Geekly(ギークリー)が勝手に応募？その理由と仕組みを徹底解説！

「Geekly（ギークリー）」って、最近よく耳にするけど、どんなサービスなの？「勝手に応募した」なんて話も聞くし、ちょっと不安だな…と感じている方もいるのではないでしょうか？

転職活動って、求人探しから応募、面接準備、そして内定承諾まで、やるべきことがたくさんあって本当に大変ですよね。少しでも効率的に、そしてスムーズに進めたいと思うのは当然のことです。

この記事では、転職エージェントで合計8年間の経験を持つ私が、ギークリーが「勝手に応募する」と言われる理由を、サービスの仕組みや機能、実際に利用した方の体験談などを交えながら、具体的に解説していきます。ギークリーのメリット・デメリットも合わせてお伝えするので、ぜひ最後まで読んで、ギークリーへの理解を深めて、あなたに合ったサービスかどうか判断してみてくださいね！

Table of Contents

ギークリーとは？どんなサービス？

ギークリーは、AIと人材のプロフェッショナルが連携し、エンジニア・デザイナー・クリエイターなどのIT・Web業界に特化した転職支援サービスです。
「AIがあなたの代わりに応募してくれる」という特徴があり、従来の転職活動とは異なる新しいスタイルで注目を集めています。

ギークリーのサービス概要

ギークリーは、大きく分けて以下の3つのサービスで構成されています。

AIが自動で応募する「一次面接確約サービス」：希望条件に合う求人をAIが探し出し、応募書類を作成して自動で応募してくれるサービスです。
キャリアアドバイザーによる転職サポート：専任のキャリアアドバイザーが、あなたの強みや希望などをヒアリングし、最適な求人紹介や面接対策など、転職活動全般をサポートしてくれます。
学習コンテンツ：プログラミングやデザイン、英語などのスキルアップに役立つ学習コンテンツを提供しています。

ギークリーが注目される理由

ギークリーが注目されている理由は、以下の点が挙げられます。

AIを活用した効率的な転職活動：AIが自動で応募してくれるため、求人探しや応募書類作成の手間を大幅に削減できます。
IT・Web業界に特化：エンジニアやデザイナーなど、IT・Web業界に特化した転職支援サービスであるため、業界に精通したキャリアアドバイザーからの的確なアドバイスを受けることができます。
一次面接確約：AIが応募する企業は、事前に一次面接確約を得ているため、面接に進みやすい環境が整っています。
学習コンテンツでスキルアップ：転職活動前にスキルアップしたい方に向けて、プログラミングやデザインなどの学習コンテンツを提供しています。

ギークリーが「勝手に応募した」と言われる理由

ギークリーは、AIが自動で応募してくれる便利なサービスですが、「勝手に応募した」という声も耳にすることがあります。一体なぜこのような声が出ているのでしょうか？

ギークリーが勝手に応募される仕組みは「一次面接確約サービス」が原因

ギークリーが「勝手に応募した」と言われる大きな理由は、AIが自動で応募する「一次面接確約サービス」にあります。このサービスを利用すると、希望条件に合う求人をAIが探し出し、応募書類を作成して自動で応募してくれるのですが、場合によっては、ユーザーが希望していない企業にも応募されてしまうことがあるのです。

自動応募機能「一次面接確約サービス」とは

「一次面接確約サービス」は、ギークリーが提供する自動応募機能です。このサービスでは、ユーザーが登録したスキルや希望条件に基づいて、AIが最適な求人を探し出し、応募書類を作成して自動で応募してくれます。

応募先企業の選定方法

AIは、ユーザーのスキルや希望条件、過去の応募履歴などを参考に、最適な求人を探し出してくれます。しかし、AIはまだ完璧ではなく、ユーザーの希望と異なる企業に誤って応募してしまうケースもあるようです。

例えば、以下のようなケースが考えられます。

ユーザーが「Webデザイナー」を希望しているのに、「フロントエンドエンジニア」の求人に応募してしまう
ユーザーが「リモートワーク」を希望しているのに、「出社必須」の求人に応募してしまう
ユーザーが「年収500万円以上」を希望しているのに、「年収400万円」の求人に応募してしまう

これらのケースでは、ユーザーが希望していない条件の企業に勝手に応募されてしまい、「勝手に応募された」と感じてしまう可能性があります。

応募後の流れ

AIが応募すると、企業からユーザーに連絡が届きます。その後は、通常の転職活動と同様に、面接に進んだり、選考結果を待ったりする流れになります。

企業とのやり取りは、基本的にユーザー自身が行うことになります。ただし、ギークリーのキャリアアドバイザーがサポートしてくれる場合もあります。

自動応募機能「一次面接確約サービス」は停止できる

ギークリーでは、ユーザーが希望すれば、自動応募機能「一次面接確約サービス」を停止することもできます。
もし、AIに勝手に応募されてしまうのが不安な場合は、キャリアアドバイザーに相談して停止してもらいましょう。

担当のキャリアアドバイザーが勝手に応募してしまう

まれに、担当のキャリアアドバイザーがユーザーの希望を十分に理解していないために、勝手に応募してしまうケースもあるようです。これは、キャリアアドバイザーのスキル不足や、ユーザーとのコミュニケーション不足が原因と考えられます。

もし、担当のキャリアアドバイザーが勝手に応募してきたと感じたら、正直に自分の気持ちを伝えて、希望する条件を改めて伝えましょう。ギークリーは、ユーザーの意見を尊重し、より良い転職活動ができるようにサポートしてくれる体制が整っています。

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」：メリットとデメリット

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」は、AIが自動で応募してくれるため、求人探しや応募の手間を大幅に削減できる便利なサービスです。しかし、一方で、ユーザーが希望していない企業に応募されてしまうなど、デメリットも存在します。ここでは、メリットとデメリットをそれぞれ詳しく見ていきましょう。

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」のメリット

メリット	詳細
求人探し時間の削減	AIが希望条件に合う求人を自動で探してくれるため、自分で求人サイトを1件ずつチェックする必要がなく、大幅な時間の節約になります。限られた時間を有効活用して、面接対策やスキルアップに充てることができます。
応募の手間を軽減	応募書類の作成や送信などの作業をAIが自動で行ってくれるため、煩雑な応募作業から解放され、転職活動に集中できます。特に、複数企業に同時に応募する場合には、その効果を実感しやすいでしょう。
効率的な求人活動	AIが最適な求人を提案してくれるだけでなく、企業とのやり取りを効率化することで、スピーディーに転職活動を進めることができます。特に、転職活動に慣れていない方や、時間がない方にとっては、大きなメリットとなるでしょう。

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」のデメリット

デメリット	詳細
希望と異なる企業への応募	AIは、ユーザーの希望条件を完全に理解しているわけではありません。そのため、希望と異なる企業に誤って応募してしまう可能性があります。特に、専門性の高い職種や、ニッチな業界の場合には、AIが適切な企業を見極めるのが難しく、誤った応募が発生する可能性が高まります。
応募書類の精度に課題	AIが作成する応募書類は、必ずしも完璧ではありません。場合によっては、誤字脱字や表現の不自然さなどが目立つことがあります。企業によっては、応募書類の質で選考に影響が出る可能性もあるため、注意が必要です。
企業側の印象	AIが自動で応募したという事実が、企業側にマイナスの印象を与えてしまう可能性もあります。企業によっては、AIによる応募を好ましく思わない場合もあるため、注意が必要です。特に、人材の質を重視するような企業では、マイナス評価につながる可能性もあります。

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」に関するよくある質問

ギークリーを利用する上で、特に気になるのは「勝手に応募される」ことではないでしょうか？ここでは、ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」に関するよくある質問にお答えしていきます。

ギークリーで勝手に応募されないようにするには？

ギークリーで勝手に応募されないようにするには、以下の点に注意しましょう。

希望条件を明確に伝える：登録時に、希望する職種、業界、勤務地、年収などの条件をできるだけ具体的に伝えましょう。また、キャリアアドバイザーとの面談で、自分の希望を詳しく伝え、しっかりと理解してもらうようにしましょう。
自動応募機能を停止する：AIに勝手に応募されるのが不安な場合は、自動応募機能「一次面接確約サービス」を停止しましょう。ギークリーのマイページから停止手続きを行うことができます。また、キャリアアドバイザーに相談して停止してもらうことも可能です。
キャリアアドバイザーと密にコミュニケーションを取る：キャリアアドバイザーとは、定期的に連絡を取り合い、転職活動の進捗状況や不安な点などを共有しましょう。そうすることで、キャリアアドバイザーがあなたの希望を正しく理解し、適切なサポートをしてくれるようになります。

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」を停止するには？

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」を停止するには、ギークリーのマイページから設定を変更することができます。手順は、ギークリーのマイページにログインし、「設定」から「自動応募設定」を選択し、自動応募をオフにするだけです。

もし、マイページからの操作が難しい場合は、キャリアアドバイザーに相談して停止してもらうことも可能です。

ギークリーで応募した企業を確認するには？

ギークリーで応募した企業を確認するには、ギークリーのマイページにログインし、「応募履歴」を確認しましょう。応募履歴には、応募した企業名、応募日時、求人内容などが表示されます。

また、キャリアアドバイザーに問い合わせれば、応募状況について詳しく教えてもらうこともできます。

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」で失敗しないためには？

ギークリーの自動応募機能「一次面接確約サービス」で失敗しないためには、以下の点に注意しましょう。

希望条件を明確にする：希望する条件をできるだけ具体的に伝え、AIが適切な企業を選べるようにしましょう。
応募書類を確認する：AIが作成した応募書類は、必ず自分で確認し、誤字脱字や表現の不自然さがないかチェックしましょう。
企業の情報を調べる：AIが提案する企業について、事前に企業情報や評判などを調べて、本当に希望する企業かどうかを確認しましょう。
キャリアアドバイザーと連携する：キャリアアドバイザーとは、密に連絡を取り合い、転職活動の進捗状況や不安な点などを共有しましょう。

まとめ｜ギークリー勝手に応募機能を理解して賢く活用しよう！

この記事では、ギークリーが「勝手に応募する」と言われる理由や、その仕組み、メリット・デメリットなどを解説しました。

ギークリーは、AIを活用することで、求人探しや応募の手間を大幅に削減できる便利なサービスです。しかし、AIはまだ完璧ではなく、希望と異なる企業に誤って応募してしまう可能性もゼロではありません。

ギークリーを効果的に活用するためには、希望条件を明確に伝えたり、自動応募機能を停止したり、キャリアアドバイザーと密にコミュニケーションを取ったりすることが大切です。ギークリーの特徴を理解し、賢く活用することで、あなたにとって最適な転職活動を進めることができるでしょう。

もし、ギークリーに興味を持った方は、ぜひ下記のボタンから会員登録をして、AIを活用した新しい転職体験をしてみてくださいね！