マイナビジョブ20’sスカウトの評判・口コミを徹底解説！悪い評判の実態と対策方法

マイナビジョブ20'sスカウトのサービス内容と評判を徹底分析！利用者の成功事例も紹介

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この記事の監修者

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転職しようぜ！編集長

7回転職経験転職エージェント業界経験 IT・外資系転職専門

日系企業から外資系企業まで7回の転職経験を持つ転職のプロフェッショナル。転職エージェント業界での勤務経験もあり、DODA、LinkedIn、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど主要転職サービスを実際に利用した実体験に基づく知見を提供。IT業界のハイクラス転職から未経験転職まで幅広い転職パターンに精通。

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

マイナビジョブ20’sスカウトとは？

マイナビジョブ20’sスカウトは、マイナビが提供する20代向けの転職支援サービスです。
主に20代の若手求職者を対象としており、スカウト機能を通じて企業と求職者をマッチングさせることを目的としています。

マイナビジョブ20’sスカウトの詳細基本情報

サービス名	マイナビジョブ20’sスカウト
運営会社	株式会社マイナビワークス
本社所在地	東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
電話番号	03-5909-1311
免許登録	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308164
公式サイト	https://mynavi-job20s.jp/
対象年齢	20代（特に第二新卒・既卒・フリーター）
求人数	約6,000件（2025年6月時点）
累計利用者数	50万人以上
転職後定着率	93.6%
未経験歓迎求人	全体の75%以上
対応地域	一都三県・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀
サービス開始	2021年2月22日

注目すべき実績データ

高い転職成功率

マイナビジョブ20’sスカウトの転職後定着率は93.6%と非常に高い水準を維持しています。これは、20代に特化したマッチング精度の高さと、きめ細かなサポート体制の結果といえます。

豊富な未経験歓迎求人

全求人の75%以上が未経験歓迎となっており、社会人経験の浅い20代でも安心して転職活動を進めることができます。特に第二新卒や既卒、フリーターの方にとって、新しいキャリアへの挑戦機会が豊富に用意されています。

迅速なスカウト対応

登録者の80%以上が、登録後5日以内にスカウトを受け取っており、効率的な転職活動が可能です。最短で当日にスカウトが届くケースもあり、急いで転職したい方にも対応しています。

待つだけの転職活動をするなら【マイナビジョブ20’sスカウト】

マイナビジョブ20’sスカウトの特徴や強み

20代に特化した転職支援

マイナビジョブ20’sスカウトは、20代の若手求職者、特に第二新卒や既卒、フリーターに特化した転職サイトです。
他の大手転職サイトでは年齢層が広いため、20代に特化したサポートが少ない場合がありますが、マイナビジョブ20’sスカウトでは若手求職者向けに特化したサービスを提供しています。

未経験OKの求人が豊富

未経験OKの求人が多数あり、社会人経験の少ない20代にとって非常に有用です。
職歴が少なくても新しいキャリアに挑戦する機会が提供されています。

スカウト機能の充実

プロフィールを登録するだけで、企業から直接スカウトが届く仕組みが整っています。
スカウトを受けることで、書類選考や一次面接が免除される場合も多く、効率的に転職活動を進めることができます。
最短で当日にスカウトが届いたり、登録者の80%以上が、登録後5日以内にスカウトを受け取っている実績もあります。

個人情報の保護

マイナビジョブ20’sスカウトでは、登録した個人情報が公開されないため、在職中の企業に転職活動が知られる心配がありません。
安心して転職活動を進めることができます。

マイナビジョブ20’sスカウトの地域別求人情報と対応エリア

マイナビジョブ20’sスカウトは、主要都市圏に特化したサービスとなっており、地域によって求人数に大きな差があります。

一都三県（首都圏）

東京都：約1,970件
神奈川県：約800件
千葉県：約400件
埼玉県：約450件

全求人の約60%を占める最大エリア

関西地方

大阪府：約1,510件
京都府：約300件
兵庫県：約400件
奈良県：約150件
滋賀県：約100件

全求人の約30%を占める第二のエリア

東海地方

愛知県：約600件
岐阜県：約80件
三重県：約70件

全求人の約10%を占める

地域別の特徴

首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）

IT・Web業界の求人が豊富
外資系企業の求人も多数
年収レンジ：300万〜500万円
転職成功率：約85%

関西地方（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀）

製造業・商社の求人が充実
関西系企業の独特な社風を持つ求人
年収レンジ：280万〜450万円
転職成功率：約80%

東海地方（愛知・岐阜・三重）

自動車関連産業の求人が多い
製造業・物流業界が中心
年収レンジ：270万〜420万円
転職成功率：約75%

地方求人の現状と注意点

地方求人の少なさ

上記対応地域以外の求人は非常に限定的です。以下の地域での転職を希望する場合は、他の転職サービスとの併用をおすすめします：

北海道・東北地方北陸地方中国・四国地方九州・沖縄地方

地方転職希望者への推奨対策

全国対応サービスとの併用

doda：全国の求人数が豊富
リクルートエージェント：地方求人も多数保有

U・Iターン転職の活用

地元企業との面接は平日夜間や土日も調整可能

リモートワーク求人の検討

首都圏企業のリモートワーク求人で地方在住でも応募可能

エリア別おすすめ業界・職種

首都圏

IT・Web業界（エンジニア、Webデザイナー、営業）
金融業界（営業、事務、コンサルタント）
商社・貿易（営業、事務、物流）

関西

製造業（生産管理、品質管理、営業）
商社（営業、貿易事務）
サービス業（接客、販売、企画）

東海

自動車関連（設計、生産技術、品質管理）
物流・運輸（配送、倉庫管理、営業）
製造業（製造オペレーター、保全）

マイナビジョブ20’sスカウトのスカウト機能についての解説

スカウト機能の仕組み

プロフィールの登録
- マイページで詳細なプロフィールを入力します。
  職歴、学歴、希望する職種や勤務地など
企業によるスカウトの送信
- 登録されたプロフィールを基に、企業は興味を持った求職者に対してスカウトを送信します。
  企業は求職者の詳細なプロフィールを閲覧し、マッチング度が高いと判断した場合にスカウトを送ります。
スカウトの受信と応募
- 求職者はスカウトを受信すると、興味のある企業の求人に1クリックで応募することができます。
  スカウトを受け取ることで、書類選考や一次面接が免除される場合も多く、選考プロセスが短縮される特典があります。
選考の開始
- 応募後は、企業の選考フローに沿って選考が進行します。
  キャリアアドバイザーのサポートを受けながら、書類添削や面接対策などのサポートも利用できます。

スカウト機能を利用するメリット

効率的な転職活動
- スカウト機能を利用することで、自分から積極的に応募するだけでなく、企業から直接オファーを受けることができるため、短期間で多くの企業とコンタクトを取ることができます。
マッチング精度の高さ
- 企業は詳細なプロフィールを基にスカウトを送信するため、マッチング度が高い求人が届くことが多いです。
選考ステップの短縮
- 多くのスカウトには、書類選考や一次面接の免除などの特典が付いているため、選考ステップが短縮され、効率的に転職活動を進めることができます。

マイナビジョブ20’sスカウトと他サービスの詳細比較

マイナビエージェントとの違い

項目	マイナビジョブ20’sスカウト	マイナビエージェント
対象年齢	20代特化	全年齢対象
運営会社	株式会社マイナビワークス	株式会社マイナビ
サービス形態	スカウト型	エージェント型
求人の特徴	未経験歓迎75%以上	経験者向けが中心
年収レンジ	300万〜400万円中心	400万円以上が中心
サポート内容	スカウト機能中心	専任アドバイザー制

20代向け転職サービス比較

サービス名	向いている人	向いていない人
マイナビジョブ20’sスカウト	第二新卒・既卒・フリーター未経験職種への転職希望者首都圏・関西・東海で働きたい人年収300〜400万円を目指す人	30歳以上年収500万円以上の経験者地方での転職希望者管理職経験者
ハタラクティブ	フリーター・ニートから正社員を目指す人職歴に自信がない人	第二新卒ある程度の職歴がある人
doda	幅広い選択肢から選びたい人全国での転職希望者年収400万円以上を目指す人	20代特化のサポートを求める人未経験職種への転職
リクルートエージェント	求人数の多さを重視する人 3ヶ月以内の転職希望者	じっくりサポートを受けたい人 20代特化のアドバイスを求める人

併用がおすすめのサービス

マイナビジョブ20’sスカウトと併用することで、より効果的な転職活動が可能になります。

doda

求人数の多さで選択肢を広げる

ハタラクティブ

フリーター・既卒の方の補完として

マイナビエージェント

より幅広い年収レンジの求人確保

【評判・口コミ】マイナビジョブ20’sスカウトの成功体験談

【成功体験談1】初めての転職で希望の職種に内定

私は、職歴が少ないことに不安を感じながら初めての転職活動を始めました。
マイナビジョブ20’sスカウトを利用し、キャリアアドバイザーとの面談と適性診断を通じて自分の強みや適性を明確にしました。
プロフィールを登録すると、すぐに複数の企業からスカウトが届き、書類選考や一次面接が免除される特典付きのオファーを受けました。
最終的に希望する職種に内定を得ることができ、新しい職場でもスムーズに業務に馴染むことができました。

職歴が少ないと自分の強みなど中々わからない部分があると思うので、プロのアドバイザーは心強い味方になりますね。

【成功体験談2】スカウト機能で効率的に転職

26歳のフリーターで、未経験からのキャリアチェンジを目指していました。
マイナビジョブ20’sスカウトを利用して詳細なプロフィールを登録すると、数日以内に複数の企業からスカウトを受け取りました。
スカウトを通じて希望に合った求人が見つかり、特典付きのスカウトオファーにより、選考ステップが短縮され、短期間で内定を獲得することができました。

80%以上の方が、登録後5日以内にスカウトを受け取っている実績があるので、素早く転職できる可能性は高いですね。

【成功体験談3】転職後の定着率の高さ

28歳の第二新卒ですが、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進めてみました。
適性診断の結果をもとに、自分に合った求人を紹介され、無事に内定を得ることができました。
新しい職場でも、入社後のフォローアップがあり、スムーズに業務に馴染むことができました。

入社後のアフターフォローもしっかりしている点が良いですね。

【成功体験談4】第二新卒の転職におすすめです

第二新卒での転職を考えていたときに、オススメされていたのがマイナビジョブ20’sスカウトでした。
他の転職サイトも利用していたのですが、第二新卒に特化していないものが多く、選考に通ることが少なかったです。
その中でもマイナビジョブ20’sスカウトは選考に通る事が多く、さすが第二新卒特化のエージェントだなと感じていました。
担当の方にも職務経歴書や履歴書の添削、面接対策など、丁寧に対応していただきました。

求人を出している企業側も、ターゲットを絞っているわけですから、選考に通りやすい点は非常に良いと思います。

【成功体験談5】未経験の分野へ挑戦

未経験の分野へのキャリアチェンジを目指してマイナビジョブ20’sスカウトを利用しました。
キャリアアドバイザーとの面談で自分の強みや希望を明確にし、未経験歓迎の求人に応募しました。
担当者が親身になってサポートしてくれたおかげで、未経験でも安心して新しい分野に挑戦できました。

若年層に特化しており、未経験歓迎の求人も多いので、新しい分野の仕事に挑戦するなら利用をおすすめできますね！

マイナビジョブ20’sスカウトの失敗体験談と対策方法

実際の失敗体験談から学び、同じ失敗を避けるための具体的な対策方法をご紹介します。

失敗体験談1：担当者との相性が悪く、満足なサポートを受けられなかった

「担当のキャリアアドバイザーが高圧的で、こちらの希望をあまり聞いてくれませんでした。面談でも否定的な発言が多く、転職活動のモチベーションが下がってしまいました。結局、他のサービスに切り替えることになりました。」

（20代男性・営業職希望）

対策方法

1. 担当者変更の申し出

マイナビグループでは担当者変更を推奨しています。以下の方法で変更を申し出ましょう：

公式サイトのお問い合わせフォームから連絡
電話での直接相談（03-5909-1311）
具体的な不満点を明確に伝える

2. 公式見解の活用

「キャリアアドバイザーもご利用者との相性で合う・合わないがあるのは当然と考えていますので、遠慮なく頼んでみましょう。」

（マイナビエージェント公式サイトより）

3. 他サービスとの併用

変更が困難な場合は、doda、リクルートエージェント等との併用で選択肢を広げましょう。

失敗体験談2：地方での転職を希望したが、求人が少なすぎた

「地元の九州で転職したくて登録しましたが、紹介される求人がほとんどありませんでした。東京の求人ばかり提案され、結局転職活動が進まず時間を無駄にしてしまいました。」

（20代女性・事務職希望）

対策方法

1. 対応地域の事前確認

登録前に対応地域を必ず確認しましょう：

一都三県関西東海

2. 全国対応サービスとの併用

doda

全国の求人数が豊富

リクルートエージェント

地方求人も多数保有

3. リモートワーク求人の検討

首都圏企業のリモートワーク求人なら、地方在住でも応募可能です。

失敗体験談3：スカウトメールに返信したが、その後連絡が途絶えた

「興味のある企業からスカウトが来て、すぐに返信したのですが、その後1週間以上連絡がありませんでした。催促の連絡をしても返事がなく、結局その企業とは縁がありませんでした。」

（20代男性・IT職希望）

対策方法

1. 適切なタイミングでの催促

返信から3営業日後に1回目の催促
1週間後に2回目の催促
2週間経過したら他の企業に集中

2. 複数企業への同時応募

1社に依存せず、常に3〜5社程度の企業と並行して進めることでリスクを分散しましょう。

3. サポートセンターへの相談

企業からの連絡が途絶えた場合は、マイナビジョブ20’sのサポートセンターに相談し、状況確認を依頼しましょう。

失敗を避けるための基本原則

事前準備の徹底

サービスの特徴・制約の理解
対応地域・業界の確認
他サービスとの併用計画

積極的なコミュニケーション

不満があれば早めに相談
担当者変更の遠慮ない申し出
定期的な進捗確認

リスク分散の実践

複数サービスの同時利用
複数企業への並行応募
期限を決めた活動計画

地方求人の少なさ

一部の利用者からは、地方での求人情報が少ないとの不満の声があります。
都市部以外での転職を希望する場合、選択肢が限られていると感じることが多いようです。

首都圏に求人が集中してしまうのは仕方がない事かもしれません。
希望地域の求人が無い場合は、複数の転職サイトと併用して利用する事をオススメします。

スカウトの質のばらつき

スカウト機能に対して、一部の利用者は、スカウトされる企業の質にばらつきがあると感じています。特に、希望条件と異なるスカウトが届くことがあるため、マッチング精度の向上が求められています。

プロフィールの見直し、更新で改善される事があるので、定期的に経歴などを確認する事が大事です。

マイナビジョブ20’sスカウト利用者の実際の口コミ・評価

総合評価

満足度：3.7/5.0

利用者アンケート調査より

求人に対する満足度

3.7/5.0

サポート・機能満足度

3.4/5.0

良い口コミ・評判

20代向けの未経験歓迎求人が充実

女性・20代満足度：4/5

「マイナビジョブ20sは求人数が多く、安心して求人を探すことができました。未経験歓迎の求人が多く、新しい業種にもチャレンジしやすいので、選択肢も広がったように感じます。担当のキャリアアドバイザーも親身になってアドバイスしてくれたのも大きかったです。」

男性・20代満足度：3/5

「20代を求めている企業の求人のみ取り扱っているため、マイナビジョブ20sは20代の書類通過率が他社に比べて高いということを聞きました。そのお話通り、紹介いただいた求人も20代の自分がチャレンジしやすいものが多く、選考も割とスムーズに進んだように思います。」

自己分析に役立つ適性診断

男性・20代満足度：4/5

「マイナビジョブ20sは20代・第二新卒サポートを専門にしていること、適性検査が受けられ、自分に合った仕事を探すことができることが非常に良かったです。担当のキャリアアドバイザーも、気さくで責任感も強い印象があり相談もしやすかったです。」

悪い口コミ・評判

担当者の対応に関する不満

匿名利用者

「担当者は最悪でした。レスポンスの遅さ、多くのユーザーを抱えているためか、はたまたお金にすぐなる方のみを優先しまくっているのか対応が悪すぎました。挙句の果てには休みだからご自身で企業へ連絡してくれないかと。最後、別で決まったのでありがとうございましたと連絡すると、無視。」

（引用：みん評）

匿名利用者

「面談をして頂きましたが、口は悪いし、高圧的な態度で喋って来られたのが非常に不愉快でした。こっちの話しもあまり聞かないし二度と利用したくありません。」

（引用：みん評）

求人数・地域の制約

匿名利用者

「東京・大阪以外の求人が少なく、地方での転職を希望する場合は選択肢が限られる。もう少し全国的に求人があると良い。」

利用者の声から見るサービスの特徴

20代特化の強み

年齢に特化したサポートで書類通過率が高い

未経験歓迎求人の豊富さ

新しい業界・職種への挑戦がしやすい

適性診断の有効性

自己分析に役立つツールが充実

地域的な制約

首都圏・関西・東海以外の求人は限定的

担当者の質のばらつき

相性の良し悪しがサービス満足度に大きく影響

マイナビジョブ20’sスカウトの利用方法

マイナビジョブ20’sスカウトの利用開始から内定獲得まで、各ステップを詳しく解説します。

会員登録・プロフィール作成

所要時間：約10〜15分

基本情報（氏名、生年月日、連絡先）の入力
学歴・職歴の詳細登録
希望条件（職種、業界、年収、勤務地）の設定
自己PR・志望動機の記入

成功のコツ

プロフィールは詳細に記入するほどマッチング精度が向上します。特に自己PRは具体的なエピソードを交えて記載しましょう。

適性診断の受検

所要時間：約20〜30分

性格・価値観に関する質問（約70問）
職務適性の診断
強み・弱みの分析
向いている職種・業界の提案

注意点

正直に回答することで、より適切なマッチングが期待できます。理想の自分ではなく、現在の自分を基準に回答しましょう。

スカウト待ち・企業研究

期間：登録後1〜7日程度

企業からのスカウトメール受信
興味のある企業の詳細情報確認
求人内容・企業文化の研究
応募する企業の選定

効率的な活用法

スカウトが届いたら24時間以内に返信することで、企業に好印象を与えられます。また、企業のホームページや口コミサイトで事前研究を行いましょう。

応募・書類選考

期間：応募から1〜2週間

履歴書・職務経歴書の提出
企業独自の応募フォーム記入
書類選考の結果待ち
面接日程の調整

書類選考通過のポイント

企業の求める人物像に合わせて志望動機をカスタマイズし、具体的な成果や数値を盛り込むことで差別化を図りましょう。

面接・選考

期間：1次面接から最終面接まで2〜4週間

1次面接（人事担当者）
2次面接（現場責任者・上司）
最終面接（役員・社長）
適性検査・実技試験（企業により）

面接成功のコツ

企業研究を徹底し、「なぜこの会社なのか」を明確に答えられるよう準備しましょう。また、逆質問を用意して積極性をアピールすることも重要です。

内定・入社準備

期間：内定通知から入社まで1〜2ヶ月

内定通知の受領
労働条件の確認・交渉
現職の退職手続き
入社準備・引き継ぎ

円満退職のポイント

現職への退職意思は内定確定後に伝え、引き継ぎ期間を十分に確保しましょう。円満退職は新しいキャリアのスタートにも良い影響を与えます。

利用期間の目安

最短ケース

1ヶ月

スカウト即応募・面接1回

平均的ケース

2〜3ヶ月

複数企業検討・面接2〜3回

慎重ケース

4〜6ヶ月

じっくり検討・条件交渉

待つだけの転職活動をするなら【マイナビジョブ20’sスカウト】

マイナビジョブ20’sスカウト転職成功のポイント

転職成功率93.6%を実現するための具体的なポイントを、段階別に詳しく解説します。

STEP 1: 登録・プロフィール作成段階

プロフィール充実度を100%にする

基本情報：すべての項目を漏れなく入力
職歴：アルバイト・インターン経験も含める
学歴：専攻・ゼミ・研究内容まで詳細に
資格・スキル：取得予定のものも記載

成功者の声：「プロフィール充実度が80%→100%になった途端、スカウト数が3倍に増えました」

自己PRは具体的なエピソードで差別化

効果的な自己PRの構成

結論（強み・アピールポイント）
具体的なエピソード（数値含む）
学んだこと・成長した点
転職先での活かし方

例：「アルバイトで売上20%向上を達成→チームワークの重要性を学習→営業職で活かしたい」

STEP 2: スカウト対応段階

24時間以内の迅速な返信

返信テンプレート例

「この度はスカウトをいただき、ありがとうございます。貴社の○○事業に大変興味があり、ぜひ詳しくお話を伺わせていただきたく存じます。」

興味のある理由を具体的に記載
質問を1〜2個含める
面談可能な日程を複数提示

企業研究の徹底実施

必須チェック項目

企業の事業内容・強み
求める人物像
社風・企業文化
最近のニュース・プレスリリース
口コミサイトでの評判

時間配分：1社あたり30分〜1時間の研究時間を確保

STEP 3: 面接準備段階

頻出質問への完璧な準備

必須準備質問TOP5

自己紹介・自己PR
志望動機（なぜこの会社？）
転職理由（なぜ転職？）
将来のキャリアビジョン
逆質問（3〜5個準備）

練習方法：鏡の前で実際に声に出して練習。1分・3分・5分バージョンを準備

第一印象で差をつける

身だしなみチェックリスト

清潔感のある髪型・服装
適切なスーツ・靴の選択
爪・ひげの手入れ
香水・体臭への配慮
時間厳守（10分前到着）

統計：第一印象は最初の7秒で決まる。準備に手を抜かないことが重要

STEP 4: 内定獲得段階

条件交渉の適切なタイミング

交渉可能な項目

基本給・賞与
入社日の調整
勤務地・配属部署
研修制度・キャリアパス

注意：内定通知後1週間以内に、感謝の気持ちを示しながら丁寧に交渉

円満退職の進め方

退職スケジュール

内定確定後：上司に退職意思を報告
2週間後：正式な退職届を提出
1ヶ月後：引き継ぎ完了・有給消化
2ヶ月後：新会社へ入社

ポイント：後任者への丁寧な引き継ぎで、将来的な人脈も維持

成功者に共通する5つの特徴

積極性

スカウトへの迅速な返信と積極的な質問

準備力

徹底した企業研究と面接対策

柔軟性

希望条件の適切な調整と妥協点の見極め

継続力

諦めずに複数企業への応募継続

成長意欲

フィードバックを活かした改善努力

転職成功の最終チェック

これらのポイントを実践することで、マイナビジョブ20’sスカウトでの転職成功率93.6%に近づくことができます。一つ一つ着実に取り組んでいきましょう。

明確な目標設定

まず、自分のキャリア目標を明確に設定します。
どのような業界や職種で働きたいのか、どのような条件が希望なのかを具体的に考えます。

詳細なプロフィール設定

成功するためには、詳細かつ正確なプロフィールを設定することが重要です。
学歴や職歴だけでなく、自分の強みや希望条件を明確に記載することで、企業からのスカウトを受けやすくなるのでしっかり入力しましょう。

定期的なプロフィール更新

プロフィールや履歴書を定期的に更新し、最新の情報を提供することが重要です。
これにより、企業に対して常に新鮮な情報を提供し、興味を持ってもらいやすくなります。

メールは早く返事しよう

スカウトが届いたら、できるだけ早く返信することで、企業への関心を示し、スムーズに選考を進めることができます。

積極的なコミュニケーション

キャリアアドバイザーと積極的にコミュニケーションを取り、アドバイスを積極的に取り入れたり、応募書類や面接の内容を改善していきましょう。

情報収集と企業研究

スカウトを送ってきた企業について事前にリサーチし、企業のビジョンや社風が自分に合うかはちゃんと確認しておきましょう。

応募書類と面接準備

履歴書や職務経歴書を丁寧に作成し、面接の準備をしっかりと行います。
自己PRや志望動機を明確にし、企業に対する質問も用意しておきます。

マイナビジョブ20’sスカウトと他の転職サイトの比較

特徴	マイナビジョブ20’sスカウト	リクナビNEXT	doda	ビズリーチ	Indeed
対象年齢層	20代（第二新卒、既卒、フリーター）	全年齢層	全年齢層	ハイクラス、エグゼクティブ	全年齢層
主な特徴	20代特化、スカウト機能、キャリアアドバイザーのサポート	豊富な求人情報、スカウト機能	幅広い求人情報、エージェントサービス	高年収求人、ヘッドハンティング	多くの求人情報、簡単応募
スカウト機能	あり	あり	あり	あり	なし
キャリアアドバイザー	あり	なし	あり	なし	なし
適性診断	あり	なし	あり	なし	なし
求人の質	未経験歓迎の求人が豊富	多種多様な求人	多種多様な求人	高年収、高ポジション求人	多種多様な求人
個人情報の保護	登録情報は非公開	登録情報は非公開	登録情報は非公開	登録情報は非公開	登録情報は非公開
利用料金	無料	無料	無料	一部有料	無料
利用地域	全国	全国	全国	全国	全国、国際

マイナビジョブ20’sスカウトのよくある質問（FAQ）

料金は本当に無料ですか？追加費用はかかりませんか？ +

担当者を変更することはできますか？ +

地方での転職は可能ですか？ +

退会方法を教えてください +

スカウトが来ない場合はどうすればいいですか？ +

30歳以上でも利用できますか？ +

他の転職サービスと併用しても大丈夫ですか？ +

20代におすすめの転職・エージェントサイト