【2025年最新】40代におすすめの転職エージェント10選｜成功率を上げる活用法も解説

公開求人58万件、非公開求人42万件と業界最多の求人数を保有しています。40代向けの管理職・専門職の求人も豊富で、幅広い選択肢から自分に合った求人を見つけることができます。特に非公開求人には好条件の案件が多く、年収アップを目指す40代に最適です。大手企業から中小企業まで、あらゆる規模の企業の求人を網羅しており、希望条件に合った転職先が見つかりやすいのが特徴です。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、応募書類の添削から面接対策、年収交渉まで手厚くサポートします。40代特有のキャリアの棚卸しや強みの言語化も丁寧に支援してくれます。面接日程の調整や企業との交渉も代行してくれるため、在職中でも効率的に転職活動を進められます。また、業界・職種ごとに専門のアドバイザーが在籍しており、専門性の高いアドバイスを受けることができます。

40代のミドル層の転職支援実績が豊富で、年齢に応じた適切なアドバイスを受けられます。業界・職種を問わず、幅広いキャリアパスの提案が可能です。管理職経験者やスペシャリストの転職成功事例も多数あり、40代の転職ノウハウが蓄積されています。年齢を理由に転職を諦める必要はなく、これまでの経験を活かせる求人を紹介してもらえます。

約24万件の求人を保有し、量より質を重視した厳選求人を提案してくれます。検索機能が非常に優秀で、職種・業界・年収・勤務地など細かい条件で絞り込みが可能です。40代向けの管理職求人や専門職求人も充実しており、自分の希望に合った求人を効率的に見つけることができます。また、企業からのスカウト機能も充実しており、思わぬ好条件のオファーが届くこともあります。

「そもそも転職すべきか」という根本的な相談から対応してくれるのがdodaの大きな特徴です。40代の転職は慎重な判断が必要ですが、経験豊富なキャリアアドバイザーが客観的な視点でアドバイスしてくれます。キャリアの棚卸しから強みの発見、今後のキャリアプランの設計まで、丁寧にサポートしてくれるため、転職に迷っている40代にも最適です。

転職エージェント機能と転職サイト機能の両方を1つのサービスで利用できるのがdodaの独自性です。アドバイザーに求人を紹介してもらいながら、自分でも求人を検索して応募できるため、転職活動の幅が広がります。40代の転職では、両方のアプローチを組み合わせることで、より多くのチャンスを掴むことができます。また、転職フェアなどのイベントも定期的に開催されており、企業と直接話せる機会も豊富です。

年収800万円以上の管理職・専門職求人を中心に取り扱っており、40代のキャリアアップに最適です。経営幹部候補や部長クラス以上のポジション、高度な専門性を求められる求人が豊富で、これまでの経験を活かして大幅な年収アップを実現できる可能性があります。非公開求人も全体の約60%を占めており、他では出会えない好条件の案件に出会えるチャンスが広がります。

外資系企業やグローバル展開している日系企業の求人に特に強みを持っています。海外拠点とのネットワークを活かし、グローバルな視点でのキャリア提案が可能です。英語力を活かせるポジションや海外勤務の機会も豊富で、40代でグローバルなキャリアを築きたい方に最適です。また、外資系企業特有の選考プロセスや文化についても詳しくアドバイスしてもらえます。

業界・職種ごとに専門のコンサルタントが在籍しており、深い知識と豊富な経験に基づいたアドバイスを受けられます。40代のキャリアを理解し、これまでの実績や強みを最大限に活かせる求人を提案してくれます。応募書類の添削や面接対策も非常に丁寧で、企業ごとの選考ポイントを具体的に教えてくれます。また、年収交渉にも強く、希望条件の実現をしっかりサポートしてくれます。

年収600万円以上の求人を中心に取り扱うハイクラス専門のスカウト型転職サービスです。職務経歴書を登録するだけで、企業の採用担当者や優秀なヘッドハンターから直接スカウトが届きます。40代の豊富な経験やスキルを評価してくれる企業からのオファーを受け取ることができ、受け身の姿勢でも質の高い転職活動が可能です。スカウトの内容から自分の市場価値を客観的に把握できるのも大きなメリットです。

届くスカウトの数や内容、提示される年収レンジから、自分の市場価値を客観的に把握することができます。40代の転職では、自分の経験やスキルがどの程度評価されるのかを知ることが重要です。ビズリーチでは、複数の企業やヘッドハンターからのアプローチを通じて、自分の強みや市場での立ち位置を理解できます。これにより、より戦略的な転職活動が可能になります。

ヘッドハンターだけでなく、企業の採用担当者から直接スカウトが届くのがビズリーチの大きな特徴です。企業からの直接スカウトは、書類選考が免除されたり、選考がスムーズに進んだりするケースが多く、効率的な転職活動が可能です。また、求人サイトには掲載されていない非公開ポジションのオファーも多く、他では出会えない好条件の求人に巡り合えるチャンスがあります。40代のキャリアを評価してくれる企業と直接つながれるのは大きな魅力です。

マイナビAGENTの最大の強みは、サポートの丁寧さです。応募書類の添削から面接対策まで、一人ひとりに時間をかけて手厚くサポートしてくれます。40代の転職では、これまでのキャリアを整理し、強みを言語化することが重要ですが、マイナビAGENTのアドバイザーは丁寧なヒアリングを通じて、あなたの経験やスキルを最大限にアピールできるようサポートしてくれます。初めての転職で不安を感じている40代にも安心して利用できるサービスです。

業界・職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、深い知識と豊富な経験に基づいたアドバイスを受けられます。IT業界、メーカー、金融、医療、営業職、事務職など、それぞれの業界・職種の動向や求められるスキルを熟知しているため、40代のキャリアに合った的確な求人提案が可能です。また、業界特有の選考プロセスや面接での注意点なども詳しく教えてもらえるため、選考通過率が高まります。

マイナビは中小企業との強いネットワークを持っており、大手転職エージェントでは出会えない優良中小企業の求人が豊富です。40代の転職では、大手企業だけでなく、成長性のある中小企業も視野に入れることで選択肢が広がります。特に管理職候補や幹部候補として迎え入れてくれる中小企業も多く、これまでの経験を活かして活躍できるポジションに出会える可能性があります。隠れた優良企業との出会いを求める40代に最適です。

パソナキャリアは女性の転職支援に特に強みを持っています。40代女性のキャリアの悩みや課題を深く理解しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる求人を豊富に取り扱っています。育児や介護と両立しながら働ける職場、女性管理職として活躍できるポジション、時短勤務やリモートワークが可能な求人など、40代女性のニーズに合った提案をしてくれます。女性キャリアアドバイザーも多く在籍しており、同じ目線で相談できるのも安心です。

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パソナキャリアの最大の特徴は、丁寧なカウンセリングと手厚いサポート体制です。初回面談では時間をかけてじっくりとキャリアの棚卸しを行い、40代のこれまでの経験やスキル、今後のキャリアビジョンを整理してくれます。応募書類の添削や面接対策も非常に丁寧で、企業ごとの選考ポイントを具体的に教えてくれます。また、年収交渉や入社日の調整なども代行してくれるため、働きながらの転職活動でも安心です。ハイクラス求人も豊富で、年収800万円以上のポジションも多数取り扱っています。