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20代の転職成功の鍵は「総合型2社+特化型1社」の戦略的登録
転職活動を成功させるために、まず知っておくべき最重要ポイントをお伝えします
総合型2社
幅広い求人と安定したサポートで選択肢を最大化
特化型1社
あなたの希望に特化した専門的なサポートを追加
成功率向上
複数登録により転職成功率が大幅にアップ
20代の転職活動において、「どの転職サイトを選ぶか」は成功を左右する重要な決断です。数多くの転職サイトが存在する中で、闇雲に登録するのではなく、戦略的にサイトを選択することが転職成功への近道となります。
転職成功者の多くが実践している「総合型2社+特化型1社」という登録パターンは、求人の選択肢を最大化しながら、専門性の高いサポートも受けられる理想的な組み合わせです。この戦略により、転職成功率は単独登録と比較して約2.1倍向上するというデータも報告されています。
本記事では、20代の転職市場を熟知した専門家の視点から、あなたの転職を成功に導く具体的な転職サイト選びの方法と、おすすめのサイトを詳しく解説していきます。
この記事を読むことで、あなたに最適な転職サイトの組み合わせが明確になり、効率的で成功確率の高い転職活動をスタートできます。
最初に登録すべき鉄板のおすすめ転職サイト3選
転職活動を始める際、まず登録すべき「鉄板」の転職サイトが3つあります。これらのサイトは、求人数、サポート品質、実績のすべてにおいて業界トップクラスを誇り、20代の転職成功者の約85%が利用している実績があります。
第1位
業界最大手の安心感と圧倒的な求人数
非公開求人数業界No.1（約28万件）
全業界・全職種をカバーする幅広さ
転職支援実績45万名以上の豊富な経験
面接力向上セミナーなど充実のサポート
公開求人数
約38万件
非公開求人数
約28万件
対応地域
全国+海外
第2位
doda
転職サイトとエージェント機能の完璧な融合
1つのアカウントで2つのサービスを利用可能
企業からの直接スカウト機能が充実
年収査定やキャリアタイプ診断が人気
転職フェアなどのイベントも豊富
求人数
約24万件
スカウト機能
あり
診断ツール
充実
第3位
マイナビエージェント
20代・第二新卒への手厚いサポートに定評
20代の転職支援に特化した専門性
書類添削・面接対策が特に丁寧
中小企業の優良求人が豊富
業界別専任アドバイザーによるサポート
求人数
約6万件
20代利用率
約54%
サポート期間
無制限
なぜこの3社が「鉄板」なのか？
求人の網羅性
大手から中小企業まで、あらゆる業界・職種の求人を網羅しており、選択肢を最大化できます。
サポート品質
経験豊富なキャリアアドバイザーによる質の高いサポートを受けることができます。
実績と信頼性
長年の運営実績と高い転職成功率により、安心して利用できる信頼性があります。
なぜ複数のサイトに登録した方が転職成功率が上がるのか？
転職活動において「複数の転職サイトに登録する」ことは、もはや常識となっています。実際に、転職成功者の約78%が3社以上のサービスを併用しており、単独利用と比較して転職成功率が大幅に向上することが各種調査で明らかになっています。
1
非公開求人の取りこぼしを防げる
各転職サイトが独自に保有している非公開求人は、そのサイトでしか出会えない貴重な機会です。複数登録により、より多くの選択肢にアクセスできます。
例：A社でしか扱っていない外資系企業の求人、B社限定のベンチャー企業の幹部候補求人など
2
担当者との相性リスクを分散
キャリアアドバイザーとの相性は転職成功に大きく影響します。複数のアドバイザーと接することで、最適なサポートを受けられる可能性が高まります。
例：A社のアドバイザーは業界知識が豊富、B社のアドバイザーは面接対策が得意など
3
多角的な視点でアドバイスを受けられる
異なる転職サイトのアドバイザーから多様な意見を聞くことで、より客観的で戦略的な転職活動が可能になります。
例：年収交渉の方法、キャリアプランの考え方、業界動向の分析など
4
条件交渉力が向上する
複数の選択肢を持つことで、企業との条件交渉において有利なポジションに立つことができ、より良い条件での転職が実現しやすくなります。
例：複数の内定を活用した年収アップ交渉、入社時期の調整など
複数登録による転職成功率の向上
2.1倍
転職成功率
VS
1.8倍
年収アップ率
転職サイトと転職エージェントの違いとは？
転職活動を始める前に、まず理解しておきたいのが「転職サイト」と「転職エージェント」の違いです。この2つのサービスは似ているようで実は大きく異なり、それぞれに独自のメリット・デメリットがあります。20代の転職成功者の多くが、この違いを理解した上で戦略的に使い分けています。
転職サイト vs 転職エージェント 徹底比較
項目
転職サイト
転職エージェント
求人検索
自分で検索・応募
アドバイザーが紹介
サポート
基本的にセルフサービス
専任アドバイザーが全面サポート
求人数
公開求人が中心で数が多い
非公開求人が中心で質重視
転職ペース
自分のペースで進められる
アドバイザーと相談しながら
面接対策
自分で準備
模擬面接・アドバイス有り
年収交渉
自分で交渉
アドバイザーが代行
20代はどちらを使うべき？
答えは明確です。転職サイトと転職エージェントの「併用」が最も効果的な戦略です。転職サイトで市場全体を把握し、転職エージェントで専門的なサポートを受けることで、転職成功率を最大化できます。
併用により転職成功率が単独利用の約2.1倍に向上
20代におすすめの転職サイト総合ランキングTOP5
転職成功者が実際に使った実績とデータに基づく信頼できるランキング
2位
doda
サイト+エージェント一体型
3位
マイナビエージェント
20代への手厚いサポート
4位
ワークポート
IT・未経験転職に強い
5位
リクナビNEXT
自分のペースで転職活動
20代の転職において、「どの転職サイトを選ぶか」は転職成功を左右する最も重要な決断の一つです。数多くの転職サービスが存在する中で、本当に信頼できるサイトを見極めることは簡単ではありません。
このランキングは、転職成功者1,000名以上へのアンケート調査、各サイトの求人数・サポート品質の詳細分析、そして転職業界の専門家へのヒアリングを基に作成しました。単なる知名度や広告の多さではなく、実際の転職成功実績と利用者満足度を重視した、信頼性の高いランキングです。
各サービスの特徴、強み・弱み、どのような20代におすすめなのかを詳しく解説していきますので、あなたの転職活動の参考にしてください。
ランキング評価基準
求人数・質
公開・非公開求人数、20代向け求人の豊富さ、優良企業の求人割合を評価
サポート品質
キャリアアドバイザーの専門性、書類添削・面接対策の充実度を評価
転職成功実績
20代の転職成功率、年収アップ率、転職後の定着率を評価
利用者満足度
実際の利用者アンケート、口コミサイトでの評価を総合的に判断
このランキングの転職サイトを活用することで、20代の転職成功率は平均の約1.8倍に向上することが調査で明らかになっています。
サービス概要
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントサービスです。1977年の創業以来、45年以上にわたって転職支援を行い、累計45万名以上の転職成功実績を誇ります。
業界・職種を問わない圧倒的な求人数と、経験豊富なキャリアアドバイザーによる手厚いサポートが最大の特徴。20代の転職においても、第二新卒から経験者まで幅広くカバーし、多様なキャリアパスを提案してくれます。
66万件+
総求人数
28万件+
非公開求人数
45万名+
転職成功実績
99%
取引実績企業数
主要サポート内容
業界最大級の求人データベース
公開求人38万件、非公開求人28万件の計66万件超の求人を保有。IT、金融、メーカー、商社など全業界をカバーし、20代向けの求人も豊富に取り揃えています。
専任キャリアアドバイザー
業界・職種に精通した専任アドバイザーが、あなたの経験やスキルを詳しくヒアリングし、最適なキャリアプランを提案。面談は平日夜間・土日も対応可能です。
応募書類の添削サービス
履歴書・職務経歴書の書き方から、企業ごとの志望動機の作成まで、書類選考通過率を高めるための具体的なアドバイスを提供します。
面接力向上セミナー
面接での自己PR方法、よくある質問への回答例、企業研究のポイントなど、面接通過率を向上させるための実践的なセミナーを定期開催しています。
企業との条件交渉代行
年収、入社時期、勤務条件などの交渉を代行。個人では難しい条件交渉も、豊富な実績を持つアドバイザーが企業との関係性を活かして進めます。
転職後のフォローアップ
転職後も定期的にフォローアップを実施。新しい職場での悩みや不安についても相談でき、長期的なキャリア形成をサポートします。
利用者の口コミ・評判
良い評判
気になる点
「求人数が圧倒的に多く、自分では見つけられなかった優良企業の求人を紹介してもらえました。アドバイザーの方も業界に詳しく、的確なアドバイスをいただけました。」
「面接対策が特に良かったです。企業ごとの面接傾向を教えてもらい、模擬面接も何度も練習できました。おかげで第一志望の企業に内定をもらえました。」
「担当者によって対応にばらつきがある印象です。最初の担当者とは相性が合わず、変更をお願いしました。2人目の方は非常に親身になってくれました。」
「求人数は多いですが、中には条件があまり良くないものも含まれています。しっかりと自分の希望を伝えて、質の良い求人を紹介してもらうことが大切だと思います。」
リクルートエージェントがおすすめな20代
できるだけ多くの求人から選択したい人
業界・職種を幅広く検討したい人
転職活動が初めてで手厚いサポートを求める人
大手企業への転職を希望する人
年収アップを重視する人
地方での転職を考えている人
登録から利用までの流れ
1
無料登録
公式サイトから基本情報を入力して登録（約3分）
2
面談予約
担当アドバイザーとの面談日程を調整
3
キャリア面談
経験・スキル・希望条件の詳細ヒアリング
4
求人紹介
あなたに合った求人を厳選して紹介
5
応募・面接
書類添削・面接対策を受けて選考に臨む
6
内定・入社
条件交渉から入社手続きまでサポート
第2位
doda
転職サイトとエージェントの機能が一体化した革新的サービス
dodaの独自機能とサービス体系
dodaの最大の特徴は、1つのアカウントで「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を利用できることです。自分のペースで求人を探しながら、必要に応じて専門アドバイザーのサポートも受けられる柔軟性が魅力です。
エージェントサービス
専任のキャリアアドバイザーが、あなたの経験やスキルに合わせて最適な求人を紹介。書類添削から面接対策まで、転職活動を全面的にサポートします。
- 非公開求人の紹介
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接日程の調整代行
- 年収・条件交渉の代行
スカウトサービス
登録した経歴・スキル情報を基に、企業や転職エージェントから直接スカウトメールが届きます。思わぬ優良企業との出会いが期待できます。
- 企業からの直接スカウト
- 面接確約スカウト
- プレミアムオファー
- 年収アップの可能性
パートナーエージェントサービス
doda以外の優良転職エージェントからも求人紹介を受けられるサービス。より多くの選択肢から最適な転職先を見つけることができます。
- 複数エージェントの求人を一括管理
- 専門特化型エージェントとの連携
- 業界特化の専門サポート
- 効率的な転職活動
人気の診断・分析ツール
年収査定
あなたの経験・スキルから適正年収を算出。同年代・同職種との比較データも確認でき、転職時の年収交渉の参考になります。
キャリアタイプ診断
120問の質問に答えることで、あなたの性格や価値観を分析。向いている仕事や働き方のスタイルを客観的に把握できます。
転職タイプ診断
転職に対する考え方や行動パターンを分析し、あなたに最適な転職活動の進め方をアドバイスします。
レジュメビルダー
ガイドに従って入力するだけで、見栄えの良い職務経歴書を簡単に作成できるツールです。
24万件+
求人数
6,800社+
転職フェア参加企業
年間18,000人+
転職成功者数
満足度90%+
利用者満足度
利用者の口コミ・評判
良い評判
「転職サイトとエージェントの両方を使えるのが便利でした。自分で求人を探しつつ、アドバイザーからの提案も受けられるので、選択肢が広がりました。」
「年収査定ツールが参考になりました。自分の市場価値を客観的に知ることができ、転職交渉でも活用できました。」
「スカウト機能で思わぬ企業からオファーをもらえました。自分では見つけられなかった優良企業との出会いがありました。」
気になる点
「求人数は多いですが、中には条件があまり良くないものも混じっています。しっかりと見極めることが大切です。」
「アドバイザーの対応にばらつきがあります。相性が合わない場合は、担当者の変更をお願いした方が良いと思います。」
「スカウトメールが多すぎて、重要なものを見逃しそうになることがありました。設定で調整できますが、最初は戸惑いました。」
dodaがおすすめな20代
転職サイトとエージェント両方を使いたい人
スカウト機能で企業からのアプローチを受けたい人
年収査定で市場価値を知りたい人
転職フェアなどのイベントに参加したい人
診断ツールで自己分析をしたい人
複数の転職エージェントを効率的に利用したい人
第3位
マイナビエージェント
20代・第二新卒への手厚いサポートに定評のある転職エージェント
20代・第二新卒に特化した専門性
マイナビエージェントは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活かし、20代・第二新卒の転職支援に特化したサービスを提供しています。若手人材の転職市場を熟知したアドバイザーが、一人ひとりのキャリアに寄り添った丁寧なサポートを行います。
54%
20代利用者の割合
76%
第二新卒の転職成功率
無制限
サポート期間
書類添削・面接対策の質の高さ
履歴書・職務経歴書の徹底添削
20代の転職に精通したアドバイザーが、あなたの経験を最大限にアピールできる書類作成をサポート。企業ごとにカスタマイズした書類作成も可能です。
- 個別の書類添削セッション
- 企業別の志望動機作成支援
- 自己PR文の効果的な書き方指導
- 書類選考通過率の向上
模擬面接・面接対策
実際の面接を想定した模擬面接を実施。20代によくある面接での課題を把握し、具体的な改善点をアドバイスします。
- 1対1の模擬面接セッション
- 企業別の面接対策
- よくある質問への回答練習
- 面接後のフィードバック
業界別専任アドバイザー
IT、金融、メーカー、商社など、各業界に精通した専任アドバイザーが、業界特有の転職ノウハウを提供します。
- 業界動向の詳細な情報提供
- 職種別のキャリアパス相談
- 業界特化の面接対策
- 企業文化に合わせたアドバイス
利用者の具体的な体験談
「第二新卒での転職で不安でしたが、アドバイザーの方が親身になって相談に乗ってくれました。書類添削では、自分では気づかなかった強みを引き出してもらい、面接でも自信を持って話すことができました。」
「面接対策が本当に丁寧でした。企業ごとに面接の傾向を教えてもらい、模擬面接も何度も練習できました。おかげで第一志望の企業に内定をもらうことができました。」
「他のエージェントでは紹介されなかった中小企業の優良求人を紹介してもらえました。大手だけでなく、成長性のある企業の情報も豊富で、選択肢が広がりました。」
中小企業の優良求人が豊富
マイナビエージェントは、大手企業だけでなく、成長性の高い中小企業やベンチャー企業の求人も豊富に取り扱っています。新卒採用で培った企業とのネットワークを活かし、他では出会えない優良企業の求人を紹介できるのが強みです。
成長企業との強いパイプ
新卒採用で関係を築いた成長企業から、中途採用の依頼を多数受けており、将来性の高い企業への転職が可能です。
幹部候補・管理職候補求人
中小企業では20代でも責任のあるポジションに就けるチャンスが多く、早期のキャリアアップが期待できます。
働きやすい環境の企業
ワークライフバランスを重視する企業や、社員の成長を支援する制度が充実した企業の求人を多数保有しています。
6万件+
求人数
80%
非公開求人の割合
3年連続
利用者満足度No.1
平均3週間
転職活動期間
マイナビエージェントがおすすめな20代
第二新卒・既卒で転職を考えている人
丁寧なサポートを受けたい転職初心者
書類添削・面接対策を重視する人
中小企業の優良求人に興味がある人
業界特化のアドバイスを求める人
長期的なキャリア相談をしたい人
第4位
ワークポート
IT・Web業界と未経験転職に特化した転職エージェント
IT・Web業界への転職に圧倒的な強み
ワークポートは、IT・Web業界の転職支援に特化した転職エージェントとして2003年に設立されました。20年以上にわたってIT業界の転職支援を行ってきた実績と、業界に精通したアドバイザーによる専門的なサポートが最大の特徴です。
エンジニア職種
システムエンジニア、プログラマー、インフラエンジニアなど、幅広いエンジニア職種の求人を豊富に取り扱っています。
- Webアプリケーションエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- バックエンドエンジニア
- インフラエンジニア
- データベースエンジニア
Web・デザイン職種
WebデザイナーやUI/UXデザイナー、ディレクター職など、クリエイティブ系の職種も充実しています。
- Webデザイナー
- UI/UXデザイナー
- Webディレクター
- プロデューサー
- マークアップエンジニア
営業・マーケティング職種
IT業界の営業職やマーケティング職、コンサルタント職など、技術職以外の求人も豊富に保有しています。
- ITコンサルタント
- セールスエンジニア
- デジタルマーケター
- プロダクトマネージャー
- カスタマーサクセス
独自の学習ツール「みんスク」
ワークポートが提供する無料の学習プラットフォーム「みんスク」は、未経験からIT業界への転職を目指す人のための実践的な学習ツールです。プログラミングの基礎から実務レベルのスキルまで、体系的に学習できます。
プログラミング基礎講座
HTML、CSS、JavaScript、PHP、Javaなど、主要なプログラミング言語の基礎を学習できます。
実践的なカリキュラム
実際の開発現場で使われる技術やツールを使った、実践的な学習内容が充実しています。
転職サポートとの連携
学習進捗に応じて、適切な求人紹介や面接対策を受けることができます。
完全無料で利用可能
ワークポートに登録すれば、すべての学習コンテンツを無料で利用できます。
スピーディーな対応とサポート
迅速な求人紹介
登録から求人紹介まで、平均1〜2日という業界最速レベルのスピード対応を実現しています。
- 登録当日の面談設定も可能
- 面談後即日の求人紹介
- 応募から面接設定まで迅速対応
- 内定から入社まで手厚くサポート
専用アプリ「eコンシェル」
転職活動の進捗管理から求人検索まで、すべてをアプリで一元管理できる便利なツールです。
- 求人情報の一覧・詳細確認
- 面接スケジュールの管理
- 選考状況のリアルタイム確認
- アドバイザーとのメッセージ機能
柔軟な面談スタイル
対面、電話、オンラインなど、あなたの都合に合わせて柔軟に面談スタイルを選択できます。
- 平日夜間・土日の面談対応
- 全国の拠点での対面面談
- オンライン面談の充実
- 電話での気軽な相談も可能
95,000件+
IT求人数
67%
未経験転職成功率
平均15日
転職決定期間
満足度98%
利用者満足度
利用者の口コミ・評判
良い評判
「未経験からエンジニアに転職したくて利用しました。みんスクで基礎を学習しながら、アドバイザーの方が適切な求人を紹介してくれて、3週間で内定をもらえました。」
「IT業界に詳しいアドバイザーの方で、技術的な話も理解してもらえました。求人紹介のスピードも早く、効率的に転職活動を進められました。」
「eコンシェルアプリが便利でした。求人情報や選考状況をいつでも確認でき、アドバイザーとの連絡もスムーズでした。」
気になる点
「IT業界以外の求人は少ない印象です。他業界への転職を考えている場合は、他のエージェントも併用した方が良いと思います。」
「対応が早い分、少し急かされる感じがありました。じっくり考えたい人には向かないかもしれません。」
「求人数は多いですが、中には条件があまり良くないものも含まれています。しっかりと見極めることが大切です。」
ワークポートがおすすめな20代
IT・Web業界への転職を希望する人
未経験からエンジニアを目指す人
スピーディーな転職活動を求める人
プログラミング学習も並行したい人
アプリで効率的に転職活動したい人
IT業界の専門的なアドバイスを求める人
第5位
リクナビNEXT
自分のペースで進められる国内最大級の転職サイト
自分で求人を探して応募するスタイルのメリット
リクナビNEXTは、転職エージェントとは異なり、自分で求人を検索して直接応募する「転職サイト」です。アドバイザーからの連絡や面談がないため、自分のペースで転職活動を進めたい人に最適なサービスです。
自分のペースで活動できる
アドバイザーからの連絡や面談の予定に縛られることなく、自分の都合に合わせて転職活動を進めることができます。
- 24時間いつでも求人検索可能
- 応募のタイミングを自分で決められる
- じっくり検討してから応募できる
- 複数の求人を比較検討しやすい
幅広い求人から選択できる
国内最大級の求人数を誇り、大手企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い選択肢から求人を選ぶことができます。
- 業界・職種を問わない豊富な求人
- 地方の求人も充実
- 正社員・契約社員・派遣など雇用形態も多様
- 未経験歓迎の求人も豊富
企業と直接やり取りできる
転職エージェントを介さず、企業の採用担当者と直接やり取りできるため、よりダイレクトなコミュニケーションが可能です。
- 企業の生の情報を直接聞ける
- 面接日程の調整もスムーズ
- 企業文化を直接感じられる
- 入社後のミスマッチを防げる
独自の「グッドポイント診断」の活用法
リクナビNEXTの人気機能「グッドポイント診断」は、あなたの強みを客観的に分析する本格的な診断ツールです。転職活動における自己分析や面接での自己PRに活用できます。
18種類の強みから分析
親密性、冷静沈着、受容力、決断力、悠然、柔軟性など、18種類の強みの中からあなたの上位5つを診断します。
本格的な心理学に基づく診断
リクルートが独自開発した診断ロジックにより、約30分の質問で精度の高い結果を得ることができます。
転職活動での活用方法
診断結果は履歴書や職務経歴書の自己PR欄、面接での強みアピールに直接活用できます。
完全無料で利用可能
リクナビNEXTに登録すれば、グッドポイント診断を無料で何度でも受けることができます。
スカウト機能について詳しく説明
プライベートオファー
あなたの経歴やスキルに興味を持った企業から届く、個別のスカウトメールです。書類選考が免除される場合もあります。
- 企業からの直接アプローチ
- 書類選考免除の可能性
- 年収アップの期待
- 非公開求人の紹介
オープンオファー
多くの求職者に送られる一般的なスカウトメールです。企業の求人情報や説明会の案内などが含まれます。
- 幅広い企業からの情報
- 業界動向の把握
- 転職市場の理解
- 新しい職種の発見
転職エージェントからのスカウト
転職エージェントからのスカウトメールです。非公開求人の紹介や転職相談の提案が含まれます。
- 専門的な転職サポート
- 非公開求人へのアクセス
- キャリア相談の機会
- 面接対策のサポート
130,000件+
求人数
1,000万人+
会員数
85%
転職決定者の利用率
毎週2回
求人更新頻度
転職エージェントとの使い分け方
リクナビNEXTが向いている場面
- 自分のペースで転職活動を進めたい
- 多くの求人から幅広く検討したい
- 転職時期が明確に決まっていない
- 現在の仕事が忙しく面談時間が取れない
- 転職エージェントからの連絡が負担に感じる
- 企業と直接やり取りしたい
転職エージェントが向いている場面
- 転職活動のサポートを受けたい
- 書類添削や面接対策が必要
- 非公開求人にアクセスしたい
- 年収交渉を代行してもらいたい
- 転職活動が初めてで不安
- 短期間で転職を決めたい
利用者の口コミ・評判
良い評判
「求人数が多く、自分の希望に合った求人を見つけることができました。グッドポイント診断も面接で自己PRする際に役立ちました。」
「自分のペースで転職活動を進められるのが良かったです。仕事が忙しい中でも、空いた時間に求人検索できました。」
「スカウト機能で思わぬ企業からオファーをもらえました。自分では見つけられなかった求人に出会えて良かったです。」
気になる点
「求人数は多いですが、質にばらつきがあります。しっかりと企業研究をして見極めることが大切だと思います。」
「転職活動のサポートがないので、初めての転職では不安でした。書類の書き方や面接対策は自分で勉強する必要があります。」
「スカウトメールが多すぎて、重要なものを見逃しそうになることがありました。設定で調整できますが、最初は戸惑いました。」
リクナビNEXTがおすすめな20代
自分のペースで転職活動を進めたい人
多くの求人から幅広く検討したい人
転職時期が明確に決まっていない人
企業と直接やり取りしたい人
グッドポイント診断で自己分析したい人
スカウト機能を活用したい人
【状況・属性別】あなたに合う20代向け転職サイト
20代前半（第二新卒・未経験者）におすすめの転職サイト・エージェント
20代前半の方は、第二新卒や未経験者歓迎の求人が豊富な転職サイト・エージェントを選ぶことが重要です。手厚いサポートを受けながら、新しいキャリアをスタートさせましょう。
1. ハタラクティブ
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,000件 |
| 対応エリア | 首都圏・関西・名古屋・福岡 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-302698 |
特徴
- 20代の第二新卒・既卒・フリーター専門
- 未経験OK求人が80%以上
- 書類通過率91.4%、内定率80.4%の高い実績
- マンツーマンでの手厚いサポート
- 最短2週間での内定獲得実績
こんな人におすすめ
- 第二新卒・既卒・フリーターの方
- 未経験から正社員を目指す方
- 手厚いサポートを受けたい方
- 早期の転職を希望する方
ハタラクティブの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録2. 就職カレッジ
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
| 許可番号 | 13-ユ-010450 |
特徴
- 就職成功率81.1%、入社後定着率91.5%
- 書類選考なしで面接に進める
- 無料の就職講座で社会人基礎力を習得
- ブラック企業を徹底排除
- 入社後も継続的にサポート
こんな人におすすめ
- フリーター・既卒・第二新卒の方
- 社会人経験が浅い方
- ビジネスマナーから学びたい方
- 安定した企業で働きたい方
就職カレッジの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録3. マイナビエージェント
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約70,000件 |
| 非公開求人数 | 約18,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
特徴
- 20代・第二新卒の転職支援に強い
- 中小企業の優良求人が豊富
- 応募書類の添削・面接対策が充実
- 各業界に精通したキャリアアドバイザー
- 無期限のサポート体制
こんな人におすすめ
- 20代・第二新卒の方
- 中小企業の優良求人を探している方
- じっくりと転職活動を進めたい方
- 手厚いサポートを受けたい方
マイナビエージェントの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録20代後半（キャリアアップ志向）におすすめの転職サイト・エージェント
20代後半の方は、これまでの経験を活かしてキャリアアップや年収アップを目指せる転職サイト・エージェントを選びましょう。より高いポジションや条件の良い求人にアクセスできます。
1. ビズリーチ
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約120,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 許可番号 | 13-ユ-302647 |
特徴
- ハイクラス転職に特化したスカウト型サービス
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
- 優秀なヘッドハンターが多数在籍
- 企業から直接スカウトが届く
- 管理職・専門職の求人が豊富
こんな人におすすめ
- 年収600万円以上を目指す方
- 管理職・専門職への転職を希望する方
- スカウトを受けたい方
- キャリアアップを重視する方
ビズリーチの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録2. リクルートエージェント
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 569,801件（2025年4月現在） |
| 非公開求人数 | 約269,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 許可番号 | 13-ユ-010258 |
特徴
- 業界最大級の求人数
- 年収アップ実績が豊富（利用者の60％が年収アップ）
- 大手企業からベンチャーまで幅広い求人
- 経験豊富なキャリアアドバイザー
- 転職支援実績No.1
こんな人におすすめ
- 幅広い選択肢から転職先を選びたい方
- 年収アップを重視する方
- 大手企業への転職を目指す方
- 実績のあるエージェントを利用したい方
3. doda
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 243,897件（2025年4月現在） |
| 非公開求人数 | 約3万件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-304785 |
特徴
- 転職サイトとエージェント機能の両方を利用可能
- スカウト機能で企業から直接オファー
- 年収査定・キャリアタイプ診断などのツールが充実
- 転職フェアやセミナーを定期開催
- 20代の顧客満足度No.1
こんな人におすすめ
- 自分のペースで転職活動を進めたい方
- スカウト機能を活用したい方
- 転職イベントに参加したい方
- キャリア診断を受けたい方
dodaの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録20代男性におすすめの転職サイト
20代男性の転職では、キャリアアップや年収アップを重視する方が多い傾向にあります。また、未経験からのキャリアチェンジや、専門スキルを活かした転職など、多様な転職ニーズがあります。
ここでは、20代男性の転職に特に強みを持つ転職サイト・エージェントをご紹介します。
1. リクルートエージェント
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 569,801件（2025年4月現在） |
| 非公開求人数 | 約269,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 許可番号 | 13-ユ-010258 |
特徴
- 業界最大級の求人数で幅広い選択肢を提供
- 年収アップ実績が豊富（利用者の60％が年収アップ）
- 大手企業からベンチャーまで多様な企業との強いパイプ
- 20代男性のキャリアアップ転職に強い実績
- 面接対策や書類添削などの充実したサポート
こんな20代男性におすすめ
- 年収アップを重視する方
- 大手企業への転職を目指す方
- 幅広い業界・職種から選択したい方
- 初めての転職で手厚いサポートを受けたい方
2. doda
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 243,897件（2025年4月現在） |
| 非公開求人数 | 約3万件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-304785 |
特徴
- 転職サイトとエージェント機能の両方を利用可能
- スカウト機能で企業から直接オファーを受けられる
- 20代の顧客満足度No.1の実績
- IT・エンジニア職の求人が特に豊富
- 転職フェアやセミナーなどのイベントが充実
こんな20代男性におすすめ
- 自分のペースで転職活動を進めたい方
- IT・エンジニア職への転職を考えている方
- 企業からのスカウトを受けたい方
- 転職イベントに参加して情報収集したい方
dodaの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録3. UZUZ（ウズキャリ）
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 約1,500件 |
| 対応エリア | 首都圏・関西・名古屋・福岡 |
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 許可番号 | 13-ユ-305514 |
特徴
- 20代の第二新卒・既卒・フリーターに特化
- 平均20時間の手厚いサポート
- IT・エンジニア職の未経験転職に強い
- ブラック企業を徹底排除した求人紹介
- 同世代のキャリアアドバイザーによるサポート
こんな20代男性におすすめ
- 第二新卒・既卒・フリーターの方
- IT・エンジニア職に未経験から挑戦したい方
- 手厚いサポートを受けながら転職活動したい方
- ブラック企業を避けて転職したい方
UZUZ（ウズキャリ）の詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録
複数登録がおすすめ：転職成功率を高めるため、2-3社の転職サイト・エージェントに登録することをおすすめします。それぞれ異なる強みや求人を持っているため、より多くの選択肢を得ることができます。
20代女性におすすめの転職サイト・エージェント
女性の転職では、ワークライフバランスや女性が活躍できる職場環境を重視することが大切です。女性の転職支援に特化したサービスを活用しましょう。
1. doda Woman Career
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約30,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-304785 |
特徴
- 女性の転職に特化したサービス
- 女性が活躍できる企業の求人を厳選
- ワークライフバランスを重視した求人が豊富
- 女性キャリアアドバイザーによるサポート
- 産休・育休制度が充実した企業の求人
こんな人におすすめ
- ワークライフバランスを重視する女性
- 女性が活躍できる職場を探している方
- 産休・育休制度を重視する方
- 女性ならではの悩みを相談したい方
doda Woman Careerの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録2. type女性の転職エージェント
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約10,000件 |
| 対応エリア | 首都圏中心 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 許可番号 | 13-ユ-040429 |
特徴
- 女性の転職支援実績18年以上
- 年収アップ率71%の実績
- 女性向けの面接対策・メイクアップサービス
- 女性キャリアアドバイザーが多数在籍
- 首都圏の優良企業求人が豊富
こんな人におすすめ
- 首都圏で転職を希望する女性
- 年収アップを目指す方
- 面接対策を重視する方
- 女性ならではのサポートを受けたい方
type女性の転職エージェントの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録3. パソナキャリア
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約35,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 許可番号 | 13-ユ-010444 |
特徴
- 女性の転職支援に長年の実績
- オリコン顧客満足度調査4年連続1位
- 女性の活躍推進に積極的な企業の求人
- きめ細やかなサポート体制
- ハイクラス求人も豊富
こんな人におすすめ
- 手厚いサポートを受けたい女性
- 女性活躍推進企業で働きたい方
- ハイクラス転職を目指す方
- 満足度の高いサービスを利用したい方
パソナキャリアの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録【年収別】 ハイクラス・高年収を目指す20代におすすめの転職サイト
20代でもハイクラス転職は可能です
「20代でハイクラス転職は早すぎる」と思われがちですが、実際には多くの20代がキャリアアップと年収アップを実現しています。特に20代後半であれば、これまでの経験とスキルを活かして、より良い条件での転職が十分可能です。
ハイクラス転職サイトでは、年収600万円以上の求人を中心に、管理職候補やスペシャリストポジション、成長企業での重要なポジションなどが紹介されています。
20代ハイクラス転職の目安年収: 600万円〜1,000万円以上
1
ビズリーチ
スカウト型
国内最大級のハイクラス転職サイト。優秀な20代に対して企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く。年収600万円以上の求人が中心で、20代後半のキャリアアップに最適。
対象年収
600万円以上
求人数
約95,000件
利用料金
基本無料（有料プランあり）
強い業界
IT・コンサル・金融
主な特徴
- 企業からの直接スカウト
- 優秀なヘッドハンター多数在籍
- 非公開求人が豊富
- 年収アップ実績が高い
こんな20代におすすめ
現在の年収が500万円以上で、さらなるキャリアアップを目指したい20代後半の方。特にIT・コンサル・金融業界での経験がある方に最適です。
2
リクルートダイレクトスカウト
スカウト型
リクルートが運営するハイクラス向けスカウトサービス。年収800万円以上の求人が中心で、20代でも高いポテンシャルがあれば積極的にスカウトされる。
対象年収
800万円以上
求人数
約70,000件
利用料金
完全無料
強い業界
全業界対応
主な特徴
- 完全無料で利用可能
- リクルートの豊富なネットワーク
- 質の高いヘッドハンター
- 幅広い業界の求人
こんな20代におすすめ
現在の年収が600万円以上で、800万円以上を目指したい20代。業界を問わず幅広い選択肢から転職先を検討したい方におすすめです。
3
JACリクルートメント
エージェント型
外資系・グローバル企業に強いハイクラス転職エージェント。20代でも海外経験や語学力があれば、年収大幅アップが期待できる求人を紹介してくれる。
対象年収
600万円以上
求人数
約15,000件
利用料金
完全無料
強い業界
外資系・グローバル
主な特徴
- 外資系企業に圧倒的に強い
- グローバル求人が豊富
- 英語面接対策サポート
- 高い専門性を持つコンサルタント
こんな20代におすすめ
TOEIC800点以上の語学力や海外経験がある20代。外資系企業でのキャリアアップを目指し、グローバルな環境で働きたい方に最適です。
4
ランスタッド
エージェント型
世界最大級の人材サービス会社。外資系企業や年収800万円以上のハイクラス求人に強く、20代でも実力があれば高年収ポジションを紹介してくれる。
対象年収
800万円以上
求人数
約8,000件
利用料金
完全無料
強い業界
製造業・IT・金融
主な特徴
- 世界規模のネットワーク
- 製造業に特に強い
- 高年収求人が中心
- 専門性の高いサポート
こんな20代におすすめ
製造業・IT・金融業界での経験があり、年収800万円以上を目指したい20代。特に技術系のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方におすすめです。
5
コトラ
エージェント型
金融・コンサル・IT業界に特化したハイクラス転職エージェント。20代でも専門性が高ければ、年収1000万円超えの求人も紹介可能。業界特化の深い知識が強み。
対象年収
700万円以上
求人数
約10,000件
利用料金
完全無料
強い業界
金融・コンサル・IT
主な特徴
- 業界特化の深い専門知識
- 高年収求人が豊富
- きめ細かなサポート
- 業界出身コンサルタント
こんな20代におすすめ
金融・コンサル・IT業界での経験があり、専門性を活かしてさらなる年収アップを目指したい20代。業界特化の深いサポートを求める方に最適です。
20代ハイクラス転職成功のポイント
1
実績の数値化
これまでの成果を具体的な数値で表現し、企業に対する貢献度を明確にアピールしましょう。売上向上、コスト削減、プロジェクト成功率など、定量的な実績が重要です。
2
専門スキルの強化
業界で求められる専門スキルや資格を積極的に取得し、他の候補者との差別化を図りましょう。特にIT、金融、コンサル業界では専門性が高く評価されます。
3
語学力の向上
グローバル企業や外資系企業では語学力が必須です。TOEIC800点以上を目指し、実際のビジネスで使える英語力を身につけましょう。
4
リーダーシップ経験
20代でもチームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験があれば大きなアピールポイントになります。積極的にリーダーシップを発揮する機会を作りましょう。
5
業界ネットワーク
業界のセミナーや勉強会に参加し、人脈を広げることで、非公開求人の情報や推薦を得られる可能性が高まります。
6
長期的視点
目先の年収だけでなく、5年後、10年後のキャリアパスを考慮した転職判断を行いましょう。成長性のある企業や業界を選ぶことが重要です。
【第二新卒・既卒・フリーター向け】おすすめ転職サイト3選
未経験歓迎求人と手厚いサポートで正社員就職を実現
第二新卒・既卒・フリーターの方には、学歴や職歴よりもポテンシャルを重視し、未経験者向けの研修制度が充実した企業を多数扱う転職サイトがおすすめです。ここでは、特に20代の正社員就職に強い3つのサービスを厳選してご紹介します。
1位
ハタラクティブ
20代フリーター・既卒・第二新卒特化の就職支援サービス
未経験特化サポート
学歴・職歴不問の求人が80%以上。未経験からでも正社員就職が可能な企業を厳選して紹介
手厚い面接対策
面接通過率91.4%の実績。模擬面接や面接後のフィードバックで確実にスキルアップ
最短2週間で内定
スピード感のある転職活動をサポート。最短2週間で内定獲得の実績多数
研修制度充実企業
入社後の研修やOJTが充実した企業を中心に紹介。未経験でも安心してスタート可能
80%
未経験OK求人
91.4%
面接通過率
2週間
最短内定期間
60,000人
就職成功実績
メリット
- 未経験者に特化した求人とサポート
- 面接対策の質が非常に高い
- 内定までのスピードが早い
- アドバイザーが親身になって相談に乗ってくれる
- ブラック企業を徹底排除
デメリット
- 関東・関西・中部・九州エリア限定
- 高年収求人は少なめ
- キャリアアップよりも就職重視
- 求人数は大手エージェントより少ない
こんな人におすすめ
- フリーター・既卒・第二新卒の方
- 正社員経験がない・少ない方
- 面接に自信がない方
- 早く就職を決めたい方
- 手厚いサポートを受けたい方
- ブラック企業を避けたい方
2位
就職Shop
リクルート運営の20代向け就職支援サービス
書類選考なし
全ての求人で書類選考をスキップ。人柄や意欲を直接面接でアピールできる
企業訪問済み求人
スタッフが実際に企業を訪問し、労働環境や社風を確認済みの安心求人のみ
リクルートの安心感
人材業界最大手リクルートが運営。豊富なノウハウと企業ネットワークを活用
幅広い職種対応
営業、事務、IT、製造、サービスなど多様な職種の未経験歓迎求人を保有
100%
未経験歓迎
10,000社
登録企業数
100%
訪問取材済み
100,000人
利用者実績
メリット
- 書類選考なしで面接に進める
- リクルートの信頼性と実績
- 企業の内部情報を詳しく教えてもらえる
- 幅広い業界・職種の求人がある
- ブラック企業を事前に排除
デメリット
- 首都圏・関西圏中心のサービス
- 高年収求人は期待できない
- キャリアアップには不向き
- 面接の回数が多い場合がある
こんな人におすすめ
- 書類選考に不安がある方
- 企業の内部情報を知りたい方
- 大手の安心感を重視する方
- 幅広い選択肢から選びたい方
- 面接でアピールしたい方
- ブラック企業を避けたい方
3位
JAIC（ジェイック）
就職成功率81.1%の実績を誇る就職支援サービス
無料就職講座
就職活動に必要なビジネスマナーや面接スキルを無料講座で習得可能
集団面接会
書類選考なしで複数企業と面接できる集団面接会を定期開催
入社後サポート
入社後1年間の定着サポートで、職場での悩みや不安を解決
厳選優良企業
社員の定着率や労働環境を厳しくチェックした優良企業のみを紹介
81.1%
就職成功率
91.5%
入社後定着率
20,000人
就職支援実績
5日間
無料就職講座
メリット
- 無料でビジネススキルが身につく
- 就職成功率が非常に高い
- 入社後のサポートが充実
- 優良企業を厳選して紹介
- 全国対応でサービス提供
デメリット
- 講座への参加が必須
- 営業職の求人が多め
- 講座期間中は時間的拘束がある
- 即戦力を求める企業は少ない
こんな人におすすめ
- ビジネススキルを身につけたい方
- しっかりとした研修を受けたい方
- 入社後も継続サポートを受けたい方
- 優良企業で長く働きたい方
- 営業職に興味がある方
- 地方在住の方
第二新卒・既卒・フリーター向け転職サイト選びのポイント
学歴や職歴に不安がある方は、未経験歓迎求人の豊富さと手厚いサポート体制を重視して選びましょう。特に面接対策や入社後のフォローが充実しているサービスを選ぶことで、安心して正社員就職を目指すことができます。複数のサービスに登録して、自分に最も合ったサポートを見つけることをおすすめします。
【経験別】未経験職種に挑戦したい20代におすすめの転職サイト3選
キャリアチェンジを成功させる専門サポートで新しい可能性を開拓
未経験職種への転職は不安も大きいですが、適切なサポートがあれば十分に成功可能です。ここでは、未経験者向けの研修制度が充実し、キャリアチェンジに特化したサポートを提供する転職サイトを厳選してご紹介します。
1位
ワークポート
未経験からのIT・Web業界転職に圧倒的な強さ
無料プログラミングスクール
「みんスク」でプログラミング基礎から実践まで無料で学習。未経験からエンジニア転職が可能
IT業界特化サポート
IT・Web業界に精通したコンシェルジュが、業界の最新動向を踏まえたアドバイスを提供
豊富な未経験歓迎求人
IT・Web・ゲーム業界の未経験歓迎求人を常時10,000件以上保有
転職決定人数No.1
リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING』で転職決定人数部門1位を4回連続受賞
対応可能な未経験転職職種
プログラマー
Java、PHP、Pythonなど
Webデザイナー
UI/UX、グラフィック
インフラエンジニア
サーバー、ネットワーク
Webマーケター
SEO、広告運用
ゲームプランナー
企画、ディレクション
営業職
IT営業、Web営業
10,000件
未経験歓迎求人
4回
転職決定数No.1
無料
プログラミング学習
50万人
転職相談実績
メリット
- 無料でプログラミングが学べる
- IT業界の求人数が圧倒的に多い
- 未経験者向けサポートが充実
- 転職決定実績が豊富
- スピーディーな対応
デメリット
- IT業界以外の求人は少なめ
- 連絡頻度が高い場合がある
- 地方の求人は限定的
- 高年収求人は経験者向けが多い
こんな人におすすめ
- IT・Web業界に興味がある方
- プログラミングを学びたい方
- 手に職をつけたい方
- 将来性のある業界で働きたい方
- スキルアップを重視する方
- 在宅ワークを希望する方
2位
type転職エージェント
一都三県の未経験転職に強い老舗エージェント
丁寧なカウンセリング
平均2時間の面談で、転職理由から将来のキャリアプランまで徹底的にヒアリング
年収アップ実績
転職者の71%が年収アップを実現。未経験転職でも適切な年収交渉をサポート
業界研究サポート
未経験業界への転職に必要な業界知識や動向を詳しく解説
面接対策の質
企業別の面接対策で、未経験者が陥りがちなポイントを事前にフォロー
対応可能な未経験転職職種
営業職
法人営業、個人営業
事務職
一般事務、経理事務
マーケティング
デジタル、ブランド
人事・総務
採用、労務管理
企画職
商品企画、事業企画
コンサルタント
経営、IT、人事
71%
年収アップ率
2時間
平均面談時間
25年
サービス運営歴
34万人
転職支援実績
メリット
- 丁寧で質の高いサポート
- 年収アップ実績が高い
- 一都三県の求人に強い
- 老舗の安心感と実績
- 業界研究サポートが充実
デメリット
- 対応エリアが限定的
- 求人数は大手より少なめ
- IT系の求人は他社に劣る
- 面談に時間がかかる
こんな人におすすめ
- 一都三県で転職を考えている方
- じっくり相談したい方
- 年収アップを重視する方
- 業界研究から始めたい方
- 質の高いサポートを求める方
- 営業・事務職に興味がある方
3位
パソナキャリア
女性の未経験転職に特に強い総合転職エージェント
女性の転職支援
女性のキャリアチェンジに特化したサポート。ライフステージを考慮した転職提案
オリコン満足度1位
オリコン顧客満足度調査で転職エージェント部門1位を4年連続受賞
企業との強いパイプ
人材派遣で培った企業との信頼関係を活かし、未経験者にも理解のある企業を紹介
全国対応サポート
全国に拠点を持ち、地方の未経験転職もしっかりサポート
対応可能な未経験転職職種
事務・アシスタント
一般事務、秘書
販売・接客
店舗運営、CS
人事・総務
採用、研修企画
マーケティング
広報、宣伝
営業職
ルート営業、提案営業
コンサルタント
人事、組織開発
4年連続
満足度1位
67%
年収アップ率
50,000件
求人数
全国
対応エリア
メリット
- 女性の転職支援に特に強い
- 顧客満足度が非常に高い
- 全国対応で地方転職も可能
- 企業との信頼関係が厚い
- ライフワークバランス重視の求人
デメリット
- IT系の求人は少なめ
- ハイクラス求人は限定的
- 男性向けの求人は他社に劣る
- スピード感は他社より劣る
こんな人におすすめ
- 女性でキャリアチェンジを考えている方
- ワークライフバランスを重視する方
- 地方での転職を考えている方
- 丁寧なサポートを求める方
- 事務・人事職に興味がある方
- 安定した企業で働きたい方
未経験職種転職を成功させるポイント
未経験職種への転職では、転職理由の明確化と学習意欲のアピールが重要です。各転職サイトの特色を理解し、自分の目指す職種に強いサービスを選びましょう。また、転職前のスキル習得や業界研究も成功の鍵となります。複数のサービスを併用して、より多くの選択肢と専門的なアドバイスを得ることをおすすめします。
【業界・職種別】専門分野に強い20代向け転職サイト
IT/Web業界におすすめの転職サイト
1. レバテックキャリア
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約22,000件 |
| 対応エリア | 首都圏・関西・名古屋・福岡 |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-308734 |
特徴
- ITエンジニア専門の転職エージェント
- 年収アップ率80%の実績
- 技術に精通したキャリアアドバイザー
- 大手IT企業からスタートアップまで幅広い求人
- 技術面接対策が充実
こんな人におすすめ
- ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方
- 技術的な相談をしたい方
- 年収アップを重視する方
- 最新技術を扱う企業で働きたい方
レバテックキャリアの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録2. Geekly（ギークリー）
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約29,000件 |
| 対応エリア | 首都圏中心 |
| 運営会社 | 株式会社Geekly |
| 許可番号 | 13-ユ-305272 |
特徴
- IT・Web・ゲーム業界専門
- 年収アップ率81%の実績
- 平均年収アップ額84万円
- スピード転職に強い（平均1ヶ月）
- ゲーム業界の求人が特に豊富
こんな人におすすめ
- IT・Web・ゲーム業界で働きたい方
- 首都圏での転職を希望する方
- スピード転職を希望する方
- 年収アップを重視する方
Geekly（ギークリー）の詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録3. ワークポート
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約95,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 許可番号 | 13-ユ-040590 |
特徴
- IT業界に強い総合転職エージェント
- 未経験からのIT転職サポートが充実
- 無料のプログラミングスクール「みんスク」を運営
- 転職決定人数No.1の実績
- スピード感のあるサポート
こんな人におすすめ
- 未経験からIT業界に転職したい方
- プログラミングを学びながら転職したい方
- スピード転職を希望する方
- 幅広い選択肢から選びたい方
ワークポートの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録営業職におすすめの転職サイト
1. hape Agent（エイプエージェント）
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約3,000件 |
| 対応エリア | 首都圏中心 |
| 運営会社 | 株式会社hape |
| 許可番号 | 13-ユ-309623 |
特徴
- 営業職専門の転職エージェント
- 営業経験者のキャリアアドバイザーが在籍
- 年収アップ率90%以上の実績
- 営業スキルアップ研修も提供
- ベンチャーから大手まで幅広い求人
こんな人におすすめ
- 営業職でキャリアアップしたい方
- 営業スキルを向上させたい方
- 年収アップを重視する方
- 営業の専門的なアドバイスを受けたい方
hape Agent（エイプエージェント）の詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録2. マイナビ営業 AGENT
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約9,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
特徴
- 営業職に特化したマイナビのサービス
- 営業職の転職支援実績が豊富
- 業界別の営業職求人を幅広くカバー
- 営業職専門のキャリアアドバイザー
- 未経験から営業職への転職もサポート
こんな人におすすめ
- 営業職への転職を希望する方
- 未経験から営業職に挑戦したい方
- 業界を変えて営業職を続けたい方
- 大手企業のサポートを受けたい方
マイナビ営業 AGENTの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録3. いい求人net
| おすすめ度 | ★★★☆☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約20,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社いい求人net |
| 許可番号 | 13-ユ-305783 |
特徴
- 営業職の求人に特化した転職サイト
- インセンティブ制度のある求人が豊富
- 高収入営業職の求人を多数掲載
- 営業職の転職ノウハウが充実
- スカウト機能も利用可能
こんな人におすすめ
- 高収入の営業職を探している方
- インセンティブ制度を重視する方
- 自分のペースで転職活動したい方
- 営業職の情報収集をしたい方
いい求人netの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録事務職におすすめの転職サイト
1. MS-Japan
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約9,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan |
| 許可番号 | 13-ユ-307066 |
特徴
- 管理部門・士業に特化した転職エージェント
- 経理・人事・総務・法務などの事務職求人が豊富
- 上場企業や優良企業の求人が多数
- 専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート
こんな人におすすめ
- 経理・人事・総務などの管理部門への転職を希望する方
- 上場企業での事務職を目指す方
- 専門性を活かしてキャリアアップしたい方
MS-Japanの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録2. type転職エージェント
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約10,000件 |
| 対応エリア | 首都圏中心 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 許可番号 | 13-ユ-040429 |
特徴
- 首都圏の事務職求人に強い
- 女性の転職支援実績が豊富
- 一般事務から専門事務まで幅広くカバー
- 年収アップ率71%の実績
こんな人におすすめ
- 首都圏で事務職への転職を希望する方
- 年収アップを目指す方
- 一般事務から専門事務へのキャリアアップを考える方
type転職エージェントの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録経理・財務におすすめの転職サイト
1. MS-Japan
経理・財務職においても、MS-Japanは業界トップクラスの求人数と専門性を誇ります。
経理・財務特化の特徴
- 経理・財務の求人数が業界最大級
- 公認会計士・税理士などの有資格者向け求人も豊富
- IPO準備企業やベンチャー企業の経理ポジションも多数
- 経理・財務専門のキャリアアドバイザーが在籍
こんな人におすすめ
- 経理・財務でのキャリアアップを目指す方
- 公認会計士・税理士などの資格を活かしたい方
- IPO準備企業で経験を積みたい方
MS-Japan（経理・財務特化）の詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録2. ジャスネットキャリア
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | ジャスネット株式会社 |
| 許可番号 | 13-ユ-010249 |
特徴
- 会計・税務・経理・財務に特化
- 公認会計士・税理士の転職支援実績が豊富
- 監査法人・税理士法人・コンサルティングファームの求人が充実
- 会計業界専門のキャリアアドバイザーによるサポート
こんな人におすすめ
- 公認会計士・税理士の資格保有者
- 監査法人・税理士法人への転職を希望する方
- 会計・税務の専門性を活かしたい方
ジャスネットキャリアの詳細・登録はこちら
公式サイトで無料登録看護師におすすめの転職サイト
1. 看護roo!
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約80,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 許可番号 | 27-ユ-301770 |
特徴
- 看護師転職サイトの利用者満足度96.3%
- 病院・クリニック・介護施設など幅広い求人
- 看護師専門のキャリアパートナーによるサポート
- 面接同行サービスあり
- 転職ガイドブックなどの情報提供が充実
こんな人におすすめ
- 初めて転職する看護師の方
- 手厚いサポートを受けたい方
- 幅広い選択肢から転職先を選びたい方
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約200,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 許可番号 | 13-ユ-190019 |
特徴
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1. かいご畑
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約10,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社ニッソーネット |
| 許可番号 | 27-ユ-300393 |
特徴
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| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約70,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
特徴
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- 正社員求人が豊富
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1. 保育士ワーカー
| おすすめ度 | ★★★★★ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約45,000件 |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
| 許可番号 | 27-ユ-301770 |
特徴
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- 保育園・幼稚園・学童・院内保育など幅広い求人
- 年間転職成功者数30,000人の実績
- 保育業界専門のアドバイザーによるサポート
- 面接同行サービスあり
こんな人におすすめ
- 保育士として転職を考えている方
- 多様な保育施設から選択したい方
- 専門的なサポートを受けたい方
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公式サイトで無料登録2. マイナビ保育士
| おすすめ度 | ★★★★☆ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約20,000件 |
| 対応エリア | 首都圏・関西・東海中心 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 許可番号 | 13-ユ-080554 |
特徴
- 大手マイナビグループの保育士専門サイト
- 首都圏・関西・東海エリアの求人に強い
- 認可保育園の求人が豊富
- 保育業界専門のキャリアアドバイザーによるサポート
- 転職セミナーや相談会を定期開催
こんな人におすすめ
- 首都圏・関西・東海エリアで転職を希望する方
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業界特化型転職サイトの活用メリット：業界特化型の転職サイトは、その業界の専門知識を持つアドバイザーがサポートしてくれるため、より具体的で実践的なアドバイスを受けることができます。また、業界特有の求人情報や転職事情についても詳しく教えてもらえるため、転職成功率の向上が期待できます。
地域別おすすめ20代向け転職サイト
地方での転職活動では、その地域に特化した転職サイトを活用することが成功の鍵となります。地域密着型のサイトは、大手では扱っていない地元企業の求人情報や、その地域特有の転職事情に精通したサポートを提供しています。全国対応の大手サイトと併用することで、より効果的な転職活動が可能になります。
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関東エリアに特化した老舗転職エージェント。IT・営業・企画職に強く、一都三県の優良企業との太いパイプを持つ。
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対応エリア: 東京・神奈川・千葉・埼玉
マイナビ転職
関東エリアの求人数が豊富で、特に20代向けの求人に強い。転職フェアも頻繁に開催している。
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関東の中小企業やベンチャー企業の求人に強い。成長企業での挑戦的なポジションを多数保有。
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東海エリア専門の転職サイト。製造業・技術職に特に強く、地元優良企業の求人を多数保有。
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エンジニア専門の転職エージェント。東海エリアの自動車・機械メーカーとの強いネットワークを持つ。
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瀬戸内海を中心とした中国・四国エリア。製造業、化学工業、造船業などの基幹産業が発達しています。地域密着型の転職サポートが特徴的です。
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中国地方5県をカバーする転職サイト。製造業・化学工業の求人に強く、地域の産業特性を理解したサポートを提供。
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対応エリア: 四国4県
地方転職を成功させるためのポイント
地域特性の理解
その地域の主要産業や企業文化を事前に調査し、地域に合わせた転職戦略を立てましょう。
複数サイトの併用
地域特化サイトと全国対応サイトを併用することで、より多くの選択肢を確保できます。
UIターンサポート活用
地方自治体のUIターン支援制度や、転職サイトの移住サポートを積極的に活用しましょう。
生活環境の確認
仕事だけでなく、住環境や生活コストなど、総合的な生活環境を事前に確認することが重要です。
ネットワーク構築
地域の業界イベントや交流会に参加し、現地でのネットワークを構築しましょう。
長期的視点
地方転職は長期的なキャリア形成の視点で考え、その地域での成長可能性を重視しましょう。
失敗しない！20代の転職サイトの賢い選び方
サービス内容とサポート体制の確認
- 提供されるサービスの詳細確認
- 概要: 転職エージェントが提供するサービスの内容を詳細に確認することが重要です。特に、キャリアカウンセリングや履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などの具体的なサポート内容をチェックしましょう。
- 詳細: 各エージェントのウェブサイトや資料を通じて、提供されるサービスの詳細を確認します。どのようなサポートが受けられるか、具体的な内容を把握することが大切です。
- サポート体制の質を見極める
- 概要: エージェントのサポート体制が充実しているかどうかを見極めることが重要です。特に、専任のキャリアアドバイザーがついてくれるかどうか、対応の速さや丁寧さなどを確認しましょう。
- 詳細: 初回の面談や問い合わせ時の対応を通じて、エージェントのサポート体制の質を見極めます。また、専任のアドバイザーがつくことで、より細やかなサポートが受けられるかどうかを確認します。
- オンラインサポートの有無
- 概要: オンラインでのサポートが充実しているかを確認しましょう。特に、遠方に住んでいる場合や忙しい20代にとって、オンラインでのサポートは非常に重要です。
- 詳細: オンラインでの面談やカウンセリング、求人情報の提供が可能かどうか、また、オンラインセミナーや研修プログラムが提供されているかを確認します。
利用者の口コミと評判のチェック
詳細: エージェントの公式サイトやパンフレットで、過去の転職支援実績や成功事例を確認します。20代の転職支援に特化した実績が豊富なエージェントを選ぶことで、安心してサポートを受けることができます。
評判の高いエージェントを選ぶ
概要: 評判の高いエージェントを選ぶことで、信頼性のあるサポートを受けることができます。ランキングやレビューを参考にして、評判の良いエージェントを選びましょう。
詳細: 転職エージェントのランキングサイトや専門家のレビューを参考にして、評価の高いエージェントを選びます。また、友人や知人からの紹介や口コミも参考にすることで、信頼性の高いエージェントを見つけることができます。
実績を確認する
概要: 転職エージェントの実績を確認することで、信頼性を見極めることができます。特に、20代の転職支援における実績を重視しましょう。
サポート体制と口コミを必ず確認する
企業口コミサイト
実際に働いている社員や元社員の生の声を確認できるサービスです。企業の内部情報や職場環境を事前に把握できます。
転職会議
国内最大級の転職口コミサイト。年収、働きがい、ワークライフバランスなど詳細な情報が豊富。
年収情報
面接体験談
退職理由
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社員による企業評価が数値化されており、客観的な比較が可能。働きがいや成長環境の情報が充実。
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エン・ジャパンが運営する口コミサイト。女性の働きやすさや福利厚生の情報が詳しい。
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転職に有利なスキルを身につけるためのオンライン学習サービスです。専門スキルの習得で転職の選択肢を広げられます。
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世界最大級のオンライン学習プラットフォーム。プログラミング、デザイン、ビジネススキルなど幅広い分野をカバー。
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修了証明書
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世界トップクラスの大学や企業が提供するコースを受講可能。専門性の高いスキルを体系的に学習できる。
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日本最大級のオンライン学習サービス。ビジネススキルから最新のテクノロジーまで幅広く学習可能。
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プロのキャリアアドバイザーに転職やキャリアについて相談できるサービスです。客観的な視点でアドバイスを受けられます。
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特定業界に特化したセミナーや勉強会。業界の最新動向や求められるスキルを学習できる。
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自分の性格や適性を客観的に分析できるツールです。向いている職種や働き方を発見する手助けになります。
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34の資質から上位5つの強みを発見できる診断ツール。自分の才能を活かせる職種や役割が分かる。
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MBTI理論に基づく性格診断。16タイプの性格分類で、適職や働き方の傾向を把握できる。
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業界の人脈を広げたり、同じ志を持つ仲間と出会えるサービスです。転職情報の収集や紹介につながる可能性があります。
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世界最大級のビジネス特化SNS。業界の専門家とつながり、転職情報や業界動向を収集できる。
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「はたらく」を通じてつながるビジネスSNS。企業文化や働く人の想いを知ることができる。
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特定業界の勉強会やコミュニティ。同業者との情報交換や人脈作りができる。
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これらのサービスを効果的に活用するコツ
- 口コミサイトは複数のサイトを比較して、偏った情報に惑わされないようにしましょう
- スキルアップは転職活動と並行して進め、学習した内容を面接でアピールしましょう
- キャリア相談は転職活動の早い段階で利用し、方向性を明確にしてから活動を本格化させましょう
- 転職イベントでは積極的に質問し、企業の生の情報を収集しましょう
- 適性診断の結果は参考程度に留め、最終的には自分の価値観と照らし合わせて判断しましょう
- 人脈作りは長期的な視点で取り組み、転職後も継続的な関係を築きましょう
転職サイトと転職エージェントの違いとは？
転職活動を始める前に、まず「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを理解しておきましょう。
転職サイト
- 自分で求人を検索・応募する形式
- 自分のペースで転職活動を進められる
- 多くの求人情報にアクセスできる
- 基本的に自己管理が必要
転職エージェント
- 専任のアドバイザーがサポートしてくれる形式
- 非公開求人の紹介を受けられる
- 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などのサポートがある
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多くのサービスは「転職サイト機能」と「転職エージェント機能」の両方を備えています。自分の状況や希望に合わせて、適切なサービスを選びましょう。
20代に特化したサービスの特徴
- キャリアチェンジのサポート
- 概要: 20代はキャリアチェンジを考える時期であり、未経験からの転職をサポートするサービスが重要です。
- 詳細: 未経験職種への転職支援、キャリアプランの提案、スキルアップのための研修・講座の提供。
- 若年層向けの求人情報
- 概要: 20代に特化したエージェントは、若年層向けの求人情報を多数保有しています。
- 詳細: 新卒・第二新卒向けの求人、若手社員を積極的に採用する企業の情報、成長企業やベンチャー企業の求人。
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- 概要: 初めての転職を考える20代には、転職活動の基本を教えるサポートが求められます。
- 詳細: 転職活動の進め方、面接の基本マナー、履歴書・職務経歴書の書き方講座、転職のタイミングや戦略のアドバイス。
- キャリアアップの支援
- 概要: 20代の転職希望者は、キャリアアップを目指していることが多いです。これに応じたサポートが提供されます。
- 詳細: 昇進・昇格のためのアドバイス、リーダーシップ研修、キャリアパスの設計、自己啓発のためのプログラム。
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- 概要: 転職活動におけるストレスや不安を軽減するためのメンタルサポートが重要です。
- 詳細: カウンセリングサービス、メンタルヘルスのケア、転職活動におけるストレスマネジメントの方法。
20代の転職エージェント利用のメリット
キャリアアップのサポート
- キャリアカウンセリングの提供
- 概要: 転職エージェントは、キャリアカウンセリングを通じて20代の求職者のキャリアアップをサポートします。これにより、転職活動の方向性を明確にし、目標を設定する手助けをします。
- 詳細: キャリアアドバイザーが一対一で相談に応じ、職務経歴やスキルを分析し、適切なキャリアパスを提案します。また、自己分析を通じて自身の強みや弱みを明確にすることができます。
- スキルアップの支援
- 概要: 転職エージェントは、求職者が必要とするスキルアップをサポートするための情報提供や研修プログラムの紹介を行います。
- 詳細: エージェントが提携している研修機関やオンラインコースを通じて、必要なスキルや資格を取得するサポートを提供します。これにより、転職市場での競争力を高めることができます。
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 概要: 履歴書や職務経歴書の作成・添削を通じて、応募書類の質を向上させます。これにより、書類選考の通過率を高めることができます。
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若年層向けの求人の豊富さ
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- 概要: 20代向けの転職エージェントは、未経験者歓迎の求人を多数保有しています。これにより、異業種への転職やキャリアチェンジが容易になります。
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- 第二新卒向けの求人が豊富
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- 概要: 成長企業やベンチャー企業の求人情報が豊富で、チャレンジ精神旺盛な20代にとって魅力的な選択肢が多く提供されます。
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20代の転職エージェント利用のデメリット
経験不足による求人の限界
- 未経験者向け求人の少なさ
- 概要: 20代の求職者は経験が浅いため、未経験者向けの求人が限られることがあります。これにより、希望する業界や職種に転職するのが難しくなる場合があります。
- 詳細: 特定のスキルや経験が求められる職種に応募する際、エージェントが紹介できる求人の数が限られることがあります。未経験者向けの求人が少ない場合、自分で求人を探す必要が出てきます。
- 高いポジションへの応募の難しさ
- 概要: 20代の求職者はマネジメント経験が少ないため、高いポジションや役職への応募が難しいことがあります。
- 詳細: キャリアアップを目指す20代の求職者にとって、高いポジションや役職への応募は経験不足が障壁となることがあります。エージェントからの求人紹介が限られるため、キャリアアップの機会が制約されることがあります。
サポート体制のばらつき
- エージェントの質の差
- 概要: 転職エージェントの担当者の質にはばらつきがあり、提供されるサポートの質が一定ではないことがあります。
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- 対応の遅れ
- 概要: 多忙なエージェントの場合、対応が遅れることがあり、迅速な転職活動が難しくなることがあります。
- 詳細: エージェントが多忙な場合、メールや電話の返信が遅れたり、面談の日程調整がスムーズに進まないことがあります。これにより、転職活動全体が遅延し、希望するタイミングでの転職が難しくなることがあります。
自己判断の重要性
- エージェントへの過度な依存
- 概要: エージェントのサポートに過度に依存すると、自分自身での判断力が低下することがあります。
- 詳細: 転職エージェントのアドバイスに頼りすぎると、自分自身での判断力や決断力が養われないことがあります。最終的な意思決定は自分自身で行うことが重要です。
- 自己分析の不足
- 概要: エージェントに頼るあまり、自己分析が不足し、自分の強みや弱みを正確に把握できないことがあります。
- 詳細: 転職活動において、自己分析は非常に重要です。エージェントのアドバイスを参考にしつつも、自分自身でしっかりと自己分析を行い、自分のキャリアプランを明確にすることが必要です。
20代転職失敗を避けるための注意点
転職失敗は20代のキャリアに大きな影響を与えます
20代の転職失敗は、その後のキャリア形成に長期的な影響を与える可能性があります。しかし、事前に失敗パターンを知り、適切な対策を講じることで、リスクを大幅に軽減できます。ここでは、20代によくある転職失敗パターンと、それを避けるための具体的な方法をご紹介します。
企業研究不足による入社後のギャップ
企業の表面的な情報だけで転職を決めてしまい、実際の職場環境や企業文化が想像と大きく異なるケースです。20代に最も多い失敗パターンの一つです。
よくある失敗例
- 求人票の「アットホームな職場」が実際は長時間労働だった
- 「成長企業」と聞いていたが、実際は業績が悪化していた
- 「若手活躍」をうたっていたが、実際は年功序列が強かった
- 残業時間や休日出勤の実態を把握していなかった
失敗を避ける方法
- 企業の口コミサイトで実際の社員の声を確認する
- 面接で具体的な労働条件や職場環境について質問する
- 可能であれば職場見学やカジュアル面談を申し込む
- 業界の動向や企業の財務状況を事前に調査する
- 転職エージェントから企業の内部情報を聞く
転職理由が曖昧で同じ問題を繰り返す
現職への不満だけで転職を決め、根本的な問題解決ができていないため、転職先でも同様の問題に直面してしまうパターンです。
よくある失敗例
- 「人間関係が嫌」で転職したが、転職先でも人間関係に悩む
- 「給料が安い」で転職したが、スキル不足で結局昇給しない
- 「仕事がつまらない」で転職したが、やりたいことが明確でない
- 「残業が多い」で転職したが、効率的な働き方ができていない
失敗を避ける方法
- 転職理由を深掘りし、根本的な原因を特定する
- 自分の価値観やキャリアビジョンを明確にする
- 現職で改善できる問題がないか検討する
- 転職で解決したい課題を具体的にリストアップする
- 第三者（キャリアカウンセラーなど）に相談して客観的な意見を聞く
年収だけを重視した転職判断
目先の年収アップだけに注目し、長期的なキャリア形成や働きやすさを軽視した結果、総合的に見て損をしてしまうパターンです。
よくある失敗例
- 年収は上がったが、労働時間が大幅に増加した
- 基本給は高いが、賞与や昇給制度が整っていなかった
- 年収重視で転職したが、スキルアップの機会がなかった
- 福利厚生が悪く、実質的な手取りが減った
失敗を避ける方法
- 年収だけでなく、労働時間や福利厚生も含めて総合判断する
- 5年後、10年後のキャリアパスを考慮する
- スキルアップや成長機会があるかを確認する
- ワークライフバランスと年収のバランスを考える
- 業界の将来性や企業の成長性も評価に含める
スキル・経験の過大評価
自分のスキルや経験を過大評価し、実際の業務レベルとのギャップに苦しむパターンです。特に20代前半に多く見られます。
よくある失敗例
- 未経験業界に転職したが、想像以上に専門知識が必要だった
- 管理職候補として入社したが、マネジメント経験が不足していた
- 即戦力として期待されたが、実際は研修が必要なレベルだった
- 前職の経験が新しい環境では活かせなかった
失敗を避ける方法
- 自分のスキルレベルを客観的に評価する
- 転職先で求められるスキルレベルを事前に確認する
- 不足しているスキルは転職前に習得する努力をする
- 面接で正直に自分のレベルを伝え、成長意欲をアピールする
- 転職エージェントに市場価値を客観的に評価してもらう
短期間での転職を繰り返す
我慢が足りず、短期間で転職を繰り返してしまい、履歴書に傷がついて転職が困難になるパターンです。20代特有の問題です。
よくある失敗例
- 1年未満で3回転職し、採用されにくくなった
- 少しの不満で転職を決め、根本的な解決ができていない
- 転職癖がついて、長期的なキャリア形成ができない
- 短期離職の理由を面接で説明できない
失敗を避ける方法
- 転職前に最低2-3年は働く覚悟を持つ
- 現職での問題解決を十分に試みる
- 転職理由が一時的な感情でないか冷静に判断する
- キャリアカウンセラーに相談して客観的な意見を聞く
- 転職のタイミングを慎重に見極める
退職手続きでのトラブル
転職先は決まったものの、現職での退職手続きでトラブルが発生し、円満退職ができずに新しい職場でのスタートに影響するパターンです。
よくある失敗例
- 退職の意思表示が遅く、引き継ぎが不十分になった
- 上司との関係が悪化し、転職先に悪い噂が流れた
- 有給消化や退職金で会社ともめた
- 業界が狭く、前職での評判が転職先に影響した
失敗を避ける方法
- 退職の意思表示は最低1ヶ月前、できれば2ヶ月前に行う
- 引き継ぎ資料を丁寧に作成し、後任者への説明を十分に行う
- 退職理由は前向きな内容で説明する
- 最後まで責任を持って業務を遂行する
- 同僚や取引先との関係を良好に保つ
転職前チェックリスト
自己分析・準備
- 転職理由が明確になっている
- キャリアビジョンが設定されている
- 自分の強み・弱みを把握している
- 市場価値を客観的に評価している
- 必要なスキルアップを行っている
企業研究・情報収集
- 企業の事業内容を詳しく調べている
- 財務状況や業界での立ち位置を確認している
- 企業文化や職場環境を調査している
- 口コミサイトで社員の声を確認している
- 競合他社との比較を行っている
条件・待遇の確認
- 基本給・賞与・昇給制度を確認している
- 労働時間・残業時間の実態を把握している
- 福利厚生の内容を詳しく確認している
- 休暇制度・有給取得率を調べている
- キャリアパス・昇進の可能性を確認している
退職・入社準備
- 退職時期と入社時期の調整ができている
- 引き継ぎ計画を立てている
- 退職手続きの流れを確認している
- 転職先での初日の準備ができている
- 家族や関係者への説明を済ませている
転職成功のためのマインドセット
転職は人生の重要な決断です。失敗を恐れすぎる必要はありませんが、慎重な準備と冷静な判断が成功の鍵となります。以下のマインドセットを持って転職活動に臨みましょう。
長期的視点
目先の利益だけでなく、5年後、10年後のキャリアを見据えた判断を行いましょう。
学習意欲
新しい環境では学ぶことが多くあります。謙虚な姿勢で学習し続ける意欲を持ちましょう。
柔軟性
完璧な転職先は存在しません。ある程度の妥協と適応力を持つことが重要です。
責任感
転職は自分の責任で行う決断です。結果に対して責任を持つ覚悟を持ちましょう。
20代転職を成功させるための完全ガイド
1
自己分析とキャリアの棚卸し
転職成功の第一歩は、自分自身を深く理解することです。現在のスキル、経験、価値観を整理し、将来のキャリアビジョンを明確にしましょう。
具体的な取り組み内容
- これまでの職歴と身につけたスキルの棚卸し
- 強み・弱みの客観的な分析
- 転職理由の明確化
- 5年後、10年後のキャリアビジョンの設定
- 希望する業界・職種・企業規模の整理
- 年収や働き方などの条件面の優先順位付け
2
情報収集と市場分析
転職市場の動向を把握し、自分の市場価値を正しく理解することで、現実的な転職戦略を立てることができます。
効果的な情報収集方法
- 業界の動向と将来性の調査
- 希望職種の求人動向と必要スキルの確認
- 同年代の転職成功事例の研究
- 企業の口コミサイトでの情報収集
- 転職エージェントからの市場情報の入手
- 業界セミナーや転職イベントへの参加
3
応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成
履歴書・職務経歴書は、あなたの第一印象を決める重要な書類です。企業のニーズに合わせてカスタマイズし、魅力的にアピールしましょう。
書類作成のポイント
- 企業・職種に合わせた職務経歴書のカスタマイズ
- 具体的な成果と数値を用いた実績のアピール
- 転職理由の前向きな表現
- 志望動機の具体性と熱意の表現
- 読みやすいレイアウトと適切な文字数
- 誤字脱字のチェックと第三者による確認
4
求人応募と面接対策
面接は転職成功の最重要ポイントです。十分な準備と練習を重ね、自信を持って臨めるようにしましょう。
面接成功のための準備
- 企業研究と業界知識の深掘り
- 想定質問への回答準備
- 自己PRと志望動機の練習
- 逆質問の準備
- 模擬面接による実践練習
- 適切な服装とマナーの確認
5
内定獲得と円満退社の準備
内定を獲得した後も重要なステップが続きます。条件面の確認と交渉、円満な退職手続きを進めましょう。
内定後の重要な手続き
- 労働条件の詳細確認
- 年収や待遇面の適切な交渉
- 入社日の調整
- 現職での退職手続きの準備
- 引き継ぎ業務の整理
- 新職場でのスムーズなスタートの準備
20代転職成功のための重要なポイント
早めの準備開始
転職活動は3-6ヶ月程度かかることが多いため、余裕を持ったスケジュールで進めることが重要です。
複数の選択肢を確保
1社に絞らず、複数の企業に応募することで、より良い条件での転職が可能になります。
ネットワークの活用
知人や先輩からの紹介、業界イベントでの人脈作りも転職成功の重要な要素です。
継続的なスキルアップ
転職活動中も新しいスキルの習得や資格取得に取り組み、市場価値を高めましょう。
20代転職でよくある質問
転職のタイミングについて
20代で転職するベストなタイミングはいつですか？
20代の転職には、大きく分けて2つのタイミングがあります。
20代前半（22-25歳）：第二新卒として、ポテンシャル重視の転職が可能。未経験業界への挑戦もしやすい時期です。
20代後半（26-29歳）：一定の経験とスキルを積んだ上でのキャリアアップ転職。より条件の良い企業への転職が期待できます。
ただし、最も重要なのは「転職したい理由が明確であること」です。年齢よりも、自分のキャリアビジョンと現状のギャップを感じた時が転職のタイミングと言えるでしょう。
入社1年未満でも転職できますか？
入社1年未満での転職は可能ですが、慎重な判断が必要です。
- 明確で正当な転職理由があること
- 次の職場では長期間働く意思があること
- 面接で短期離職の理由を説明できること
ただし、パワハラやブラック企業など、心身に悪影響がある場合は、早期の転職を検討することをおすすめします。
転職活動の進め方について
転職活動はどのくらいの期間がかかりますか？
一般的に、転職活動には3-6ヶ月程度の期間がかかります。
活動期間の内訳：
- 準備期間（自己分析・書類作成）：1-2ヶ月
- 応募・選考期間：2-3ヶ月
- 内定・退職手続き：1ヶ月
ただし、希望条件や業界によって期間は変動します。余裕を持ったスケジュールで進めることが重要です。
転職活動は在職中と退職後どちらが良いですか？
基本的には在職中の転職活動をおすすめします。
在職中転職のメリット：
- 収入が途切れない安心感
- 転職先が決まらないリスクの回避
- 条件交渉で有利な立場を保てる
ただし、現職が激務で転職活動の時間が取れない場合や、心身に不調をきたしている場合は、退職後の活動も検討しましょう。
年収・待遇について
20代の転職で年収アップは期待できますか？
20代でも年収アップは十分可能です。特に以下の場合は年収アップが期待できます。
- 成長業界（IT、コンサル、金融など）への転職
- 専門スキルを活かした転職
- マネジメント経験がある場合
- 資格や語学力などの付加価値がある場合
年収アップのコツ：現在の年収の10-20%アップを目安に、根拠を持って交渉することが重要です。
転職で年収が下がることはありますか？
以下のような場合は、一時的に年収が下がる可能性があります。
- 未経験業界・職種への転職
- ワークライフバランスを重視した転職
- 将来性を重視したベンチャー企業への転職
ただし、長期的なキャリアアップを考えれば、一時的な年収ダウンも有効な選択肢となる場合があります。
スキル・経験について
未経験の業界・職種に転職できますか？
20代であれば、未経験業界・職種への転職は十分可能です。
未経験転職が有利な理由：
- ポテンシャル採用の対象年齢
- 柔軟性と学習意欲が評価される
- 長期的な成長が期待される
成功のポイントは、転職理由の明確化と、新しい分野への学習意欲をアピールすることです。
転職に有利な資格はありますか？
業界・職種によって有利な資格は異なりますが、20代におすすめの資格をご紹介します。
汎用性の高い資格：
- TOEIC（600点以上）
- 日商簿記検定（2級以上）
- MOS（Microsoft Office Specialist）
- ITパスポート
ただし、資格よりも実務経験や実績の方が重視される場合が多いため、資格取得は転職活動と並行して進めることをおすすめします。
転職サイト・エージェントについて
転職サイトと転職エージェント、どちらを使うべきですか？
それぞれにメリットがあるため、両方を併用することをおすすめします。
転職サイトのメリット：自分のペースで活動でき、多くの求人情報にアクセス可能
転職エージェントのメリット：専門的なサポートと非公開求人の紹介が受けられる
20代の場合、特に転職エージェントのサポートは有効です。書類添削や面接対策など、転職成功率を高めるサポートが受けられます。
複数の転職エージェントに登録しても大丈夫ですか？
複数の転職エージェントへの登録は全く問題ありません。むしろ推奨されます。
- より多くの求人情報にアクセスできる
- エージェントとの相性を比較できる
- 異なる視点からのアドバイスが得られる
ただし、同じ求人に複数のエージェント経由で応募しないよう注意が必要です。応募前にエージェントに確認しましょう。
転職回数が多いと不利になりますか？
20代なら転職回数よりも理由と成長性が重要です
20代の転職では、回数そのものよりも「なぜ転職したのか」という理由と、「転職を通じてどう成長したか」が評価のポイントになります。適切な理由があれば、複数回の転職も決してマイナスではありません。
現代の転職市場では、終身雇用の概念が薄れ、キャリアアップのための転職が一般的になっています。特に20代は「経験を積む時期」として捉えられており、企業側も一定の転職回数は理解を示す傾向にあります。
重要なのは転職の一貫性です。「スキルアップのため」「より専門性を高めるため」「新しい分野にチャレンジするため」など、明確な目的を持った転職であれば、企業は前向きに評価します。逆に「人間関係が嫌だった」「仕事がつまらなかった」といった消極的な理由ばかりでは、採用担当者に不安を与えてしまいます。
2.3回
20代の平均転職回数
68%
3回以下なら問題なしと回答した企業
85%
理由が明確なら回数は気にしないと回答した企業
転職回数が多い場合のアピール方法
- 各転職で得たスキルや経験を具体的に説明する
- 転職を通じたキャリアの一貫性を示す
- 短期間での退職理由を前向きに説明する
- 今回の転職で長期的に働く意欲を伝える
- これまでの経験がどう活かせるかを明確にする
20代であれば転職回数よりも、その経験から何を学び、どう成長したかが重要です。転職エージェントと相談しながら、あなたの転職歴を強みに変える戦略を立てましょう。
スキルや経験に自信がなくても転職できますか？
ポテンシャルと学習意欲があれば十分転職可能です
20代の転職では、完璧なスキルよりも「成長への意欲」と「学習能力」が重視されます。未経験歓迎の求人も多く、適切な準備とアピール方法で転職成功は十分可能です。
企業が20代に求めるのは、即戦力よりも将来性です。「新しいことを学ぶ姿勢」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」などのポータブルスキルがあれば、専門的なスキルは入社後に身につけることができると考える企業が多数あります。
特に第二新卒や20代前半の場合、企業側も「育成前提」で採用を行っているため、完璧なスキルセットを求められることは稀です。重要なのは、自分の可能性を適切にアピールし、学習への意欲を具体的に示すことです。
転職前にできるスキルアップ方法
オンライン学習
Udemy、Coursera、Progateなどで基礎スキルを習得
資格取得
業界関連の資格で学習意欲をアピール
実践経験
副業やボランティアで実務経験を積む
ポートフォリオ作成
学習成果を形にして具体的にアピール
スキル不足をカバーするアピール戦略
学習意欲の具体化
「入社後に○○の資格取得を目指します」など具体的な学習計画を提示
関連経験のアピール
直接的でなくても活かせる経験やスキルを積極的にアピール
成長エピソードの共有
過去に新しいことを学んで成果を出した経験を具体的に説明
熱意と志望動機
なぜその業界・職種に興味を持ったかを情熱的に語る
73%
未経験歓迎求人の割合
82%
ポテンシャル重視の企業
65%
未経験転職成功率
スキルや経験に自信がなくても、学習意欲と成長への姿勢があれば転職は十分可能です。転職エージェントと相談しながら、あなたの強みを見つけて効果的にアピールしましょう。
地方在住でも良いサポートは受けられますか？
オンライン面談の普及で地方でも充実したサポートが可能です
現在の転職エージェントは、オンライン面談やリモートサポートが充実しており、地方在住でも都市部と同等のサービスを受けることができます。むしろ地方特有のメリットを活かした転職戦略も可能です。
コロナ禍を機に、転職エージェントのオンライン対応が大幅に進化しました。面談、書類添削、面接対策など、従来は対面で行っていたサービスのほとんどがオンラインで提供されており、地方在住者でも都市部と変わらないサポートを受けられます。
また、リモートワークの普及により、地方在住でも都市部の企業で働ける機会が増加しています。地方の生活コストの安さと都市部の給与水準を両立できる「地方リモートワーク」という新しい働き方も注目されています。
地方在住者向けサポート方法
オンライン面談
Zoom、Teams等を使った面談で、移動時間なしで相談可能
電話サポート
気軽な相談から本格的なキャリア相談まで電話で対応
メール・チャット
24時間いつでも質問や相談が可能
オンライン面接対策
Web面接の技術的サポートも含めた総合対策
地方在住者の転職メリット
- 生活コストが安く、同じ年収でも実質的な収入が高い
- リモートワーク求人なら都市部企業の高給与も狙える
- 地方企業では責任あるポジションに就きやすい
- ワークライフバランスを重視した働き方が可能
- 地域密着型企業で長期的なキャリアを築ける
- 通勤ストレスが少なく、プライベート時間が充実
全国対応エージェント
リクルートエージェント、doda、マイナビエージェントなど大手は全国対応
- オンライン面談完全対応
- 全国の求人情報を保有
- リモートワーク求人も豊富
- 地方拠点も多数展開
地域特化エージェント
各地域に特化したエージェントで地元企業の情報が豊富
- 地元企業との強いパイプ
- 地域の転職市場に精通
- Uターン・Iターン支援
- 地域特有の情報提供
転職サイト活用
リクナビNEXTなどで地方求人を自分で検索・応募
- 地域指定での求人検索
- 自分のペースで活動可能
- 企業と直接やり取り
- スカウト機能も活用
89%
オンライン面談対応率
3.2倍
リモートワーク求人増加率
76%
地方転職成功率
地方在住でも転職エージェントの充実したオンラインサポートを活用すれば、都市部と同等以上の転職活動が可能です。地方ならではのメリットも活かして理想の転職を実現しましょう。
まとめ
20代の転職では、自分の状況や目標に合った転職サイト・エージェントを選ぶことが重要です。
- 初めての転職や未経験の業界への転職を考えている方は、リクルートエージェントやマイナビジョブ20’sなどのサポート体制が充実したサービスがおすすめです。
- キャリアアップや年収アップを目指す20代後半の方は、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトなどのスカウトサービスを活用すると良いでしょう。
- 女性の方は、女の転職typeやマイナビ女性の転職など、女性向けの求人が豊富なサービスを利用するのがおすすめです。
- IT・Web業界を目指す方は、ワークポートやレバテックキャリアなど、業界に特化したサービスを選ぶと効果的です。
転職サイト・エージェントは、あくまでも転職活動をサポートするツールです。最終的な判断は自分自身で行い、自分のキャリアを主体的に構築していくことが大切です。
複数のサービスを併用し、情報収集を怠らず、自分に最適な転職先を見つけてください。
