【2025年最新】女性におすすめの転職エージェント比較ランキング｜年代別・職種別に徹底解説

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

女性の転職活動では、「自分に合った求人が見つからない」「ワークライフバランスの良い企業を探したい」「育児と両立できる職場環境が知りたい」など、様々な悩みがあります。そんな女性の転職を成功に導くのが、転職エージェントの存在です。

本記事では、女性の転職に強い転職エージェントを年代別・職種別に徹底比較し、あなたに最適な転職エージェントを見つけるためのポイントを解説します。ハイクラス転職を目指す女性にもおすすめの情報が満載ですので、ぜひ最後までご覧ください。

女性が転職を成功させるためのポイント

女性の転職市場は、今や男性と同等の機会が広がっています。しかし、成功への道のりには特有の課題とチャンスが存在します。以下で、女性が転職を成功させるための主要なポイントを掘り下げます。

現在は女性であっても男性同様ハイクラス転職は実現できる

女性も男性と同様に、ハイクラスのポジションを目指すことが可能です。多くの企業がダイバーシティを重視する中、女性のリーダーシップや専門性を高く評価しています。そのため、性別によるキャリアの限界は大きく減少しており、女性も積極的に高い職位への道を探求できる時代になっています。

結婚や育児といったライフスタイルにフレキシブルに対応できる職場を選ぶことが重要

女性のキャリアにおいては、結婚や育児などのライフイベントが重要な要因となることが多いです。そのため、フレキシブルな労働条件を提供する企業を選ぶことが、転職における重要なポイントです。柔軟な勤務時間やリモートワークのオプション、子育て支援制度などが整っている職場は、長期的なキャリア構築において大きなメリットを提供します。

女性特有の転職課題に対応するための準備をしておく

女性の転職では、以下のような特有の課題に直面することがあります：

1. ライフイベントとの両立：結婚、出産、育児などのライフイベントとキャリアの両立
2. ブランク期間の説明：育児などによるキャリアブランクの説明方法
3. 職場環境の見極め：女性が働きやすい職場環境かどうかの判断

これらの課題に対応するためには、事前の情報収集と準備が重要です。転職エージェントを活用することで、これらの課題に対する適切なアドバイスを受けることができます。

複数の転職エージェント・求人サイトに登録して選択肢を広げる

女性が転職を成功させるためには、適切なリソースを活用することが非常に効果的です。大手転職エージェントや求人サイトに登録することで、広範な求人情報にアクセスでき、多様な業界や職種から選択が可能になります。また、女性専門の転職エージェントでは、特に女性のキャリア発展をサポートするための専門的なアドバイスやサービスを受けることができます。

これらの戦略を踏まえ、女性も転職市場で成功を収めるチャンスが拡がっています。自己の能力と希望に合った職場を見つけるための積極的な情報収集と準備が、成功への鍵となります。

女性向け転職エージェントの選び方

女性の転職に役立つ転職エージェントを選ぶ際には、主に以下の5つの観点に着目するのが大切です。どの転職エージェントを使えば良いのか悩んだら、ぜひ参考にしてみてください。

1. 出産を経験した女性キャリアアドバイザーはいるか

将来出産を考えている女性であれば、出産後も働ける企業なのかは非常に気になるポイントです。制度自体はあっても活用されていない企業も多いので、その企業の出産・育児支援制度は本当に使い勝手が良いのかは、出産を経験した同性のキャリアアドバイザーならではの視点で確かめたほうが安心です。

最近はサイトにキャリアアドバイザーの詳細なプロフィールを掲載している転職エージェントも増えてきているので、事前にチェックすることをおすすめします。

2. 女性の転職ならではのコンテンツがあるか

一般的な転職ノウハウだけでなく、女性ならではの観点からコラムを作成している転職エージェントは女性の転職者を大切にしていると言えます。例えば、女性向けの特設ページを用意していたり、女性の転職に関する悩みを解決するためのコンテンツが充実していたりするエージェントを選ぶと良いでしょう。

3. 女性向けの絞り込み条件が充実しているか

求人情報を検索できるWebページで、女性が活躍している企業の求人を持っているか、女性の転職者をターゲットとして重要視しているかどうかを確認してみましょう。「女性が活躍中」「育児支援制度あり」「時短勤務可能」などの絞り込み条件が充実しているエージェントは、女性の転職に対して真摯に向き合っている証拠です。

4. 保有求人数と質

転職エージェントの強みは何と言っても保有している求人の数と質です。特に女性に人気の職種（事務職など）の求人数が多いか、女性が働きやすい環境の企業の求人を多く扱っているかをチェックしましょう。また、非公開求人の数も重要なポイントです。

5. サポート体制の充実度

面接対策や履歴書・職務経歴書の添削、企業との条件交渉など、転職活動全般のサポート体制が充実しているかどうかも重要です。特に女性特有の悩み（ライフイベントとの両立など）に対するアドバイスが得られるかどうかをチェックしましょう。

女性専門転職サイト・エージェントは何がいい？ハイクラス転職は実現できるか

女性専門転職エージェントを含め、女性の転職に力を入れている転職サイト・転職エージェントは以下のように女性に嬉しい条件設定をすることが可能です。

type女性の転職は公開求人でのセグメントはありませんでしたが、フリーキーワードで検索すると100件以上の求人が出てきていました。また転職エージェントということもあり、非公開求人も多く扱っているため一概に公開求人の検索結果にないからダメということは言えないでしょう。

公開求人で言えばマイナビ転職「女性のお仕事」の一人勝ち

マイナビ転職女性のお仕事では公開求人の検索において「えるぼし」「くるみん」「なでしこ」といった女性活躍のための評価を受けている企業を絞り込むことができます。またそれ以外にも時短勤務やフレックスといった女性が働く上で嬉しい絞り込み、「ブランクOK」「原則定時退社」といったワーキングマザーの方にもありがたい絞り込みが全て存在していました。

ハイクラスで女性が活躍している求人の特徴

ハイクラスの職位で女性が活躍している場合、その求人の特徴は非常に示唆に富んでいます。性別に関わらず、専門性が高い職種では特定の条件が共通して求められることが多いです。

「土日も休み」のハイクラス転職となるとSEなど専門スキルを活かす求人が多くなる

ハイクラス求人では、SE（システムエンジニア）やその他の専門職が多いことが特徴です。これらの職種では、高度な技術知識が求められるため、週末を含めた完全な休日が保証されることが一般的です。休日が保証されることで、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期的なキャリア構築が可能になります。

この傾向は女性だからということではなく、男性もハイクラス求人になると同様の傾向が見られる

この特徴は、女性に限ったことではありません。ハイクラスの職位に就く男性も、同様に休日の確保や働きやすい環境が提供されることが一般的です。これは、専門スキルを持つプロフェッショナルが効率的に働くための環境を整えることが、企業にとっても利益に繋がるためです。

良くも悪くも女性が活躍している職場は男女隔たりがないことがわかる

女性がハイクラスの職位で活躍している職場は、男女の隔たりが少ないことが多いです。これは、性別よりも能力と成果が評価される文化が根付いている証拠です。こうした環境は、多様なバックグラウンドを持つ人材が協力し合い、お互いの強みを生かすことができるため、企業全体のイノベーションと生産性の向上に寄与します。

これらの特徴を理解することで、ハイクラスで女性が活躍する求人を見極める手助けになります。また、これらの条件を求めることは、自身のキャリアの持続可能性を高め、長期にわたって活躍するための重要なステップとなります。

ハイクラス転職をしたい女性の方は思い切って外資系に転職という選択肢も

ハイクラスの転職を考えている女性にとって、外資系企業は非常に魅力的な選択肢となる可能性があります。ここでは、外資系企業がなぜ女性にとって望ましい転職先であるのかを掘り下げてみましょう。

外資系企業はワーキングマザーや女性活躍が当たり前

多くの外資系企業では、女性が活躍することが非常に一般的です。これらの企業は多様性を重視し、ジェンダーバランスの取れた職場環境を促進しています。特にワーキングマザーのサポートに力を入れており、女性がキャリアを継続しながら家庭も大切にできる文化が根付いています。

時短勤務に対して理解がある（当然）という考え方を持っている

外資系企業の多くは、労働時間の柔軟性に対して開かれた姿勢を持っています。時短勤務はもちろん、フレキシブルな勤務時間を設けることで、従業員が仕事とプライベートの両立をしやすくしています。このような環境は、特に育児と仕事を両立させたい女性にとって非常に有益です。

男性も当然のように育児休暇を取得する

外資系企業では、男性が育児休暇を取得することも珍しくありません。このようなポリシーは、職場全体で育児を支援する文化を形成し、女性だけでなく男性も家庭と仕事をバランス良くこなすことを奨励しています。

給与水準が高く、管理職でなくてもハイクラス転職ができる

外資系企業は一般的に給与水準が高いため、ハイクラスな転職を実現しやすいです。管理職ポジションだけでなく、その他の職種でも高い報酬を得ることが可能で、これが多くのプロフェッショナルにとって大きな魅力となっています。

英語といった語学力の向上は必要となるケースが多いが、入社時に必要ではない企業や全く使わない部署もある

外資系企業で働くためには、英語をはじめとする語学力が必要な場合が多いですが、すべての企業や部署で高度な語学力が求められるわけではありません。語学力を向上させる必要がある一方で、入社時から完璧なスキルが求められるわけではなく、多くの企業ではオンジョブでのスキルアップも支援されています。また、語学をほとんど使わない部署も存在するため、自分のスキルとキャリアプランに合わせて適切なポジションを選ぶことが重要です。

これらの特徴を理解し、外資系企業でのハイクラス転職を検討することは、キャリアの大きなステップアップに繋がるでしょう。

年代別！女性におすすめの転職エージェントランキング

年代によって転職の悩みや求めるものは異なります。ここでは年代別に最適な転職エージェントをランキング形式で紹介します。

20代女性におすすめの転職エージェントTOP3

20代の女性は、キャリアの基盤を築く重要な時期です。将来のライフイベントも見据えながら、スキルアップやキャリアアップを目指せる転職先を見つけることが大切です。

1位：マイナビエージェント

おすすめポイント

• 20代向けの求人が豊富
• 未経験職種への転職支援が手厚い
• 女性向けの求人も多数取り扱い
• キャリアアドバイザーの対応が丁寧

口コミ・評判

「初めての転職で不安でしたが、マイナビエージェントのアドバイザーさんが親身になって相談に乗ってくれました。女性が働きやすい環境の企業を複数紹介してもらえて、理想の職場に転職できました。」（26歳・事務職）

公式サイトはこちら

2位：リクルートエージェント

おすすめポイント

• 業界最大級の求人数
• 20代向けの求人が豊富
• 女性に人気の事務職の求人が多数
• キャリアアップを目指せる求人も充実

口コミ・評判

「求人数が多いので、自分の希望条件に合った企業をたくさん紹介してもらえました。アドバイザーさんが女性の方で、女性ならではの視点からアドバイスをもらえたのが良かったです。」（28歳・営業職）

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

3位：doda

おすすめポイント

• 20代向けの求人が豊富
• 女性向けの「Woman Career」特設ページあり
• 転職サイトとしても利用可能
• 自分のペースで転職活動を進められる

口コミ・評判

「dodaは自分で求人を探せるのが良かったです。アドバイザーさんのサポートも手厚く、面接対策も丁寧にしてもらえました。女性向けのセミナーも開催されていて参考になりました。」（24歳・IT業界）

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

30代女性におすすめの転職エージェントTOP3

30代の女性は、専門性を活かしたキャリアアップと、ライフイベント（結婚・出産など）との両立を考える時期です。柔軟な働き方ができる環境を提供する企業を見つけることが重要です。

1位：パソナキャリア

おすすめポイント

• 女性の転職支援に強み
• ワークライフバランスを重視した求人が多い
• キャリアアドバイザーによる親身なカウンセリング
• 女性の転職成功実績が豊富

口コミ・評判

「結婚を機に働き方を見直したいと思い、パソナキャリアに相談しました。ライフスタイルに合わせた求人を多数紹介してもらえ、理想の働き方ができる企業に転職できました。」（32歳・マーケティング職）

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2位：type女性の転職エージェント

おすすめポイント

• 女性専門の転職エージェント
• 女性のキャリアアドバイザーが多数在籍
• ライフステージに合わせた転職支援
• 女性が働きやすい企業の求人を厳選

口コミ・評判

「女性専門のエージェントということで登録しましたが、本当に女性目線でのアドバイスが的確でした。育児との両立ができる企業を中心に紹介してもらえて、理想の転職ができました。」（35歳・人事職）

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3位：リクルートエージェント

おすすめポイント

• 業界最大級の求人数
• 30代向けのキャリアアップ求人が豊富
• 女性向けの求人も多数
• 転職市場の動向に詳しいアドバイザー

口コミ・評判

「求人数が多いので、希望条件に合った企業を見つけやすかったです。30代女性のキャリアについても的確なアドバイスをもらえ、年収アップと働きやすさを両立できる企業に転職できました。」（34歳・経理職）

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

40代以上の女性におすすめの転職エージェントTOP3

40代以上の女性は、これまでのキャリアで培った専門性や経験を活かせる職場を見つけることが重要です。また、年齢を気にせず活躍できる環境かどうかも重要なポイントです。

1位：リクルートエージェント

おすすめポイント

• 40代以上の求人も豊富
• 専門性を活かせるポジションの紹介
• 経験者向けの求人が多数
• 幅広い業界・職種をカバー

口コミ・評判

「40代でも積極的に求人を紹介してもらえました。これまでの経験を活かせる企業を複数紹介してもらい、年齢を気にせず活躍できる環境に転職できました。」（45歳・管理職）

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

2位：JAC Recruitment

おすすめポイント

• ミドル・ハイクラス層の転職に強み
• 専門性の高いポジションの求人が豊富
• グローバル企業の求人も多数
• 丁寧なキャリアカウンセリング

口コミ・評判

「専門性の高い求人を多数紹介してもらえました。40代でも年齢よりも経験やスキルを評価してくれる企業とマッチングしてもらえて満足です。」（48歳・財務職）

JAC リクルートメント

• 幅広い業界や職種に特化した求人情報や転職支援を提供しています。エグゼクティブ層や専門職を対象とした転職支援を行っており、キャリアコンサルティングも行っています。
• JAC Recruitmentは第二新卒レベルから、1,000万円級のものまでありました。ただどちらかといえば日系企業が多いです

3位：パソナキャリア

おすすめポイント

• 40代以上の女性の転職実績が豊富
• 専門性を活かせる求人が多数
• ワークライフバランスを重視した求人も
• 丁寧なキャリアカウンセリング

口コミ・評判

「40代女性の転職は難しいと思っていましたが、パソナキャリアでは年齢を気にせず多くの求人を紹介してもらえました。これまでの経験を活かせる企業に転職できて満足しています。」（42歳・営業職）

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職種別！女性におすすめの転職エージェント

職種によって強みを持つ転職エージェントは異なります。ここでは、女性に人気の職種別におすすめの転職エージェントを紹介します。

事務職を目指す女性におすすめの転職エージェント

事務職は女性に人気の職種ですが、競争率も高いのが特徴です。以下の転職エージェントは事務職の求人を多く取り扱っています。

リクルートエージェント

おすすめポイント

• 事務職の求人数がダントツ（公開求人約3万件、非公開求人約1.4万件）
• 未経験可の事務職求人も多数
• 大手企業の事務職求人も豊富

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

マイナビエージェント

おすすめポイント

• 事務職の求人が豊富
• 未経験からの事務職転職支援に強み
• 女性が働きやすい環境の企業求人を多数保有

公式サイトはこちら

営業職を目指す女性におすすめの転職エージェント

営業職では、女性ならではの強みを活かせる企業も多くあります。以下の転職エージェントは営業職の女性の転職支援に強みを持っています。

doda

おすすめポイント

• 営業職の求人が豊富
• 女性営業職の転職実績が多数
• 業界別の営業職求人を幅広く保有

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

リクルートエージェント

おすすめポイント

• 営業職の求人数が業界トップクラス
• 女性営業職の活躍事例を多数紹介
• 未経験からの営業職転職支援も充実

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

IT・Web業界を目指す女性におすすめの転職エージェント

IT・Web業界は近年、女性の活躍が目覚ましい分野です。以下の転職エージェントはIT・Web業界の女性の転職支援に強みを持っています。

Geekly

おすすめポイント

• IT・Web業界専門の転職エージェント
• 女性エンジニアの転職支援実績が豊富
• 未経験からのIT転職支援も充実

【ギークリー公式サイト】

レバテックキャリア

おすすめポイント

• IT・Web業界専門の転職エージェント
• 女性が働きやすいIT企業の求人を多数保有
• 技術領域に特化したキャリアアドバイザーが在籍

レバテックキャリア公式サイト

アパレル・ファッション業界を目指す女性におすすめの転職エージェント

アパレル・ファッション業界は女性が多く活躍する業界です。以下の転職エージェントはアパレル・ファッション業界の転職支援に強みを持っています。

iDA

おすすめポイント

• アパレル・ファッション業界専門の転職エージェント
• 業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍
• 非公開求人も多数保有

公式サイトはこちら

マイナビエージェント

おすすめポイント

• アパレル・ファッション業界の求人も豊富
• 未経験からのアパレル業界転職支援も充実
• 女性向けの求人が多数

公式サイトはこちら

女性のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

年収600万円以上のハイクラス転職を目指す女性におすすめの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ

おすすめポイント

• ハイクラス求人に特化
• スカウト型のため、企業からオファーが届く
• 年収800万円以上の求人も多数
• 女性管理職の求人も豊富

口コミ・評判

「ビズリーチでは自分のスキルや経験に合ったオファーが多数届きました。女性管理職としての転職も実現でき、年収も大幅アップしました。」（38歳・マーケティング管理職）

リクルートダイレクトスカウト

おすすめポイント

• ハイクラス求人に特化
• スカウト型のため、企業からオファーが届く
• 年収800万円以上の求人も多数
• 女性管理職の求人も豊富

口コミ・評判

「リクルートダイレクトスカウトでは、自分では見つけられなかったような企業からオファーをいただきました。年収も上がり、女性が活躍できる環境に転職できました。」（36歳・人事管理職）

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

JAC Recruitment

おすすめポイント

• ミドル・ハイクラス層の転職に強み
• 専門性の高いポジションの求人が豊富
• グローバル企業の求人も多数
• 丁寧なキャリアカウンセリング

口コミ・評判

「JACリクルートメントでは、専門性を活かせるハイクラスポジションを多数紹介してもらえました。女性管理職としてのキャリアを築くことができています。」（42歳・財務管理職）

LHH転職エージェント公式サイト

外資系企業への転職を目指す女性におすすめの転職エージェント

外資系企業は、女性が活躍しやすい環境が整っていることが多く、ワークライフバランスも重視される傾向があります。以下の転職エージェントは外資系企業への転職支援に強みを持っています。

ランスタッド

おすすめポイント

• 外資系企業の求人が豊富
• グローバル展開している人材紹介会社
• 女性の外資系転職実績が豊富

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

おすすめポイント

• 外資系・グローバル企業に特化
• 英語を活かせる求人が豊富
• 女性管理職の求人も多数

【エンワールド】公式サイト

ロバートウォルターズ

おすすめポイント

• 外資系企業の求人が豊富
• グローバル展開している人材紹介会社
• 専門性の高いポジションの求人が多数

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

女性の転職エージェント活用法

転職エージェントを最大限に活用するためのポイントを紹介します。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントはそれぞれ得意分野や保有している求人が異なります。複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスでき、選択肢が広がります。特に以下の組み合わせがおすすめです。

1. 大手総合型 + 女性特化型：例）リクルートエージェント + type女性の転職エージェント
2. 大手総合型 + 業界特化型：例）マイナビエージェント + レバテックキャリア（IT業界）
3. 年代に合わせた複数のエージェント：例）20代ならマイナビエージェント + doda

女性ならではの転職の悩みを相談する

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、女性ならではの転職の悩みにも対応してくれます。以下のような悩みも遠慮なく相談しましょう。

• ライフイベント（結婚・出産など）との両立について
• 女性が働きやすい職場環境かどうか
• 育児支援制度の実際の活用状況
• キャリアブランクがある場合の履歴書・職務経歴書の書き方

面接対策を徹底的に行う

転職エージェントでは、応募先企業に合わせた面接対策を行ってくれます。特に女性が気になる以下のポイントについても対策しておきましょう。

• ライフイベントに関する質問への回答方法
• 女性ならではの強みのアピール方法
• 服装や身だしなみのアドバイス

条件交渉を任せる

転職エージェントは、企業との条件交渉も代行してくれます。特に以下のような女性が気になる条件についても交渉してもらいましょう。

• 勤務時間や働き方の柔軟性
• 育児支援制度の利用可能性
• リモートワークの可否
• 産休・育休の取得実績

女性の転職成功事例

実際に転職エージェントを活用して転職に成功した女性の事例を紹介します。

事例1：ワークライフバランスを重視した転職（32歳・事務職）

転職前：大手メーカーの事務職。残業が多く、プライベートの時間が取れない状況だった。

転職後：外資系企業の管理部門。残業はほとんどなく、フレックスタイム制度も利用できるようになった。年収も50万円アップ。

活用した転職エージェント：パソナキャリア

成功のポイント：

• 女性キャリアアドバイザーに相談し、ワークライフバランスを重視した求人を紹介してもらった
• 外資系企業特有の面接対策を徹底的に行った
• 英語力をアピールポイントとして強調した

事例2：出産後のブランクからの復帰（38歳・マーケティング職）

転職前：出産・育児のため3年間のブランクがあり、復帰に不安を感じていた。

転職後：ベンチャー企業のマーケティング部門。時短勤務も可能で、子育てと両立しながら専門性を活かせる環境を得られた。

活用した転職エージェント：type女性の転職エージェント

成功のポイント：

• ブランク期間の説明方法を丁寧に指導してもらった
• 子育てと両立できる企業を厳選して紹介してもらった
• 過去の実績や専門性をアピールする職務経歴書の作成をサポートしてもらった

事例3：未経験職種へのチャレンジ（28歳・営業職）

転職前：アパレル販売職。接客スキルはあるが、営業経験はなかった。

転職後：IT企業の営業職。未経験からのスタートだが、研修制度が充実しており、安心してキャリアチェンジできた。年収も100万円アップ。

活用した転職エージェント：マイナビエージェント

成功のポイント：

• 未経験でも挑戦できる営業職の求人を紹介してもらった
• 接客経験を営業スキルにどう活かせるかをアピールする方法を指導してもらった
• 女性が活躍している企業を中心に紹介してもらった

女性の転職でよくある質問

女性の転職に関してよくある質問とその回答をまとめました。

Q1: 結婚・出産予定がある場合、転職面接ではどう伝えるべき？

A: 基本的には、面接の場で結婚・出産予定について質問されること自体が男女雇用機会均等法違反となります。しかし、自分から伝えるかどうかは状況によります。

長期的なキャリアを考えるなら、女性の活躍を支援する制度が整っている企業を選ぶことが重要です。転職エージェントに相談し、女性が働きやすい環境の企業を紹介してもらうのがおすすめです。

Q2: ブランクがある場合、どのようにアピールすればいい？

A: ブランク期間中に身につけたスキルや経験（育児で培った管理能力など）をポジティブに伝えることが大切です。また、ブランク前の経験やスキルが現在も活かせることをアピールしましょう。

転職エージェントでは、ブランクがある方向けの履歴書・職務経歴書の書き方や面接対策もサポートしてくれます。

Q3: 女性が働きやすい企業を見分けるポイントは？

A: 以下のポイントをチェックしましょう。

• 女性社員の比率（特に管理職）
• 育児支援制度の充実度と実際の利用状況
• 時短勤務やフレックスタイム制度の有無
• 産休・育休の取得実績
• 女性の平均勤続年数

転職エージェントでは、これらの情報を持っていることが多いので、積極的に質問してみましょう。

Q4: 年齢を理由に不採用になることはある？

A: 年齢を理由にした不採用は法律上禁止されていますが、実際には「経験不足」「求める人物像と異なる」などの理由で不採用になるケースもあります。

ただし、専門性やスキルを持っていれば、40代以上でも十分に転職は可能です。転職エージェントを活用し、年齢よりもスキルや経験を評価してくれる企業を紹介してもらいましょう。

Q5: 女性向け転職エージェントと一般の転職エージェントの違いは？

A: 女性向け転職エージェントは、以下のような特徴があります。

• 女性キャリアアドバイザーが多い
• 女性が働きやすい企業の求人を多く保有
• ライフイベントを考慮したキャリア相談が可能
• 女性特有の転職の悩みに対応したサポートが充実

ただし、求人数では大手総合型の転職エージェントの方が多いケースもあるため、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。

まとめ：女性の転職を成功させるために

女性の転職を成功させるためには、自分のキャリアプランやライフプランを考慮した上で、適切な転職エージェントを選ぶことが重要です。年代や職種、目指すキャリアによって最適なエージェントは異なりますので、本記事で紹介した情報を参考に、ぜひ自分に合った転職エージェントを見つけてください。

また、複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人情報にアクセスでき、選択肢が広がります。女性ならではの転職の悩みも遠慮なく相談し、キャリアアドバイザーのサポートを最大限に活用しましょう。

転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
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LHH転職エージェント公式サイト

ロバートウォルターズ

英語を活かした転職ならロバート・ウォルターズ

アデコ（Adecco）

アデコの転職支援サービス アデコの派遣登録【Adecco】

マイケルペイジ

• 世界的に有名な専門職に特化した人材紹介企業です。金融、会計、法律、テクノロジー、マーケティング、エンジニアリングなど、さまざまな分野で専門的なサービスを提供しています。グローバルに拠点を持ち、高度な人材の採用において評価が高いです。
• Robert Half同様に外国人のエージェントが多いのですが、日本人も多数在籍しています。案件数もコンフィデンシャルなものが多く、公開されている求人も非常に多岐にわたります。
• 外資系といえば、マイケルペイジというのが業界的には有名ですので登録しておいて損はないでしょう。