職者に対して的確なアドバイスを提供できます。
実績が豊富なエージェントを利用したい人にとって、安心感のある選択肢となるでしょう。特に、外資系企業への転職が初めての人や、業界の動向を詳しく知りたい人にとって、ヘイズジャパンの長年の経験は大きな強みとなります。
ヘイズジャパンの良い評判・口コミ
ヘイズジャパンは外資系企業や日系グローバル企業の転職に強い転職エージェントです。実際に利用した人からは、どのような評判や口コミが寄せられているのでしょうか。
本セクションでは、実際にヘイズジャパンを利用した人の良い評判・口コミをまとめました。利用を検討している人は、ぜひ参考にしてください。
- 外資系・ハイクラス求人が豊富で希望条件に合った求人が見つかった
- 英語の選考対策サポートが手厚く、選考対策が充実していた
- コンサルタント・担当者の質が高く、専門性の高いサポートが受けられた
- 転職活動がスムーズに進み、年収アップも実現できた
- アジア各国のビジネス動向など、情報収集に役立った
外資系・ハイクラス求人が豊富で希望条件に合った求人が見つかった
ヘイズジャパンの良い評判として最も多く挙げられるのが、外資系企業やハイクラス求人が豊富で、希望条件に合った求人が見つかったという点です。
ヘイズジャパンの求人の特徴
ヘイズジャパンは、年収1,000万円以上のハイクラス求人を多数保有しています。特に、IT企業・金融・製造業の3業種で全体の6割以上を占めており、IT企業の求人は約530件と突出しています。
外資系企業や日系グローバル企業の求人が中心で、英語を活かせる仕事を探している人にとって理想的な転職エージェントです。
ポイント
ヘイズジャパンは、ロンドンで設立され長年にわたって人材紹介事業を営んでいる老舗の転職エージェントです。外資系企業・日系グローバル企業などのハイクラス企業における求人を豊富に保有しており、厚生労働省によれば、ハイクラス企業を中心に年間約1,500名の転職を成功させています。
英語の選考対策サポートが手厚く、選考対策が充実していた
ヘイズジャパンのもう一つの強みは、英語での選考対策サポートが手厚いという点です。外資系企業への転職では、英文履歴書の作成や英語面接が必須となるケースが多いため、このサポートは非常に重要です。
英語選考対策の内容
ヘイズジャパンでは、以下のような英語での選考対策を受けられます。
- 英文履歴書(レジュメ)の添削
- 英語面接の対策・模擬面接
- 外資系企業特有の選考プロセスへのアドバイス
- 企業文化に合った受け答えのポイント指導
ネイティブレベルの英語を話すコンサルタントや、外資系企業の採用プロセスを熟知したコンサルタントが在籍しているため、安心して選考対策を受けられます。
コンサルタント・担当者の質が高く、専門性の高いサポートが受けられた
ヘイズジャパンでは、求人企業ごとに選任のキャリアアドバイザーがついており、応募や面接対策の際に求人企業の詳細情報を提供できる体制を整えています。
コンサルタントの質の高さ
ヘイズジャパンのコンサルタントは、業界・職種の専門知識が豊富で、求職者のスキルや経験を理解して適切な求人を紹介してくれます。また、求人企業ごとに選任のキャリアアドバイザーがつくため、企業の詳細情報や選考プロセスについて詳しく知ることができます。
年齢的なハードルが高い中での転職でも、求職者の能力や職務経歴を適切に評価し、企業とつなげてくれる点が高く評価されています。
転職活動がスムーズに進み、年収アップも実現できた
ヘイズジャパンを利用した人の中には、転職活動がスムーズに進み、年収アップも実現できたという声も多く見られます。
スムーズな転職活動の理由
ヘイズジャパンでは、的確な提案や業務経歴書のレビュー、面接のフィードバックなど、手厚いサポートが転職成功に大きく貢献しています。また、他社との比較検討をしながら、納得のいく転職ができる点もポイントです。
登録後最初に紹介された企業で採用が決まったというスピード感のある転職成功例もあり、短期間で希望に合う企業を見つけられるのは大きなメリットです。
年収アップの実績
ヘイズジャパンを利用して転職に成功した人の中には、年収が100万円以上アップしたケースも報告されています。ハイクラス求人が中心のため、転職によって年収アップを実現しやすい環境が整っています。
アジア各国のビジネス動向など、情報収集に役立った
ヘイズジャパンは、アジア各国のビジネス動向など、グローバルな視点での情報提供にも強みを持っています。
情報収集のメリット
ヘイズジャパンでは、以下のような情報収集ツールを提供しています。
- 年収査定ツール: 自分の市場価値を確認できる
- 市場分析レポート: 転職市場のトレンドを把握できる
- 業界トレンド情報: 各業界の最新動向を知ることができる
- アジア各国のビジネス動向: グローバルな視点でキャリアを考えられる
世界32カ国以上で展開するヘイズグループの一員として、グローバルなネットワークを活かした情報提供が可能です。転職活動を成功させるためには情報収集が欠かせないため、ヘイズジャパンで市場価値確認や転職市場のトレンドを押さえておくと良いでしょう。
ヘイズジャパンの悪い評判・口コミ
ヘイズジャパンには良い評判・口コミも多くありますが、悪い評判・口コミも見た上で利用するか判断することが大切です。
本セクションでは、実際にヘイズジャパンを利用した人の悪い評判・口コミをまとめました。良い面だけでなく、悪い面も理解した上で利用を検討してください。
- 大手と比較すると求人数が少なく、業種に偏りがある
- 地方求人が少なく、東京の求人がほとんど
- ハイクラス・経験者向けの求人がほとんどで、応募のハードルが高い
- 担当者の質にばらつきがあり、対応が冷たいことがある
- 連絡が途絶えたり、しつこい電話があったりした
大手と比較すると求人数が少なく、業種に偏りがある
ヘイズジャパンの悪い評判として最も多く挙げられるのが、大手総合型エージェントと比較すると求人数が少ないという点です。
求人数の比較
ヘイズジャパンはハイクラス人材向けの求人に特化しているため、幅広い業界・職種を網羅しているわけではありません。公開求人は約1,300件程度とされており、大手総合型エージェント(リクルートエージェント: 約40万件、dodaエージェント: 約20万件)と比べると見劣りする部分があります。
業種の偏り
ヘイズジャパンの求人は、IT企業・金融・製造業が全体の約6割以上を占めています。特にIT企業の求人は約530件と突出しています。そのため、これらの業界以外での転職を検討している方にとっては、選択肢が限られる可能性があります。
ハイクラス領域に特化している強みの一方で、求人数の規模や業種の多様性においては、利用目的によって向き不向きがある点に留意が必要です。
地方求人が少なく、東京の求人がほとんど
ヘイズジャパンのもう一つの悪い評判は、地方求人が少なく、東京・大阪などの都市部に集中しているという点です。
対応地域の詳細
ヘイズジャパンの求人は、東京・大阪などの主要都市に集中しています。外資系企業や日系グローバル企業の本社・支社が都市部に集中しているため、地方の求人は少ない傾向にあります。
地方での転職を希望する場合は、地方求人に強い転職エージェント(リクルートエージェント、dodaエージェントなど)を併用することをおすすめします。
都市部での転職には最適
一方で、東京・大阪などの都市部での転職を希望する場合は、ヘイズジャパンは非常に有力な選択肢となります。外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富で、ハイクラス転職を目指す人にとって理想的な環境が整っています。
ハイクラス・経験者向けの求人がほとんどで、応募のハードルが高い
ヘイズジャパンの悪い評判として、ハイクラス・経験者向けの求人がほとんどで、応募のハードルが高いという声も多く見られます。
求められるスキル・経験
ヘイズジャパンの求人は、即戦力となる人材を求める企業が多いため、以下のようなスキル・経験が求められます。
- 業界・職種での実務経験(3年以上が目安)
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上が目安)
- 高学歴(MARCH以上、理系は旧帝大以上が目安)
- 専門的なスキル・資格
未経験者や経験が浅い人には不向きな転職エージェントと言えます。
経験者にとっては大きなチャンス
一方で、十分な経験と実績を備えた求職者にとっては、キャリアアップの機会を大きく広げてくれる最適な選択肢となり得ます。年収1,000万円以上のハイクラス求人も豊富で、大幅な年収アップも期待できます。
担当者の質にばらつきがあり、対応が冷たいことがある
ヘイズジャパンの悪い評判として、担当者の質にばらつきがあり、対応が冷たいことがあるという声も見られます。
担当者の質のばらつき
ヘイズジャパンでは、担当者によって対応やサポートの質に差があるという声が見られます。親切で丁寧な対応をしてくれる担当者もいれば、冷たい対応をする担当者もいるようです。
もし担当者の対応に不満がある場合は、担当者の変更を申し出ることも検討してください。また、他の転職エージェントを併用することで、リスクを分散することもできます。
連絡が途絶えたり、しつこい電話があったりした
ヘイズジャパンの悪い評判として、連絡が途絶えたり、しつこい電話があったりしたという声も見られます。
連絡に関する問題
ヘイズジャパンでは、以下のような連絡に関する問題が報告されています。
- スカウト後に連絡が途絶える
- しつこい電話がかかってくる
- 対応が遅く、結果が出るまでに時間がかかる
- こちらから連絡しても返信がない
これらの問題は、担当者の業務量や優先順位によって発生することがあります。もし連絡に関する問題がある場合は、担当者に直接伝えるか、担当者の変更を申し出ることを検討してください。
対処法
連絡が途絶えた場合は、こちらから積極的に連絡することが大切です。また、しつこい電話がある場合は、希望する連絡方法(メール、電話、LINEなど)や連絡可能な時間帯を明確に伝えることで、改善される可能性があります。
他の転職エージェントを併用することで、連絡が途絶えた場合のリスクを分散することもできます。
ヘイズジャパンを利用するメリット
ヘイズジャパンは、外資系企業やハイクラス求人に特化した転職エージェントとして、他のエージェントにはない独自の強みを持っています。
本セクションでは、ヘイズジャパンを利用する5つのメリットを詳しく解説します。外資系企業への転職やハイクラス転職を目指す人は、ぜひ参考にしてください。
- 外資系・日系グローバル企業の高年収求人が豊富
- ハイクラス求人が探せる
- 英語で選考対策サポートが受けられる
- コンサルタントの質が高くサポートが充実している
- アジア各国のビジネス動向がわかる
外資系・日系グローバル企業の高年収求人が豊富
ヘイズジャパンの最大のメリットは、外資系企業や日系グローバル企業の高年収求人が豊富という点です。
外資系企業の求人数
ヘイズジャパンは、外資系企業の求人に特化しており、外資系金融、IT、製薬、消費財などの業種に強みを持っています。世界32カ国以上で展開するグローバルネットワークを活かし、日本国内だけでなく、海外拠点での勤務機会も紹介しています。
年収1,000万円以上の求人が多い
ヘイズジャパンの求人は、年収1,000万円以上のハイクラス求人が豊富です。特に以下の業種で高年収求人が多く見られます。
- IT業界: 約530件の求人(全体の約23%)
- 製造業: 約460件の求人(全体の約20%)
- 金融業: 約410件の求人(全体の約18%)
これらの業種では、管理職やエグゼクティブ層向けの求人が多く、年収1,000万円以上の案件も豊富に揃っています。
日系グローバル企業の求人も豊富
外資系企業だけでなく、日系グローバル企業の求人も豊富に取り扱っています。海外展開を積極的に行っている日系企業の求人も多く、グローバルなキャリアを目指す人にとって理想的な環境が整っています。
ハイクラス求人が探せる
ヘイズジャパンのもう一つの大きなメリットは、ハイクラス求人が探せるという点です。
管理職・エグゼクティブ求人
ヘイズジャパンは、管理職やエグゼクティブ層向けの求人を多数取り扱っています。グローバル企業のマネジメント層やエグゼクティブ層向けのポジションが豊富で、キャリアアップを目指す人にとって最適な選択肢となります。
特に、以下のような役職の求人が多く見られます。
- 部長・事業部長クラス
- マネージャー・シニアマネージャー
- ディレクター・シニアディレクター
- VP(Vice President)・SVP(Senior Vice President)
ハイクラスの派遣求人も取り扱い
ヘイズジャパンは、ハイクラスの派遣求人も取り扱っています。正社員だけでなく、派遣社員としてハイクラス企業で働く機会も提供しており、柔軟な働き方を希望する人にも対応しています。
キャリアアップを目指す人に最適
ヘイズジャパンは、キャリアアップを目指す人に最適な転職エージェントです。現在の年収よりも高い年収を目指す人、より高いポジションを目指す人にとって、理想的な求人が豊富に揃っています。
英語で選考対策サポートが受けられる
ヘイズジャパンの大きなメリットの一つが、英語で選考対策サポートが受けられるという点です。
英文履歴書の添削
外資系企業への応募では、英文履歴書(Resume/CV)が必須となります。ヘイズジャパンでは、経験豊富なコンサルタントが英文履歴書の添削を行い、外資系企業に評価される履歴書の作成をサポートします。
- 英語表現の添削
- レイアウトの最適化
- 業界・職種に応じた内容の調整
- アピールポイントの明確化
英語面接の対策
外資系企業の選考では、英語面接が実施されることが多くあります。ヘイズジャパンでは、英語面接の対策も充実しており、以下のようなサポートを受けられます。
- 英語面接の模擬面接
- よく聞かれる質問と回答例の提供
- 英語での自己PRの練習
- 発音やイントネーションのアドバイス
外資系企業特有の選考プロセスへのアドバイス
外資系企業の選考プロセスは、日系企業とは異なる部分が多くあります。ヘイズジャパンでは、外資系企業特有の選考プロセスについても詳しくアドバイスしてくれます。
- ケース面接の対策
- プレゼンテーション面接の対策
- 複数回の面接への対応
- オファー交渉のサポート
コンサルタントの質が高くサポートが充実している
ヘイズジャパンのもう一つの大きなメリットは、コンサルタントの質が高くサポートが充実しているという点です。
業界・職種の専門知識が豊富
ヘイズジャパンのコンサルタントは、業界・職種の専門知識が豊富です。各業界の専門コンサルタントが在籍しており、業界の動向や求められるスキル、キャリアパスなどについて詳しくアドバイスしてくれます。
特に以下の業界に強みを持っています。
- IT・テクノロジー
- ライフサイエンス・製薬
- 製造業・エンジニアリング
- 金融・会計
- 営業・マーケティング
20年以上の転職支援ノウハウ
ヘイズジャパンは、日本での事業展開を開始してから20年以上の歴史を持っています。長年の転職支援ノウハウを活かし、求職者一人ひとりに最適なキャリアアドバイスを提供しています。
また、世界中で展開するヘイズグループの一員として、グローバルな視点でのキャリアアドバイスも受けられます。
親切で丁寧な対応
ヘイズジャパンのコンサルタントは、親切で丁寧な対応が評価されています。求職者の希望や悩みをしっかりと聞き、一人ひとりに合ったサポートを提供してくれます。
特に、外資系企業への転職が初めての人にとっては、丁寧なサポートが心強いと評判です。
アジア各国のビジネス動向がわかる
ヘイズジャパンの独自のメリットとして、アジア各国のビジネス動向がわかるという点があります。
アジア各国のビジネス動向の提供
ヘイズジャパンは、アジア各国のビジネス動向に関する情報を提供しています。世界32カ国以上で展開するグローバルネットワークを活かし、アジア各国の市場動向や業界トレンドなどの情報を入手できます。
特に、以下のような情報が得られます。
- アジア各国の給与水準
- 業界別の採用動向
- 各国の労働市場の状況
- グローバル企業の採用戦略
グローバルな視点でのキャリアアドバイス
ヘイズジャパンでは、グローバルな視点でのキャリアアドバイスを受けられます。日本国内だけでなく、アジア各国や欧米諸国でのキャリアパスについてもアドバイスしてくれます。
海外での勤務を希望する人や、グローバルなキャリアを目指す人にとって、非常に有益な情報が得られます。
業界トレンドの情報提供
ヘイズジャパンは、業界トレンドの情報も提供しています。年収査定ツールや市場分析レポートなど、転職活動に役立つ情報を無料で利用できます。
これらの情報を活用することで、より戦略的な転職活動が可能になります。
ヘイズジャパンを利用するデメリット
ヘイズジャパンは、外資系企業やハイクラス求人に特化した転職エージェントとして多くのメリットがありますが、いくつかのデメリットも存在します。
本セクションでは、ヘイズジャパンを利用する際の4つのデメリットと、その対処法について詳しく解説します。利用前にデメリットを理解しておくことで、より効果的な転職活動が可能になります。
- 即戦力を求められる求人が多く、未経験者には不向き
- 業種・地域によっては求人が少ない
- コンサルタントによっては質が悪いことがある
- 電話がしつこいことがある
即戦力を求められる求人が多く、未経験者には不向き
ヘイズジャパンの最大のデメリットは、即戦力を求められる求人が多く、未経験者には不向きという点です。
経験者向けの求人がほとんど
ヘイズジャパンは、ハイクラス求人に特化しているため、経験者向けの求人がほとんどです。即戦力となる人材を求める企業が多く、未経験者や第二新卒向けの求人は非常に少ないのが現状です。
特に以下のような人には、紹介できる求人が少ない可能性があります。
- 社会人経験が3年未満の人
- 未経験の業界・職種に転職したい人
- 第二新卒や既卒の人
- キャリアチェンジを希望する人
高学歴・実績が求められる
ヘイズジャパンの求人は、高学歴や実績が求められるケースが多くあります。特に外資系企業では、学歴や職歴が重視される傾向があり、以下のような条件が求められることがあります。
- MARCH以上の大学卒業
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
- 3年以上の実務経験
- マネジメント経験や専門スキル
これらの条件を満たしていない場合、求人を紹介してもらえない可能性があります。
対処法: 他のエージェントと併用する
未経験者や第二新卒の人は、他の転職エージェントと併用することをおすすめします。以下のようなエージェントは、未経験者向けの求人も豊富に取り扱っています。
- リクルートエージェント(幅広い業種・職種の求人)
- doda(未経験者向けの求人も豊富)
- マイナビエージェント(第二新卒向けの求人が多い)
業種・地域によっては求人が少ない
ヘイズジャパンのもう一つのデメリットは、業種・地域によっては求人が少ないという点です。
外資系・IT・金融に偏っている
ヘイズジャパンの求人は、外資系企業、IT業界、金融業界に偏っている傾向があります。これらの業界以外の求人は少なく、特に以下のような業種では求人が少ない可能性があります。
- 小売・サービス業
- 教育・医療業界
- 不動産・建設業界
- 公務員・非営利団体
また、IT・金融・製造業が全体の約6割以上を占めており、他の業種の求人は限定的です。
日系企業の求人は少ない
ヘイズジャパンは、外資系企業に特化しているため、日系企業の求人は少ないのが現状です。日系企業への転職を希望する人は、他のエージェントを利用することをおすすめします。
地方求人が少ない
ヘイズジャパンの求人は、東京・大阪などの主要都市に集中しています。地方での転職を希望する人には、紹介できる求人が少ない可能性があります。
特に以下のような地域では、求人が少ない傾向があります。
- 北海道・東北地方
- 四国・九州地方
- 中国地方(広島を除く)
対処法: 地域特化型のエージェントと併用する
地方での転職を希望する人は、地域特化型のエージェントと併用することをおすすめします。地域に密着したエージェントは、地方の求人も豊富に取り扱っています。
コンサルタントによっては質が悪いことがある
ヘイズジャパンのデメリットの一つとして、コンサルタントによっては質が悪いことがあるという点が挙げられます。
担当者によって対応が異なる
ヘイズジャパンのコンサルタントは、担当者によって対応が異なることがあります。優秀なコンサルタントに当たれば、手厚いサポートを受けられますが、そうでない場合は以下のような問題が発生する可能性があります。
- 対応が冷たい、機械的
- 希望条件を無視した求人を紹介される
- 連絡が遅い、返信がない
- 専門知識が不足している
サポートの質に差がある
ヘイズジャパンのコンサルタントは、サポートの質に差があることがあります。経験豊富なコンサルタントもいれば、経験が浅いコンサルタントもおり、サポートの質にばらつきが見られます。
対処法: 担当者変更を依頼する
担当者の対応に不満がある場合は、担当者変更を依頼することができます。以下の方法で担当者変更を依頼しましょう。
- ヘイズジャパンのカスタマーサポートに連絡
- 担当者の上司に相談
- 公式サイトのお問い合わせフォームから依頼
担当者変更を依頼する際は、具体的な理由を伝えることで、よりスムーズに対応してもらえます。
電話がしつこいことがある
ヘイズジャパンのデメリットとして、電話がしつこいことがあるという点も挙げられます。
しつこい電話があったケース
ヘイズジャパンに登録すると、しつこい電話がかかってくることがあります。特に登録直後は、求人紹介や面談の案内などで頻繁に電話がかかってくることがあります。
以下のようなケースが報告されています。
- 1日に複数回電話がかかってくる
- 断っても何度も電話がかかってくる
- 営業時間外に電話がかかってくる
対処法: 連絡頻度の調整を依頼する
電話がしつこいと感じた場合は、連絡頻度の調整を依頼することができます。以下の方法で連絡頻度を調整しましょう。
- 担当者に連絡頻度の希望を伝える
- メールでの連絡を希望する旨を伝える
- 連絡可能な時間帯を指定する
- 不要な求人紹介は断る
対処法: 退会する
どうしても電話がしつこい場合は、退会することも検討しましょう。ヘイズジャパンの退会方法は以下の通りです。
- 担当者に退会の意思を伝える
- カスタマーサポートに連絡
- 公式サイトのお問い合わせフォームから退会依頼
退会後は、個人情報が削除されるため、電話がかかってくることはありません。
ヘイズジャパンがおすすめの人
ヘイズジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントです。ここでは、ヘイズジャパンの利用がおすすめの人について詳しく解説します。自分自身のキャリアプランや希望条件と照らし合わせながら、ヘイズジャパンが自分に合ったサービスかどうかを判断する参考にしてください。
外資系企業・日系グローバル企業で働きたい人
ヘイズジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富に揃っています。イギリスのロンドンで設立されてから50年以上の実績を持ち、現在では32か国で事業を展開しているグローバルな転職エージェントです。この長年の運営実績により、多くの外資系企業や日系グローバル企業と強固な関係を築いています。
外資系企業への転職に強い理由
- イギリス発祥の外資系転職エージェントとして50年以上の実績
- 32か国で事業を展開し、グローバルネットワークを活用した求人紹介
- 外資系IT企業や日系グローバルIT企業との取引が多く、IT業界の求人が充実
- 英文履歴書の添削や英語での面接対策サポートが充実
外資系企業や日系グローバル企業は転職市場で人気があり、転職難易度は高いといえます。しかし、ヘイズジャパンでは英語を母国語とするキャリアコンサルタントが在籍しており、英語による選考対策サポートを受けられます。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策サポートを英語で受けられるため、外資系企業や日系グローバル企業への転職活動を有利に進められるでしょう。
グローバル企業への転職を成功させるポイント
外資系企業や日系グローバル企業への転職は、入念な選考対策が必要です。ヘイズジャパンでは、外国語での応募書類の添削や面接対策サポートが受けられるため、細かい表現で誤解を招く可能性を減らし、有利に転職活動を進められます。英語を活かせる職場を探している人にとって、ヘイズジャパンは最適な転職エージェントといえるでしょう。
ハイクラス転職・年収アップ・キャリアアップしたい人
ヘイズジャパンは、年収1,000万円以上の求人が多数揃っています。外資系企業や日系グローバル企業の高年収求人が豊富で、ハイクラス転職を成功させたい人におすすめです。年収査定ツールを使って自身の市場価値を見極められるため、転職活動の初期段階で正しく情報収集をして、転職活動の方向性を決められます。
ハイクラス転職に強い理由
- 年収1,000万円を超える高年収の求人の取り扱いが多い
- 管理職・エグゼクティブ求人が豊富
- 重要ポジションの仕事を任せてもらえるハイクラスなIT求人が充実
- 年収査定ツールや市場分析レポートで転職市場のトレンドに触れられる
ハイクラスや外資系に強い転職エージェントなので、上手に利用すれば年収アップ・キャリアアップを実現できるでしょう。外資系企業や日系グローバル企業は、即戦力を求めている場合が多く、高年収の求人は求められるレベルも高いため、しっかりと選考対策を練っていく必要があります。ヘイズジャパンでは、長年の運営実績で蓄積されたノウハウから的確なアドバイスをもらえるほか、外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス転職市場に精通しています。
年収アップを実現するためのサポート
ヘイズジャパンでは、英語による応募書類の添削や面接対策、企業とのやり取り代行、内定後の条件交渉などさまざまな転職サポートが受けられます。キャリアアップを目指す人にとって、外資系企業や日系グローバル企業の転職サポートに特化したヘイズジャパンの利用は、転職活動を有利に進めるための最適な選択肢といえるでしょう。
英語が話せる・語学に長けている人
ヘイズジャパンは、英語を活かせる求人が豊富に揃っています。外資系企業や日系グローバル企業の求人が多いため、バイリンガル求人や語学力を活かしたい人にとって魅力的な転職エージェントです。英語を母国語とするキャリアコンサルタントが在籍しており、英語による選考対策サポートを受けられるため、語学力を最大限に活用した転職活動が可能です。
語学力を活かせる求人の特徴
- 外資系IT企業や日系グローバルIT企業の求人が充実
- 英語を活かせる職場の求人が豊富
- バイリンガル求人の取り扱いが多い
- 英語による選考対策サポートが充実
外国語で書類を作成したり面接をしたりすると細かい表現で誤解を招く可能性もあるため、外資系企業・日系グローバル企業に転職する場合は積極的に英語による選考対策サポートを受けることが重要です。ヘイズジャパンでは、日本人以外のキャリアコンサルタントが在籍しているため、英語を母国語とするキャリアコンサルタントから履歴書や職務経歴書の添削、面接対策サポートを受けられます。
高学歴で実績のある人
ヘイズジャパンは、即戦力を求められる求人が多い転職エージェントです。外資系企業や日系グローバル企業の求人が多く、高年収や重要ポジションの企業が豊富です。そのため、高学歴・実績が求められる傾向があり、経験者向けの求人がほとんどです。
求められるレベルの目安
- MARCH以上の高学歴
- TOEIC 800点以上の語学力
- 3年以上の実務経験
- 専門性の高い知識やスキル
ハイクラス向けの転職エージェントであるため、応募のハードルが高いと感じている人もいるようです。外資系企業や日系グローバル企業は、即戦力を求めている場合が多く、未経験からの転職難易度は高いといえます。社会人経験が3年未満、未経験の業界・職種、第二新卒の人には不向きな可能性があります。
高学歴・実績のある人におすすめの理由
ヘイズジャパンは、専門性の高い知識やスキルを持つ人向けの転職エージェントです。経歴が浅い人にはおすすめできませんが、高学歴で実績のある人にとっては、外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人が豊富に揃っており、キャリアアップを実現するための最適な転職エージェントといえるでしょう。
ヘイズジャパンで転職を成功させるポイント
ヘイズジャパンを最大限活用するためには、いくつかの重要なポイントがあります。ここでは、ヘイズジャパンで転職を成功させるための具体的なコツを解説します。
転職の意欲が高いことをアピールする
ヘイズジャパンを利用する際は、転職の意欲が高いことをアピールすることが重要です。複数の求職者を担当しているキャリアコンサルタントも多く、転職の意欲が高い人から優先的にサポートすることも珍しくありません。新環境で実現したい目標やチャレンジしたいことを伝えたり、レスポンスを迅速に返したりと転職意欲の高さをアピールすると、より熱心にサポートしてもらえる可能性が高くなります。
転職意欲をアピールする具体的な方法
- 希望の転職時期を「3ヶ月以内」などと明確に伝える
- 新環境で実現したい目標やチャレンジしたいことを具体的に伝える
- キャリアコンサルタントからの連絡に迅速に返信する
- 面談や求人紹介に対して積極的な姿勢を示す
また、希望の転職時期を明確に伝えておくことも重要です。具体的な転職時期を伝えることで、キャリアコンサルタントは求職者のスケジュールに合わせた求人紹介や選考対策を行いやすくなります。
希望条件を本音でしっかりと伝える
ヘイズジャパンを最大限活用するためには、希望条件を本音でしっかりと伝えることが重要です。希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。
希望条件を整理する手順
- 希望条件を具体的に整理する(年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無など)
- その希望条件から譲れない順にならべる
- 妥協できる点・できない点を明確に伝える
- 本音で話すことで、より適切な求人紹介を受けられる
年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件を書き出し、それらを譲れない順番に並べます。優先順位の高い項目を伝えることで、紹介される求人が希望に合う可能性が高まります。また、妥協できる点とできない点を明確に伝えることで、キャリアアドバイザーは求職者のニーズをより正確に把握できます。
英語による書類・面接のサポートをフル活用する
ヘイズジャパンでは、英語による書類・面接のサポートをフル活用することが転職成功の鍵となります。外資系企業や日系グローバル企業への転職を成功させるためにも、外国語による選考対策サポートを積極的に活用しましょう。ヘイズジャパンは外資系の人材紹介会社であり、英語圏出身のネイティブスピーカーを含むキャリアアドバイザーが多数在籍しています。
英語による選考対策サポートの活用方法
- 英文履歴書の添削を依頼する(ネイティブスピーカーによる添削)
- 英語面接の対策を受ける(実践的な英語面接のトレーニング)
- 外資系企業特有の選考プロセスへのアドバイスを受ける
- 英文レジュメの作成サポートを受ける
こうした環境のもと、求職者は実践的な英語面接のトレーニングや、英文レジュメの添削指導など、英語を必要とする選考において非常に質の高いサポートを受けることができます。また、採用企業側も「ヘイズジャパン経由の求職者は一定以上の英語力がある」という認識を持っているケースが多く、英語スキルに関して信頼性の高い推薦元として見なされている点も、他エージェントにはない強みです。
複数の転職エージェントに登録する
ヘイズジャパンを利用する際は、複数の転職エージェントに登録することがおすすめです。複数の転職エージェントを利用すると、より多くの求人を紹介してもらえるため、希望条件にマッチした企業を見つけられる可能性が高くなります。転職エージェントの活用は無料なので、複数の転職エージェントに登録してもお金がかかることはありません。また、合わない転職エージェントからはいつでも退会することができます。
転職エージェントを併用するメリット
- より多くの求人を紹介してもらえる
- 求人の選択肢を広げられる
- 担当者の質を比較できる
- 目的に合わせてエージェントを使い分けることができる
したがって、複数の転職エージェントに登録することでキャリアアドバイザーの質を比較できたり、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。複数の転職エージェントを活用するなかで大きなメリットとして、担当者の質を比較できるということが挙げられます。一つの転職エージェントのみと話していると、自分の担当者によるアドバイスや紹介求人がすべて正しいように感じてしまいますが、それは危険です。
複数の転職エージェントを活用・比較検討することでキャリアアドバイザーを客観的に評価できるようになるため、なるべく複数の転職エージェントに話を聞いてみましょう。ヘイズジャパンの求人とサービスの特徴を把握した上で、ヘイズジャパンの苦手な部分は他の転職エージェントも併用してカバーしていくことが、転職を成功させるための重要なポイントです。
ヘイズジャパンとあわせて利用したいおすすめエージェント
ヘイズジャパンは外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化した転職エージェントですが、より多くの求人を紹介してもらうためには、他の転職エージェントとの併用がおすすめです。ここでは、ヘイズジャパンとあわせて利用したいおすすめの転職エージェントを5つ紹介します。それぞれの特徴やヘイズジャパンとの違い、併用するメリットを詳しく解説します。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは、1988年以来転職サポートをおこなっている転職サポート実績が豊富な管理職・専門職のハイクラス転職に強い転職エージェントです。ミドルクラス・ハイクラス転職の顧客満足度5年連続1位を獲得しており、ハイクラス転職において手厚い転職支援が期待できます。
JACリクルートメントの特徴
- 管理職・専門職のハイクラス転職に特化
- 業界・職種に精通したコンサルタント複数人からサポートを受けられる
- 外資系企業・日系グローバル企業の求人が豊富
- 年収600万円〜1,500万円以上の案件を多数保有
- 英文レジュメ作成や英語面接対策サポートも充実
ヘイズジャパンとの違い
ヘイズジャパンは外資系企業や日系グローバル企業に特化していますが、JACリクルートメントは外資系企業だけでなく、日系大手企業や有名企業の求人も豊富に取り扱っています。また、JACリクルートメントは業界・職種に精通したコンサルタント複数人からサポートを受けられるため、より多角的なアドバイスを受けられる点が特徴です。
併用するメリット
ヘイズジャパンと同じようなハイクラス求人を探している場合、JACリクルートメントを併用することで、外資系企業だけでなく日系大手企業や有名企業の求人も紹介してもらえます。また、複数人のコンサルタントからサポートを受けられるため、より幅広い視点からキャリアアドバイスを受けられるでしょう。
エンワールド・ジャパン
エンワールド・ジャパンは、外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営しており、外資系企業の中でも特に英語力を求められる求人に強みがあります。
エンワールド・ジャパンの特徴
- 外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に特化
- 求人の約6割がビジネスレベルの英語力を求める求人
- 英語力を活かせる求人が豊富
- 外資系企業の中でも特に英語力を求められる求人に強い
- 総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営
ヘイズジャパンとの違い
ヘイズジャパンも外資系企業や日系グローバル企業に特化していますが、エンワールド・ジャパンは求人の約6割がビジネスレベルの英語力を求める求人となっており、より英語力を重視した求人紹介が特徴です。また、エンワールド・ジャパンは総合人材企業であるエン・ジャパン株式会社が運営しているため、幅広いネットワークを活用した求人紹介が可能です。
併用するメリット
ヘイズジャパンとエンワールド・ジャパンを併用することで、外資系企業や日系グローバル企業の求人をより多く紹介してもらえます。特に、英語力を活かせる求人を探している場合、エンワールド・ジャパンの併用は非常に有効です。両社とも外資系企業に特化しているため、求人の質や選考対策のレベルが高く、転職成功率を高められるでしょう。
公式サイト: https://www.enworld.com/
LHH転職エージェント
LHH転職エージェントは、世界最大級の総合人材サービス企業であるAdecco Groupが運営する転職エージェントです。ハイクラス転職に強く、外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富です。
LHH転職エージェントの特徴
- 世界最大級の総合人材サービス企業であるAdecco Groupが運営
- ハイクラス転職に強い
- 外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富
- グローバルネットワークを活用した求人紹介
- 年収700万円〜2,000万円程度の案件が主
ヘイズジャパンとの違い
ヘイズジャパンはイギリス発祥の外資系転職エージェントですが、LHH転職エージェントは世界最大級の総合人材サービス企業であるAdecco Groupが運営しているため、より幅広いグローバルネットワークを活用した求人紹介が可能です。また、LHH転職エージェントは年収700万円〜2,000万円程度の案件が主となっており、より高年収の求人に強い傾向があります。
併用するメリット
ヘイズジャパンとLHH転職エージェントを併用することで、外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人をより多く紹介してもらえます。特に、年収700万円以上の高年収求人を探している場合、LHH転職エージェントの併用は非常に有効です。両社ともグローバルネットワークを活用した求人紹介が可能なため、より幅広い選択肢から転職先を選べるでしょう。
公式サイト: https://jp.lhh.com/
ビズリーチ
ビズリーチは、スカウト型ハイクラス転職サービスです。スカウトを通じて自身の市場価値を把握できるため、転職活動の初期段階で自分の市場価値を見極めたい人におすすめです。
ビズリーチの特徴
- スカウト型ハイクラス転職サービス
- スカウトを通じて自身の市場価値を把握できる
- 年収600万円以上の求人が多数
- 企業とヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 優良企業やヘッドハンターからスカウトが届く
ヘイズジャパンとの違い
ヘイズジャパンは転職エージェント型のサービスですが、ビズリーチはスカウト型の転職サービスです。ヘイズジャパンではキャリアコンサルタントが求人を紹介してくれますが、ビズリーチでは企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、より受動的に転職活動を進められます。また、ビズリーチはスカウトを通じて自身の市場価値を把握できる点が大きな特徴です。
併用するメリット
ヘイズジャパンとビズリーチを併用することで、キャリアコンサルタントからの求人紹介とスカウトの両方を受けられます。ヘイズジャパンで積極的に転職活動を進めながら、ビズリーチで自身の市場価値を把握し、スカウトを待つという戦略が可能です。また、ビズリーチでは企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、ヘイズジャパンでは紹介されない求人に出会える可能性もあります。
公式サイト: https://www.bizreach.jp/
リクルートエージェント
リクルートエージェントは、国内最大級の転職エージェントです。さまざまな業界・職種の求人を豊富に保有しており、幅広い選択肢の中から転職先を選びたい人におすすめです。
リクルートエージェントの特徴
- 国内最大級の転職エージェント
- 求人数が圧倒的に多い(公開求人数40万件以上)
- さまざまな業界・職種の求人を豊富に保有
- 大手企業から中小企業まで幅広い求人を取り扱い
- 転職支援実績No.1
ヘイズジャパンとの違い
ヘイズジャパンは外資系企業や日系グローバル企業に特化していますが、リクルートエージェントは大手総合転職エージェントとして、さまざまな業界・職種の求人を豊富に保有しています。ヘイズジャパンの求人数が約2,000件程度であるのに対し、リクルートエージェントは公開求人数だけで40万件以上と圧倒的に多いため、より幅広い選択肢から転職先を選べます。
併用するメリット
ヘイズジャパンとリクルートエージェントを併用することで、外資系企業や日系グローバル企業だけでなく、日系大手企業や中小企業の求人も紹介してもらえます。ヘイズジャパンでは外資系企業や日系グローバル企業の求人に特化した転職活動を進めながら、リクルートエージェントで幅広い選択肢から転職先を探すという戦略が可能です。また、リクルートエージェントは転職支援実績No.1のため、転職活動のノウハウや選考対策のサポートも充実しています。
公式サイト: https://www.r-agent.com/
ヘイズジャパンの登録から内定までの流れ
ヘイズジャパンを利用した転職活動は、会員登録から内定までの6つのステップで進みます。ここでは、ヘイズジャパンの登録から内定までの流れを詳しく解説します。各ステップでのポイントや準備すべき内容を把握しておくことで、スムーズに転職活動を進められるでしょう。外資系企業や日系グローバル企業への転職を目指す場合、事前に流れを理解しておくことが重要です。
ステップ1: 会員登録
まずは、ヘイズジャパンの公式サイトから会員登録をおこないましょう。個人情報は間違いがないように正しく入力してください。登録の際は、職務経歴書の提出が必要となるため、事前に準備しておきましょう。
登録に必要な情報
- 氏名・生年月日・性別などの基本情報
- 連絡先(メールアドレス・電話番号)
- 現在の職務内容・職務経歴
- 希望職種・希望年収
- 英語力・その他の語学力
- 職務経歴書(履歴書)
登録にかかる時間は、約5～10分程度です。職務経歴書を事前に準備しておくことで、よりスムーズに登録を完了できます。登録完了後にエージェントから連絡があるので、初回面談の日程をセッティングしましょう。登録はパソコンやスマートフォンから簡単におこなえるため、隠した時間でも登録可能です。
登録前に準備しておくべきこと
- 職務経歴書を最新の状態に更新しておく
- 希望職種・希望年収を明確にしておく
- 自分の強みやスキルを整理しておく
- 転職理由や転職時期を明確にしておく
ステップ2: 初回面談の日程を調整
登録完了後は、ヘイズジャパンより連絡があり、初回面談の日程を調整します。登録後、数日以内にキャリアコンサルタントから電話またはメールで連絡が来るので、都合の良い日程を伝えましょう。
面談方法の選択
- 対面面談(東京・大阪・名古屋のオフィス)
- 電話面談
- オンライン面談(Zoom・Microsoft Teamsなど)
面談方法は、対面・電話・オンラインから選択可能です。対面面談は東京・大阪・名古屋のオフィスで実施されますが、遠方に住んでいる場合や忙しい場合は、電話やオンラインでの面談も可能です。自分の都合に合わせて面談方法を選びましょう。オンライン面談の場合、ZoomやMicrosoft Teamsなどのビデオ会議ツールを使用して面談がおこなわれます。
ステップ3: コンサルタントとの面談
初回面談では、キャリアコンサルタントとの面談がおこなわれます。面談では、希望職種・希望年収水準・経歴についてすり合わせがおこなわれ、求職者のキャリアプランや転職の目的を詳しくヒアリングします。
面談でのヒアリング項目
- 現在の職務内容・職務経歴の詳細
- 転職理由・転職の目的
- 希望職種・希望業界
- 希望年収・希望勤務地
- 英語力・その他の語学力
- 転職時期・転職活動の状況
面談時には、自分の希望条件を明確に伝えることが重要です。希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。
面談時の準備
- 職務経歴書を最新の状態に更新しておく
- 希望条件を整理しておく(年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態など)
- 転職理由や転職の目的を明確にしておく
- 質問事項をリストアップしておく
ステップ4: 求人紹介・書類添削
面談後は、ヒアリングした内容をもとに求人紹介がおこなわれます。複数の求人を紹介してもらえるので、気になる求人がある場合は担当者に詳細を尋ねて応募しましょう。非公開求人を紹介して欲しい人はキャリアコンサルタントにその旨を伝えましょう。
求人紹介の方法
- メールでの求人紹介
- 電話での求人紹介
- マイページでの求人閲覧
- 非公開求人の紹介
応募の際は、外国語による履歴書や職務経歴書の作成サポートが受けられるので、書類を添削してほしい人や何を書けばいいかわからない人は積極的に活用しましょう。ヘイズジャパンでは、英文レジュメの添削や英語面接対策サポートも充実しているため、外資系企業や日系グローバル企業への転職を成功させるためにも、外国語による選考対策サポートを積極的に活用しましょう。外資系企業の選考では、英語による書類作成や面接が求められることが多いため、ネイティブスピーカーによる添削サポートは非常に有効です。
書類添削のサポート内容
- 英文履歴書(Resume)の添削
- 英文職務経歴書(CV)の添削
- 日本語の履歴書・職務経歴書の添削
- 応募書類の書き方アドバイス
ステップ5: 応募・面接対策・面接
応募完了後は、企業の選考に臨みます。書類選考通過後は採用面接がおこなわれますが、面接について不安がある場合は、担当者から面接対策サポートを受けることが可能です。模擬面接にも対応しているので、有利に選考を進めるためにも事前に面接練習を入念におこないましょう。
面接対策のサポート内容
- 模擬面接(英語・日本語)
- 面接での想定質問と回答のアドバイス
- 企業の選考プロセスに関する情報提供
- 面接日程の調整
- 面接後のフィードバック
ヘイズジャパンでは、英語による面接対策サポートも充実しています。外資系企業や日系グローバル企業は、書類選考や面接などすべて外国語でおこなわれることが少なくありません。ヘイズジャパンでは、外国語で応募書類の添削や模擬面接などの選考対策サポートを受けられます。英語面接では、想定質問への回答練習や、ビジネス英語の表現方法など、実践的なアドバイスを受けられるため、面接に不安がある人でも安心です。
面接前の準備
- 企業の情報を事前に調べておく
- 想定質問と回答を準備しておく
- 自己PRや志望動機を明確にしておく
- 英語での面接練習をしておく(外資系企業の場合)
ステップ6: 内定・条件交渉・転職
内定を獲得したら、企業と給与や入社日の交渉をおこないます。内定後の条件交渉などもサポートしてくれるため、ヘイズジャパンを活用する場合はこうしたサポートをフルでお願いするようにしましょう。
内定後のサポート内容
- 給与・年収の条件交渉
- 入社日の調整
- 雇用契約書の確認
- 退職手続きのアドバイス
- 入社後のフォローアップ
ヘイズジャパンでは、退職手続きのサポートも受けられます。現在の会社を円満に退職するためのアドバイスや、退職交渉のサポートも提供しているため、転職活動が初めての人でも安心して転職活動を進められるでしょう。退職のタイミングや退職理由の伝え方、引き継ぎ業務の整理など、退職に関するあらゆる相談に対応してくれるため、スムーズに転職を完了できます。
条件交渉のポイント
- 希望年収を明確に伝える
- 妥協できる点・できない点を明確にする
- キャリアコンサルタントに交渉を任せる
- 内定承諾前に雇用契約書を確認する
ヘイズジャパンからの退会方法
ヘイズジャパンでは、担当のキャリアコンサルタントに退会の旨を伝えることで退会が可能です。退会方法は簡単で、メールまたは電話で担当者に連絡するだけで退会手続きを進められます。退会するときは、あわせて担当者にお礼の一言があると好印象です。
退会方法
- メールで担当のキャリアコンサルタントに退会の旨を伝える
- 電話で担当のキャリアコンサルタントに退会の旨を伝える
- 退会理由を簡潔に伝える(任意)
- 担当者にお礼の一言を添える
ヘイズジャパンは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際には注意すべき点があります。特に、求人企業の面接を控えている場合や選考中の場合は、すぐに退会できない可能性があることに注意しましょう。このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。
退会時の注意点
- 求人企業の面接を控えている場合は、すぐに退会できない可能性がある
- 選考中の場合は、すぐに退会できない可能性がある
- 退会する場合は早めに担当者に伝える
- 求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけないようにする
退会後は、登録した個人情報の削除を希望する場合、担当のキャリアコンサルタントに個人情報の削除を依頼することができます。個人情報の削除を希望する場合は、退会時に担当者にその旨を伝えましょう。
ヘイズジャパンから連絡が来ない場合の対処法
ヘイズジャパンでは通常なら登録後すぐに連絡が来ます。登録後、登録直後から5営業日以内を目安にキャリアアドバイザーから連絡(電話・メールなど)が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、いくつかの原因が考えられます。
連絡が来ない理由
- 登録情報に不備がある(電話番号やメールアドレスの入力ミス)
- そもそも登録が完了していない
- メールが迷惑メールフォルダに振り分けられている
- 転職が難しいと判断された場合は連絡が遅くなる可能性がある
ヘイズジャパンから連絡が来ない場合は、まず確認すべきことがあります。登録情報に不備があるかどうかを確認しましょう。そもそも登録が完了していなかったり、電話番号やメールアドレスを間違えている可能性があります。また、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性もあるため、迷惑メールフォルダを確認しましょう。
確認すべきこと
- 登録情報に不備がないか確認する(電話番号・メールアドレス)
- 登録が完了しているか確認する
- 迷惑メールフォルダを確認する
- ヘイズジャパンからのメールが届いていないか検索する
上記を確認しても連絡が来ない場合は、ヘイズジャパンに問い合わせるか、再度登録しなおしてみることで登録が完了します。問い合わせは、ヘイズジャパンの公式サイトから問い合わせフォームを利用するか、電話で問い合わせることができます。
ヘイズジャパンに関するよくある質問・Q&A
ヘイズジャパンに関するよくある質問をまとめました。ヘイズジャパンの利用を検討している人は、ぜひ参考にしてください。
ヘイズジャパンは無料で利用できますか？
ヘイズジャパンは無料で利用できます。求職者ではなく、企業から成果報酬が支払われるビジネスモデルであるため、無料で利用できるのです。企業がヘイズジャパン経由で人を採用した際に報酬を支払われる仕組みなので、求職者は無料で利用できます。
転職エージェントは、求職者が内定を獲得し入社した際に、企業から成功報酬として年収の30〜35%程度を受け取るビジネスモデルです。そのため、求職者は登録から求人紹介、書類添削、面接対策、内定後の条件交渉まで、すべてのサービスを無料で利用できます。ヘイズジャパンも同様のビジネスモデルであるため、安心して利用できます。
英語を話せなくても登録できますか？
ヘイズジャパンは、英語を話せなくても登録できます。登録時に英語力を入力する部分があるため、自分の英語力に合った求人を紹介してもらえます。しかし、英語力が足りていないと応募できない求人もあるので、キャリアアップ・年収アップを目指している人は、転職活動中に英語力を合わせて高めるとチャンスが広がります。
ヘイズジャパンが取り扱う求人の多くは、外資系企業や日系グローバル企業であるため、ビジネスレベルの英語力を求められるケースは少なくありません。ただし、日系企業の求人もあるため、英語を話せなくても登録して求人を紹介してもらうことは可能です。英語力に自信がない人は、日系企業の求人を中心に紹介してもらうと良いでしょう。
ヘイズジャパンの拠点はどこですか？
ヘイズジャパンの拠点は、東京・横浜・大阪の3ヶ所あります。東京本社は東京都港区六本木にあり、横浜支店は神奈川県横浜市西区みなとみらいにあり、大阪支店は大阪府大阪市北区梅田にあります。
対応地域は、東京・神奈川・大阪を中心とした関東・関西エリアが中心ですが、オンライン面談も可能であるため、全国どこからでも利用できます。遠方に住んでいる場合や忙しい場合は、電話やオンラインでの面談も可能です。自分の都合に合わせて面談方法を選びましょう。
ヘイズジャパンは難易度が高いですか？
ヘイズジャパンは、ハイクラス・経験者向けの求人が多いため、転職難易度は高いといえます。外資系企業や日系グローバル企業は、即戦力を求めている場合が多く、未経験からの転職難易度は高いといえます。特に、英語力に関してはビジネスレベルでのコミュニケーションが取れないと即戦力として働くことができないため、求人紹介のハードルも比較的高いと考えて良いでしょう。
ヘイズジャパンが取り扱う求人は、年収1,000万円以上の求人が多数あり、管理職・エグゼクティブ求人が豊富です。高年収の求人は求められるレベルも高く転職難易度は高いため、しっかりと選考対策を練っていく必要があります。未経験者には不向きですが、経験者やハイクラス転職を目指す人にとっては、理想的な求人が見つかる可能性が高いでしょう。
海外の求人は探せますか？
ヘイズジャパンが取り扱う外資系企業の求人は日本国内勤務の求人が多く、海外勤務の求人は少ないです。グローバル企業や外資系企業で働きたい人は海外で働きたいと考えている人は多いと思いますが、ヘイズジャパンでは海外勤務の求人の取り扱いは少ないのが現状です。せっかく海外発の転職エージェントなのだから、海外勤務の求人ももう少し取り扱ってて欲しいと感じる人もいるでしょう。
もし海外での転職を検討している場合には、ヘイズジャパンのグローバルサイトを活用するのが良いでしょう。ヘイズジャパンは世界で252地域に拠点があり、20の専門分野転職支援に特化しているため、グローバルサイトを活用することで海外勤務の求人を探すことができます。また、海外赴任できる求人を探している場合は、海外勤務の求人も取り扱っているリクルートエージェント・doda・JACリクルートメントを活用するのもおすすめです。海外転職に強いエージェントを併用することで、より幅広い選択肢から転職先を選べます。
ヘイズジャパンに派遣の取り扱いはありますか？
ヘイズジャパンは、ハイクラスの派遣求人も取り扱っています。一般的な派遣会社では扱わないような、高いスキルを求められる重要ポジションの案件や高待遇の案件を豊富に取り扱っています。正社員ではなく、ハイクラスの派遣社員として働きたいと考えている人は、ハイクラス向け派遣求人を取り扱うヘイズジャパンがおすすめです。
ヘイズジャパンは人材紹介サービスの他に、派遣紹介サービスも提供していますが、別々にサービスが分かれているわけではありません。そのため、正社員を希望しているのに派遣社員の求人を紹介されることもあるので注意が必要です。派遣求人の特徴としては、高いスキルを求められる重要ポジションの案件や高待遇の案件が多いため、派遣社員として働きたい人にとっては魅力的な求人が見つかる可能性が高いでしょう。
まとめ
ヘイズジャパンは、イギリスのロンドンで誕生した外資系転職エージェントです。世界236の地域に拠点があり、20の専門分野に特化した人材サービスを提供しています。外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人を取り扱っており、年収アップやキャリアアップを目指す人にとっては魅力的な求人が多く、英語での選考対策のサポートも手厚いため安心して利用ができます。
特に、外資系IT企業の求人が多く、年収1,000万円を超える求人も多数あります。英語を母国語とするキャリアコンサルタントから、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策サポートを受けられるので、有利に転職活動を進められるでしょう。専門性の高いサポートが受けられるため、外資系企業や日系グローバル企業への転職を目指す人には特におすすめです。
ヘイズジャパンがおすすめの人
- 外資系企業・日系グローバル企業で働きたい人
- ハイクラス転職・年収アップ・キャリアアップしたい人
- 英語を活かせる職場で働きたい人
- IT業界で経験を積んでいる人
ただし、ヘイズジャパンは外資系企業や日系グローバル企業のハイクラス求人に特化しているため、他の転職エージェントとの併用を推奨します。JACリクルートメント・エンワールド・ジャパン・LHH転職エージェント・ビズリーチ・リクルートエージェントなど、複数の転職エージェントに登録することで、より幅広い選択肢から転職先を選べます。転職エージェントを併用してサポートの質やコミュニケーションの相性をチェックすることで、転職を成功させやすくなります。
ヘイズジャパンに登録して、外資系企業・日系グローバル企業への転職を成功させましょう！
