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転職活動を始めようとしたとき、多くの方が「どの転職サイト・エージェントを選べばいいのか」と悩むのではないでしょうか。特に初めての転職では、情報収集から始める必要があり、どのサービスが自分に合っているのか判断するのは難しいものです。
そこで今回は、業界最大級の求人数と利用者数を誇る「doda（デューダ）」について、実際の利用者の口コミや評判をもとに、そのメリット・デメリット、効果的な活用法を徹底解説します。
当サイトが実施した独自アンケート調査や最新の口コミ情報を分析し、「dodaは本当に使える転職サービスなのか」「どんな人に向いているのか」「どのように活用すれば転職成功率が上がるのか」といった疑問にお答えします。
20代から30代の初めての転職者の方々に特に役立つ情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。
【2025年最新】dodaの評判・口コミ調査結果
当サイトでは、実際にdodaを利用した20代〜30代の転職者100名を対象に、独自のアンケート調査を実施しました。その結果、全体の満足度は5段階評価で平均4.2という高評価でした。
特に「求人数の多さ」「キャリアアドバイザーのサポート」「転職支援ツールの充実度」の3点において高い評価を得ています。
dodaの良い評判・口コミ
実際の利用者からの良い評判・口コミをいくつか紹介します。
「初めての転職で不安でしたが、担当のキャリアアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれました。履歴書や職務経歴書の添削も丁寧で、面接対策も充実していたおかげで、希望通りの企業に転職できました。」（28歳・男性・IT業界）
「他の転職サイトでは見つからなかった非公開求人を紹介してもらえたのが良かったです。スカウト機能も活用して、自分では考えもしなかった業界からオファーをもらえたのは新鮮でした。」（32歳・女性・金融業界）
「転職サイトとエージェントサービスの両方を利用できるのが便利でした。自分で求人を探しつつ、専門家のアドバイスも受けられるので、効率よく転職活動を進められました。」（26歳・男性・営業職）
dodaの悪い評判・口コミ
一方で、以下のような不満の声も聞かれました。
「担当のキャリアアドバイザーによってサポートの質にばらつきがあると感じました。最初の担当者との相性が良くなかったので、変更をお願いしたところ対応してもらえました。」（34歳・女性・事務職）
「スカウトメールが多すぎて管理が大変でした。自分の希望条件とマッチしていない求人も多く送られてきたので、フィルタリング機能があればいいなと思いました。」（29歳・男性・マーケティング職）
「地方在住なので、地元の求人が少なかったのが残念でした。都市部の求人は豊富なのですが、地方求人はもう少し充実させてほしいです。」（31歳・女性・販売職）
満足度調査結果
当サイト独自の調査による満足度の内訳は以下の通りです。
| 評価項目 | 満足度（5段階） |
|---|---|
| 求人数・求人の質 | 4.5 |
| キャリアアドバイザーのサポート | 4.0 |
| 転職支援ツールの充実度 | 4.3 |
| 使いやすさ・操作性 | 4.2 |
| 転職成功率 | 3.9 |
| 総合評価 | 4.2 |
dodaとは？
dodaは、転職を希望する人々に対して幅広いサポートを提供する総合型転職サービスです。
パーソルキャリアが運営しており、日本国内では非常に多くの転職希望者に利用されています。
dodaの基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立年 | 1989年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬野尾 裕 |
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 事業内容 | 人材紹介サービス 求人メディアの運営 転職・就職支援 採用・経営支援 副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 |
| 公開求人数 | 約273,000件（2025年4月時点） |
| 対応地域 | 日本全国（拠点は全国24ヶ所） |
| 利用料金 | 無料 |
dodaの特徴
dodaの最大の特徴は、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持つハイブリッド型のサービスであることです。これにより、以下のような利点があります。
- 自分のペースで求人を探せる転職サイト機能と、プロのサポートを受けられる転職エージェント機能を状況に応じて使い分けられる
- 業界最大級の求人数を誇り、幅広い業種・職種・地域の求人を探すことができる
- スカウトサービスにより、企業からの直接オファーを受け取ることができる
- 充実した転職支援ツール（年収査定、レジュメビルダー、適職診断など）を無料で利用できる
- 専任のキャリアアドバイザーによる一貫したサポートを受けられる
dodaの4つのサービス内容と活用法
dodaが向いている人・向いていない人
dodaが向いている人
- 20代〜30代の若手〜中堅社員
- 特に26〜34歳の初めての転職者に最適
- 第二新卒や若手社員向けの求人も豊富
- 幅広い選択肢から求人を探したい人
- 業界最大級の求人数から選びたい人
- 様々な業界・職種の可能性を検討したい人
- 自分のペースと専門家のサポート、両方を活用したい人
- 自分で求人を探しつつ、必要に応じてアドバイスも受けたい人
- 転職サイトとエージェントの良いとこ取りをしたい人
- 転職活動の進め方がわからず不安がある人
- 初めての転職で手厚いサポートを求める人
- 応募書類の書き方や面接対策のアドバイスが欲しい人
- 年収400万〜600万円を目指す人
- 一般的なビジネスパーソンの年収帯の求人が豊富
dodaが向いていない人
- ハイクラス・高年収（800万円以上）の転職を目指す人
- ハイクラス向けには「doda X」の利用がおすすめ
- ビズリーチなどのハイクラス特化型サービスも検討すべき
- 特定の業界・職種に特化したサポートを求める人
- IT業界ならレバテックキャリア
- 金融業界ならJAC Recruitment
- 営業職ならSQiL Career Agentなど、専門特化型エージェントの方が適している場合も
- とにかく早く転職を決めたい人
- リクルートエージェントの方が転職スピードは速い傾向がある
- dodaは丁寧なサポートが特徴のため、やや時間がかかることも
- 地方の求人を多く探したい人
- 地方の求人数は都市部に比べて少ない
- 地域特化型のエージェントとの併用がおすすめ
dodaのサポート内容
履歴書・職務経歴書の作成支援
dodaは、求職者が効果的な履歴書・職務経歴書を作成できるようなウェブサイトがあり、求職者をサポートします。具体的には、書類のフォーマットや内容のアドバイスを行い、企業にアピールできる書類作成を支援します。
ただ、dodaは転職サイトであり、転職エージェントとは異なります。
dodaエージェントを利用するか、dodaの転職エージェントに個別にアドバイスをもらうことが必要となるでしょう。
履歴書・職務経歴書の作成支援
dodaは、求職者が効果的な履歴書・職務経歴書を作成できるようなウェブサイトがあり、求職者をサポートします。
具体的には、書類のフォーマットや内容のアドバイスを行い、企業にアピールできる書類作成を支援します。
面接対策
dodaでは、面接対策も重要なサポートの一環として提供されています。
キャリアアドバイザーは、模擬面接や企業ごとの面接対策を行ってくれるので、自信を持って面接に臨めるようにサポートしてもらえます。
求人情報の提供とマッチング
求職者の希望やスキルに基づいて、最適な求人情報を提供します。
自分に合った求人に効率的にアクセスできるだけでなく、非公開求人にも応募できる機会が増えます。
転職活動全般のサポート
dodaのキャリアアドバイザーは、転職活動の初期段階から内定獲得後のフォローまで、求職者の転職活動全般をサポートします。
求職者は転職活動中の不安や疑問を解消しながら、スムーズに転職を進めることができます。
dodaの特徴と強み
豊富な求人数
dodaは、公開求人と非公開求人を合わせた膨大な数の求人情報を提供しています。
公開求人数だけでも約255,834件(2024年8月時点)あります。
dodaに登録すれば多くの選択肢から自分に適した仕事を見つけることができるようになります。
他の転職サイトと比較しても、求人数の多さはdodaの大きな強みです。
多様な業界・職種に対応
dodaは、IT、製造、金融、医療、販売、管理部門など、さまざまな業界や職種の求人を取り扱っています。特定の業界に縛られずに幅広い分野での転職活動が可能となり、色々な求人を見つけやすいのが特徴です。
エージェントサービスの充実
dodaのエージェントサービスでは、キャリアアドバイザーが転職活動全般をサポートします。
個別のカウンセリング、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、求人の紹介など、きめ細かなサポートが受けられるため、初めての転職でも安心して利用できます。
年収査定機能
dodaのホームページ内では、年収査定機能というコンテンツを提供しており、利用することで自分の市場価値を確認することができます。
転職活動を始める前に自分の適正年収を知ることができ、交渉の際の参考にすることができまので一度チェックしてみましょう！
充実した転職ノウハウ
dodaのウェブサイトには、転職活動に役立つ様々なノウハウが掲載されています。
履歴書の書き方や面接対策、職務経歴書のポイントなど、転職活動に必要な情報が豊富に揃っており、これらを活用することで転職成功率を高めることができます。
【評判・口コミ】dodaの成功体験談
ITエンジニアからのキャリアアップ
ITエンジニアとして働いていましたが、さらなるキャリアアップを目指してdodaに登録。エージェントのサポートを受けて、履歴書や職務経歴書を丁寧に添削してもらい、面接対策も徹底的に行いました。その結果、希望するITコンサルタントのポジションで内定を得て、年収も20%アップしました
異業種への転職成功
営業職からマーケティング職への転職を希望していたので、dodaに登録してみました。
キャリアカウンセリングを受けて、自分の強みをアピールする方法を学べました。
エージェントの助けを借りて志望動機書を作成し、いくつかのマーケティング職の求人を紹介され、最終的に希望通りの職に就くことができました。
とても心強かった
転職にあたり、dodaさんを通して2社ほど面接させていただきました。おかげさまで双方ともに内定をいただきました。面接に対する指導・やり取りがとても役に立ち、心強かったです。
また、LINEでのやり取りの文面等、自分としましては気軽にやり取りできる空気感のようなものを感じ、お話もしやすかった印象です。
また、交通の不便・金銭面も考慮して下さり、本当に色々な面で励ましていただき、心から感謝しております。もちろん職種・業界で様々分かれるとは思いますが、安心感もあり対応も良くしていただけました。
LINEで気軽にやり取りも出来て、サポートに関しても高評価なのが良いと思います！
地方から都市への転職成功
地方で働いていたのですが、都市部での仕事に転職を希望しました。
dodaのエージェントにスキルに合った都市部の求人を多数提案してもらい、面接対策も支援してもらいました。
結果、無事に都市部の企業で内定を獲得し、新しい環境での生活にも満足しています。
すぐに希望通りの転職先を紹介してもらいました
社会に出て20年、初めての転職活動で正しい履歴書の書き方すら覚えていないという状況で困っていました。そんな時に転職エージェントの存在を知り、DODAのお世話になりました。昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。
引用：みん評
初めての転職で不安な方でもしっかりサポートを受けられ、スムーズな転職活動が出来るのは良いですね！
【評判・口コミ】dodaの失敗体験談
担当者との相性が悪かった
私の担当者の方とどうしても相性が合わず、転職活動がスムーズに進みませんでした。
担当者はあまり親身になってくれず、自分の希望やキャリアについての理解も浅かったです。
最終的には他の転職エージェントに乗り換えることにしました。
dodaに限った話ではないのですが、キャリアアドバイザーによってサポートの質にバラつきがあるということは理解しておきましょう。
自分と合わないと感じた場合は、遠慮せずに担当者を変えてもらう事でより良い転職活動に繋がります！
合否連絡が遅れた
応募した企業からの合否連絡がなかなか来ず、非常にヤキモキしました。担当者に連絡をしてもすぐに返答が来ず、結局、企業の選考状況がわかるまでにかなりの時間がかかってしまいました。この遅れによって、他の求人応募のタイミングも逃してしまいました。
エージェントは複数の求職者を担当しているため、連絡が遅れてしまう事があるかもしれません。緊急の場合は電話で連絡する事が良いかと思います。
サポートが手薄に感じた
エージェントのサポートが思っていたよりも手薄で、特に面接対策や書類添削に関しては、もっと詳細なアドバイスが欲しかったです。自己PRや志望動機の書き方についても、基本的なアドバイスのみで、具体的な指摘が少なかったため、自分で調べて改善する必要がありました
dodaはあくまでも転職サイトなので、個別サポートに関しては手薄になってしまう可能性があるかもしれません。
厚いサポートを求めるならdodaのエージェントサービスに登録しましょう！
大量の求人メールが煩わしかった
dodaを利用してから、大量の求人メールが頻繁に届くようになりました。
最初は嬉しかったのですが、あまりに多くのメールが届くため、どれが重要な求人なのかわからなくなり、ストレスが溜まりました。
最終的には配信設定を変更しましたが、最初からもう少し絞り込んだ情報が欲しかったです。
登録後は、マイページにて配信設定を見直すことが大事です。
設定を最適化する事で、希望求人のみに絞ることができます。
dodaを最大限活用するための5つのポイント
1. 転職の目的と希望条件を明確にする
転職活動を始める前に、「なぜ転職したいのか」「どんな環境で働きたいのか」を明確にしましょう。漠然とした不満だけで転職を考えると、ミスマッチが起こりやすくなります。
具体的なアクション：
- 現在の仕事の不満点・満足点をリストアップする
- 5年後のキャリアビジョンを考える
- 譲れない条件と妥協できる条件を分ける
2. プロフィールは詳細かつ具体的に記入する
dodaのプロフィールは、企業やキャリアアドバイザーがあなたを知る最初の窓口です。特にスカウトサービスを活用したい場合は、プロフィールの充実度が重要になります。
具体的なアクション：
- 職務経歴は具体的な実績や数字を交えて記載する
- 保有スキルや資格は漏れなく記載する
- 転職希望条件は現実的かつ具体的に設定する
3. 転職サイトとエージェントを使い分ける
dodaの強みは、転職サイトとエージェントの両方を利用できることです。それぞれの特性を理解して効果的に使い分けましょう。
具体的なアクション：
- 最初は転職サイトで市場調査を行い、求人の傾向を把握する
- 具体的な応募先が決まったら、エージェントサービスに登録する
- エージェントからの提案と自分で見つけた求人を比較検討する
4. キャリアアドバイザーとの関係構築を大切にする
エージェントサービスを利用する場合、担当アドバイザーとの良好な関係が転職成功の鍵となります。
具体的なアクション：
- 初回面談では希望条件や転職理由を率直に伝える
- 定期的にコミュニケーションを取り、状況を共有する
- 相性が合わないと感じたら、早めに担当変更を依頼する
5. 複数の転職サービスを併用する
dodaだけでなく、複数の転職サービスを併用することで、より多くの選択肢から最適な求人を見つけられます。
おすすめの併用パターン：
- 20代の方：doda + マイナビエージェント
- 30代の方：doda + リクルートエージェント
- IT業界志望の方：doda + レバテックキャリア
- 年収600万円以上を目指す方：doda + ビズリーチ
dodaとdodaXの違いについて
doda（デューダ）とdodaXは、どちらもパーソルキャリアが運営する転職支援サービスですが、対象となる求職者やサービス内容にいくつかの違いがあります。
| doda | 新卒から中途採用、若手からミドル層まで幅広い層が対象 総合的な転職サイト・転職エージェントです。 |
| dodaX | 管理職やエグゼクティブ層、専門職などのハイクラス層が対象 ヘッドハンティングやスカウト型の求人紹介が中心です。 |
dodaは、転職サイトと転職エージェントサービスの両方を提供しているので、自分で求人を探すことも、スカウトを待つ、またはエージェントに相談してサポートも得る事が出来るので、自分のペースに合わせた転職活動が可能ですね！
dodaXは、ハイクラス層が対象になっているので、年収800万以上を目指している方、ヘッドハンティングやスカウトを受けてハイクラス転職をしたい方におすすめです！
dodaを利用する際の注意点
地方求人の少なさ
dodaは大都市圏の求人情報に強みを持っていますが、地方の求人情報は比較的少ないとされています。
多くの求人が東京、大阪、名古屋などの大都市圏に集中しており、地方での転職を希望する求職者には選択肢が限られてしまう可能性があります。
首都圏に求人が集中してしまうのは仕方がない事かもしれません。
地方求人を求める場合には、地域特化型の転職サービスと併用することが推奨されます。
サポートの質にばらつきがある
dodaのキャリアアドバイザーによるサポートは、高く評価されることが多い一方で、担当者によってサポートの質にばらつきがあるとの口コミも見受けられます。
一部の利用者からは、担当者の対応が不十分であったり、親身になってくれなかったという声もあります。キャリアアドバイザーの質が転職活動の成功に大きく影響するため、担当者との相性や対応の質にばらつきがある点はデメリットと言えます。
口コミでよくある例なのですが、担当キャリアアドバイザーが合わないと感じたらを担当者を変更してもらう事は可能です。遠慮せずに伝えましょう。
一部の業界に特化していない
dodaは幅広い業界・職種の求人を取り扱っていますが、特定の業界に特化した専門性の高いサポートを提供するわけではありません。
例えば、IT業界や医療業界などの特定の分野においては、より専門的な知識を持つ転職エージェントの方が適している場合があります。
総合転職サイトは業界特化型の転職サイトと比べると専門性の高いサポートに関しては質が下がってしまう場合があります。
そのため、特定の業界での転職を希望する場合は、専門エージェントとの併用しましょう。
総合的なサービスの限界
他の転職サービスと比較した場合、求人情報の量においてはメリットを感じる利用者が多いと思います。
しかし、dodaは総合的なサービスを提供しているため、高収入求人特化や若年層特化など特定のニーズには完全に応えられない場合があることは覚えておきましょう。
転職サイト・エージェントは人それぞれ使い分けが大事だと思います。
ハイクラス転職を希望するならdodaXを利用するのが良いでしょう。
dodaを転職サイトとして利用する流れ
- 1.会員登録
- doda公式サイトで無料の会員登録を行います。
基本情報を入力し、アカウントを作成します。
- 2.マイページ情報の入力・更新
- 登録後、自分のマイページにアクセスし、個人情報や職務経歴、スキル、希望する転職条件などを詳細に入力・更新します。
- 3.履歴書や職務経歴書の登録・提出
- マイページに履歴書や職務経歴書をアップロードします。
- 4.求人検索・応募
- 希望やスキルに合った求人を自分で探し、応募したい企業を選び、応募手続きを進めます。
dodaの登録から内定までの流れ
会員登録・プロフィール入力（所要時間：約15分）
dodaの公式サイトから会員登録を行い、基本情報とプロフィールを入力します。この段階で詳細に記入することで、マッチ度の高い求人やスカウトを受け取りやすくなります。
求人検索・応募（転職サイト利用の場合）
条件を指定して求人を検索し、気になる求人に応募します。応募後は企業からの連絡を待ちます。
エージェントサービスへの登録（希望者のみ）
より手厚いサポートを希望する場合は、エージェントサービスに登録します。登録後、キャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程調整を行います。
キャリアカウンセリング（所要時間：約60分）
対面またはオンラインで担当アドバイザーとキャリアカウンセリングを行います。転職の希望条件やキャリアプランについて詳しく聞かれるので、事前に整理しておくとスムーズです。
求人紹介・応募書類の作成
カウンセリング後、希望に合った求人を紹介してもらいます。応募したい求人が決まったら、履歴書・職務経歴書の作成を行います。エージェントサービスを利用している場合は、添削サポートを受けられます。
面接対策・面接
面接前には、企業研究や想定質問への回答準備など、面接対策を行います。エージェントサービスでは、企業の特徴や面接のポイントなどのアドバイスを受けられます。
内定・条件交渉
面接を通過すると内定通知を受け取ります。給与や待遇面で交渉したい点がある場合は、エージェントサービスを利用していれば、アドバイザーが代行して交渉してくれます。
入社・アフターフォロー
入社日が決まったら、現職の退職手続きを進めます。エージェントサービスでは、入社後も一定期間フォローがあり、不安や疑問点があれば相談できます。
dodaを転職サイトとして利用する場合の注意点
dodaの転職サイトサービスでは、専任のキャリアアドバイザーがつかないため、求人検索から絞り込み、職務経歴書の作成方法までを自分で行う必要があるので、自主的に転職活動を進める力が求められます。
自主的な求人検索と応募
dodaの転職サイトを利用する際は、自分で求人を検索して直接応募することが一般的な方法です。
利用者はサイト上で自分の条件に合った求人を見つけ、詳細情報を確認して応募します。
自分のペースで求人情報を探せるため、忙しい人でも隙間時間を使って転職活動を進めましょう。
スカウトサービスの活用
dodaでは、スカウトサービスを利用することで企業から直接オファーを受け取ることも可能です。
企業は、求職者のマイページや職務経歴書の内容を見て、興味を持った人材に対してスカウトを送ります。
このスカウトには、登録者限定のオファーや面接確約のオファーも含まれるため、効率的に転職活動を進めることができます。
効率的な転職活動
企業からのスカウトを受け取ることで、自分から求人を探さなくても企業側からアプローチされるため、より効率的な転職活動が可能です。特に、忙しい人や自分のスキルに自信がある人にとっては、スカウトサービスが非常に有効です。
dodaのエージェント・パートナーサービスの利用の流れ
「エージェントサービス」「パートナーエージェントサービス」は担当のキャリアアドバイザーが変わるだけで基本的な流れは同じになります。
- 1. 会員登録
- Dodaの公式ウェブサイトで無料の会員登録を行います。
基本的な個人情報を入力し、アカウントを作成します。
- 2. マイページ情報の入力・更新
- 会員登録後、マイページにアクセスし、職務経歴、スキル、希望する転職条件などを詳細に入力・更新します。
- 3. 履歴書や職務経歴書の登録・提出
- マイページに履歴書や職務経歴書をアップロードします。
これにより、キャリアアドバイザーが具体的な求人を紹介する準備が整います。
- 4. キャリアカウンセリングの予約・実施
- マイページからエージェントサービスの利用を開始し、キャリアカウンセリングの予約を行います。予約した日時にキャリアアドバイザーと面談し、以下の事項について詳しく話し合います。
・転職の背景
・職務経歴とスキル
・希望する条件（業界、職種、勤務地、年収など）
・転職スケジュールの共有
- 5. 求人紹介・応募
- カウンセリングの結果を基に、キャリアアドバイザーに求人を提案してもらいます。
紹介された求人の中から応募したい企業を選び、エージェントを通じて応募手続きを進めます。
エージェントは応募書類の提出や面接日程の調整などをサポートします。
- 6.書類選考・面接
- エージェントのサポートを受けながら、書類選考や面接に臨みます。
面接対策や応募書類の添削も行ってもらえるため、万全の準備で選考に臨むことができます。
- 7.内定・入社手続き
- 内定後も、入社手続きや退職手続きについてもエージェントのサポートを受けながら進めます。
新しい職場でのスタートをスムーズに切るためのアドバイスも受けられます。
dodaの退会・利用停止方法
dodaで転職成功の秘訣とアドバイス
自分の転職活動の目的を明確にする
dodaを利用する前に、自分の転職活動の目的や目標を明確にしておくことが大切です。
例えば、キャリアアップを目指すのか、新しい業界に挑戦するのかによって、dodaで探すべき求人や利用するサービスが変わってきます。
自分に合った求人を見つける
dodaのサービスを最大限に活用するためには、自分の希望やスキルに合った求人を見つけることが重要です。
dodaのスカウトサービスを利用することで、企業から直接オファーを受けることができ、書類選考をスキップして面接に進むことが可能です。
複数の求人に応募する
一つの求人に固執せず、複数の求人に応募することで、より多くの選択肢を得ることができます。
また、選考に落ちた場合でも次のステップに進みやすくなります。
市場動向を把握する
転職市場の動向を把握しておくことで、自分のスキルや経験がどのように評価されるかを理解し、効果的な転職活動を行うことができます。
キャリアアドバイザーの活用
キャリアアドバイザーのサポートを最大限に活用することが、成功の鍵です。
dodaのキャリアアドバイザーに、希望条件に合う適切な求人を紹介してもらい、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策などを行ってもらえるので、効率的に転職活動を進めましょう！
企業研究を徹底する
企業研究をすることも重要になります。
dodaの担当者から提供される企業情報を活用し、転職先の企業について詳しく調べることで、面接の際に具体的な質問をすることができ、好印象を与えることができます。
また、自分が本当にその企業で働きたいかどうかを判断するためにも、企業研究は欠かせません。
【よくある疑問】dodaに関するQ&A
Q1: dodaエージェントはひどい・ブラックばかりって本当？
A: 一部にそのような口コミがありますが、実態は異なります。当サイトの調査では、キャリアアドバイザーの満足度は5段階中4.0と高評価でした。
ただし、担当者によってサポートの質にばらつきがあるのは事実です。相性が合わないと感じたら、遠慮なく担当変更を依頼しましょう。多くの場合、快く対応してもらえます。
また、ブラック企業の求人については、dodaも企業審査を行っていますが、完全に排除することは難しい面があります。不安な場合は、面接前に担当アドバイザーに企業の評判や離職率などを確認するとよいでしょう。
Q2: dodaの書類選考は通らないって本当？
A: 「書類選考が通りにくい」という声もありますが、これには複数の要因があります。
- 応募者が多い人気求人の場合：競争率が高くなるため、通過率は下がります
- 応募書類の質：職務経歴書の書き方が企業のニーズにマッチしていない可能性
- 企業とのミスマッチ：スキルや経験が求められるレベルに達していない場合
対策としては、以下が効果的です。
- エージェントサービスを利用して応募書類の添削を受ける
- スカウトサービスの「面接確約オファー」を活用する
- 複数の求人に並行して応募する
Q3: dodaの電話はしつこい？対処法は？
A: スカウトメールや電話連絡が多いという声があります。これは基本的にはサービスの一環ですが、頻度が気になる場合は以下の対処法があります。
- 連絡頻度の希望を伝える：担当者に「週1回程度にしてほしい」など具体的に伝える
- 連絡手段の希望を伝える：「電話よりメールを優先してほしい」など
- マイページの設定変更：スカウトメールの受信頻度や条件を設定できる
- 一時的に転職活動を休止する：マイページから「活動休止」の設定が可能
Q4: dodaとリクルートエージェントはどちらがいい？
A: どちらも大手で信頼性の高いサービスですが、特徴が異なります。
dodaの特徴：
- 丁寧なサポートとコミュニケーションを重視
- 転職サイトとエージェントの両方の機能がある
- スカウト機能が充実している
リクルートエージェントの特徴：
- 転職完了までのスピードが速い
- 求人数が業界最大級
- 効率重視のサポート体制
初めての転職で丁寧なサポートを求める方はdoda、短期間で転職を決めたい方はリクルートエージェントが向いています。理想的には両方に登録して併用するのがおすすめです。
Q5: dodaを退会・利用停止するには？
A: dodaの退会・利用停止方法は以下の通りです。
退会方法：
- dodaのマイページにログイン
- 画面右上の「登録情報」をクリック
- 「退会手続き」を選択
- 退会理由を選択して「退会する」をクリック
エージェントサービスのみ停止する場合：
- 担当アドバイザーに直接連絡する
- マイページの「お問い合わせ」から連絡する
退会せずに一時的に利用を停止したい場合は、マイページの「求職活動状況」を「活動休止中」に変更するだけでOKです。
doda
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 求人数 | 約256,963件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| エリア | 全国 |
| おすすめの年代 | 20-50代 |
| 得意業界 | IT、通信、メーカー |
| おすすめポイント | 求人数が非常に多く、様々な業界・職種に対応している。 |
| スコア | 4.5 |
まとめ：dodaは初めての転職に最適なサービス
dodaは、転職サイトとエージェントの両方の機能を持ち、業界最大級の求人数を誇る総合転職サービスです。特に20代〜30代の初めての転職者にとって、使いやすく効果的なサービスといえます。
当サイトの調査でも、利用者の満足度は高く、特に「求人数の多さ」「キャリアアドバイザーのサポート」「転職支援ツールの充実度」において高評価を得ています。
一方で、担当者によるサポートの質のばらつきや地方求人の少なさなど、いくつかの課題も指摘されています。これらの点を理解した上で、自分の状況や希望に合わせて効果的に活用することが大切です。
最後に、転職成功のカギは「自分に合ったサービスを選ぶこと」と「そのサービスを最大限活用すること」です。dodaの特徴を理解し、本記事で紹介した活用法を参考に、ぜひ理想の転職を実現してください。
