転職サイト

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

マイナビジョブ20’sスカウトとは？

マイナビジョブ20’sスカウトは、マイナビが提供する20代向けの転職支援サービスです。
主に20代の若手求職者を対象としており、スカウト機能を通じて企業と求職者をマッチングさせることを目的としています。

待つだけの転職活動をするなら【マイナビジョブ20’sスカウト】

マイナビジョブ20’sスカウトの特徴や強み

マイナビジョブ20’sスカウトのスカウト機能についての解説

【評判・口コミ】マイナビジョブ20’sスカウトの成功体験談

【成功体験談1】 初めての転職で希望の職種に内定

私は、職歴が少ないことに不安を感じながら初めての転職活動を始めました。
マイナビジョブ20’sスカウトを利用し、キャリアアドバイザーとの面談と適性診断を通じて自分の強みや適性を明確にしました。
プロフィールを登録すると、すぐに複数の企業からスカウトが届き、書類選考や一次面接が免除される特典付きのオファーを受けました。
最終的に希望する職種に内定を得ることができ、新しい職場でもスムーズに業務に馴染むことができました。

職歴が少ないと自分の強みなど中々わからない部分があると思うので、プロのアドバイザーは心強い味方になりますね。

【成功体験談2】スカウト機能で効率的に転職

26歳のフリーターで、未経験からのキャリアチェンジを目指していました。
マイナビジョブ20’sスカウトを利用して詳細なプロフィールを登録すると、数日以内に複数の企業からスカウトを受け取りました。
スカウトを通じて希望に合った求人が見つかり、特典付きのスカウトオファーにより、選考ステップが短縮され、短期間で内定を獲得することができました。

80%以上の方が、登録後5日以内にスカウトを受け取っている実績があるので、素早く転職できる可能性は高いですね。

【成功体験談3】転職後の定着率の高さ

28歳の第二新卒ですが、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めてみました。
適性診断の結果をもとに、自分に合った求人を紹介され、無事に内定を得ることができました。
新しい職場でも、入社後のフォローアップがあり、スムーズに業務に馴染むことができました。

入社後のアフターフォローもしっかりしている点が良いですね。

【成功体験談4】第二新卒の転職におすすめです

第二新卒での転職を考えていたときに、オススメされていたのがマイナビジョブ20’sスカウトでした。
他の転職サイトも利用していたのですが、第二新卒に特化していないものが多く、選考に通ることが少なかったです。
その中でもマイナビジョブ20’sスカウトは選考に通る事が多く、さすが第二新卒特化のエージェントだなと感じていました。
担当の方にも職務経歴書や履歴書の添削、面接対策など、丁寧に対応していただきました。

求人を出している企業側も、ターゲットを絞っているわけですから、選考に通りやすい点は非常に良いと思います。

【成功体験談5】未経験の分野へ挑戦

未経験の分野へのキャリアチェンジを目指してマイナビジョブ20’sスカウトを利用しました。
キャリアアドバイザーとの面談で自分の強みや希望を明確にし、未経験歓迎の求人に応募しました。
担当者が親身になってサポートしてくれたおかげで、未経験でも安心して新しい分野に挑戦できました。

若年層に特化しており、未経験歓迎の求人も多いので、新しい分野の仕事に挑戦するなら利用をおすすめできますね！

首都圏に求人が集中してしまうのは仕方がない事かもしれません。
希望地域の求人が無い場合は、複数の転職サイトと併用して利用する事をオススメします。

プロフィールの見直し、更新で改善される事があるので、定期的に経歴などを確認する事が大事です。

待つだけの転職活動をするなら【マイナビジョブ20’sスカウト】

マイナビジョブ20’sスカウトと他の転職サイトの比較

20代におすすめの転職・エージェントサイト

マイナビジョブ20’sスカウト

待つだけの転職活動をするなら【マイナビジョブ20’sスカウト】

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneo公式サイト

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

アデコ（Adecco）とは？

アデコ（Adecco）は、世界最大級の人材サービス企業であり、グローバルに展開している人材派遣会社です。
1946年にスイスで設立され、現在では60カ国以上で事業を展開しています。
日本国内でも、派遣業界のリーダーとして、多くの企業と求職者を結びつける役割を果たしています。

アデコの基本情報

アデコの特徴や強み

アデコの派遣サービスの利用の流れ

登録手順と初期設定

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

【アデコがやばいといわれる理由・デメリット・アデコの悪い評判・口コミ】アデコの派遣での失敗体験談

【アデコのメリット・アデコのいい評判・口コミ】アデコの派遣での成功体験談

アデコで働き方の種類

アデコでの選べる4種類の働き方

アデコでの働き方は「一般派遣・紹介予定派遣・無期雇用派遣・プロジェクト契約社員」と全部で4種類の中から働き方を選ぶ事が出来ます。

以下、それぞれについて簡単に解説しますので、自分に合った働き方を選びましょう！

アデコのハケン2.5とは？

アデコで無期雇用派遣社員になる3つのメリット

【一般派遣】【紹介予定派遣】【無期雇用派遣】【プロジェクト契約社員】それぞれの違いやメリットは？

4種類の働き方別について説明しましたが、こちらでは、実際にそれぞれの違いやメリットなどを詳しく解説していきます。

【一般派遣】の詳細・メリット

一般派遣は、派遣会社と派遣社員が雇用契約を結び、派遣社員が派遣先企業で業務を行います。
働く際は、契約期間が決まっているので、雇用は派遣契約が終了すると同時に終了します。

【紹介予定派遣】のメリット

「紹介予定派遣」は、一定期間派遣社員として働き、その後正社員や契約社員として採用されることを前提とした働き方です。
派遣として働いてる期間中に企業と求職者がお互いに適性を確認した後、双方が合意すれば正式に正社員や契約社員として採用されます。

【無期雇用派遣】の詳細・メリット

「無期雇用派遣」は、アデコと無期限の雇用契約を結び、アデコの取引先企業で派遣として働く形態です。
「一般派遣」と比べると安定した雇用が保証されるため、長期的なキャリア形成に適しています。
専門職に特化したキャリア開発を目指す方には「無期雇用派遣」は特におすすめの働き方です。

【プロジェクト契約社員】の詳細・メリット

プロジェクト契約社員は、アデコと雇用関係にあり、給与もアデコから支払われますが、「指揮命令がどこから出されるか」が通常の派遣と異なります。
業務指示は就業先の企業ではなく、アデコのスーパーバイザーから受けることになります。
スーパーバイザーが現場で業務の指示や労務管理を行い、プロジェクトの遂行をサポートします。

アデコの退会方法

アデコの派遣を利用する際の注意点

アデコで派遣の成功ポイントとアドバイス

アデコと他の派遣会社との違い

柔軟な働き方

アデコは、派遣、契約、正社員など、様々な雇用形態の求人があります。
また、在宅勤務や時短勤務など、柔軟な働き方が出来る求人もあるので、ライフスタイルに合わせた仕事選びが可能です。

高い信頼性と実績

アデコは、長年にわたり多くの企業と求職者を支援してきた実績があり、その信頼性が高く評価されています。
大手企業や有名企業との取引実績が豊富であり、求職者にとって安心して利用できる派遣会社です。

アデコに登録したら合わせて登録しておきたい転職・派遣エージェント

ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

アデコのよくある質問（FAQ）

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

はじめて転職する際に、転職サイトと転職エージェントという名前を聞くことになると思います。
ここでは転職サイトと転職エージェントの違いについて詳しく解説してきます。

転職エージェントと転職サイトは、どちらも求職者の転職活動を支援することを目的としたサービスですが、サービス内容やサポート体制に明確な違いがあります。
それぞれにメリットとデメリットがあり、どっちのサービスを選べばいいの？という疑問があると思いますので、当サイトで両サービスの特徴についてしっかりチェックしておきましょう。

転職サイトとは？

転職サイトは、様々な業種や職種の求人情報を掲載し、求職者が自ら興味のある求人情報を検索し応募することができます。転職サイトは基本的に無料で利用できます。また転職サイトは採用企業だけではなく、転職エージェントが利用することもあり、転職サイトを利用していると採用企業からはもちろん、転職エージェントからもスカウトが届きます。

ビズリーチ、リクナビNEXT、doda、マイナビ転職といったサイトは転職サイトとなります。転職サイトは基本的に無料と書きましたが、ビズリーチのように無料プランと有料プランがある転職サイトもあります。外資系や海外向けの転職サイトとなるとCareer Cross、Daijobなどのサイトがあります。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、求職者が転職活動を行う際に求職者と採用企業を結びつけるサービスを提供しています。転職エージェントには、キャリアアドバイザーと呼ばれるコンサルタントが存在します。

キャリアアドバイザーは求職者と面談をし、キャリア目標やスキル、希望条件を詳細にヒアリングし、それに合った求人情報を提供します。また、求職者の履歴書や職務経歴書の添削サービスもあるので、改善点のアドバイスをしてもらう事も出来ます。

転職エージェントは、求職者が応募した求人に関して、企業とのやりとり、面接のセッティング、条件交渉などのサポートも求職者の代理人として行動してくれます。

転職エージェントとして有名なサービスは、JACリクルートメント、リクルートエージェント、マイナビエージェントがあげられます。外資系向け転職エージェントだと、マイケルペイジ、ヘイズ、ロバートウォルターズといった企業が大手となります。

転職サイトのメリット

転職サイトのメリット1：自分のペースで転職活動を進められる

転職サイトを利用する場合は、転職活動を自分のペースで進められるメリットがあります。転職サイトに登録後は自分のペースで求人を探して直接応募することができるので、転職をすぐに考えていない人でも気軽に利用できます。

転職サイトでは、キャリアアドバイザーがいないため、転職活動の状況を報告する必要もありません。転職サイトを利用した転職活動はマイペースに進められる所がメリットの一つです。

転職サイトのメリット2：多くの求人に自由に応募でき、自分のスキルにマッチした求人が見つけやすい

転職サイトでは、サイトの求人を見て、気になる求人が見つかったら気軽にすぐ応募することが可能です。

転職エージェントのウェブサイトでも求人は掲載されていますが、転職サイトは求人数が圧倒的に多く、自分が応募したい求人を見つけることができます。

転職エージェントの場合は基本的にキャリアアドバイザーから紹介を受けた求人に応募する事が多いですが、転職サイトは特に気を遣わずに求職者自身が求人を自由に選べぶことができるのです。

つまり、レベルの高い求人にも自由に挑戦することもできます。転職エージェントに連絡・相談をする時間を取られる事がなく、数多くの求人に応募することができるところがメリットでしょう。

転職サイトのメリット3：転職エージェントや採用企業から直接スカウトがある

転職サイトの最大のメリットとして、転職エージェントや採用企業からの直接スカウトがあげられます。転職エージェントは数多く存在しますが、どれを使えばいいかわからないときに、転職サイトを使うことで転職エージェントからスカウトをもらうことができます。

ハイクラスの転職サイトであれば、ハイクラス向け転職エージェントが利用しているため、自分にあった転職エージェントを見つけることができます。

転職サイトのデメリットと注意点

転職サイトのデメリット1：企業の求人票の情報収集に限界がある

転職サイトでは、応募前に求人票に書かれている情報しか知ることができません。給与や仕事内容など基本的な情報はチェックできますが、社風やリアルな実態などの情報までを知ることは難しいです。

転職エージェントであれば、ウェブサイトに掲載されているこの求人に関して教えてほしいといえば、どのような企業でどのようなスキルが求められるのか等の情報を得ることができます。

ただ、転職サイトの情報の場合、情報量が限られてしまうため、書類通過できない、面接時にミスマッチが発生してしまうということは覚えておきましょう。

転職サイトに掲載されている求人に応募する際には、転職エージェントによる求人かどうかをまずは確認しましょう。転職エージェント経由の場合はまず応募し、それに対して連絡があれば転職エージェントに求人について聞いてみましょう。

転職サイトに掲載されている求人が採用企業からの直接求人である場合、企業のホームページを確認し、別の情報がないか確認しましょう。ただ、もしはじめての転職の場合、採用企業の求人に直接応募せずに、転職エージェントからの応募をおすすめします。転職エージェント経由であれば面接アドバイスや履歴書・職務経歴書のアドバイスももらえますし、何より内定後に条件面の交渉も行ってもらえるためです。

転職サイトのデメリット2：求人を厳選するのが大変

転職サイトでは自力で求人を探す必要があるため、求人を選定するのが大変です。多くのキーワードを入れ、検索してもかなりの数がヒットします。大手転職サイトならなおさらです。

希望する仕事を探す際には、条件を自分で設定して検索するのが基本ですが、その希望条件に合う企業が多数がヒットした場合、一つひとつ確認して自分の希望や経験と合うかをしっかり確認する必要があります。

効率よく求人を探したい方やどのような求人が自分に合うのかわからないといった方は、キャリアアドバイザーから求人紹介を受けられる転職エージェントと併用したほうがよいでしょう。

転職サイトを使うべき人の特徴

転職サイトは転職をしたいすべての人がまずは登録して損はないと考えます。

たとえば、自分が750万円以上の給与で転職したい場合、まずはハイクラス向け転職サイトに登録することで、転職エージェントからのスカウトを待つことができます。もちろん、IT業界であれば、IT業界に特化した転職サイトに登録し、そこから転職エージェントを選びます。

ニッチな業界で、転職サイトが存在しない場合や何度も転職をしていてひいきの転職エージェントがいる場合を除き、転職エージェントを選んでから転職サイトに登録するのではなく、まずは転職サイトに登録し、きたスカウトから転職エージェントを選んでいくのがいいでしょう。

転職サイトと転職エージェントの違いを比較

転職サイトと転職エージェントではサービスにどのような差があるのか比較します。

キャリアアドバイザーの有無

転職サイトは自分で求人を探して応募する、もしくはスカウトを受ける仕組みになっており、転職サイトに登録しただけでは、キャリアアドバイザーのサポートは受ける事が出来ません。

一方、転職エージェントでは求職者一人ひとりに担当のキャリアアドバイザーがついてくれるので、転職活動のサポートを受ける事が出来ます。

非公開求人の紹介

転職サイトでは企業が転職サイトに依頼した求人しか掲載していないので、非公開求人を見る事はできません。
ただし、転職エージェントは転職サイトを利用していることも多く、スカウトという形で非公開求人の提示がある場合があります。

転職エージェントでは、公式サイトで紹介されている求人の他にも、一般には公開されていない非公開求人も保有している所が転職サイトとの違いになります。
非公開求人とは、企業側が希望する人材と求職者の希望条件がマッチした場合、個別で求人を紹介してもらえます。

応募書類の添削

転職サイトは求職者が自分一人で転職活動を進めるため、履歴書・職務経歴書など応募書類の添削サポートは受けられません。

ただ、dodaには、履歴書や職務経歴書のテンプレートや例文など活用できる記事コンテンツや、応募書類を簡単に作成できるツールがあるため、利用すれば自ら効率的に準備を進めることが可能になります。

他のサイトも、書類選考に役立つコンテンツなどを掲載している事がありますが、基本的にはサポートはないものと把握しておきましょう。

一方、転職エージェントでは、求職者ひとりひとりに担当のキャリアアドバイザーがつくので、履歴書・職務経歴書など応募書類のアドバイスを受ける事ができる違いがあります。

面接対策

転職サイトでは、担当のキャリアアドバイザーがつくわけではないので面接対策は自力で解決するしかありません。
面接後も基本的にはフィードバックはないので、通過しても何がよかったのかは教えてもらえないというデメリットがあります。

一方、転職エージェントは、面接対策はもちろん、その企業に関する情報を持っていることも多いので、求職者がどのように自己をアピールすればよいか具体的な指導を受けることができます。
面接に失敗してしまった場合でも、企業からのフォードバックが受けられるメリットがあり、どの点が評価されたのか、またどの点に改善の余地があるのかを具体的に教えてもらえます。

このように、転職エージェントからのフィードバックは、単なる情報提供に留まらず、求職者の成長を促し、成功への道を切り開くサポートとして機能する徹底したサービスです。転職活動をより効果的に進めたいと考える方には、転職エージェントの利用が大いに役立つサービスでしょう。

企業との連絡や条件交渉

転職サイトはキャリアアドバイザーがつかないため、転職サイトで採用企業に直接応募した場合、企業との条件交渉をする際には、自分で全てやる必要があります。

求人に応募した後は企業と直接やりとりし、面接日の調整や条件交渉を自分で行っていく必要があります。

転職エージェントはキャリアアドバイザーがついているので、面接の日程調整や給料などの条件交渉を代行してもらうことができるメリットがあります自身では切り出しにくい年収交渉についても、企業とのやりとりに慣れたキャリアアドバイザーがあなたの代わりに交渉してくれます。

転職サイトと転職エージェントの使い分けることが転職の最短距離

転職サイトの最大の利点は、時間や場所に縛られることなく、自分のペースで求人情報を幅広く検索できることです。また転職サイト時に自分の情報や希望条件を細かく登録しておくことでそれを見た転職エージェントからスカウトが届くこともあり、転職エージェントを吟味することに使うことができます。

転職エージェントを使用し、キャリアアドバイザーから自分が転職したい業界のトレンドや応募企業の文化、面接対策、職務経歴書に関するアドバイスを受けることができます。

転職エージェントを活用し、自分の要望と転職エージェントの保有案件が合致すれば、非公開求人に応募できるのも大きなメリットです。企業が公開したくない戦略的なポジションや独自の条件を提示する求人は、転職エージェントを通じてのみ紹介されることが多く、中途採用で外資系企業や管理職レベルの求人、ハイクラス求人になるとほとんど非公開求人といってもいいほど非公開求人は多くなります。

転職サイトでの自主的な情報収集と、転職エージェントによるプロフェッショナルなサポートを組み合わせることで、転職活動の成功率を高めることができます。自分の強みや希望条件を明確にし、最適な求人を逃さないためには、双方のサービスを併用しうまく活用する事がよい転職活動に繋がります。