【ひどい・厳しい・ブラックばかり】リクルートエージェントの評判を解説

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リクルートエージェントとは

1. リクルートエージェントの概要

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。日本最大級の転職エージェントとして、多くの求職者に対して幅広い求人情報と手厚いサポートを提供しています。専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに付き、転職活動の全般をサポートします。

2. 主なサービス内容

リクルートエージェントが提供する主なサービスには、以下のようなものがあります：

• 求人情報の提供: 公開求人と非公開求人を合わせて多数の求人情報を提供。
• キャリアカウンセリング: 専任のキャリアアドバイザーが、求職者のキャリアプランや希望に応じたアドバイスを行います。
• 履歴書・職務経歴書の添削: プロの視点で書類をチェックし、改善点を指摘します。
• 面接対策: 模擬面接や面接のコツを伝授し、求職者が自信を持って面接に臨めるようサポートします。
• 企業との交渉代行: 応募企業との連絡や条件交渉をキャリアアドバイザーが代行します。

3. リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントには、他の転職エージェントにはないいくつかの特徴があります：

• 豊富な非公開求人: 公開されていない求人情報が多く、特に高年収や専門職の求人が豊富です。
• 高い転職成功実績: 数多くの転職成功事例があり、安心して利用できる信頼性があります。
• 専任アドバイザーによるサポート: 一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、きめ細かなサポートを提供します。

もはや最強？リクルートエージェントの求人数の凄さ

以下は大手転職サイト、転職エージェントの公開求人数・非公開求人数の表示したものです。転職サイトは複数の転職エージェントや採用企業が求人を掲載しているにも関わらず、リクルートエージェントが突出して公開求人数・非公開求人数が多いことがわかります。

転職決定数も日本No.1！

実際にリクルートエージェントは厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点において転職決定数が日本一となっています。

正直この数字は国内では抜かれないかなと個人的には思います。

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

リクルートエージェントのいい評判・メリット

1. 広範な求人情報の提供

選べないくらい候補となる求人がたくさんあった

X(旧Twitter)

リクルートエージェントは日本最大級の求人情報を持っており、さまざまな業界や職種の求人を提供しています。このため、自分に合った求人を見つけやすいという声が多く聞かれます。

2. 専任のキャリアアドバイザーのサポート

企業との橋渡しをしてくれる部分が楽だった

X(旧Twitter)

リクルートエージェントの担当が優しく書類の添削などもしてくれる

X(旧Twitter)

キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに専任で付き、転職活動を全面的にサポートしてくれます。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、求人紹介など、きめ細かなサポートが好評です。

3. 非公開求人の豊富さ

リクルートエージェントは多くの非公開求人を取り扱っており、他の転職サイトでは見つけられない求人情報を得ることができます。これにより、競争率の低い求人に応募できる可能性が高まります。

4. 転職成功実績の高さ

思ったよりもしっかりした転職エージェントだった

X(旧Twitter)

多くの転職成功者がリクルートエージェントを利用しており、その実績が信頼性を高めています。転職支援のノウハウが豊富で、的確なアドバイスを受けられることが評価されています。

リクルートエージェントの悪い評判・デメリット

1. アドバイザーの質のばらつき

紹介してくる求人がほぼミスマッチばかり

X(旧Twitter)

応募したけど全く音沙汰がない

X(旧Twitter)

利用者の中には、キャリアアドバイザーの質にばらつきがあると感じる人もいます。一部のアドバイザーは対応が迅速で親身になってくれる反面、他のアドバイザーは対応が遅い、または求職者の希望にそぐわない求人を紹介することがあるとの声もあります。

2. 求人情報の多さによる混乱

どんどんメッセージが送られてきてうまく活用できなかった

X(旧Twitter)

求人情報が多すぎるため、どの求人に応募すればよいか迷ってしまうことがあります。特に初めての転職活動をする人にとっては、情報が多すぎて混乱することもあるようです。

3. 強引な転職活動の推奨

仕事中にリクルートエージェントから電話すごいかかってくる

X(旧Twitter)

こっちのペースで転職活動したいのにしつこい

X(旧Twitter)

一部の利用者からは、アドバイザーが強引に転職活動を進めようとすることがあるという不満の声が上がっています。自分のペースで転職活動を進めたいと考えている人には、プレッシャーになることがあります。

なぜ転職エージェントには共通の悪い評判・口コミが出てしまうのか

転職エージェントの悪い口コミばかり気にしてしまう方がいると思いますが、良い口コミもあることを忘れてはいけません。実際にいい口コミばかりの転職エージェントの会社でも自分と合わないキャリアコンサルタントはいます。また悪い口コミが目につく転職エージェントであっても、担当によっては連絡をまめにしてくれ、自分のために動いてくれるキャリアコンサルタントがいるのも事実です。

転職エージェントは山ほどあるため、それを探し出すのも一つの求職者側のテクニックと言えるでしょう。

また、さまざまデータソースから、日本人はサービスに対して要求度合いが非常に高いことが挙げられます。さらに、自分の経験で考えてみると、普通のサービスや良いサービスがあったとしてもSNSなどに共有することはあまりないのではないでしょうか？逆に悪い経験をした際のはけ口としてSNSに書き込んでいないでしょうか？そういった点から悪い口コミばかりが目立ってしまっているのです。

転職エージェントはほとんどの場合、転職者は無料サービスであり、転職エージェントも転職が決まらないと利益にならない。社会奉仕団体ではない。

転職エージェントは社会奉仕団体ではありません。そのため、転職が決まらないと利益になりません。特にハイクラスの転職を扱う転職エージェント、時給の高い派遣を紹介する派遣エージェントを含むすべての転職エージェントは求職者全てをサポートしたいものの、全員が満足する転職を実現するのはなかなか難しいことは覚えておきましょう。

よくある悪い口コミ「連絡がない」：理由は”応募が多く、通過者にしか連絡していない”

もちろん、連絡がないこと自体は良くありません。これは大前提です。次の転職エージェントを探しましょう。ただ、転職が一般的になった昨今、あなたに魅力的な求人は求職者にとっても魅力的であるということは覚えておきましょう。応募が多ければ、一人の転職エージェントが対応する数も増えます。繰り返しになりますが、連絡をそれでもすべきではあるものの、大手転職エージェントであっても質の悪いキャリアコンサルタントが一定数いることは覚えておきましょう。

そして連絡がない場合は、自分から切ることを忘れてはいけません。

よくある悪い口コミ「案件がない」

案件がない大きな理由は、「自分のスキルと自分の求める年収や給与帯があっていないこと」、もしくは「その転職エージェントが得意とする領域と自分の職種や業界があっていないこと」、「自分の職種がニッチであり、求人が出てこないこと」などが考えられます。現職で多くの経験をしている場合、現職で昇進などをしていると、他の企業や一般的な年収よりも高くなってくることがあります。その場合は希望しているポジションと現在の年収が合わず、求人が出てこないことがあります。筆者のように、年齢が上がり、かつ転職回数も多いと当然紹介される求人数も昔と比べると少なくなってきます。

また英語やエンジニアスキルなどがない場合も同様に、求めるものは高いけれど、スキルが全然ないという人も紹介される案件がないことがあります。

そして最後に転職エージェントに対して失礼ない態度を取る求職者にも同様に案件は来なくなります。前述のとおり、転職エージェントは奉仕活動ではありませんから、失礼な態度を取る人は内定後も文句をいう可能性が高まります。文句を言われてまで、求人を紹介するくらいなら、そもそも求人を紹介したくないと考える転職エージェントもありますから、そういった点でスキルがあっても求人が紹介されないことがあります。

よくある悪い口コミ「仕事中に電話がかかってくる」

「仕事中に電話がかかってきて案件を紹介された」という口コミも多くみられますが、前の悪い口コミでは連絡がないという悪い口コミもありました。

まず求人には多くの人が応募をしています。また自分よりも先に応募している人の選考が進んでいることも予想できます。採用担当の経験から、仮にあなたが非常にいい候補者としても、連絡が遅い場合、”志望度が低いんだな”と他の連絡が早い候補者を優先的進めることはよくあります。それだけ、優秀な人材をなるべく早く採用したいのです。

もし選考が進んでいる場合、その電話は「面接に進んだ」というポジティブな内容でしょう。また仮に応募をしていなかったとしても、あなたの経歴に合致した求人をいち早く案内しようとしてくれています。「それはメールでいい」と思われるかもしれませんが、メールで企業名など開かせない、質問や興味度合いなどはメールよりも電話の方が早く、もし興味があるのであれば、どの転職エージェントよりも早く応募してもらうことで、素早く面接に進ませることができます。もちろん長期にわたって決まらないポジションであっても、選考に進んでいる他の候補者に対して「待った」をかけることができるのです。

転職エージェントとの出会いは運。いちいち腹を立てるくらいなら転職エージェントを変えよう

転職エージェントの振る舞いには確かに腹立たしいことがあり、また悪い口コミを見てその転職エージェントを使うべきか不安になると思います。ただその会社の全ての転職エージェントが悪いわけではありません。

大手転職エージェントでは抱えている求職者の多さから「サポートが悪い」と言われ、少数精鋭の転職エージェントでは「案件が少ない」と言われます・外資系の転職エージェントの場合は「英語ができないと案件が紹介されない」という口コミも見られます。

リクルートエージェントとリクルートダイレクトスカウトの違い

リクルートエージェントは転職エージェント、リクルートダイレクトスカウトは転職サイト

1. サービスの概要

リクルートエージェントは、転職希望者に対して専任のキャリアアドバイザーがつき、転職活動全般をサポートするサービス、つまり転職エージェントです。一方、リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング型の転職支援サービスであり、転職エージェントだけではなく、採用企業からも直接スカウトが届く仕組みです。リクルートダイレクトスカウトから転職エージェントとコミュニケーションをとった場合は、その転職エージェントの企業に再度登録する必要があります。

2. 求人の種類

リクルートエージェントでは、公開求人に加え、多くの非公開求人を取り扱っています。リクルートエージェントが初めての転職する人からエグゼクティブ層まで幅広く対応しているのに対して、リクルートダイレクトスカウトは、エグゼクティブ層や専門職向けの高年収求人が中心です。またリクルートダイレクトスカウトのサイトの中には非公開求人はありません。スカウトが来た転職エージェントが保持する非公開求人に応募する流れになります。

3. 転職活動の進め方

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、求人紹介などを行い、求職者をサポートします。リクルートダイレクトスカウトでは、転職エージェントや企業側からのスカウトを受けてから転職活動を始めるため、自分の市場価値を確認しながら活動を進めることができます。

4. サポート体制

リクルートエージェントでは、アドバイザーとの面談や定期的なフォローアップが特徴です。リクルートダイレクトスカウトでは、ヘッドハンターとの連携が重要で、より高度なキャリア相談が可能です。

リクルートエージェントとリクナビネクストの違い

1. サービスの概要

リクルートエージェントは、専任のキャリアアドバイザーによる転職支援サービスであり、求人紹介から面接対策まで全面的なサポートを提供します。リクナビネクストは、求人情報サイトであり、自分で求人を検索して応募するタイプのサービスです。

2. 求人の種類

リクルートエージェントは非公開求人が多く、リクナビネクストは公開求人が中心です。リクルートエージェントの非公開求人は、より質の高い求人が多いとされています。

**リクナビネクストとリクルートダイレクトスカウトは年収帯が異なります。リクナビネクストは全年収帯を網羅しているのに対して、リクルートダイレクトスカウトは高年収帯をターゲットにしています。

3. 転職活動の進め方

リクルートエージェントでは、アドバイザーが求職者一人ひとりに付き添い、転職活動をサポートします。リクナビネクストでは、求職者自身が求人を検索し、応募するため、自己管理が求められます。

4. サポート体制

リクルートエージェントは、個別サポートを重視しており、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などを提供します。リクナビネクストは、基本的には自己完結型のサービスですが、各種ガイドやサポート情報が充実しています。

リクルートエージェントの利用がおすすめの人

1. 初めて転職する人

リクルートエージェントは初めて転職する人に非常におすすめです。専任のキャリアアドバイザーが一からサポートしてくれるため、転職活動に不慣れな人でも安心して進めることができます。履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで、全面的なサポートを受けられます。

2. 非公開求人を探している人

リクルートエージェントは多くの非公開求人を取り扱っているため、他の転職サイトでは見つけられない求人情報にアクセスしたい人におすすめです。特に、競争率の低い高品質な求人を狙っている人には最適です。

3. 専門職や管理職を目指す人

専門職や管理職のポジションを目指している人にもリクルートエージェントは強力なサポートを提供します。エグゼクティブ層向けの求人も多く、キャリアアドバイザーが市場価値を高めるためのアドバイスをしてくれます。

4. キャリアの方向性に悩んでいる人

自分のキャリアの方向性に悩んでいる人や、どのような仕事が自分に合っているのか分からない人には、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが適切な助言を提供します。キャリアカウンセリングを通じて、自分に最適な転職先を見つける手助けをしてくれます。

5. 転職活動に時間をかけられない人

仕事を続けながら転職活動をする場合、限られた時間で効率的に活動を進めることが求められます。リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーが求人の紹介や面接日程の調整を代行してくれるため、忙しい人でも無理なく転職活動を行えます。

6. 転職成功率を高めたい人

リクルートエージェントの転職成功実績は非常に高く、そのノウハウを活かして転職活動を進めたい人におすすめです。アドバイザーが求人企業との調整や面接後のフォローアップを行い、内定獲得に向けて最適なサポートを提供してくれます。

まとめ

リクルートエージェントは、初めての転職からエグゼクティブ層のキャリアチェンジまで、幅広いニーズに対応できる転職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートと豊富な非公開求人を活用して、自分に最適な転職を成功させるために、リクルートエージェントの利用を検討してみてください。

リクルートエージェントの登録・ログイン・内定までのサービス利用の流れ

1. リクルートエージェントへの登録

リクルートエージェントを利用するためには、まず公式サイトから無料会員登録を行います。以下の手順で簡単に登録できます。

1. 公式サイトにアクセス: リクルートエージェントの公式サイトにアクセスします。
2. 登録フォームの入力: 名前、メールアドレス、電話番号などの基本情報を入力します。
3. 履歴書・職務経歴書のアップロード: 職務経歴やスキルを記載した書類をアップロードします。これにより、キャリアアドバイザーが適切な求人を紹介しやすくなります。
4. 登録完了: 入力内容を確認し、登録を完了します。数日以内にキャリアアドバイザーから連絡が来ます。

2. ログインとマイページの利用

登録が完了すると、リクルートエージェントのマイページにログインできるようになります。

1. ログインページにアクセス: 公式サイトのログインページにアクセスし、登録時に設定したメールアドレスとパスワードを入力します。
2. マイページの利用: マイページでは、求人の検索や応募、キャリアアドバイザーとのメッセージのやり取り、転職活動の進捗管理などが行えます。

3. キャリアカウンセリングの予約

ログイン後、専任のキャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを予約します。

1. カウンセリングの申し込み: マイページからキャリアカウンセリングの予約を行います。
2. 日程調整: アドバイザーと日程を調整し、オンラインまたは対面でカウンセリングを実施します。
3. カウンセリングの実施: 現在の職務内容や転職希望条件、キャリアの方向性について詳しく話し合います。

4. 求人の紹介と応募

カウンセリングを元に、キャリアアドバイザーが適切な求人を紹介します。

1. 求人の紹介: キャリアアドバイザーからメールやマイページを通じて求人が紹介されます。
2. 求人の確認と応募: 気になる求人があれば詳細を確認し、応募します。
3. 書類選考: アドバイザーが応募先企業に書類を提出し、書類選考を進めます。

5. 面接対策と実施

書類選考が通過すると、次は面接の準備です。

1. 面接対策: キャリアアドバイザーが面接対策をサポートします。模擬面接やアドバイスを受けることで、自信を持って面接に臨めます。
2. 面接の実施: 実際に企業との面接を行います。アドバイザーが面接日程の調整を行い、企業とのコミュニケーションをサポートします。

6. 内定と入社

面接をクリアすると、内定が通知されます。

1. 内定の通知: 企業から内定の連絡が来ます。条件面の確認や交渉が必要な場合は、キャリアアドバイザーがサポートします。
2. 入社準備: 内定が決定したら、入社に向けた準備を進めます。退職手続きや入社日調整などのサポートも受けられます。

リクルートエージェントのQ&A（よくある質問）

1. リクルートエージェントの利用は無料ですか？

はい、リクルートエージェントの利用は完全に無料です。求職者は一切の費用を負担することなく、キャリアアドバイザーのサポートや求人情報の提供を受けることができます。

2. どのような職種や業界の求人が多いですか？

リクルートエージェントでは、多岐にわたる職種や業界の求人を取り扱っています。特にIT、メーカー、金融、営業、事務、エンジニアなどの職種が充実しています。また、非公開求人も多数あります。

3. 転職活動の期間はどれくらいかかりますか？

転職活動の期間は個人差がありますが、一般的には3ヶ月から6ヶ月程度が目安とされています。リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーのサポートにより、効率的に転職活動を進めることが可能です。

4. キャリアアドバイザーの変更は可能ですか？

はい、キャリアアドバイザーの変更は可能です。担当アドバイザーとの相性が合わないと感じた場合は、リクルートエージェントのサポートセンターに相談することで変更を依頼できます。

5. どのようなサポートが受けられますか？

リクルートエージェントでは、以下のようなサポートを提供しています：

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策
• 求人情報の提供
• 応募企業との連絡調整
• 入社日の調整

6. 地方在住ですが、利用は可能ですか？

はい、リクルートエージェントは全国対応しており、地方在住の方でも利用可能です。電話やオンラインでのキャリアカウンセリングを通じて、サポートを受けることができます。

7. 在職中でも転職活動は可能ですか？

はい、在職中でも転職活動は可能です。リクルートエージェントのキャリアアドバイザーが求職者のスケジュールに合わせてサポートを行うため、仕事を続けながらでも無理なく転職活動を進めることができます。

8. 非公開求人とは何ですか？

非公開求人とは、一般には公開されていない求人情報のことです。リクルートエージェントの会員限定で紹介されるため、競争率が低く、質の高い求人が多いのが特徴です。

9. 外資系企業の求人もありますか？

はい、リクルートエージェントでは外資系企業の求人も多数取り扱っています。グローバルに活躍したい方や、英語力を活かしたい方にも適した求人が見つかります。

10. すぐに転職する予定はないのですが、相談だけでも大丈夫ですか？

もちろん大丈夫です。リクルートエージェントでは、転職を考え始めた段階での相談も歓迎しています。キャリアアドバイザーと話すことで、今後のキャリアプランを具体化する手助けとなります。

転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
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ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

マイケルペイジ

• 世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。