レバテックキャリアの評判は?口コミから分かった転職成功率96%の実態を徹底解説

レバテックキャリアの評判・口コミは?強みも徹底解説

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この記事の監修者

転職しようぜ!編集長

7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、実際の転職体験に基づく実用的なアドバイスを提供。

レバテックキャリアを使うべき人・使うべきでない人

レバテックキャリアは、すべてのITエンジニアに適しているわけではありません。以下の表で、あなたがレバテックキャリアに向いているかどうかを確認してみてください。

項目 向いている人 向いていない人
職種 ITエンジニア・デザイナー・クリエイター ITエンジニア以外の職種
経験年数 3年以上の実務経験 1〜2年の経験、未経験者
勤務地 首都圏・関西・愛知・福岡在住
(フルリモート可)
上記以外の地方在住
転職目標 年収アップ・キャリアアップ重視 未経験からのキャリアチェンジ
求人数 専門性の高い求人を重視 幅広い選択肢を求める

向いていない場合の代替サービス

レバテックキャリアが向いていない場合は、以下のサービスがおすすめです:

ITエンジニア以外の職種: リクルートエージェント
経験1〜2年のエンジニア: マイナビITエージェント
未経験・勉強中: Green
地方在住者: doda、リクルートエージェント

この判断基準に当てはまる方は、レバテックキャリアで理想の転職を実現できる可能性が高いでしょう。

レバテックキャリアとは?

レバテックキャリアは、IT・web業界に特化した転職エージェントサービスです。
エンジニアやクリエイター、ITコンサルタント向けの求人情報を豊富に取り揃えており、技術職に特化した専門的なサポートを提供しています。
IT・web業界のトレンドやニーズに精通したキャリアアドバイザーが在籍している点が特徴です。

レバテックキャリアの基本情報

基本情報詳細
運営会社レバテック株式会社
対象者ITエンジニア、Webデザイナー、データサイエンティストなど、主にIT・Web業界で働く専門職
特徴専門知識を持つキャリアアドバイザーが担当し、求人の質が高く、企業とのマッチング精度が高い
サポート内容キャリアカウンセリング、応募書類の添削、面接対策、年収交渉、入社後のフォロー
利用料金無料
対象エリア全国
オンラインサポートあり

レバテックキャリアのサービスの特徴

レバテックキャリアは、IT業界に特化した転職エージェントとして、以下の特徴的なサービスを提供しています。

1

IT業界に特化したキャリアアドバイザー

IT業界出身のキャリアアドバイザーが80%以上を占め、技術的な理解に基づいた専門的なアドバイスを提供します。業界の最新動向や技術トレンドを踏まえたキャリア相談が可能です。

2

豊富な求人数と高い転職成功率

約25,000件 公開求人数
約15,000件 非公開求人数
96% 転職成功率

2022年4月〜2022年9月の実績に基づく96%という高い転職成功率を誇り、業界トップクラスの成果を実現しています。

3

年収アップに強い

転職者の80%が年収アップを実現。平均50万円以上の年収向上を達成しており、スキルと経験に見合った適正な年収での転職をサポートします。

4

企業の内部情報に詳しい

5,000社以上の取引企業との深いネットワークにより、求人票だけでは分からない企業の内部情報や職場環境について詳細な情報を提供します。

5

充実した転職サポート

職務経歴書の添削から面接対策、年収交渉まで、転職活動の全工程を手厚くサポート。平均2〜3ヶ月のサポート期間で理想の転職を実現します。

6

首都圏・関西・愛知・福岡の求人に強い

主要都市圏の求人を中心に、フルリモート可能な案件も多数保有。地方在住でもリモートワークで働ける企業への転職をサポートします。

7

LINEでの気軽な相談が可能

LINEを使った気軽な相談システムにより、転職活動中の疑問や不安をいつでも相談できる環境を提供しています。

8

入社後のフォローも充実

転職後も継続的にフォローを行い、新しい職場での悩みやキャリアアップの相談にも対応。長期的なキャリア形成をサポートします。

これらの特徴により、レバテックキャリアはIT業界での転職において高い成功率を実現しています。特に経験豊富なエンジニアの方には、専門性の高いサポートと豊富な求人選択肢を提供できます。

IT・web業界に特化した専門性

レバテックキャリアは、IT・web業界に特化しているため、業界のトレンドや技術に精通したキャリアアドバイザーが揃っています。
求職者は専門的なアドバイスを受けることができ、自分のスキルや経験に最適な求人を見つけやすくなっています。

求人掲載数は業界最大級

求人数は24,000件以上あり、リモートワーク、副業可、上流工程、大手案件、自社開発、新規開発など人気条件も多数あります。

関東だけでなく、全国の求人を掲載しており、約50職種、90スキルで検索可能です。

非公開求人の紹介

レバテックキャリアは、サイトには掲載されていない非公開求人も多数保有しています。
これらの求人は、特定のスキルセットや経験を持つ求職者に対してのみ紹介されるため、一般的な求人情報では得られない特別なチャンスがあります。

企業訪問で現場のリアルな情報を直接収集

レバテックキャリアは年間7,000回以上、企業の現場でプロジェクトマネージャーやメンバーとヒアリングを行っており、現場の詳細な情報を提供できます。
また、転職支援だけでなく、業務委託や派遣事業も行っているため、企業の開発現場から最新の情報を収集しています。

あなたに最適な専任のIT専門担当者が対応

職種別専門アドバイザーが職務経歴書の添削、模擬面接、年収交渉、入社日調整など転職活動全体をサポートします。
アドバイザーとはLINEでやりとりができるので、いつでも気軽に相談が可能です。

高いマッチング精度

キャリアアドバイザーが求職者のスキルや経験、キャリア目標を詳しくヒアリングし、最適な求人を提案します。このため、レバテックキャリアのマッチング精度は非常に高く、転職成功率も高いです。

綿密な面接対策

面接が苦手な求職者のために、レバテックキャリアは徹底的な面接対策を実施しています。
模擬面接を通じて、基本的な面接マナーや自己PRのコツを学ぶことができ、実際の面接で自信を持って臨むことができます。

内定率が高い

企業別対策で内定率アップ、優位な転職活動を実現。
自分では気づかないスキルが企業にとって高く評価されることがあります。
レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは、求職者の隠れた強みを引き出し、企業への推薦状を作成します。

レバテックキャリアの実績データ

レバテックキャリアの転職支援実績は、以下の数値で証明されています:

転職成功率・年収アップ実績

96%
転職成功率
(2022年4月〜2022年9月実績)
80%
年収アップ率
(転職者の5人に4人が年収アップを実現)
50万円以上
平均年収アップ幅

求人数・企業数

約25,000件
公開求人数
(2025年6月時点)
約15,000件
非公開求人数
5,000社以上
取引企業数

サポート体制

200名以上
キャリアアドバイザー数
80%以上
IT業界経験者の割合
2〜3ヶ月
平均サポート期間

これらの実績データは、レバテックキャリアがIT業界の転職において確かな成果を上げていることを示しています。特に96%という高い転職成功率は、業界トップクラスの水準です。

レバテックとレバテックキャリアの違いについて

基本情報レバテックレバテックキャリア
概要ITエンジニアやクリエイター向けの転職支援、業務委託、派遣事業を行う企業転職支援に特化した部門
サービス内容転職支援、業務委託案件、技術者派遣キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、企業とのマッチング、非公開求人の紹介
サービスの範囲転職支援、業務委託、派遣など多岐にわたるサービスを提供転職支援に特化
対象者フリーランス、派遣社員も含む幅広い求職者に対応正社員としての転職を希望する求職者
業務内容フリーランスや派遣も含む幅広い形態での人材提供を行い、企業との長期的なパートナーシップを構築転職活動に特化したサポートを提供し、企業とのマッチングを重視

主な違い

  • サービスの範囲: レバテックは転職支援、業務委託、派遣など多岐にわたるサービスを提供しているのに対し、レバテックキャリアは転職支援に特化しています。
  • 対象者: レバテックはフリーランスや派遣社員も含む幅広い求職者に対応しますが、レバテックキャリアは主に正社員としての転職を希望する求職者を対象としています。
  • 業務内容: レバテックキャリアは求職者の転職活動に特化したサポートを提供し、企業とのマッチングを重視しています。一方、レバテックは企業との長期的なパートナーシップを構築し、さまざまな形態での人材提供を行っています。

レバテックキャリア以外のレバレジーズグループITサービス一覧

レバテックキャリア以外にも、レバレジーズグループでは様々なIT関連サービスを提供しています。あなたの状況に応じて、最適なサービスを選択してください。

転職・就職支援サービス

現在のサービス

レバテックキャリア

対象:経験豊富なITエンジニア・デザイナー
特徴:正社員転職に特化、年収アップ重視

レバテックルーキー

対象:ITエンジニア・デザイナーを目指す学生
特徴:新卒就活支援、未経験からのキャリアスタート

レバテックエキスパート

対象:年収800万円以上を目指すハイクラス人材
特徴:エグゼクティブ転職、CTO・技術責任者ポジション

フリーランス・派遣サービス

レバテックフリーランス

対象:フリーランスとして働きたいITエンジニア
特徴:高単価案件、契約・報酬交渉代行

レバテッククリエイター

対象:Webデザイナーやゲームクリエイター
特徴:クリエイティブ職特化、フリーランス・派遣両対応

スキルアップサービス

レバテックカレッジ

対象:大学生・大学院生
特徴:就活支援付きプログラミングスクール

あなたに最適なサービスの選び方

状況 おすすめサービス
経験豊富なエンジニアの転職
学生の就職活動
ハイクラス転職(年収800万円以上)
フリーランス転向
クリエイター職のフリーランス
学生のスキル習得

レバレジーズグループの豊富なサービスラインナップにより、ITキャリアのあらゆる段階でサポートを受けることができます。

レバテックキャリアの良い評判・口コミ

レバテックキャリアを実際に利用した方々からの良い評判・口コミをご紹介します。満足度評価と詳細な体験談から、サービスの実際の価値をご確認ください。

総合満足度

4.2
5点満点中4.2点(利用者アンケート結果)

利用者が評価するポイント

専門性の高いキャリアアドバイザー

満足度 92%
28歳 フロントエンドエンジニア ★★★★★
「担当者の方がエンジニア出身で、技術的な話が通じるのが本当に助かりました。React案件を探していることを伝えると、すぐに適切な求人を複数紹介してくれました。他のエージェントでは理解してもらえなかった技術要件も、しっかりと把握してもらえて安心でした。」
32歳 インフラエンジニア ★★★★☆
「AWS案件に特化した転職を希望していましたが、担当者の方が業界の動向やスキル要件について詳しく、的確なアドバイスをいただけました。面接対策でも技術的な質問への回答方法を具体的に教えてもらい、自信を持って面接に臨めました。」

年収アップの実現

満足度 88%
30歳 バックエンドエンジニア ★★★★★
「前職から年収を120万円アップさせることができました。担当者の方が私のスキルを適切に評価し、それに見合った企業を紹介してくれたおかげです。年収交渉も代行していただき、自分では言いにくい条件もしっかりと交渉してもらえました。」
26歳 Webデザイナー ★★★★☆
「デザイナーとしてのキャリアアップと年収アップを同時に実現できました。ポートフォリオの見せ方についてもアドバイスをいただき、企業に響く提案ができるようになりました。結果的に希望していた年収を上回る条件で転職できました。」

充実したサポート体制

満足度 90%
29歳 フルスタックエンジニア ★★★★★
「職務経歴書の添削が非常に丁寧で、自分では気づかなかった強みを引き出してもらえました。面接対策では企業ごとに想定される質問を教えてもらい、実際の面接でもその通りの質問が出て驚きました。LINEでの相談も気軽にできて助かりました。」
34歳 プロジェクトマネージャー ★★★★☆
「転職活動中だけでなく、入社後もフォローしていただけるのが心強かったです。新しい職場での悩みを相談したところ、適切なアドバイスをいただけました。長期的なキャリア形成についても相談に乗ってもらえて、信頼できるパートナーだと感じています。」

企業の詳細情報

満足度 85%
31歳 データサイエンティスト ★★★★☆
「求人票だけでは分からない企業の内部情報を詳しく教えてもらえました。実際の開発環境、チーム構成、残業時間の実態など、転職前に知りたい情報をしっかりと提供してもらえたので、安心して転職を決断できました。」

これらの口コミからも分かるように、レバテックキャリアは特にIT業界での専門性と手厚いサポートが高く評価されています。技術的な理解に基づいたキャリア相談と、具体的な成果(年収アップ)の実現が利用者の満足につながっています。

レバテックキャリアの悪い評判・口コミと対策方法

レバテックキャリアの悪い評判・口コミも正直にご紹介します。重要なのは、これらの問題の多くは事前の対策や適切なコミュニケーションで解決できることです。

地方求人の少なさ

課題発生率 35%
27歳 Webエンジニア 北海道在住
「地方在住のため紹介される求人が限られていました。首都圏の求人がメインで、地方での転職を希望する私には選択肢が少なく感じました。」

解決策とアクションプラン

1
フルリモート求人の積極検討

勤務地にこだわらず、リモートワーク可能な企業を探しましょう。月1〜2回の出社であれば対応可能か検討してみてください。

2
他エージェントとの併用

地方に強い転職エージェント(doda、リクルートエージェント)を併用することで選択肢を広げられます。

3
転居を視野に入れた活動

首都圏・関西・愛知・福岡への転居を検討し、転居支援制度のある企業を探してみましょう。

担当者によるサポート品質のばらつき

課題発生率 28%
31歳 システムエンジニア 東京都在住
「担当者の方との相性が合わず、希望とは異なる求人ばかり紹介されました。連絡も遅く、転職活動のペースが思うように進みませんでした。」

解決策とアクションプラン

1
担当者変更の積極活用

相性が合わない場合は遠慮なく変更を依頼しましょう。変更理由を具体的に伝えることが重要です。

2
期待値の明確化

初回面談で希望するサポート内容を明確に伝え、定期的な進捗確認を依頼しましょう。

3
複数エージェントでの比較

他社エージェントと比較してサービス品質を判断し、最も相性の良いエージェントをメインに活用しましょう。

連絡頻度の高さ

課題発生率 22%
29歳 フロントエンドエンジニア 大阪府在住
「担当者からの連絡が頻繁で、仕事中にも電話がかかってくることがありました。転職活動のペースを自分でコントロールしたかったのですが、少し圧迫感を感じました。」

解決策とアクションプラン

1
連絡方法・頻度の調整

希望する連絡頻度を担当者に伝え、連絡可能な時間帯を明確にしましょう。

2
連絡手段の統一

メール、電話、LINEなど希望する手段を指定し、緊急時以外の連絡ルールを決めましょう。

3
転職活動ペースの調整

自分のペースに合わせた活動スケジュールを相談し、急ぎでない場合はその旨を伝えましょう。

問題を未然に防ぐためのポイント

!

初回面談での明確な意思疎通

希望条件、連絡方法、転職活動のペースなどを初回面談で明確に伝えましょう。

!

定期的なフィードバック

サポート内容に不満がある場合は、早めに担当者にフィードバックを行いましょう。

!

複数の選択肢を持つ

レバテックキャリア以外の転職エージェントも併用し、比較検討することが重要です。

これらの悪い評判の多くは、事前の対策や積極的なコミュニケーションで解決できる問題です。重要なのは、遠慮せずに自分の要望を伝え、必要に応じて担当者の変更や他社エージェントとの併用を検討することです。

_

レバテックキャリアの悪い評判は本当?【やばい・最悪】の真相を徹底解説

レバテックキャリアの利用を検討しているものの、「やばい」「最悪」といったネガティブな評判を目にして不安に感じていませんか?転職はキャリアを左右する重要な決断だからこそ、悪い口コミの真相は徹底的に知っておきたいものです。

この記事では、レバテックキャリアに関する悪い評判を徹底的に調査・分析し、その背景にある原因と、賢く利用するための具体的な対策を解説します。ネガティブな情報に惑わされず、自分に合った転職エージェント選びをするための参考にしてください。

具体的な悪い口コミの紹介と分析

まず、実際にどのような悪い口コミが投稿されているのか、代表的なものを5つのパターンに分類して見ていきましょう。

口コミ1: 「希望と違う求人ばかり紹介される」

「フロントエンドの経験を活かしたいと伝えたのに、サーバーサイドの求人ばかり紹介された」「リモートワーク希望なのに、常駐案件を勧められた」といった声です。これは、キャリアアドバイザーがあなたのスキルや希望を正確に理解できていない、あるいは、紹介できる求人が限られている場合に起こりがちです。

口コミ2: 「担当者の知識が浅い・対応が悪い」

「技術的な話が全く通じなかった」「質問への回答が的外れだった」など、キャリアアドバイザーの専門性を疑問視する声です。レバテックキャリアはIT特化を謳っていますが、アドバイザーの経験や知識には個人差があるのが実情です。特に新しい技術領域やニッチな分野では、話が噛み合わないと感じる可能性があります。

口コミ3: 「連絡がしつこい、または遅い」

「日中に何度も電話がかかってきて仕事に集中できない」「応募後の結果連絡が1週間以上ない」など、コミュニケーションの頻度やタイミングに関する不満です。これは、アドバイザーの営業スタイルや、抱えている案件数によって対応にばらつきが出ることが原因と考えられます。

口コミ4: 「面接対策が不十分だった」

「一般的な面接の受け答えしか教えてもらえず、企業独自の質問に対応できなかった」という声です。企業ごとの詳細な面接対策を期待していた利用者にとっては、物足りなさを感じるケースです。これも、アドバイザーが企業の内情をどれだけ深く把握しているかに依存します。

口コミ5: 「応募を急かされる感じがした」

「『この求人は人気なので早くしないと埋まります』と何度も言われ、冷静に判断できなかった」という不満です。アドバイザー側にも営業目標があるため、時に強引なアプローチになってしまうことがあるようです。

悪い評判を回避するための具体的なアクションプラン

では、こうした悪い評判を回避し、レバテックキャリアを有効活用するにはどうすれば良いのでしょうか。具体的なアクションプランを3つ提案します。

1. 担当者変更を積極的に検討する

「この人とは合わないな」と感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。相性の良いアドバイザーと組むことが、転職成功の第一歩です。以下のメール文例を参考に、運営に連絡してみてください。

件名:キャリアアドバイザーの変更希望について [氏名]

レバテックキャリア ご担当者様

いつもお世話になっております。
貴社サービスを利用させていただいております、[あなたの氏名]と申します。

現在、[現担当者名]様に担当いただいておりますが、より専門的な観点からアドバイスをいただきたく、[希望する分野、例:Webアプリケーション開発]の知見が豊富なアドバイザーの方への変更を希望しております。

お忙しいところ恐縮ですが、ご検討いただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。

[あなたの氏名]
[連絡先]

2. 希望条件を明確に伝えるための準備リスト

ミスマッチを防ぐためには、初回の面談であなたの希望を具体的かつ明確に伝えることが重要です。以下のリストを参考に、自分の考えを整理しておきましょう。

  • MUST条件(譲れない条件): 例: 年収600万円以上、リモートワーク週3日以上、フロントエンド開発
  • WANT条件(できれば叶えたい条件): 例: 自社サービス開発、フレックスタイム制、技術ブログの執筆推奨
  • NOT条件(受け入れられない条件): 例: 客先常駐、受託開発メイン、レガシーな技術環境
  • キャリアプラン: 3年後、5年後にどのようなエンジニアになっていたいか

3. コミュニケーションの主導権を握る

連絡の頻度や時間帯については、あなたから希望を伝えましょう。「平日の日中は電話に出られないため、連絡はメールか、平日の18時以降にお願いします」「求人の紹介は、週に一度まとめていただけますか?」など、具体的に伝えることで、ストレスなく転職活動を進められます。

まとめ: 悪い評判は存在するが、賢く使えば強力な味方に

レバテックキャリアに悪い評判が存在するのは事実です。しかし、その多くは担当者とのミスマッチやコミュニケーション不足に起因するものです。今回紹介したアクションプランを実践し、サービスの主導権をあなたが握ることで、レバテックキャリアをIT転職の強力な味方にすることができます。ネガティブな情報に臆することなく、まずは無料相談であなたのキャリアプランを話してみてはいかがでしょうか。

レバテックキャリアの悪い評判への対策方法

レバテックキャリアの悪い評判の多くは、事前の対策や担当者とのコミュニケーションで解決できる問題です。以下の対策方法を参考にしてください。

地方求人の少なさへの対策

1

フルリモート求人を積極的に検討

  • 勤務地にこだわらず、リモートワーク可能な企業を探す
  • 月1〜2回の出社であれば対応可能か検討
2

他の転職エージェントとの併用

  • 地方に強い転職エージェントを併用
  • doda、リクルートエージェントなど総合型エージェント
3

転居も視野に入れた転職活動

  • 首都圏・関西・愛知・福岡への転居を検討
  • 転居支援制度のある企業を探す

サポート内容のばらつきへの対策

1

担当者変更の積極的な活用

  • 相性が合わない場合は遠慮なく変更を依頼
  • 変更理由を具体的に伝える
2

期待値の明確化

  • 初回面談で希望するサポート内容を明確に伝える
  • 定期的な進捗確認を依頼
3

複数エージェントでのサポート比較

  • 他社エージェントと比較してサービス品質を判断
  • 最も相性の良いエージェントをメインに活用

連絡頻度の高さへの対策

1

連絡方法・頻度の調整

  • 希望する連絡頻度を担当者に伝える
  • 連絡可能な時間帯を明確にする
2

連絡手段の統一

  • メール、電話、LINEなど希望する手段を指定
  • 緊急時以外の連絡ルールを決める
3

転職活動のペース調整

  • 自分のペースに合わせた活動スケジュールを相談
  • 急ぎでない場合はその旨を伝える

対策のポイント

!

積極的なコミュニケーション

遠慮せずに要望や不満を担当者に伝えることが重要です。

!

複数の選択肢を持つ

レバテックキャリア以外の転職エージェントも併用しましょう。

!

柔軟な条件設定

希望条件を少し緩めることで、より多くの機会を得られます。

悪い評判の多くは、事前の対策や担当者とのコミュニケーションで解決できる問題です。遠慮せずに要望を伝えることが重要です。

レバテックキャリアのメリット

ITエンジニア向けの専門性

レバテックキャリアの最大の特徴は、ITエンジニアやクリエイターに特化した専門性です。
キャリアアドバイザーは全員がIT業界に精通しており、最新の技術動向や業界のニーズを深く理解しているので、求職者は自身のスキルや経験に応じた的確なアドバイスを受けることができます。

  • キャリアアドバイザーの専門知識
  • 最新技術や業界動向の理解
  • ITエンジニアやクリエイター向けの特化した求人情報

高いマッチング精度

レバテックキャリアは、求職者のスキルや経験、キャリア目標を詳細にヒアリングし、最適な求人を提案することで高いマッチング精度を誇ります。
特に、求職者の細かな要望や条件に合わせた求人紹介を行うため、転職成功率が高いと評価されています。

  • 詳細なヒアリングによるニーズの把握
  • 求職者の要望に合わせた求人提案
  • 高い転職成功率

業界の信頼と実績

レバテックキャリアは、多くの企業と強固な信頼関係を築いており、豊富な求人情報を提供しています。大手企業からベンチャー企業まで、幅広い企業とのネットワークを活かして、求職者にとって最適な転職先を見つけることが可能です。
また、これまでの実績に基づいた信頼性の高さも、レバテックキャリアの大きなメリットです。

  • 多くの企業との強固なネットワーク
  • 大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人情報
  • 信頼性の高いサービスと実績

レバテックキャリアのデメリット

サポート内容の限界

レバテックキャリアのキャリアアドバイザーは専門的な知識を持っていますが、一部の利用者からはサポート内容に限界があるとの声も聞かれます。
特に、アドバイザーの質にばらつきがあり、担当者によっては期待していたサポートが受けられなかったという口コミもあります。
また、転職活動中のフォローアップが不足していると感じる利用者もいます。

編集部

求職者自身が積極的にアドバイザーとコミュニケーションを取り、適切なサポートを求めることが大事です。

レバテックキャリアと合わせて利用したい転職エージェント

レバテックキャリア

ポイント内容
特徴ITエンジニアやクリエイターに特化した転職エージェント。専門的な知識を持つキャリアアドバイザーが在籍し、最新の技術動向や業界ニーズに精通している。
強み高いマッチング精度、豊富な求人情報、業界に特化した専門性。
弱み地方求人の少なさ、アドバイザーのサポートにばらつきがあること。

Geekly

ポイント内容
特徴IT業界に特化した転職エージェントで、エンジニアからクリエイター、IT営業職まで幅広く対応。
強み幅広い求人情報、個別のキャリアカウンセリング、入社後のフォローアップ。
弱み求人情報が都市部に集中しているため、地方での転職には不向き。

マイナビエージェントIT

ポイント内容
特徴マイナビエージェントのIT業界特化部門。新卒から中堅層まで幅広い求職者に対応。
強み大手企業との強いコネクション、幅広い業種に対応、細やかなサポート。
弱み応募する求人が多岐にわたるため、特定の専門性に特化したサポートが不足することがある。

レバテックキャリアの会員登録から利用開始までの流れ

STEP1.Webで申し込み
まずは、無料登録フォームに必要事項を入力してご登録ください。
登録内容を確認後、3営業日以内にレバテックキャリアの担当者より今後のサポートについて連絡が来ます。
経験・スキル・希望の情報が詳細であるほど、ご希望にマッチしたお仕事をご紹介できます。

Step2.カウンセリング
IT専門のアドバイザーと無料で相談(オンライン対応)
技術知識と業界動向に詳しいアドバイザーがマンツーマンで対応し、理想のキャリア実現に向けたサポートを受けます。
スキルの棚卸しやキャリアプランの提案も行い、必要に応じてその場で適切な求人を紹介してもらえます。

早ければ、その場でご希望にマッチした求人を紹介してくれる場合もあります。
Step3.求人紹介
サイト非公開求人も含め、アドバイザー厳選の求人をご紹介

非公開求人を含むアドバイザー厳選の求人を提供してもらえます。
年間3,000回以上の企業ミーティングに参加し現場のリアルなニーズを把握し、仕事内容だけでなく、企業の社風やキャリアパスも詳しく紹介してもらえます。
Step4.応募・面接
書類添削や面接対策で、一緒に準備しましょう

応募する求人が決まったら、次は企業との面接です。
応募書類の作成に関するアドバイスしてもらい採用担当者の目に留まるような書類を作成しましょう。面接が苦手な方には、面接マナーや好印象を与えるコツを含めた徹底的な面接対策をしてもらえます。当日の面接で自分の強みを十分にアピールできなかった場合でも、担当者があなたの強みを企業にしっかり伝えてくれます。
Step5.内定・入社
退職時フォローや入社後ヒアリングも

内定が決まり入社が決定した後は、円満退職に向けたフォローや書類作成のアドバイスを行ってもらえます。
また、入社後も状況のヒアリングを行い、疑問点や不安なことがあればその際に相談することも可能です。

レバテックキャリアを利用する際の確認ポイント

サービスの対象者

レバテックキャリアは、主にITエンジニアやクリエイター向けの転職エージェントです。自身の職種や業界がレバテックキャリアのサービスに合っているかを確認することが重要です。
また、求人数が多いのは都市部であるため、地方在住者はその点も考慮する必要があります。

利用者の口コミや評判

事前に利用者の口コミや評判をチェックすることで、サービスの質やキャリアアドバイザーの対応について把握することができます。
良い点だけでなく、悪い点についても確認しておくのが良いでしょう。

市場動向を把握する

転職市場の動向を把握しておくことで、自分のスキルや経験がどのように評価されるかを理解し、効果的な転職活動を行うことができます。市場動向に応じた戦略を立てることが重要です。

転職活動にかかる費用

レバテックキャリアのサービスは基本的に無料で利用できますが、
転職活動に関連する交通費や面接準備費用などの負担が大きいと感じる場合があります。
どれくらいの費用がかかるか事前に確認しておくことが重要です。

レバテックキャリアで転職成功の秘訣とアドバイス

キャリアアドバイザーとの連携が大事

キャリアアドバイザーとの密な連携が重要です。
定期的にコミュニケーションを取り、疑問や不安を解消することで、転職活動をスムーズに進めることができます。
アドバイザーのアドバイスを積極的に取り入れる姿勢が成功への鍵となります。

面接対策を徹底する

面接対策も成功の重要な要素です。
レバテックキャリアの利用者は、模擬面接や具体的な面接アドバイスを受け、自信を持って面接に臨んでいます。
特に、過去の成功事例から学び、面接での自己アピール方法や企業の求める人材像を理解することが重要です。

企業研究

応募する企業について事前に徹底的に調査し、その企業が自分に合っているかを確認します。企業のビジョンや文化、業績などを理解することで、面接時に具体的な質問ができ、企業への関心をアピールできます。

応募書類のカスタマイズ

履歴書や職務経歴書は、応募する企業に合わせてカスタマイズしましょう。企業ごとに求められるスキルや経験を強調し、自分がその企業にどのように貢献できるかを明確に伝えます。

複数の求人に応募する

一つの求人に固執せず、複数の求人に応募することで、転職の成功率を高めることができます。広い視野で求人を検討し、柔軟に対応することが大切です。
また、応募後のフィードバックを基に次の応募に活かすことで、さらに効果的な転職活動が可能になります。

【体験談】レバテックキャリアで年収アップは可能?成功・失敗事例から学ぶ活用術

「レバテックキャリアを使えば本当に年収は上がるの?」これは、多くの転職者が抱く切実な疑問でしょう。公式サイトには成功事例が並んでいますが、リアルな体験談をもとに、その実態と成功の秘訣を探ります。

ここでは、実際にレバテックキャリアを利用して転職した方々の成功・失敗事例を分析し、年収アップを成功させるための具体的な活用術を解説します。

年収アップ成功体験談

成功事例1: サーバーサイドからフロントエンドへ転身し、年収150万円アップ

Aさん / 32歳 / Webエンジニア / 年収550万円 → 700万円

転職前の課題: 主にJavaでのサーバーサイド開発を担当していましたが、UI/UXへの関心が高まり、フロントエンドへのキャリアチェンジを希望。しかし、独学でのスキル習得に限界を感じ、実務経験を積める企業を探していました。

活かしたスキルとアピール: サーバーサイドの知識があるため、API設計やバックエンドとの連携を理解した上でフロントエンド開発に貢献できる点をアピール。キャリアアドバイザーからは、ReactとTypeScriptの学習を勧められ、ポートフォリオを充実させたことが評価されました。

年収交渉の様子: アドバイザーが企業側と粘り強く交渉。「サーバーサイドの知見を持つフロントエンドエンジニア」という希少価値を提示し、当初の提示額からさらに50万円高い700万円での着地を実現しました。

成功事例2: クラウド未経験からSREへ挑戦し、年収150万円アップ

Bさん / 28歳 / インフラエンジニア / 年収450万円 → 600万円

転職前の課題: オンプレミス環境でのサーバー運用・保守がメインで、クラウド技術の経験が積めないことに焦りを感じていました。SRE(Site Reliability Engineering)へのキャリアアップを目指していました。

活かしたスキルとアピール: 障害対応の経験や、運用自動化のために独学でPythonスクリプトを作成していた経験をアピール。アドバイザーからは、AWSの認定資格(SAA)の取得を勧められ、学習意欲の高さを示したことがプラスに働きました。

年収交渉の様子: 未経験からの挑戦ということで当初の年収提示は550万円でしたが、アドバイザーが「オンプレの深い知識とクラウドへの高い学習意欲」を交渉材料に、ポテンシャルを評価してもらう形で600万円まで引き上げることに成功しました。

転職に失敗・後悔した体験談

失敗事例: 年収は上がったが、カルチャーミスマッチで早期離職

Cさん / 35歳 / プロジェクトリーダー / 年収700万円 → 800万円

転職の経緯: 年収アップを最優先に転職活動。アドバイザーから紹介された高年収の求人に魅力を感じ、すぐに応募。内定もスムーズに出たため、深く考えずに転職を決めました。

入社後のギャップ: 入社してみると、トップダウンの文化で風通しが悪く、技術的な挑戦よりもプロセスの遵守が重視される環境でした。自律的に動きたいCさんにとっては窮屈で、半年で再び転職活動を始めることになりました。

後悔した点: 「年収という目先の条件だけでなく、企業の文化や価値観、開発プロセスについて、もっと深く確認すべきでした。アドバイザーに言われるがままだった自分を反省しています。」

成功と失敗を分けるポイント分析

これらの事例から、年収アップ転職を成功させるためには、以下の3つのポイントが重要であることがわかります。

1. キャリアアドバイザーを「パートナー」として活用する

アドバイザーの言うことを鵜呑みにするのではなく、自分のキャリアプランをしっかり伝えた上で、対等なパートナーとして意見交換することが重要です。時には、アドバイザーの提案に「No」と言う勇気も必要です。

2. 自己分析とスキル棚卸しの徹底

成功者は、自分の強み・弱み、そして市場価値を客観的に把握しています。何ができて、何をしたいのか。それを自分の言葉で語れるように、徹底的に自己分析を行いましょう。

3. 「年収」以外の譲れない軸を持つ

失敗事例のCさんのように、年収だけで転職先を決めると後悔するリスクが高まります。「どのような環境で働きたいか」「どんな技術に挑戦したいか」など、年収以外の譲れない軸を明確にしておくことが、長期的なキャリアの成功に繋がります。

まとめ: 年収アップ成功のためのチェックリスト

レバテックキャリアで年収アップを成功させるために、以下のチェックリストを活用してください。

  • 自分の市場価値を客観的に把握しているか?
  • キャリアアドバイザーに自分のキャリアプランを明確に伝えているか?
  • 年収以外の「譲れない条件」は何かを考えているか?
  • 企業のカルチャーや開発環境について、十分に情報収集しているか?
  • 少しでも違和感があれば、立ち止まって考える勇気を持っているか?

これらの準備をしっかり行うことで、あなたはレバテックキャリアを最大限に活用し、満足のいく年収アップ転職を実現できるはずです。

レバテックキャリアに断られた?未経験・スキル不足でもIT転職を成功させる方法

「レバテックキャリアに登録したけど、紹介できる求人がないと言われてしまった…」そんな経験はありませんか?IT業界への転職を目指す未経験者や経験の浅い方にとって、「断られる」という経験は大きなショックです。しかし、それはあなたのキャリアの終わりを意味するものでは決してありません。

この記事では、なぜレバテックキャリアで断られてしまうのか、その理由を分析し、スキル不足を乗り越えてIT転職を成功させるための具体的な方法と、レバテックキャリア以外の選択肢を提案します。

なぜレバテックキャリアは未経験者に厳しいのか?

まず理解しておくべきなのは、レバテックキャリアが「即戦力人材」と「ハイクラス層」に特化した転職エージェントであるという点です。企業側も高い紹介料を支払う代わりに、教育コストをかけずに活躍できる優秀なエンジニアを求めています。

主な理由

  • 求人の質: 扱っている求人の多くが、実務経験3年以上や特定の技術領域での深い知見を求めるものです。
  • 企業側の要求: 企業は高い報酬を支払ってでも、事業の成長を加速させてくれる即戦力エンジニアを求めています。
  • ビジネスモデル: エージェントの収益は転職成功時の年収に比例するため、高年収が期待できる経験者層がメインターゲットとなります。

つまり、未経験者が断られるのは、あなたに能力がないからではなく、レバテックキャリアのビジネスモデルとあなたの現状がマッチしていないだけなのです。

スキル不足で「断られない」ための対策

それでもレバテックキャリアの質の高い求人に挑戦したい、という意欲のある方のために、スキル不足を補い、アドバイザーの目に留まるための対策を2つ紹介します。

1. 「育てる」のではなく「貢献できる」をアピールする職務経歴書

実務経験がない場合、「ポテンシャル」や「学習意欲」だけでは不十分です。企業が「この人を採用したい」と思うような、具体的な貢献イメージを提示する必要があります。

  • 自己学習の成果を具体的に示す: 「Progateを完了しました」ではなく、「〇〇というWebサービスを、ReactとFirebaseを使って独力で開発しました」のように、使用技術や成果物を明記する。
  • ポートフォリオの質を高める: チュートリアルをなぞっただけのものではなく、独自のアイデアや工夫を盛り込んだ、質の高いポートフォリオサイトを作成する。GitHubでソースコードを公開することも重要です。
  • 前職の経験とITを結びつける: 例えば、営業職なら「顧客管理の非効率さを改善するため、GASで自動化ツールを作成した」など、IT技術を使って課題解決した経験をアピールする。

2. 面談で「学習能力の高さ」と「再現性」を示す

アドバイザーとの面談は、あなたという「商品」を売り込む最初のプレゼンテーションの場です。以下の点を意識して、ポテンシャルを最大限にアピールしましょう。

  • 技術への情熱を語る: なぜITエンジニアになりたいのか、どんなサービスを作りたいのか、熱意をもって語る。
  • 学習プロセスを説明する: どのようにしてスキルを習得したのか、その学習プロセスを具体的に説明することで、自走力と問題解決能力の高さを示す。
  • 逆質問で意欲を見せる: 「現在、貴社で採用ニーズの高い技術は何ですか?」「今後、どのようなスキルを身につければ貢献できますか?」など、主体的な質問で意欲の高さを示す。

レバテックキャリア以外の選択肢

今すぐ転職したい、あるいは、もっと手厚いサポートを受けたいという場合は、レバテックキャリア以外の選択肢も検討しましょう。特に未経験者や経験の浅い方向けのサポートが充実しているエージェントがおすすめです。

未経験・微経験者に強い転職エージェント・サービス

  • ワークポート: 未経験者向けの求人が豊富で、キャリア相談から丁寧に対応してくれます。
  • Geekly: IT・Web・ゲーム業界に特化。ポテンシャル採用の求人も扱っています。
  • プログラミングスクール経由の転職: スクールによっては、転職保証付きのコースや、提携企業への紹介制度があります。

まとめ: 長期的な視点でキャリアを築こう

レバテックキャリアに断られたとしても、落ち込む必要は全くありません。それは、あなたの市場価値を客観的に知る良い機会です。今回の経験をバネに、足りないスキルを身につけ、数年後に再びレバテックキャリアに挑戦する、という長期的な視点を持つことが重要です。まずは、今のあなたに合った場所で着実に実務経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指しましょう。

レバテックキャリアで提供されるサポート内容

求人紹介・キャリア相談

キャリアアドバイザーがあなたのご経歴やキャリアの志向をヒアリングし、スキルやご希望条件に合う求人の紹介や、キャリア形成のアドバイスを行います。

書類添削・面接対策

企業に合わせた面接対策や、あなたの強みが伝わる職務経歴書やポートフォリオの添削を行います。現役のITエンジニア、デザイナーの採用担当者からの添削も受けることができます。

キャリアカウンセリング

求職者のキャリア目標や希望条件を詳細にヒアリングし、最適な求人を提案します。また、キャリアパスについてのアドバイスも行い、長期的なキャリア形成をサポートします。

内定後のフォローアップ

内定が決まった後も、年収の交渉から入社日の調整までサポートします。
入社後も定期的にフォローアップを行い、求職者が新しい職場で順調にスタートを切れるようにサポートします。

レバテックキャリアのよくある質問

料金はかかりますか?

利用料金は一切かかりません。
全てのサービスを無料でご利用頂けます。

相談だけでも可能ですか?

相談、情報収集目的でサービスを利用する事も可能です。
転職市場の変化など、転職エージェントだからこそわかる情報を教えてもらえますので、相談だけでも利用する事をお勧めします。

転職活動を行っていることが会社にバレないですか?

登録データや応募書類が開示される事は一切ありません。
注意点として、在職中の方はメールアドレスを登録する際、会社で使用しているメールアドレスではなく、必ず個人のメールアドレスで登録しましょう。

他社の転職エージェントと並行しても良いでしょうか?

問題ございません。
担当のキャリアアドバイザーに他にも転職エージェントを利用していると伝えれば選考スケジュールを調整してもらえます。

レバテックキャリアから連絡が来ない場合の対処法

レバテックキャリアに登録したものの、連絡が来ない場合は以下の原因と対処法を確認してください。

連絡が来ない主な原因

1

スキル・経験不足

  • IT業界での実務経験が3年未満
  • 求められるスキルレベルに達していない
2

希望条件が厳しすぎる

  • 年収や勤務地の条件が現実的でない
  • 紹介可能な求人がない
3

登録情報の不備

  • プロフィール情報が不完全
  • 連絡先情報に誤りがある

対処法

1

登録情報の見直し

  • プロフィールを詳細に記入し直す
  • スキルシートを充実させる
  • 連絡先情報を確認する
2

希望条件の調整

  • 年収条件を現実的な範囲に設定
  • 勤務地の選択肢を広げる
  • 職種の幅を少し広げてみる
3

直接問い合わせ

  • 公式サイトの問い合わせフォームから連絡
  • 電話での直接相談(平日10:00〜19:00)
4

他の転職エージェントとの併用

  • マイナビITエージェント
  • doda
  • リクルートエージェント

連絡が来ない場合でも、諦めずに上記の対処法を試してみてください。特に登録情報の充実は、マッチング精度向上に大きく影響します。

レバテックキャリアの退会方法

レバテックキャリアのサービスを退会したい場合は、以下の方法で手続きを行えます。

退会方法

2

公式サイトの問い合わせフォーム

レバテックキャリア公式サイトの「お問い合わせ」から連絡

退会希望の旨を明記
3

電話での退会手続き

レバテックキャリア代表電話:0120-979-185

受付時間:平日10:00〜19:00

退会時の注意点

!

個人情報の取り扱い

  • 退会後も一定期間は個人情報が保管される
  • 完全削除を希望する場合は明確に伝える
!

進行中の選考について

  • 選考中の企業がある場合は事前に相談
  • 企業への連絡は担当者が代行
!

再登録について

  • 退会後の再登録は可能
  • 以前の情報は引き継がれない場合がある

退会を検討する前に

退会を決める前に、以下の選択肢も検討してみてください:

担当者の変更: 相性が合わない場合
サービス一時停止: 転職活動を休止したい場合
希望条件の見直し: 紹介求人が合わない場合

退会手続きは簡単ですが、一度退会すると蓄積された情報が失われる可能性があります。まずは担当者に相談することをおすすめします。