【2025年最新】ランスタッドの評判は最悪？300件の口コミから分かった真実と成功する使い方

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「ランスタッドって評判悪いって聞いたけど、実際どうなの？」
「外資系企業に転職したいけど、ランスタッドは使うべき？」
「釣り求人が多いって本当？」

転職や派遣先を探す際、ランスタッドの評判が気になっている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、300件以上の口コミを徹底分析し、ランスタッドの本当の評判と効果的な活用法を解説します。現役の転職コンサルタントによる監修のもと、あなたの疑問にお答えします。

この記事でわかること

• ランスタッドの良い評判・悪い評判（300件の口コミ分析）
• 外資系企業への転職に強い理由と成功事例
• 職種別・年代別のおすすめ度と活用法
• 転職のプロが教える「ランスタッドを成功させる使い方」
• 「釣り求人」を見分ける方法と対処法

ランスタッドとは？

ランスタッド株式会社は、世界38の国と地域に拠点を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。1960年にオランダで設立されたランスタッドは、人材派遣サービス、人材紹介サービス、テクノロジーサービス、アウトソーシング事業、人事サービスなど、多岐にわたる人事ソリューションを提供しています。また、ランスタッドはCSR活動にも積極的で、発展途上国の貧困問題解決や自立支援を目指すNGO組織との提携など、社会貢献活動にも力を入れています。

ランスタッドの日本法人の歴史は、2006年にランスタッド・ホールディングの子会社として設立されたランスタッド・ジャパン株式会社が始まりであり、その後、2009年にはヴェディオール・キャリアに吸収合併され、ランスタッド株式会社として新たにスタートしました。本社は東京都千代田区にあり、代表取締役会長兼CEOはポール・デュプイ氏が務めています。

ランスタッドはどのようなサービスを提供している？

ランスタッドは日本において以下のサービスを提供しています。

• 人材派遣
  • ハイクラス派遣
  • エンジニア派遣
  • 事務や工場派遣
• 短期アルバイト
  • 単発バイト
  • 短期バイト
• 転職サービス
  • ハイクラス転職
  • ITエンジニア転職
  • グローバル人材向け転職
• ドライバー派遣

ランスタッドは怪しい会社？

ランスタッドは前述のとおり人材業界で世界的最大級の企業となります。またランスタッド全体の業績報告書を見る限り、日本の売り上げは増加していることから、怪しい会社ではないことがわかります。

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

ランスタッドのサポート

ランスタッドの若年層向けのサポート

• キャリアアップのサポート

• ランスタッドは、若年層のキャリアアップを強力に支援します。特に20代の転職者に対しては、スキルアップやキャリアチェンジを目指す求人を多く取り扱っています。
• キャリアアドバイザーが個々のスキルや目標に応じた具体的なアドバイスを提供し、若年層が早期にキャリアを確立できるようサポートします。

• 若年層向けの求人の豊富さ

• IT、マーケティング、営業などの職種で、経験が浅くてもチャレンジできる求人が豊富にあります。
• 新卒・第二新卒向けのプログラムやトレーニングを提供し、若手の即戦力化を目指します。

ランスタッドのシニア層向けの情報

• 豊富な経験を活かすサポート

• シニア層に特化したキャリアアドバイザーが、長年の経験や専門知識を活かせる求人を提案します。
• 特にマネジメント経験や専門的なスキルを持つ方に対して、高いレベルのポジションを紹介します。

• シニア層向けの求人の豊富さ

• 経営層、コンサルタント、技術専門職など、シニア層が活躍できる職種の求人を多数取り揃えています。
• 退職後の再就職支援プログラムや、シニア層向けのキャリアカウンセリングも充実しています。

ランスタッドの若年層・シニア層共通の強み

• 柔軟なサポート体制

• ランスタッドは、各年代のニーズに合わせた柔軟なサポートを提供。若年層には積極的なスキルアップ支援、シニア層には豊富な経験を活かしたキャリア提案を行います。
• これにより、すべての年代の転職希望者が最適なキャリアパスを見つけられるよう支援しています。

ランスタッドの転職市場の動向と分析

最新の転職市場の動向

• 求人増加のトレンド
• コロナ禍からの回復とともに、多くの業界で求人が増加しています。特にIT、医療、物流などの分野で顕著です。
• リモートワークの普及により、地理的な制約が減少し、求人の多様性が拡大しています。
• 需要の高いスキル
• デジタルトランスフォーメーション（DX）関連のスキルが高い需要を持っています。AI、データサイエンス、クラウドコンピューティングなどが注目されています。
• ソフトスキル（コミュニケーション能力、リーダーシップ、適応力）の重要性も増しています。
• 働き方の変化
• フレキシブルな働き方が求められるようになり、パートタイム、契約社員、フリーランスなどの雇用形態も増加しています。
• ワークライフバランスを重視する傾向が強まっています。

ランスタッドの市場での位置づけ

• グローバルなネットワーク
• ランスタッドは、世界各国に拠点を持つグローバルな人材サービス企業であり、国際的な求人情報を提供できる強みがあります。
• 外資系企業や海外勤務を希望する求職者にとっては、ランスタッドのネットワークが大きな魅力となっています。
• 専門分野の強み
• ランスタッドは、IT、エンジニアリング、製造、金融など、特定の業界に強い専門知識を持ったキャリアアドバイザーを配置しています。
• 特にIT分野では、デジタルトランスフォーメーションに対応した最新の求人を多数取り扱っています。
• 転職支援の質
• ランスタッドのキャリアアドバイザーは、個別対応の質が高く、利用者のキャリアアップやスキルアップを強力にサポートします。
• 応募書類の作成支援や面接対策、入社後のフォローアップまで、転職活動の全てのステップをカバーしています。

転職市場動向の詳細分析

求人動向

• IT・デジタル分野の成長
• デジタルスキルの需要増加に伴い、IT分野での求人が大幅に増加しています。特にAI、データサイエンス、サイバーセキュリティの分野での求人が多く見られます。
• リモートワークの普及により、地理的制約が減少し、地方在住者の求人応募機会が拡大しています。

業界別動向

• 医療・ヘルスケア
• コロナ禍以降、医療・ヘルスケア分野の求人が増加しています。特に看護師、薬剤師、医療技術者などの需要が高まっています。
• テレメディスン（遠隔医療）の普及も進み、新たな求人市場が形成されています。
• 物流・運輸
• Eコマースの拡大に伴い、物流・運輸分野の求人も急増しています。配送ドライバーや倉庫管理の求人が多く、安定した雇用機会を提供しています。

ランスタッドの強みを活かした転職活動

• 個別対応の徹底
• ランスタッドは、利用者一人ひとりのニーズに応じた個別対応を徹底しており、求職者の強みや希望に合わせた求人を提案します。
• グローバルな求人ネットワーク
• 世界中の企業とのネットワークを活かし、国内外の多様な求人情報を提供します。特に外資系企業や海外勤務を希望する方に最適です。

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

ランスタッドのいい評判・口コミ「スタッフの対応の良さ」

どこの転職エージェントにも共通していますが、ランスタッドでもいい口コミとして必ず出て来るのがスタッフが良かったというコメントです。転職は人の人生がかかっているので、いい転職エージェントに出会うのもその時のタイミングもあるため、いい転職エージェントに巡り会うため探していくことが必要です。

転職の際にお世話になりました。職歴を考慮したマッチングの見極め、”内定を得る”というゴールまで導くという意識が、他の転職エージェントに対し圧倒的に優れていると思います。

ランスタッドの担当者が面接対策を丁寧に行ってくれたおかげで、希望の企業に内定できた。具体的には、模擬面接や履歴書の添削をしてくれました。

初めての転職だったので不安だったが、丁寧なサポートが心強かった

ランスタッドのいい評判・口コミ「ハイクラス求人の多さ」

ハイクラス求人の多さについてもいい口コミが見られました。公開求人数自体はランスタッドの転職は多くはない傾向にありますが、派遣事業からクライアント数は多く存在し、非公開求人が多く存在しているハイクラス求人の取り扱いも豊富にあることがわかります。

率直な感想としてはキャリアを積んでハイクラスの社員になりたい方向けだなと感じました。都内に限らず地方の求人でも年収が1000万円近い企業が多くレベルが高いところばかりです。

希望の職種の求人が少なかったが、他の業種の提案もしてくれた。結果的には希望通りの職種に転職できなかったが、新しい分野での挑戦ができました。

ランスタッドのいい評判・口コミ「外資系・グローバル企業の求人が豊富」

「外資系企業への転職を希望していたので、ランスタッドを選びました。他のエージェントでは紹介されなかった外資系企業の求人を多数紹介してもらえて、希望通りの企業に転職できました。」（30代男性・IT業界）

「グローバル企業の管理職求人が充実していて驚きました。年収も前職より150万円アップし、満足しています。」（40代男性・管理部門）

転職のプロの解説：
ランスタッドはオランダ発祥のグローバル企業であるため、外資系企業とのコネクションが強いのが特徴です。特に管理部門やIT分野では、他のエージェントにはない独自の求人を持っていることが多く、外資系企業への転職を考えている方には大きなメリットとなります。

ランスタッドのいい評判・口コミ「派遣から正社員への道筋がある」

「最初は派遣として働き始めましたが、紹介予定派遣として3ヶ月後に正社員になれました。派遣期間中もしっかりサポートしてもらえて安心でした。」（20代女性・事務職）

「派遣先の企業に正社員として採用されたいと相談したところ、企業側との交渉を手伝ってくれました。おかげで無事に正社員になれました。」（30代男性・エンジニア）

転職のプロの解説：
ランスタッドは紹介予定派遣の求人も多く取り扱っており、派遣から正社員を目指す方のサポート体制も整っています。特に未経験分野へのキャリアチェンジを考えている方には、まず派遣として経験を積み、その後正社員を目指すルートも選択肢の一つです。

それ以外には以下のようないい評判や口コミが見られました

• 外資系企業への派遣が強い
• 語学力を活かせる案件の豊富さ
• 充実したスキルアップ制度
• オフィスワークや製造・軽作業の案件が多い

ランスタッドの悪い評判・口コミ

ランスタッドの悪い評判・口コミ「選考の進捗連絡がない」

履歴書を送っても選考結果に何も連絡がない

「最初の担当者は全く連絡が取れず、求人紹介もありませんでした。担当を変更してもらってからは良くなりましたが、最初の印象が悪かったです。」（30代男性・営業職）

ランスタッドの悪い評判・口コミ「コンサルタントの質が低い」

「担当者によって対応の質に差があると感じました。2人目の担当者は非常に親身になってくれましたが、最初の担当者は事務的な対応でした。」（40代女性・人事職）

対応は丁寧でやり取りも滞りないが、働ける案件がない。

転職のプロの解説：
どの転職エージェントでも担当者による差はありますが、ランスタッドでも同様の傾向が見られます。相性が合わないと感じたら、早めに担当変更を依頼することをおすすめします。

2. 「釣り求人」の存在

「魅力的な求人に応募したところ、『既に採用が決まった』と言われ、別の条件の悪い求人を紹介されました。釣り求人ではないかと疑問に思いました。」（30代男性・IT業界）

「求人票に書かれていた年収と実際に提示された条件が大きく異なりました。」（40代男性・営業職）

転職のプロの解説：
一部で「釣り求人」と呼ばれる事例が報告されていますが、これは転職業界全体の課題でもあります。後述する「釣り求人の見分け方」を参考に、慎重に求人を見極めることが重要です。

3. 求人数が大手に比べて少ない

「リクルートエージェントと比べると求人数が少なく感じました。特に地方の求人は限られていました。」（30代男性・製造業）

「IT系の求人を探していましたが、専門エージェントと比べると選択肢が少なかったです。」（20代男性・エンジニア）

転職のプロの解説：
ランスタッドは総合型エージェントの中では中規模で、リクルートエージェントやdodaと比べると求人数は少なめです。ただし、外資系企業や特定の業界（製造業、IT、管理部門など）では質の高い求人を持っています。複数のエージェントを併用するのがおすすめです。

4. 連絡頻度が高すぎる場合がある

「登録後、頻繁に電話がかかってきて少し煩わしく感じました。メールでのやり取りを希望したのに電話が多かったです。」（30代女性・事務職）

「仕事中に何度も電話がかかってきて困りました。連絡方法や頻度の希望を聞いてほしかったです。」（40代男性・エンジニア）

転職のプロの解説：
熱心なフォローが逆効果になっているケースもあるようです。登録時に希望する連絡方法や頻度を明確に伝えることで改善できる問題です。

それ以外には以下のような悪い評判や口コミが見られました

• 連絡が多い
• 派遣のシステムがめんどくさい

ランスタッドのサービスがひどい？

ランスタッドと調べると「ランスタッド　ひどい」というキーワードで検索されています。調べてみたところ、ランスタッドのサービスに対する批判には、”釣り求人”や、しつこいと感じるほど頻繁な連絡が多くあることがわかりました。また、求職者に対するフォローアップや連絡が過剰に行われると感じることも、サービスに対する不満の一因になっているようです。

特に悪い口コミで注目される「釣り求人」とは

“釣り求人”とは、魅力的な求人が提示されているものの、実際に応募すると既に募集が終了していたり、実在しないことがあるというものです。このような求人は、人々を登録させる目的で使われることがあります。

ランスタッドの職種別おすすめ度

当サイト独自の調査と転職のプロの意見をもとに、職種別のおすすめ度を5段階で評価しました。

1. IT・エンジニア職

おすすめ度：★★★★☆（4.0）

ランスタッドはIT・エンジニア職の求人も多く取り扱っており、特に外資系IT企業やグローバル企業のIT部門の求人が充実しています。

強み：

• 外資系IT企業の求人が豊富
• 年収800万円以上のハイクラス求人が多い
• グローバルプロジェクトに関わる機会が多い

弱み：

• 国内IT企業の求人はやや少なめ
• スタートアップ企業の求人は限定的

こんな人におすすめ：

• 外資系IT企業でのキャリアを目指す方
• 英語を活かしたIT職を探している方
• マネジメント経験を活かしたいIT管理職の方

2. 事務・管理部門

おすすめ度：★★★★★（5.0）

ランスタッドは事務職や管理部門（人事・総務・経理・財務など）の求人が非常に充実しています。特に外資系企業の管理部門求人に強みがあります。

強み：

• 外資系企業の管理部門求人が豊富
• バイリンガル人材向けの高年収求人が多い
• 紹介予定派遣から正社員を目指すルートも充実

弱み：

• 未経験者向けの求人はやや少なめ

こんな人におすすめ：

• 外資系企業の管理部門を目指す方
• 英語力を活かした事務職を探している方
• 管理部門でのキャリアアップを目指す方

3. 営業・マーケティング

おすすめ度：★★★★☆（4.0）

営業職やマーケティング職の求人も多く、特にグローバル企業や外資系企業の求人が充実しています。

強み：

• 外資系企業の営業・マーケティング職が豊富
• 年収1,000万円を超えるハイクラス求人も
• グローバルマーケティングのポジションあり

弱み：

• 国内企業の営業職はやや少なめ
• 未経験者向けの求人は限定的

こんな人におすすめ：

• 外資系企業での営業経験を積みたい方
• グローバルマーケティングに携わりたい方
• 営業・マーケティングでキャリアアップを目指す方

4. 製造・物流

おすすめ度：★★★★☆（4.0）

ランスタッドは製造業や物流業界の求人も多く取り扱っており、特に派遣求人が充実しています。

強み：

• 製造業の派遣求人が豊富
• 大手メーカーの求人が多い
• 紹介予定派遣から正社員を目指すルートあり

弱み：

• 地方の製造業求人はやや限定的

こんな人におすすめ：

• 製造業での経験を活かしたい方
• 大手メーカーでの就業を希望する方
• 派遣から正社員を目指す方

ランスタッドの年代別活用法

20代の活用法

20代の若手人材は、ランスタッドを通じて以下のようなキャリア戦略が効果的です。

おすすめの活用法：

1. 外資系企業へのファーストステップ：若いうちから外資系企業の文化に触れることで、グローバルなキャリアの基盤を作れます。
2. 派遣から正社員へのルート：未経験分野でも派遣として経験を積み、その後正社員を目指す戦略が有効です。
3. 語学力の活用：英語などの語学力を活かせる求人が多いため、語学のスキルアップにもつながります。

成功事例：

「新卒で入った日系企業を1年で退職し、ランスタッド経由で外資系企業の派遣社員になりました。3ヶ月後に正社員として採用され、年収も100万円アップしました。英語を使う環境で働けて満足しています。」（20代男性・営業職）

30代の活用法

30代のキャリアチェンジや年収アップを目指す方には、以下の活用法がおすすめです。

おすすめの活用法：

1. 専門性を活かしたキャリアアップ：これまでの経験を活かして、より専門性の高いポジションへの転職が可能です。
2. 外資系企業への転職：日系企業での経験を活かして外資系企業へ転職し、年収アップを目指せます。
3. マネジメントポジションへの挑戦：30代はマネジメント経験を積み始める時期。ランスタッドではマネジメントポジションの求人も多いです。

成功事例：

「日系メーカーで営業を7年経験した後、ランスタッド経由で外資系メーカーの営業マネージャーに転職しました。年収は150万円アップし、マネジメント経験も積めています。」（30代男性・営業職）

40代以上の活用法

40代以上のミドル〜シニア層には、以下の活用法が効果的です。

おすすめの活用法：

1. 経験・専門性を活かしたハイクラス転職：長年の経験を評価してくれる企業への転職が可能です。
2. 管理職・経営層へのステップアップ：部長クラスや役員クラスの求人も取り扱っています。
3. コンサルタントとしての第二キャリア：専門知識を活かしたコンサルタント職への転身も選択肢の一つです。

成功事例：

「50代でも真剣に転職相談に乗ってくれました。前職での財務経験を評価され、外資系企業のCFO（最高財務責任者）として採用されました。年収は前職より200万円アップしています。」（50代男性・財務職）

ランスタッドの地域別評判・特徴

東京エリア

東京エリアではランスタッドの評判は総じて良好で、特に外資系企業の求人が充実しています。

特徴：

• 外資系企業の求人が最も多い
• ハイクラス・高年収求人が豊富
• キャリアアドバイザーの質も高い傾向

口コミ：

「東京本社のキャリアアドバイザーは非常に親身になってくれました。外資系企業の内部事情にも詳しく、的確なアドバイスをもらえました。」（30代男性・IT業界）

大阪エリア

大阪エリアでも一定の評価を得ていますが、求人数は東京に比べると限定的です。

特徴：

• 製造業や商社の求人が比較的多い
• 外資系企業の求人は東京より少ない
• 関西圏の地場企業の求人もあり

口コミ：

「大阪支店は担当者の対応が丁寧でした。関西圏の製造業を中心に求人を紹介してもらえました。」（40代男性・製造業）

その他の地域

地方エリアでは求人数が限られる傾向がありますが、地域に根ざした求人も取り扱っています。

特徴：

• 地域の大手企業や工場の求人が中心
• 派遣求人が正社員求人より多い傾向
• リモートワーク可能な求人も増加中

口コミ：

「地方在住でしたが、リモートワーク可能な外資系企業の求人を紹介してもらえました。地方でも良い求人に出会えて満足しています。」（30代女性・マーケティング職）

ランスタッドを成功させる使い方【転職のプロ監修】

ランスタッドを最大限に活用するための、転職のプロによるアドバイスをご紹介します。

1. 明確な転職軸を持つ

ランスタッドは求人数が大手エージェントより少ないため、自分の転職の軸を明確にしておくことが重要です。

具体的な方法：

• 転職理由、希望職種、希望年収、希望勤務地などを明確にする
• 譲れない条件と妥協できる条件を整理しておく
• 外資系企業を希望する理由を言語化しておく

2. 担当者との関係構築を大切に

ランスタッドでは担当者との相性が重要です。良好な関係を築くことで、より良い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

具体的な方法：

• 初回面談では自己PRを丁寧に行う
• 定期的にコミュニケーションを取る
• 希望条件の変更があれば速やかに伝える
• 相性が合わないと感じたら早めに担当変更を依頼する

3. 複数のエージェントを併用する

ランスタッドだけでなく、他のエージェントも併用することで、より多くの求人に出会える可能性が高まります。

おすすめの併用エージェント：

• リクルートエージェント：求人数No.1の総合型エージェント
• doda：幅広い業界・職種の求人を保有
• JACリクルートメント：外資系・グローバル企業の求人に強み
• Spring転職エージェント：IT・Web業界に特化

4. 「釣り求人」の見分け方

一部で指摘される「釣り求人」を見分けるためのポイントです。

チェックポイント：

• 市場相場より明らかに高い年収設定になっていないか
• 求人の詳細情報が曖昧ではないか
• 企業名が非公開の場合、業界や規模などの情報は明確か
• 応募後すぐに「既に採用が決まった」と言われないか

対処法：

• 応募前に求人の詳細情報を確認する
• 企業名が非公開の場合は、応募前に可能な限り情報を聞き出す
• 「釣り求人」の可能性を感じたら、担当者に率直に質問する
• 不審に思ったら他のエージェントでも同じ求人がないか確認する

5. 面接対策を徹底する

ランスタッドは外資系企業の求人が多いため、外資系企業特有の面接対策が重要です。

ポイント：

• 英語面接の可能性がある場合は事前準備を徹底する
• 「STAR形式」での回答を練習する（Situation, Task, Action, Result）
• 自己PRは具体的な数字や成果を交えて準備する
• カルチャーフィットを意識した受け答えを心がける

ランスタッドに関するよくある質問（Q&A）

Q1: ランスタッドは未経験者でも利用できますか？

A: 基本的には経験者向けの求人が多いですが、未経験者向けの求人も一部あります。特に派遣や紹介予定派遣では、未経験から始められる職種もあります。ただし、全くの未経験者よりも、関連する業界での経験や転用可能なスキルを持っている方の方が紹介を受けやすい傾向にあります。

Q2: ランスタッドの登録方法は？

A: ランスタッドの公式サイトから簡単に登録できます。基本情報を入力後、担当者から連絡があり、面談の日程調整を行います。面談ではより詳細なキャリア相談を行い、あなたに合った求人を紹介してもらえます。

Q3: ランスタッドは派遣と転職エージェント、どちらが強みですか？

A: ランスタッドは派遣会社としての歴史が長く、派遣サービスに強みがありますが、近年は転職エージェントとしても評価が高まっています。特に外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みがあります。どちらを利用するかは、あなたのキャリア目標によって選ぶとよいでしょう。

Q4: ランスタッドで単発・日雇いの仕事は紹介してもらえますか？

A: ランスタッドでは基本的に長期の派遣や正社員の求人が中心で、単発・日雇いの仕事は少ない傾向にあります。短期の仕事を探している場合は、単発バイト専門のサービスを利用する方が効率的でしょう。

Q5: ランスタッドの面談はオンラインでも可能ですか？

A: はい、ランスタッドではオンライン面談も実施しています。特にコロナ禍以降はオンライン面談が一般的になっており、地方在住の方でも利用しやすくなっています。

まとめ：ランスタッドは外資系・ハイクラス転職に強いエージェント

300件以上の口コミを分析した結果、ランスタッドは以下のような特徴を持つことがわかりました。

ランスタッドの強み：

• 外資系・グローバル企業の求人が豊富
• ハイクラス・高年収求人が多い
• 専門性の高いキャリアアドバイザーによるサポート
• 派遣から正社員への道筋がある

ランスタッドの弱み：

• 担当者による当たり外れがある
• 求人数は大手エージェントより少ない
• 一部で「釣り求人」の指摘がある
• 地方の求人は限定的

ランスタッドは特に外資系企業への転職やハイクラス転職を目指す方に適したエージェントと言えます。ただし、最大限に活用するためには、本記事で紹介した「成功させる使い方」を実践し、必要に応じて他のエージェントも併用することをおすすめします。

なぜ転職エージェントには共通の悪い評判・口コミが出てしまうのか

転職エージェントの悪い口コミばかり気にしてしまう方がいると思いますが、良い口コミもあることを忘れてはいけません。実際にいい口コミばかりの転職エージェントの会社でも自分と合わないキャリアコンサルタントはいます。また悪い口コミが目につく転職エージェントであっても、担当によっては連絡をまめにしてくれ、自分のために動いてくれるキャリアコンサルタントがいるのも事実です。

転職エージェントは山ほどあるため、それを探し出すのも一つの求職者側のテクニックと言えるでしょう。

また、さまざまデータソースから、日本人はサービスに対して要求度合いが非常に高いことが挙げられます。さらに、自分の経験で考えてみると、普通のサービスや良いサービスがあったとしてもSNSなどに共有することはあまりないのではないでしょうか？逆に悪い経験をした際のはけ口としてSNSに書き込んでいないでしょうか？そういった点から悪い口コミばかりが目立ってしまっているのです。

転職エージェントはほとんどの場合、転職者は無料サービスであり、転職エージェントも転職が決まらないと利益にならない。社会奉仕団体ではない。

転職エージェントは社会奉仕団体ではありません。そのため、転職が決まらないと利益になりません。特にハイクラスの転職を扱う転職エージェント、時給の高い派遣を紹介する派遣エージェントを含むすべての転職エージェントは求職者全てをサポートしたいものの、全員が満足する転職を実現するのはなかなか難しいことは覚えておきましょう。

よくある悪い口コミ「連絡がない」：理由は”応募が多く、通過者にしか連絡していない”

もちろん、連絡がないこと自体は良くありません。これは大前提です。次の転職エージェントを探しましょう。ただ、転職が一般的になった昨今、あなたに魅力的な求人は求職者にとっても魅力的であるということは覚えておきましょう。応募が多ければ、一人の転職エージェントが対応する数も増えます。繰り返しになりますが、連絡をそれでもすべきではあるものの、大手転職エージェントであっても質の悪いキャリアコンサルタントが一定数いることは覚えておきましょう。

そして連絡がない場合は、自分から切ることを忘れてはいけません。

よくある悪い口コミ「案件がない」

案件がない大きな理由は、「自分のスキルと自分の求める年収や給与帯があっていないこと」、もしくは「その転職エージェントが得意とする領域と自分の職種や業界があっていないこと」、「自分の職種がニッチであり、求人が出てこないこと」などが考えられます。現職で多くの経験をしている場合、現職で昇進などをしていると、他の企業や一般的な年収よりも高くなってくることがあります。その場合は希望しているポジションと現在の年収が合わず、求人が出てこないことがあります。筆者のように、年齢が上がり、かつ転職回数も多いと当然紹介される求人数も昔と比べると少なくなってきます。

また英語やエンジニアスキルなどがない場合も同様に、求めるものは高いけれど、スキルが全然ないという人も紹介される案件がないことがあります。

そして最後に転職エージェントに対して失礼ない態度を取る求職者にも同様に案件は来なくなります。前述のとおり、転職エージェントは奉仕活動ではありませんから、失礼な態度を取る人は内定後も文句をいう可能性が高まります。文句を言われてまで、求人を紹介するくらいなら、そもそも求人を紹介したくないと考える転職エージェントもありますから、そういった点でスキルがあっても求人が紹介されないことがあります。

よくある悪い口コミ「仕事中に電話がかかってくる」

「仕事中に電話がかかってきて案件を紹介された」という口コミも多くみられますが、前の悪い口コミでは連絡がないという悪い口コミもありました。

まず求人には多くの人が応募をしています。また自分よりも先に応募している人の選考が進んでいることも予想できます。採用担当の経験から、仮にあなたが非常にいい候補者としても、連絡が遅い場合、”志望度が低いんだな”と他の連絡が早い候補者を優先的進めることはよくあります。それだけ、優秀な人材をなるべく早く採用したいのです。

もし選考が進んでいる場合、その電話は「面接に進んだ」というポジティブな内容でしょう。また仮に応募をしていなかったとしても、あなたの経歴に合致した求人をいち早く案内しようとしてくれています。「それはメールでいい」と思われるかもしれませんが、メールで企業名など開かせない、質問や興味度合いなどはメールよりも電話の方が早く、もし興味があるのであれば、どの転職エージェントよりも早く応募してもらうことで、素早く面接に進ませることができます。もちろん長期にわたって決まらないポジションであっても、選考に進んでいる他の候補者に対して「待った」をかけることができるのです。

転職エージェントとの出会いは運。いちいち腹を立てるくらいなら転職エージェントを変えよう

転職エージェントの振る舞いには確かに腹立たしいことがあり、また悪い口コミを見てその転職エージェントを使うべきか不安になると思います。ただその会社の全ての転職エージェントが悪いわけではありません。

大手転職エージェントでは抱えている求職者の多さから「サポートが悪い」と言われ、少数精鋭の転職エージェントでは「案件が少ない」と言われます・外資系の転職エージェントの場合は「英語ができないと案件が紹介されない」という口コミも見られます。

ランスタッドのエリア別・支店別の評判・口コミ総まとめ

ランスタッドには日本だけでも数多くの支店が存在します。ホームページを見ると派遣事業だけではなく、支店のある地方でも正社員案件を取り扱っているため、各支店の評判も調査しました。担当者による良し悪しはあるものの、支店ごとの評判も気になるところです、それぞれの支店の口コミをまとめました。
*直近1年以内のものだけピックアップしています

新宿支店：担当者からの連絡が来ないネガティブなコメントと、担当が親身になってくれたという両方の評価が存在

第一希望に入れるように調整してくれた

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応募をしても全く音沙汰がない

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日本橋支店：内容を見ると転職エージェントの当たり外れが多いのか評判が分かれている

他の支店と比べて、案件が多く、すぐ紹介された

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聞いていた案件と違った。派遣先もすぐに辞めることになった

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船橋支店：他の支店よりも評価は高め。直近1年間でもいい口コミが悪い口コミを上回っている

登録時の対応もよく、就業中も相談に乗ってくれた

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結果の連絡がこない。案件紹介もメールのみ

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さいたま支店：基本的にはネガティブなコメントは派遣での口コミにて見られた

第一希望に入れるように調整してくれた

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何度も電話していただき、丁寧に対応してくれた

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所沢支店：全ての口コミを見て、返信している。悪い意見も現場に届いている模様

説明が的確で案件も紹介してもらえた

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電話応対がひどく、登録するのをやめた

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久喜支店：直近1年間は口コミ数は少ないものの、全ていい口コミのみ。全ての口コミに対して返信している

丁寧な説明だった。職場見学まで付き合ってもらえた

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立川支店：全ての口コミに対してしっかりと返信している。いい口コミと悪い口コミ半々程度

社員の皆様の対応が良く、きめ細かいサポートをしていただきました。派遣社員に寄り添ってくれます。

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連絡が全く来ない

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横浜支店：ネガティブコメントも見られるものの、そこまで大きく悪いコメントはなかった

派遣は即日勤務のお仕事が多く、1ヶ月先の就業希望は紹介がなかなかない中、大手他社よりお仕事の紹介をお電話でたくさんいただきました。

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対応は丁寧でやり取りも滞りないが、働ける案件がない。

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千葉支店：他の支店よりも評価が高い。直近一年間だと悪い口コミはかなり少ない

ランスタッドのチームは非常に効率的でした。外国人の私には、わずか7日間でフルタイムの仕事を見つけることができました。

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仕事が沢山有り、会社見学と面談を担当者が案内してくれて週5日の固定勤務で安心して働けます。

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古河支店：悪い口コミがほぼないレベルに高い評価

担当さんが親身になってくださるので仕事悩みを相談出来たりするところがいいと思います。

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丁寧で素早い対応と、相談しやすい雰囲気とで、とても働きやすいです。これからもよろしくお願いします。

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つくば支店：悪い口コミがほぼないレベルに高い評価

登録から職場紹介まで非常に早い対応をして頂きました｡

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担当者様を始め関わっていただいています全ての方々が私にとってとても良く、感謝の気持ちです。

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熊谷支店：全体としては評価は他の支店と変わらないものの、直近の口コミはほぼいいものばかり

対応が早くとても安心しました。

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電話対応の若い女性が最悪でした。

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厚木支店：悪い口コミもあるものの、数年前の出来事が多く、直近はよくなっていることがわかる

対応は親身かつ誠実だと思う。現時点での不満は見当たらない。

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数年前に世話になったことがあるがあまり良い印象はない。

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小山支店：直近1年間は悪い口コミは1件のみ

電話に出て頂いた方の早急かつ丁寧な対応、今回就業でお世話になった担当の方の対応、急ぎ就業したかった自分は、とてもありがたく、助かりました、やはり迷わずランスタットにお願いして良かったと思う毎日です。

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紹介が、遅く連絡もない。

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筑西支店：悪い口コミはあるものの、信ぴょう性があまりない

今まで派遣会社の中で経験したとこないサポートを受けることになりました

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電話対応が、とても良かったです。安心してお任せしたいと思いました。

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足利支店：悪い口コミはあるが、直近1年間だといい口コミが多くなっている

こちらの希望や今までの経験や資格が活かせる様に寄り添ってくれるので、初めて登録する方も安心だと思います。

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登録当初は丁寧で積極的に勧めてきたが、一度断ったら一切連絡がなくなり、応募しても「社内選考があり通過者のみ連絡する」とのメールしかこないし当然通過しない。

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伊勢支店：口コミ数が少ないものの評判は良い

まだ、登録したばかりですが福利厚生もしっかりしており今まで複数の派遣会社に登録してきましたが、1番対応が良かったです。

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希望を丁寧に聞いてくれて、仕事を紹介してくれたので助かった。ありがたいです。

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宇都宮支店：平均的ではあるものの、直近では悪い口コミも目立つ

お電話での登録後、スタッフさんがきめ細やかにご案内をしてくださり、スムーズに転職することができました。

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応募あった企業とマッチしないです。

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高崎支店：連絡が来ないという口コミが直近1年間で見られた。ただ、いい口コミも多い。

初めて派遣の仕事をする事になり、就業のための登録作業など色々不安がありましたが、丁寧でこまめな連絡のやりとりのおかげで無事就業までの準備ができました。

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WEB応募しても連絡が来ない。

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インハウス平出センター支店：悪い口コミはコメントがないが、いい口コミではランスタッド社員のサポートの良さをコメントしている

ほかの派遣会社を利用したことが無いので比較は出来ませんが、優しくサポートしていただけました。

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派遣先に常駐のご担当者様がいらっしゃいますので安心して就業出来ております。

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水戸支店：悪い口コミはコメント1件のみ。それ以外はいいコメント。悪いコメントにも目を通している

ハローワークとは違って複数の求人に応募できて、なおかつ選考までの日数が短いのがとても良いと思います。

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電話対応最悪でした。

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清原支店：悪い口コミは直近一年間で見られなかった。いいコメントはスタッフへの対応のお礼がほとんど

担当してくれたスタッフさんは、とても丁寧で笑顔で対応してくれました。

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早期の対応及び仕事先での丁寧な説明まで非常に助かってます。

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栃木第二支店：コメントの数は直近1年間で数件だがいいコメントが多い

親身になって相談に乗ってくださいます。これまでの派遣会社の中では一番自分に合ってると感じた

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那須事業所：口コミも多く、総合的には平均程度だが、直近1年間はいい口コミが多く、かなり改善されている模様

登録前も登録時も対応が丁寧で、企業様の状況や環境を事細かく説明してくれます。安心して登録できました。

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電話して来ないでとお願いしてもかかってくる

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日立センター：悪い口コミはほぼない。派遣先の企業からのお礼口コミも見られる

担当者がよく話を聞いてくれ親切です。

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親切、親身な対応で、安心して派遣先で働けています。

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静岡支店：悪い口コミ数件見られたが、ほとんどいい口コミが多かった。特にスタッフの対応の良さについてコメントが見られた

スタッフの方の対応がとても親切でした。自分に合う仕事が見つかるまで、こちらの気持ちを最優先に考えて丁寧に対応してくださり、信頼してお願いすることができました。

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ハローワーク通して応募しても対応が悪かった

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グローバル・外資系転職に強いランスタッド

ランスタッドの求人数はどの程度ある？

【職種別】ランスタッド求人一覧

1. ITエンジニアが多い: IT関連の職種が最も多く、全体の約48%を占めています。これは、デジタル技術の発展により、企業がITエンジニアを積極的に採用していることを示しています。
2. ライフサイエンスの需要: ライフサイエンス（製薬、医療機器など）の求人数もかなり多く、全体の約15%を占めています。これは、医療技術の進歩や人口の高齢化に伴い、この分野でのニーズが増していることを示唆しています。
3. 事務・管理部門と営業の需要: 事務・管理部門と営業の求人数はそれぞれ約695件と330件であり、それぞれ全体の約12%と6%を占めています。これは、企業が内部の運営や営業活動の効率化を図る必要性を示しています。
4. マーケティング・販促・企画の需要: マーケティング・販促・企画の求人数もかなり多く、全体の約8%を占めています。これは、市場競争が激化し、企業が顧客獲得やブランド戦略の強化に力を入れていることを反映しています。
5. その他の職種: サプライチェーン・購買・物流、経営・管理職、コンサルタント、Web・クリエイティブの求人数はそれぞれ約390件以下で、全体の合計で約20%を占めています。これらの職種も重要ですが、上記の職種に比べて需要はやや低いようです。

総じて、IT関連の職種やライフサイエンス分野が求人数の中心であり、これらの分野でのスキルや経験を持つ人材が特に需要が高いと言えます。

【業界別】ランスタッド求人一覧

業界別の求人件数からは、以下のような傾向が読み取れます。

1. メーカーが主要な業界: メーカーが最も多くの求人数を持ち、全体の約35%を占めています。製造業や工業における需要が高く、多くの企業が生産や製造の拡大に向けて人材を募集していることがうかがえます。
2. IT関連業界の需要: IT・インターネット・ゲーム、メディカル・医療、ソフトウェア・情報処理などのIT関連業界の求人数が合計で約2,800件に上り、全体の約49%を占めています。デジタル技術の進化に伴い、IT関連の業界でのニーズが高まっていることが示されています。
3. コンサルティング業界の需要: コンサルティング業界も比較的多くの求人数を持っており、全体の約8%を占めています。企業が経営戦略や業務改善に関するアドバイスや支援を求めていることがうかがえます。
4. その他の業界: 自動車・輸送機器、金融・保険、流通・小売・フードなどの業界の求人数はそれぞれ200件から400件程度であり、全体の合計で約15%を占めています。需要はあるものの、メーカーやIT関連業界に比べてやや少ない傾向が見られます。

総じて、メーカーとIT関連業界が求人数の中心であり、特にIT関連業界では高い需要が継続しています。また、製造業やコンサルティング業界も一定の需要がありますが、その他の業界は比較的求人数が少ない傾向が見られます。

【年収別】ランスタッド求人一覧

年収別の求人件数からは、以下のような傾向が読み取れます。

1. 600万円以上が主要な範囲: 600万円以上の年収を提示した求人が比較的多く、特に600万円から800万円の範囲に集中しています。この範囲の求人数は、約12,000件に達しています。
2. 400万円から600万円の求人数も多い: 400万円から600万円の範囲も、約4,800件の求人数があります。これは中間レベルのポジションや経験の浅い新人向けの求人が多いことを示しています。
3. 800万円以上の求人数: 800万円以上の年収を提示した求人も約7,000件あり、そのうち700万円から900万円の範囲が最も多いです。これは、高度なスキルや経験を持つ人材や管理職候補を対象とした求人が多いことを示しています。
4. 1000万円以上の求人数: 1000万円以上の年収を提示した求人も約3,500件あり、そのうち700万円から900万円の範囲に次いで多いです。この範囲は、特に経営幹部や専門職の求人が含まれる可能性が高いです。

総じて、600万円以上の年収を提示した求人が最も多く、特に中間レベルから管理職候補までの幅広いポジションで求人が集中しています。一方で、400万円から600万円の範囲も多くの求人があり、新人や経験の浅い人材にも機会が提供されています。

【こだわり条件別】ランスタッド求人一覧

条件別の求人件数からは、以下のような傾向が読み取れます。

1. 上場企業の求人が多い: 上場企業の求人が最も多く、全体の約25%を占めています。これは、安定した企業環境やキャリアの発展が期待できるため、多くの求職者が上場企業を選択している可能性があります。
2. 外資系企業の求人も多い: 外資系企業の求人もかなりの割合を占めており、全体の約16%を占めています。外資系企業は国際的なビジネス環境や高い給与水準が魅力であり、それに対応する求職者も多いと考えられます。
3. 海外勤務ありの求人も一定数: 海外勤務ありの求人も約10%程度あります。グローバルな経験を積みたい求職者や海外でのキャリアを志向する人々にとって、魅力的な機会となっています。
4. 女性比率4割以上の求人: 女性比率4割以上の求人も約9%あり、女性の活躍推進やジェンダーダイバーシティに取り組む企業が増えていることを示しています。
5. ベンチャー企業や語学力を活かす求人: ベンチャー企業や語学力を活かす求人もそれぞれ約8%程度あります。新しい挑戦や多言語環境でのキャリアを求める人々にとって、これらの求人は魅力的な選択肢となります。
6. U・Iターン歓迎の求人: U・Iターン歓迎の求人も約8%あり、地域の活性化や人材の定着を図る取り組みが見られます。

ランスタッドのハイクラス向け転職はどのような人におすすめ？

おすすめ職種はITエンジニアとライフサイエンス

ランスタッドのハイクラス向け転職は、営業、マーケティング、事務・管理部門、サプライチェーン、ライフサイエンス、ITエンジニア、機械・電子などの技術職、Web・クリエイティブ職におすすめです。中でもITエンジニア職は求人が1,000件以上あり、ライフサイエンスもついで700件以上あることから、これらの職種の方には特におすすめとなります。

年収800万円以上を目指す方、年収1,000万円以上を目指す方にもおすすめ

ランスタッドのハイクラス向け転職の公開求人のうち約8割が年収800万円以上となっており、年収1,000万以上の求人も全体の6割以上となっており、名前の通り、ハイクラス転職をしたい方におすすめとなっています。

また外資系企業は全体の3割、語学力を活かせる求人も全体の3割、全体の10%が海外勤務あり、とグローバルに活躍できる求人も豊富です。外資系企業に関しては非公開求人をとっている企業も多いことから、公開求人で3割あるのは豊富と言えるでしょう。

ランスタッドの競合サービスとの比較

競合サービスと比較したランスタッドの強み

ランスタッドの強み

個別対応の質が高い

ランスタッドは、利用者一人ひとりに対して丁寧な個別対応を行います。キャリアアドバイザーが利用者の経験やスキル、希望に応じて最適な求人を提案し、面接対策や履歴書の添削など、細やかなサポートを提供します。

グローバル企業とのつながり

ランスタッドは、国際的なネットワークを活かしてグローバル企業の求人を多数取り扱っています。外資系企業や海外勤務を希望する方にとっては、他のエージェントでは得られない求人情報が豊富です。

幅広い業界に対応

ランスタッドは、IT、エンジニアリング、製造、金融など、さまざまな業界の求人に対応しています。特定の分野に偏ることなく、幅広い業種の求人を提供することで、多様なニーズに応えます。

全国に拠点を持つ

ランスタッドは全国に多数の拠点を持っており、地域に密着したサポートを提供しています。地方に住んでいる方や地方での転職を希望する方にとっても、ランスタッドのサービスは非常に利用しやすいです。

キャリアアップの支援

ランスタッドは、利用者のキャリアアップを強力にサポートします。特に経験者向けの求人が多く、キャリアチェンジやスキルアップを目指す方に最適な環境を提供します。

大手転職エージェントとの比較

IT専門特化型エージェントとの比較

地域密着型ハイクラス転職エージェントとの比較

各社のメリットとデメリット一覧

ランスタッド転職サービスの流れ

1. 登録とカウンセリング

ランスタッドの転職サービスを利用するには、まずウェブサイトから登録を行います。登録後、キャリアカウンセリングが行われ、専門のキャリアアドバイザーが個別に対応します。カウンセリングでは、これまでの経歴やスキル、転職希望条件などを詳細にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案します。

2. 求人紹介

カウンセリングを基に、アドバイザーが最適な求人をピックアップして紹介します。利用者の希望条件やスキルにマッチした求人を提案し、求人票の内容や企業の詳細情報も共有します。また、求人への応募意思を確認し、応募手続きを進めます。

3. 応募書類の作成と添削

応募する企業に合わせて履歴書や職務経歴書の作成・添削を行います。アドバイザーが効果的な書類作成のポイントをアドバイスし、応募書類が企業に好印象を与えるようにサポートします。

4. 面接対策

応募が完了すると、次は面接対策が行われます。模擬面接や面接での注意点、企業ごとの特徴に応じたアドバイスが提供されます。これにより、利用者が自信を持って面接に臨めるようになります。

5. 面接の実施

実際の面接が行われます。企業と利用者双方のスケジュール調整もアドバイザーがサポートします。面接後にはフィードバックを受け、次のステップに進むためのアドバイスも提供されます。

6. 内定・入社

面接が成功すると、企業から内定が出されます。内定受諾後も、入社日や条件交渉などの手続きをアドバイザーがサポートします。また、入社後のフォローアップも行われ、新しい職場でのスムーズなスタートを支援します。

ランスタッドへの派遣登録方法

ランスタッドでは、派遣登録の方法として「オンライン登録」と「対面登録」の2種類が用意されています。以下に、それぞれの登録方法について詳しく解説します。

1. オンライン登録

ステップ1: ウェブサイトからの登録

ランスタッドの公式ウェブサイトにアクセスし、オンライン登録フォームに必要事項を入力します。氏名や連絡先、職務経歴、希望する職種や勤務地などの情報を入力します。

ステップ2: オンライン面談の予約

登録フォームの入力が完了すると、オンライン面談の予約を行います。ランスタッドの担当者から面談の日程調整の連絡が入り、ビデオ通話などでの面談日時を決定します。

ステップ3: オンライン面談の実施

予約した日時に、担当者とのオンライン面談を実施します。面談では、これまでの経歴やスキル、希望する勤務条件などについて詳細に話し合います。面談の結果に基づいて、最適な求人を紹介してもらえます。

ステップ4: 必要書類の提出

面談後、必要な書類をオンラインで提出します。履歴書や職務経歴書の他、本人確認書類などをアップロードします。

2. 対面登録

ステップ1: ウェブサイトからの申し込み

対面登録を希望する場合も、まずはランスタッドの公式ウェブサイトから申し込みを行います。申し込み後、担当者から登録会や面談の日程調整の連絡が入ります。

ステップ2: 登録会への参加

指定された日時に、ランスタッドのオフィスで開催される登録会に参加します。登録会では、書類の記入やスキルチェックテスト、適性検査を受けます。

ステップ3: 対面カウンセリングの実施

登録会の一環として、キャリアアドバイザーとの対面カウンセリングが行われます。これまでの経歴やスキル、希望する職種や勤務条件などを詳細に話し合い、最適な求人を紹介してもらいます。

ステップ4: 必要書類の提出

登録会終了後に、必要な書類を提出します。対面で書類の確認や提出が行われるため、不明点があればその場で確認できます。

派遣登録から就業までの流れ

1. 派遣登録の申し込み

まず、ランスタッドの派遣サービスを利用するために、ウェブサイトから派遣登録の申し込みを行います。申し込み後、ランスタッドの担当者から連絡が入り、登録会への参加を案内されます。

2. 登録会への参加

指定された日時に登録会に参加します。登録会では、基本的な個人情報の確認や、これまでの職務経歴、スキルのヒアリングが行われます。さらに、スキルチェックテストや適性検査を受けることで、自分に合った仕事を見つけるための基礎情報が揃います。

3. カウンセリングと希望条件の確認

登録会の一環として、キャリアカウンセリングが行われます。キャリアアドバイザーと面談し、自分のスキルや経験、希望する仕事内容や勤務地、勤務条件などを詳しく話し合います。この段階で、希望する職種や業界についても具体的に確認します。

4. 仕事紹介と応募

カウンセリングを基に、ランスタッドのアドバイザーが利用者の希望に合った派遣求人を紹介します。求人情報を受け取った後、自分が興味を持った仕事に応募します。アドバイザーは応募手続きや応募書類の準備をサポートします。

5. 職場見学と面接

応募した求人に対して、企業との面接や職場見学が行われます。面接の際には、アドバイザーが企業の特徴や面接のポイントについてアドバイスを提供し、準備を手伝います。職場見学では、実際の業務内容や職場環境を確認することができます。

6. 就業決定と契約手続き

面接が成功し、企業から採用の連絡を受けたら、就業が決定します。アドバイザーが契約内容の確認や調整、契約書の作成をサポートします。就業開始前には、業務内容や勤務条件についての詳細な説明を受け、安心して新しい職場で働けるように準備を整えます。

7. 就業開始とフォローアップ

実際に就業が始まった後も、ランスタッドのアドバイザーがフォローアップを行います。職場での問題や不安な点があれば、アドバイザーに相談できる体制が整っています。また、定期的に連絡を取り、快適に働けるようにサポートを続けます。

ランスタッドの派遣サービスは、このように丁寧なサポートを提供し、利用者が安心して働ける環境を整えることを重視しています。

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
関連コンテンツ	LHH転職エージェントの実際の評判とは
スコア	4.5

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ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

マイケルペイジ

• 世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。