福岡県おすすめ転職エージェント12選：大手転職サイトと福岡特化の転職サイトを徹底比較

※当サイトではアフィリエイトプログラムを利用して商品を紹介しています。

福岡の転職エージェント完全ガイド

福岡の転職市場概況

福岡は九州最大の経済圏であり、近年は「アジアの玄関口」として国際的なビジネスハブへと成長しています。2025年現在、IT・デジタル分野を中心に求人が増加傾向にあり、特にソフトウェア開発やデジタルマーケティングの専門職の需要が高まっています。

福岡市が推進する「福岡スタートアップ特区」の効果もあり、ベンチャー企業の進出も活発で、従来の大手企業だけでなく、成長企業への転職機会も増えています。また、コロナ禍以降の働き方改革により、リモートワーク可能な職種も増加し、東京や大阪に本社を置く企業でも福岡在住のまま働ける環境が整いつつあります。

一方で、地方都市特有の課題として、求人数の絶対量は東京や大阪と比べると少なく、特に専門性の高い職種や管理職クラスの求人は限られています。そのため、効率的な転職活動を行うには、地域の求人事情に精通した転職エージェントの活用が非常に重要です。

福岡でおすすめの転職エージェント12選

【大手総合型】福岡で活用すべき転職エージェント6社

1. リクルートエージェント

特徴：業界最大手の転職エージェントで、福岡の求人数も圧倒的。2025年4月時点で福岡県内の求人は約21,000件以上を保有しています。非公開求人も豊富で、大手企業から中小企業まで幅広くカバー。

強み：

• 福岡支社があり、地域に精通したキャリアアドバイザーが在籍
• 業界・職種別に専門性の高いアドバイザーが対応
• 面接対策や条件交渉も手厚くサポート

おすすめの人：初めての転職でも安心して利用したい方、幅広い選択肢から検討したい方

2. doda（デューダ）

特徴：パーソルキャリアが運営する大手転職エージェント。福岡県内の求人は約12,000件以上と充実しています。特に建設・不動産、IT、メーカー系の求人に強みがあります。

強み：

• 九州オフィスを構え、地域密着型のサポートを提供
• スカウト機能が充実しており、企業からのオファーを待つことも可能
• 年収査定や適職診断など、転職サポートツールが充実

おすすめの人：自分のペースで転職活動を進めたい方、IT業界や建設業界への転職を考えている方

3. マイナビエージェント

特徴：若手〜中堅層の転職に強みを持つエージェント。福岡でも地元企業とのコネクションが強く、特に営業職やIT業界の求人が豊富です。

強み：

• 20代〜30代前半の転職サポートに定評あり
• 福岡支社のアドバイザーが地元企業の内部事情に詳しい
• 書類添削や面接対策が丁寧と評判

おすすめの人：第二新卒や若手社会人、地元企業への転職を希望する方

4. パソナキャリア

特徴：丁寧なカウンセリングと手厚いサポートに定評があるエージェント。福岡でも質の高い求人を厳選して紹介してくれます。

強み：

• キャリアカウンセリングの質が高く、転職の軸を明確にしてくれる
• 女性の転職サポートに強み
• 福岡の優良中小企業の求人も多数保有

おすすめの人：じっくりと転職を考えたい方、女性の方、ワークライフバランスを重視する方

5. ビズリーチ

特徴：ハイクラス向け転職サービスの代表格。年収800万円以上の求人も多く、福岡でのハイクラス転職に強みがあります。

強み：

• 福岡でも年収800万円以上の求人が約6,000件以上
• 企業の採用責任者から直接スカウトが届く仕組み
• 経営層や専門職など、ハイレベルな求人が見つかる

おすすめの人：管理職経験者、専門性の高い方、年収アップを目指す方

6. エンミドルの転職

特徴：30代〜40代のミドル層に特化した転職サービス。福岡でも専門性の高い職種や管理職の求人を多く扱っています。

強み：

• ミドル層向けの非公開求人が豊富
• 転職市場での市場価値を客観的に評価してくれる
• キャリアの棚卸しから丁寧にサポート

おすすめの人：30代以上の方、専門スキルを活かした転職を考えている方

【地域特化型】福岡に強い転職エージェント6社

1. YOUTURN（ユーターン）

特徴：福岡を含む九州全域の求人に特化した地域密着型エージェント。地元企業とのコネクションが強く、隠れた優良企業の求人も多数保有しています。

強み：

• 福岡の中小企業や成長企業の非公開求人が豊富
• 経営者とのダイレクトなコネクションを活かした求人紹介
• UIターン転職のサポートも充実

おすすめの人：地元企業への転職を希望する方、福岡へのUIターン希望者

2. 福岡転職Plus

特徴：福岡に特化した地域密着型エージェント。地元企業の社風や文化まで熟知したコンサルタントが在籍しています。

強み：

• 福岡の隠れた優良企業の求人を多数保有
• 地元企業の内部事情に詳しく、ミスマッチが少ない
• 面接対策も地域性を考慮した的確なアドバイス

おすすめの人：福岡の企業文化に馴染みたい方、地域に根付いた仕事を探している方

3. 九州求人ナビ

特徴：九州全域の求人を扱うエージェントで、特に福岡の求人が充実しています。地元企業との太いパイプを持ち、独自の求人も多数。

強み：

• 福岡の中小企業や地場企業の求人が豊富
• 地域の求人動向に精通したアドバイザーが対応
• 地元企業の社風や文化まで詳しく解説

おすすめの人：福岡の地場企業や中小企業への転職を希望する方

4. ジョブサポート九州

特徴：福岡を中心とした九州エリアの求人に特化したエージェント。特に製造業や建設業の求人に強みがあります。

強み：

• 福岡の製造業・建設業の求人が豊富
• 技術職や専門職の転職サポートに強み
• 地域企業の実情を熟知したアドバイザーが対応

おすすめの人：製造業や建設業での経験を活かしたい方、技術職の方

5. F-JOBエージェント

特徴：福岡に特化した地域密着型エージェント。特にIT・Web業界の求人に強みがあります。

強み：

• 福岡のIT企業やスタートアップの求人が豊富
• デジタルマーケティングやエンジニア職の転職に強み
• 地域のIT業界の動向に精通

おすすめの人：IT業界やWeb業界での転職を考えている方、スタートアップ企業に興味がある方

6. 九州キャリア

特徴：九州全域の求人を扱うエージェントで、福岡を中心に幅広い業種の求人を保有しています。

強み：

• 福岡の地場企業から大手企業まで幅広くカバー
• 営業職や事務職の求人が豊富
• 地域に根差したキャリアコンサルティング

おすすめの人：福岡での安定した仕事を探している方、営業職や事務職への転職を考えている方

福岡で20代・第二新卒におすすめの転職エージェント

福岡で30代におすすめの転職エージェント

福岡で40代・50代におすすめの転職エージェント

福岡でITエンジニアにおすすめの転職エージェント

福岡で資格・経験を活かせる転職エージェント

目的別！福岡でのおすすめ転職エージェント

業界別おすすめエージェント

IT・Web業界

1. レバテックキャリア：IT専門エージェントとして定評あり
2. F-JOBエージェント：福岡のIT企業に強い地域特化型
3. マイナビIT AGENT：IT業界特化型で幅広い求人を保有

営業職

1. リクルートエージェント：営業職の求人数が豊富
2. doda：営業職のキャリアアップ支援に強み
3. SQiL Career Agent：IT・SaaS営業に特化

事務・管理部門

1. パソナキャリア：事務職の求人が充実
2. マイナビエージェント：管理部門の求人も多数
3. 九州キャリア：地元企業の事務職求人に強み

医療・介護

1. メディカルキャリア：医療専門の転職エージェント
2. マイナビ看護師：看護師の転職に特化
3. ジョブメドレー：医療・介護の求人が豊富

福岡で年収800万円以上のハイクラス転職は可能？

福岡でのハイクラス転職を目指す場合、年収800万円以上の求人が福岡で見つかるかどうか気になるところです。しかし、結論から言うと、福岡でもハイクラス転職は十分に可能です。その背景やポイントについて詳しく見ていきましょう。

ハイクラス転職は福岡であっても可能

福岡は経済成長とビジネスの拡大に伴い、多くの企業が拠点を設置しており、それに伴い積極的に優秀な人材を探しています。IT、製造、物流、医療、サービスなどさまざまな業界でハイクラスなポジションが用意されています。福岡は地理的にもアジアに近く、国内外のビジネス拠点としての価値が高まっているため、外資系企業や新規事業における求人も増えつつあります。これらの環境において、豊富な経験と専門性を持つプロフェッショナルには高収入のチャンスがあります。

ハイクラス転職である以上、専門スキルが必要となる

ハイクラスの転職では、福岡に限らずどこでも高度な専門スキルが求められます。年収800万円以上の職種では、ITエンジニアや経営管理、営業ディレクターなど、特定の専門知識と長年の経験が必要です。こうした求人に応募する際には、自分のスキルセットを効果的にアピールすることが大切です。さらに、転職エージェントを利用して、企業のニーズに合致するスキルや経験を確認するのも良いでしょう。

完全リモートワークという手段もある

福岡にいながらハイクラス転職を実現する手段として、完全リモートワークを活用するのも一つの手です。リモートワークの普及により、勤務地に縛られずに全国・世界の企業で働くことが可能になりました。特にIT関連の業種やコンサルティング、マーケティングなどの職種では、リモートワークの導入が進んでいます。これにより、福岡に住みながら他地域のハイクラスな求人に応募し、高収入の職に就くことも可能です。

これらのポイントを踏まえて、福岡でのハイクラス転職にチャレンジする際は、自分のスキルやニーズに合わせた戦略的な転職活動を行うと良いでしょう。

福岡に特化した転職エージェント・転職サイト利用のメリット・デメリットは？

福岡エリアで転職を検討する際、福岡に特化した転職エージェントや転職サイトを利用するのは一つの方法です。以下は、その特徴とメリット・デメリット、そしてハイクラス求人の傾向についてまとめます。

福岡に特化した転職サイトの特徴

1. 地域の求人情報に強い: 地元企業と密接に連携し、福岡エリア特有の地域密着型求人を豊富に取り扱っています。
2. 独自のネットワーク: 福岡に根差した人材紹介の実績があり、求職者と企業の間を繋ぐ独自のネットワークを持っています。
3. 地域のトレンドに敏感: 福岡の経済動向や求人市場のトレンドを敏感に察知し、タイムリーな情報を提供しています。

メリット

1. 即戦力になりやすい: 地域の企業の求めるスキルや経験を熟知しているため、求職者のスキルを効果的にアピールできます。
2. 地元企業へのアプローチがしやすい: 地域密着型のため、福岡の企業との強い繋がりを活かして効果的なマッチングが可能です。
3. 転職活動の効率化: 地域を絞ることで、移動や生活面での負担を抑えながら効率的な転職活動ができます。

デメリット

1. 求人の種類が限られる: 全国規模のサイトと比べると取扱い求人の数や種類が圧倒的に少なく、特にハイクラス職では選択肢が限られる場合があります。
2. 異業種への転職が難しい: 特定の業界に強いエージェントでは、異業種への転職サポートが十分でない場合があります。
3. 給与水準に差がある: 全国規模の求人と比べて、地域の経済水準に合わせた給与設定になることもあります。

福岡で転職エージェントを活用するコツ

複数のエージェントを併用する

福岡の転職市場では、大手総合型エージェントと地域特化型エージェントを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。大手エージェントは求人数の多さが魅力ですが、地域特化型エージェントは地元企業の内部事情に詳しく、隠れた優良企業を紹介してくれる可能性があります。

おすすめの併用パターン：

• 大手総合型1〜2社（リクルートエージェント、dodaなど）
• 地域特化型1社（YOUTURN、福岡転職Plusなど）
• 業界特化型1社（自分の希望業界に強いエージェント）

面談準備と質問事項

転職エージェントとの初回面談は、その後の転職活動の質を大きく左右します。以下の準備をしておくと効果的です：

1. 自己分析の整理：
   • 経歴、スキル、強みを簡潔に説明できるようにまとめる
   • 転職理由を前向きな表現で整理する
   • 希望する働き方や企業文化を明確にする
2. 質問リストの準備：
   • 「福岡の〇〇業界の最新動向は？」
   • 「私のスキルセットで狙える求人はどのようなものがありますか？」
   • 「福岡で年収アップを目指すならどのような戦略がありますか？」
   • 「地元企業と大手企業の福岡支社、どちらが将来性がありますか？」
3. 希望条件の優先順位：
   • 譲れない条件と妥協できる条件を整理
   • 年収、勤務地、職種、働き方などの優先順位を決める

非公開求人の引き出し方

転職エージェントの大きな魅力は非公開求人へのアクセスです。特に福岡では、優良企業の求人が非公開になっていることも多いため、以下の方法で積極的に引き出しましょう：

1. 具体的な希望を伝える：
   • 「福岡市中央区のIT企業で、リモートワーク可能な開発職」など具体的に
   • 「年収600万円以上、土日休み、残業月20時間以内」など条件も明確に
2. 定期的なコミュニケーション：
   • 週1回程度はエージェントに状況確認の連絡を入れる
   • 「最近新しい求人は出ていませんか？」と積極的に聞く
3. 情報の引き出し方：
   • 「この業界で福岡で評判の良い企業はどこですか？」
   • 「その企業の求人が出ていなくても、可能性があれば紹介してもらえませんか？」

福岡の転職市場徹底分析

2025年最新の求人動向

福岡の転職市場は2025年現在、以下のような特徴があります：

1. IT・デジタル分野の需要増：
   • デジタルトランスフォーメーション（DX）推進に伴い、エンジニアやデジタルマーケティング人材の需要が高まっています
   • 特にAI、クラウド、セキュリティ分野の専門家は引く手あまた
2. 外資系企業の進出：
   • アジアへのゲートウェイとしての福岡の地理的優位性から、外資系企業の進出が増加
   • 英語力を活かせる求人も増えつつあります
3. スタートアップエコシステムの発展：
   • 福岡市のスタートアップ支援策により、ベンチャー企業の求人が増加
   • 少数精鋭で裁量権の大きい仕事を求める人材にとってチャンスが広がっています
4. リモートワークの定着：
   • 東京や大阪の企業でもフルリモートOKの求人が増加
   • 福岡在住のまま首都圏企業で働くという選択肢が広がっています

成長産業と衰退産業

成長産業：

1. IT・デジタル：DX推進、クラウドサービス、AI開発
2. ヘルスケア：高齢化に伴う医療・介護サービス
3. 観光・インバウンド：アジアからの観光客増加に伴うサービス業
4. 物流・EC：オンラインショッピングの拡大に伴う物流

衰退傾向の産業：

1. 従来型小売業：ECの台頭による実店舗の縮小
2. 紙媒体関連：デジタル化による印刷・出版の縮小
3. 一部製造業：海外移転による国内生産の縮小

福岡と他都市との比較

東京との比較：

• 求人数：東京の約1/10程度
• 平均年収：東京より15〜20%低い傾向
• 生活コスト：東京より30〜40%低い（特に住居費）
• ワークライフバランス：福岡の方が良好な傾向

大阪との比較：

• 求人数：大阪の約1/3程度
• 平均年収：ほぼ同等か若干低い程度
• 生活コスト：同等かやや福岡が低い
• 成長性：福岡の方が高い傾向

名古屋との比較：

• 求人数：名古屋の約1/2程度
• 業種構成：名古屋は製造業中心、福岡はサービス業・IT中心
• 平均年収：名古屋の方がやや高い傾向
• 将来性：福岡はアジアとの連携で成長余地あり

福岡転職成功事例

事例1：30代男性・IT業界からの転職

プロフィール：

• 32歳男性、東京のSIer企業で6年勤務
• システムエンジニアとして金融系システム開発に従事
• 地元福岡へのUターン希望

活用エージェント：

• リクルートエージェント
• YOUTURN

転職結果：

• 福岡市のIT企業にプロジェクトマネージャーとして転職
• 年収：620万円→580万円（ダウン）
• 労働時間：月60時間残業→月20時間残業（改善）
• 通勤時間：片道90分→片道20分（大幅改善）

成功ポイント：

• 複数のエージェントを併用し、地域特化型エージェントから隠れた優良企業を紹介してもらった
• 年収よりもワークライフバランスを優先する条件交渉を行った
• 東京での大手企業経験を福岡企業でのキャリアアップにつなげた

事例2：40代女性・営業職からキャリアチェンジ

プロフィール：

• 42歳女性、福岡の人材派遣会社で営業職として10年勤務
• 人材業界での経験を活かしつつ、より専門性の高い仕事を希望

活用エージェント：

• doda
• パソナキャリア

転職結果：

• 福岡の外資系企業の人事部門へ転職
• 年収：450万円→520万円（アップ）
• 職種：営業→採用担当（キャリアチェンジ成功）
• 働き方：フレックス制度導入企業へ（ワークライフバランス改善）

成功ポイント：

• 転職エージェントとの面談で自身の強みを再定義
• 営業職での経験を人事職に活かせる点をアピール
• 複数のエージェントから紹介された求人を比較検討

事例3：20代女性・未経験からのIT業界転職

プロフィール：

• 27歳女性、福岡の小売業で販売職として5年勤務
• IT業界への興味があり、未経験からのキャリアチェンジを希望

活用エージェント：

• マイナビエージェント
• F-JOBエージェント

転職結果：

• 福岡のWeb制作会社にディレクター職として転職
• 年収：320万円→380万円（アップ）
• 職種：販売職→Webディレクター（キャリアチェンジ成功）
• スキル：独学で学んだWebデザインの知識を活かせる職場

成功ポイント：

• 地域特化型エージェントから未経験でも挑戦できる求人を紹介してもらった
• 販売職での顧客対応経験をディレクター職に活かせる点をアピール
• 転職前に独学でスキルアップし、ポートフォリオを準備

よくある質問

Q1: 福岡で転職するなら何社くらいのエージェントに登録すべき？

A: 効率的な転職活動のためには、2〜4社程度の登録がおすすめです。具体的には以下の組み合わせが効果的です：

• 大手総合型エージェント1〜2社（リクルートエージェント、dodaなど）
• 地域特化型エージェント1社（YOUTURN、福岡転職Plusなど）
• 自分の希望業界に特化したエージェント1社

あまり多くのエージェントに登録すると、連絡や面談の調整に時間を取られてしまうため、厳選することが重要です。

Q2: 福岡での転職で年収アップを目指すにはどうすればいい？

A: 福岡で年収アップを目指すには以下の戦略が効果的です：

1. 成長産業を狙う：IT・デジタル、ヘルスケア、インバウンド関連など
2. 専門性を高める：資格取得やスキルアップで市場価値を上げる
3. 外資系企業を視野に入れる：一般的に国内企業より給与水準が高い傾向
4. ハイクラス向けエージェントを活用：ビズリーチなどのハイクラス求人に特化したサービスを利用
5. リモートワーク可能な首都圏企業も検討：福岡在住のまま東京水準の給与を得られる可能性

Q3: 福岡特化型と大手エージェント、どちらを優先すべき？

A: どちらも一長一短があるため、併用するのがベストです：

大手エージェントのメリット：

• 求人数が圧倒的に多い
• 大手企業や外資系の求人も豊富
• 転職サポートの仕組みが整っている

地域特化型エージェントのメリット：

• 地元企業の内部事情に詳しい
• 隠れた優良企業の非公開求人を持っている
• 地域の求人市場の動向に精通している

まずは大手エージェント1〜2社に登録し、並行して地域特化型エージェントにも登録するのが効果的です。

Q4: 福岡での転職活動の適切な期間はどれくらい？

A: 福岡での転職活動は、一般的に以下の期間を見込んでおくと良いでしょう：

• 準備期間：1〜2ヶ月（自己分析、市場調査、書類準備など）
• 活動期間：2〜4ヶ月（エージェント面談、求人応募、面接など）
• 合計：3〜6ヶ月

ただし、希望条件が明確で、市場価値の高いスキルを持っている場合は、1〜2ヶ月で内定を獲得できるケースもあります。逆に、キャリアチェンジや特殊な条件がある場合は、6ヶ月以上かかることもあります。

Q5: 福岡で転職エージェントを利用するメリットは？

A: 福岡で転職エージェントを利用する主なメリットは以下の通りです：

1. 地域特有の求人情報へのアクセス：
   • 公開されていない非公開求人の紹介
   • 地元企業の社風や内部情報の提供
2. 効率的な転職活動：
   • 条件に合った求人のみを厳選して紹介
   • 書類選考通過率の向上（推薦状付きで応募）
   • 面接日程の調整代行
3. 専門的なサポート：
   • 履歴書・職務経歴書の添削
   • 面接対策（地域特有の質問への対応法など）
   • 条件交渉のサポート
4. 市場価値の客観的評価：
   • 福岡市場での自分のスキルの価値を知れる
   • 適切な年収レンジのアドバイス

特に福岡のような地方都市では、地域に精通したエージェントのサポートが転職成功の鍵となります。

大手転職サイト・転職エージェントの福岡におけるハイクラス求人数

この表は、各転職サイトや転職エージェントが提供する「福岡で年収800万円以上の求人」に関するデータです。データを分析してわかるポイントを以下に説明します：

ビズリーチとDODAが最多求人数:

• 「ビズリーチ」と「DODA」が他のサイトに比べて最も多い求人数を持ち、それぞれ6,000件以上、5,300件程度の求人を掲載しています。
• 福岡で年収800万円以上の高収入求人を探す場合、これら2つのサイトが有力な情報源であると考えられます。

リクルートエージェントの実力:

• リクルートエージェントは3,587件と少なめに見えますが、非公開求人数を含めると7,000件を超えることから、実際には他のサイトと同等以上の求人を抱えています。
• 非公開求人を重要視するなら、リクルートエージェントも見逃せない存在です。

エンミドルの転職とマイナビ転職:

• エンミドルの転職（2,973件）とマイナビ転職（2,604件）は、リクルートエージェントに次ぐ求人数を提供しています。
• エンミドルの転職は30代の方、マイナビ転職はDODA同様年齢を問わず利用できるサイトのため登録しておいて損はないでしょう

専門性を持つ他のサービス:

• リクルートダイレクトスカウトやdoda Xは、専門性が高いハイクラス転職サービスとして一定の求人を提供しています。まだサイトができてから間もないことから、求人数は他と比べると多くはありませんが、CM等で登録者数は伸びているため、登録しながらスカウトを待つといいでしょう
• ランスタッドは109件と比較的少ない求人数ですが、グローバルな人材派遣・紹介サービスとしての強みを活かして、外資系の求人に特化しています。

全体的に、この表は福岡における高収入求人の市場動向を示し、各転職サイトやエージェントの得意な分野と強みを把握するのに役立ちます。特にビズリーチやDODA、非公開求人を持つリクルートエージェントなどは、年収800万円以上の求人を積極的に探す求職者にとって重要な情報源になるでしょう。