未経験から30代で転職を成功させるための5つのポイントとガイド

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30代はライフスタイルの変化が訪れる方も多く、また管理職になる人も出てきます。自分の仕事にも一人で余裕をもってこなせるようになってきたときに、新しい業界や職種でチャレンジしたいと思う方も多いと思います。ここでは30代で未経験業界・業種への転職を考えた際に、どのような考えや行動をすれば転職に成功するかを詳しく解説していきます。

30代で未経験の業界や職種に転職するのが厳しいと言われる理由は？

なぜ、30代で未経験の業界・職種への転職が厳しいと言われているのかをまとめました。

30代は転職を考える人が増え、環境の変化から、転職条件も厳しいものを設定しがち

30代になると、家庭を持ち家族との時間をもっと持ちたい、職場の人間関係に不満がある、同年代の人たちと比べて給与が低いなどの理由から転職を検討する人が増えます。

またそれに伴い、現職では叶えられなかった在宅勤務、補助、給与アップといったことを転職条件に加える方が多く、それに加えて未経験の業界・業種を死亡してしまうと、どうしても転職が難しくなるのです。

30代未経験可の求人数は20代と比べると減り、ポテンシャル採用が通用しない

30代で未経験の業界や職種に転職を考える際、多くの人が直面するのは求人数がないことです。

企業が中途採用する際、30代の求職者には即戦力、つまり経験者を求める事が多く、未経験者を受け入れる企業は減ってしまいます。

また未経験者を育てるための時間やコストを考慮すると、企業は20代など若手を採用することが多く、30代の方はキャリアの方向性がある程度定まっていること、現職のやり方を変えることができない人が20代と比べると多いことから、30代の求職者にはその業界での経験や実績を重視して採用する傾向にあります。

年齢で応募を拒むことはできないため、30代であっても未経験応募可能な求人に応募することは可能ですが、転職エージェントなど第三者から30代でも問題ないことを確認しないと、書類通過も厳しいというのが現状です。

もちろん、経験不足だからといっても、必ずしもネガティブな要素ではありません。新しい視点や柔軟な発想があれば、新たな価値をもたらすことができる可能性があります。まずは、自分の持つ他のスキルや経験を活かし、どのように企業に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。さらに、自己啓発を通じてスキルを磨き、新たな知識を積極的に取り入れる姿勢を示すことも、企業からの評価を高めるポイントとなります。

意外と30代の転職は簡単？（マイナビ調査）

マイナビの調査によると以下のことがわかります。https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/manual/step1/07/

• 30代の転職で給料が上がった人は、男性：62.6%、女性：43.5%
• 30代のうち転職活動しているのは男性：18%、女性：10％
• 30代のうち希望する職種に転職できたのは男性：86%、女性：89％
  • ただし、70％程度の人は同一職種が希望職種となっている
• 30代のうち転職サイトを利用しているのは男性：57.8%、女性：46.4％
• 30代のうち転職エージェントを利用しているのは男性：30.7%、女性：35.7％
• 30代のうち内定を獲得できたのは男性：20.4%、女性：13.7％
  • 応募した求人数は男性：17.2件、女性：12.1件
  • 書類に通過した割合は男性：47.3％、女性：33.0%
• 30代の転職活動期間は１〜３ヶ月が最も多く、男性：43.9%、女性：57.1%
• 30代の転職で給料が上がった人は、男性：62.6%、女性：43.5%

コロナ前とコロナ後で特に30代で未経験業界への転職は増えている

2021年のDODAの転職市場の調査（https://doda.jp/guide/saiyo/012.html）では、異業種への転職が活発に行われており、幅広い年代の人々が異業種に転職していることが確認されています。特に、30代の転職者も含め、異業種転職の割合は高い水準を維持しています。これは、異業種や未経験職種へのチャレンジが広く受け入れられていることを示しており、適切な準備と戦略があれば、30代でのキャリアチェンジも十分に実現可能であることを意味します。30代では65%と半分以上は別の業界へチャレンジしています。

またコロナ前とコロナ後では異業種への転職をした方の全体の4割が30代となっています。逆に言えば、30代は未経験業界への転職にうってつけの年代と言えるでしょう。

【実際にやってみた】30代で未経験の職種・業種に転職は難しい？正社員になれる？高収入の求人はある？

実際に30代で職歴がない状態で転職サイト「doda」に編集部で登録し、どの程度スカウトがくるのか調べてみました。

【結論】30代の未経験であっても多くの業界から40通以上のスカウトがくる。職種は限られるものの、未経験でも転職はできる

実際にdodaに登録後すぐ、40通ほどスカウトメールがきました。今回はdodaエージェントサービスを利用していないため、基本的にすべて企業からの直接スカウトになります。

業界をまとめると以下の通りです。

• サービス業界
• アパレル業界
• 生命保険業界
• 広告代理店
• 製造業（メーカー・食品）
• IT業界
• 人材業界
• 不動産業界
• 介護業界

ただし、職種に限って言えば、カスタマーサポートや、営業、フロントスタッフといった職種となり、エンジニアのようなITの専門職からのスカウトはありませんでした。ただし社内の異動によりキャリアステップをつめるようなスカウトもありました。

30代の未経験でも正社員として転職は可能！

dodaのスカウト状況をみると、すべて正社員でのスカウトでした。以上のことを考えると、30代未経験であっても正社員として転職は可能と考えられます。ただし、忘れてはいけないのが、正社員だから安泰であるということが昨今薄れているということです。30代で安定のための正社員であっても、家族との時間をとれなければ意味がないと考える方も多いのではないでしょうか？

正社員を前提として、どのような条件で働くのかというのことを考える必要がありそうです。

30代の未経験で高収入を得ることは可能！

日本の平均年収が500万円弱を考え、それ以上を高収入と定義するのであれば、dodaで600万円以上のスカウトは30代未経験であっても多くきていました。

ただし、基本的に営業職であることが多く、インセンティブにより高収入を得られるというものでした。転職をして終わりということではなく、転職後が大事ということがわかる結果となりました。

30代で転職するべき人の特徴は？

キャリアアップを目指したい人

キャリアアップを目指している30代の方で、現在の職場で昇進・昇給が期待できない場合は転職を検討しましょう。
転職することにより高いスキルや今までにない経験を積めたりして、より高いポジションや収入アップといったメリットが得られる事があります。

今の職場環境が悪い場合

あなたが今の職場環境に不満やストレスがある場合、転職を考えるのも良いでしょう

30代はキャリアの節目とも言える時期で、仕事に対する価値観や将来のビジョンがより明確になることが多いです。このような時期に、自分の適性や希望に合った職場を選ぶことは、長期的なキャリアの成功につながります。

しかし、転職を考える際には、まず何が不満を感じさせているのかを具体的に明らかにすることが重要です。上司や同僚との人間関係、仕事の内容、給与や待遇、働く環境など、原因を特定することで、どのような職場があなたにとって理想的なのかが見えてくるでしょう。また、一時的な感情に流されず、冷静に自分の将来のキャリアプランを考えることも大切です。転職活動を始める前に、自己分析を行い、自分の強みやスキルを見直しておくと、応募先の企業に対してより効果的にアピールすることができます。

30代未経験転職で成功するためのポイント

30代未経験から転職を成功させるポイントを解説していきます。

30代未経験から転職を成功させるポイント1：求人の選択肢を広げる

30代で未経験の職種に転職を目指す際には、まずは幅広く求人を探すことが重要です。特に未経験者を歓迎する企業や、異業種からの転職者を積極的に受け入れている業界を視野に入れることで、選択肢が広がります。

求人情報をチェックする際には、業界や職種にとらわれず、求められるスキルや資格、仕事内容に注目しましょう。多くの企業が新たな視点や経験を求めているため、これまでの経験やスキルがどのように活かせるかを確認し、応募するようにしましょう。それでも書類や面接が通過しない場合は転職エージェントを使いましょう。

求人を検索する際のおすすめポイント

求人検索を行う際には、条件を絞りすぎないことも大切です。勤務地や給与、勤務時間などの条件を柔軟に考えることで、良い求人に出会う確率を高めることができます。最初から完璧な条件を求めるのではなく、成長やスキル習得ができる環境を優先することで、長期的なキャリアアップにつながる選択ができるでしょう。未経験からの転職は挑戦ですが、幅広く求人を探すことで、理想のキャリアへの一歩を踏み出すことが可能です。

30代未経験から転職を成功させるポイント2：自分の強みを再確認しよう

30代で未経験の業界や職種に転職を考える際には、自分の強みを再確認することが大事です。
これまで職務経験や日常生活で培ったスキルを見直し、それがどのように新たな職場で利用できるかを考えることで、転職活動での自信に繋がります。リーダーシップ、コミュニケーションスキルなどのスキルは、どの業界でも求められる基本的な能力であり、未経験の分野であっても大きな武器となります。そして、その強みを具体的な事例や実績として履歴書や面接で効果的にアピールすることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。自分の強みを再確認し、それを最大限に活かすことによって、30代の転職活動を成功に導きましょう。

未経験だったとしても、経験を活かせる部分を探し、貢献できることをアピール

例えば、異なる業界でのプロジェクト管理スキルやコミュニケーション能力は、多くの職種で求められる共通のスキルです。これらを強調することで、未経験の分野でも価値を発揮できることをアピールできます。

また未経験だったとしても同じような商材、同じスキル、同じソフトウェアを使っている場合、業界未経験でも職種が合致し、貢献できることをアピールできます。その逆もしかりで、未経験の職種であっても同一業界であれば、似たような業務を行ったことがないか確認し職務経歴書や面接でアピールすることで、内定を勝ち取ることができるでしょう。

また、業界研究や職種研究を徹底的に行い、求められるスキルや資格をリストアップし、自分のスキルセットとのギャップを埋める努力も必要です。オンラインコースや資格取得を通じて、必要な知識や技術を習得することも転職成功の鍵となります。

転職の際には、応募先企業のカルチャーや価値観が自分の目指すキャリアパスに合っているかも重要なポイントです。自分のビジョンと一致する企業を選び、長期的なキャリア構築を視野に入れることで、未経験からの転職を成功させることができるでしょう。30代だからこそ持つ経験と成熟した判断力を活かし、新しいステージへの一歩を踏み出しましょう。

30代未経験から転職を成功させるポイント3：新しい資格やスキルを習得しよう

新しくスキルを習得することは30代で未経験の業界や職種への転職を考える際役に立ちます。
まず、自分が興味を持つ分野や業種を明確化し、それに関連するスキルをリストアップすることが重要です。次に、おすすめのオンラインコースや専門学校、資格取得の学習計画を具体的に立てましょう。特にデジタルスキルや語学力など、様々な業界で高く評価されるスキルは、転職市場で強力なアピールポイントとなります。未経験でも、意欲と努力次第で新しいスキルを習得することは可能です。
新しく資格と取った場合には応募書類にすぐ反映させましょう。積極的なスキル習得への取り組みは、30代の転職活動において大きな武器となるでしょう。

30代未経験から転職を成功させるポイント4：転職エージェントを利用する

30代から未経験の業界・職種への転職に成功するためには転職エージェントを利用する事もおすすめです。

転職エージェントのサポート内容は以下のようなものがあります。

• キャリアプランの相談
• 公開求人・非公開求人の紹介
• 応募書類の作成・添削
• 面接対策
• 業界・職種の情報
• 入社前後のサポート

このように、転職エージェントを利用すれば、さまざまなサポートを受ける事ができるため、30代の転職活動を楽に進められるようになります。

ただし、転職エージェントを選ぶときは、希望する業界・職種に特化しているか、実績や信頼性は大丈夫なのか？などは事前に確認しましょう。転職エージェントの口コミや評判を調べて、信頼できる転職エージェントを選ぶことが大事です。

30代未経験から転職を成功させるポイント5：転職して終わりと考えず、長期のキャリアプランを考える

30代未経験で転職する場合、最初の転職で高収入が得られれば最高ですが、全員がそうではありません。まずは経験を積み、数年後待遇改善・給与改善のために再度転職のように長期的なキャリアプランを考えるのがいいでしょう。

例えば、GAFAのような外資系企業に勤務したい場合、最初は営業未経験だったとしても、営業未経験ＯＫの保険・広告業界にて経験を積み、その後IT業界へ転職、そして外資系IT企業へ転職。のように、徐々に自分がなりたい・行きたい業界・職種へ転職を通じてシフトすることができます。未経験だから難しいとあきらめるのではなく、何度かの転職を経て達成すればいいのです。

30代の未経験から挑戦できる業界と職種

介護・福祉業界

介護や福祉業界は30代業界・職種未経験者でも採用されます。

理由の一つは、社会全体の高齢化が進む中で、業界全体が慢性的な人手不足に悩んでおり、常に新しい人材を求めているためです。そのため、未経験者でも積極的に受け入れる体制が整っており、実際の現場での研修や資格取得支援が充実している企業も多く存在します。

また、この業界は人との関わりが中心となるため、コミュニケーション能力や共感力が大切です。30代の方はこれまでの社会経験を通じて培った対人スキルを活かすことができるため、未経験でも十分に活躍できる可能性があります。さらに、介護や福祉の仕事は、直接的に人の生活を支えるやりがいのある職種であり、自分の働きが誰かの役に立っていることを実感できるのも魅力の一つです。

ただ、介護や福祉業界は労働時間が長い傾向にあることや、休日が不規則ということもあります。勤務条件を確認し、自分のキャリアパスをしっかりと考える必要があるでしょう。

サービス業界（コンビニ・レストラン・ホテル）

サービス業界は、30代で未経験の方でも挑戦できる業界となります。

接客、販売、飲食、観光など幅広い職種が存在し、これらはコミュニケーション能力や柔軟性を活かせる場です。未経験者でもやる気と適応力があれば正社員として成功し、キャリアを築くことができるでしょう。

また、この業界ではキャリアアップの機会も多く、マネージャーやスーパーバイザーといったポジションへの転職も可能です。さらに、サービス業界で培ったスキルは他の業界への転職時にも有利に働くことがあります。特に、顧客対応能力や問題解決力はどの業界でも求められるスキルです。したがって、サービス業界でキャリアを始めることは、30代で未経験の方にとって非常に有意義な選択肢と言えるでしょう。

サービス業は特に、地方への異動、土日勤務ということが非常に多く、家庭を持っている場合業務を調整する必要があります。すべての企業が土日働く必要があるわけではありませんので、子育て中の人でも働きやすいのかは確認が必要となるでしょう。

営業職

営業職は、未経験者にも比較的門戸が広く、30代からのキャリアチェンジを考える方にはおすすめの選択肢です。

営業職で成功するためには、顧客との優れたコミュニケーション能力やニーズを理解する力、そして説得力ある提案力が求められます。これらのスキルは、過去の人生経験や他の職種で得たスキルを活かすことができ、未経験者でも十分に活躍できる場が存在します。まずは、自分の得意分野を再確認し、どのように顧客に価値を提供できるかを考えることが重要です。また、営業職は結果が数字として明確に示されるため、達成感を得やすい職種でもあります。未経験からでも、トレーニングやOJTを通じて必要なスキルを取得することが可能です。柔軟な思考と粘り強さを持ち、新しい挑戦を楽しむ姿勢が、営業職で成功するための鍵となるでしょう。

逆にいえば、数字をあげるために効率よく働くことが必要になります。得意先との会食などの人間関係はもちろん、どのように数字をあげられるか考え行動できる人は向いているといえるでしょう。面接では経歴はもちろん、どのように商品を売ることができるかというプレゼンテーションを行う企業もあります。

IT業界

30代から未経験でIT業界に挑戦することは、将来性や成長性の観点からおすすめできます。IT業界では、新しい知識やスキルを常に求められるため、過去の経験にとらわれずに新たなスキルを習得し続ける意欲が重要視されます。

IT業界で未経験の職種としてスカウトがあったものはカスタマーサポートとなります。何もIT業界やIT経験が全くなく、完全に未経験の場合であれば、カスタマーサポートとして入社し、その後社内異動などを経てキャリアステップを踏んでいくのもいいでしょう。

IT業界ではリモートワークの導入が進んでおり、地理的な制約が少ないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、プロジェクトベースでの仕事が多く、結果やパフォーマンスが評価の基準となるため、年齢よりも実力が重視される傾向があります。このため、努力次第でキャリアアップの機会も豊富に存在します。

30代未経験者がIT業界で成功するためには、まずは基礎的なITスキルを身につけることが大切です。スキルを身につける際にはオンラインの学習プラットフォームや専門学校を利用して、プログラミング言語やIT基礎知識を学ぶことができます。

また、実務経験がない場合でも、個人プロジェクトを通じて実際の開発経験を積むことが、転職活動での大きなアピールポイントとなります。ここが最も大事で、自分でどのような開発ツールを使い、どのようなものを作ったのかしっかり説明できることが大事です。また可能であれば副業サイトなどで実際に開発に携わることも大切です。実際に実務経験者を採用した際に、入社した結果、試用期間を通過できなかったという人も数多くいます。そういったギャップを埋めるために、実務経験を積むことが大切といえるでしょう。

もちろん、SEやエンジニアのみがIT業界の職種ではありません。そのIT商材を売る営業ポジションも募集されていることが多いです。その場合営業としてのスキルが活用できます。現職そのIT商材を売る場合自分ならどうするか、どんな機能が必要なのかを考え、面接でアピールしてみるのもいいでしょう。

さらに、IT業界はネットワークやコミュニティが豊富であり、業界イベントや勉強会に参加することで、人脈を広げることも可能です。こうした場での出会いが、新たな転職先やプロジェクトのきっかけになることも多いです。以上のようなステップを踏むことで、30代からでも未経験でIT業界へ転職し、成功する可能性を大きく高めることができるでしょう。

30代未経験で転職する際の注意点

転職後に年収が下がってしまう可能性がある

30代で未経験の業界・職種に転職する際には、年収が下がる可能性があるということは頭に入れときましょう。現在の職種である程度の経験を積んでいる場合、転職後は1からスタートとなる可能性が高いので、給与が下がってしまう場合があります。
また、収入が下がったとしても長期的なキャリアの成長や満足感はしっかり比較して、今の収入と今後についてどちらを優先するかを考えることも大切です。転職先の企業において給与以外にも、研修制度や柔軟な働き方、昇進のチャンスなどの総合的なメリットも見極めましょう。

転職活動が長引く場合がある

30代で未経験の職種に転職する際には、転職活動が長引く可能性があることを覚悟しておく必要があります。この年齢では、企業側が求める即戦力としてのアピールが難しいことが多く、採用に至るまでに時間がかかる場合があります。特に、未経験の分野に挑戦する場合、企業は採用後の教育や研修にかかるコストを考慮するため、厳しい選考になる傾向があります。

さらに、転職活動が長引くと精神的な負担も増します。面接や試験に何度も挑戦しても結果が出ない状況は、モチベーションの低下につながることがあります。こうした状況を乗り越えるためには、自己分析をしっかりと行い、自分の強みやスキルを再評価することが大切です。また、転職エージェントやキャリアコーチなど、プロのサポートを活用することで、効果的な転職活動ができる可能性が高まります。

ゼロからキャリアを積まなければならない

30代で未経験ジャンルへのキャリアチェンジを希望する場合、ゼロからキャリアを積み重ねる覚悟が必要です。
また、現在まで培ってきた経験やスキルが通用しない場合も多く、年齢相応の実績を上げるためには多大な努力が必須となります。
未経験ジャンルであっても現在のスキルや経験を活かせるシーンが多ければ、転職先でも評価が得られる事があるのは覚えておきましょう。

転職のタイミングはいつ？

30代で未経験の業界や職種に転職をする際のタイミングを見極めるためには、市場の動向や自分自身のライフステージを考慮することが必要です。希望する業界の求人が増加しているタイミングを逃さないように、求人サイトは定期的にチェックしておきましょう。
現在の職場で働きつつ、転職先で求められる資格を取得し、新しいスキルを積極的に学ぶことが、未経験業界・業種に転職を可能にします。さらに、転職エージェントやキャリアコンサルタントのサポートを受けると、プロの視点からのアドバイスを得ることができ、自分では気づかなかった新たな進路を見つける手助けとなります。転職を成功させるためには、単に新しい仕事を探すだけでなく、長期的なキャリアビジョンを持ち、計画的に行動することが不可欠です。

30代の平均年収はどのくらい？転職サイトとどの程度ギャップがある？

国税庁の調査によると、30代前半の平均年収は413万円、後半は449万円です。男性は30代前半で平均472万円、後半で533万円。女性は前半で322万円、後半で321万円となっています。

転職サイトに掲載されている求人からモデル年収では30代前半は599万円、30代後半は677万円

マイナビの調査によると（https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/income/ranking/03/）、掲載された求人の理論年収から算出すると、30代前半は599万円、30代後半は677万円となり、国税庁の調査とはギャップがあります。当然職種や業種により上下がありますが、自分の年収と照らし合わせ、一度転職エージェントに相談してみるのもいいでしょう。

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転職サイト・転職エージェント別ハイクラス転職(800万円以上)求人数

ハイクラス転職を年収800万とするとどの程度市場にあるのか、公開求人のみでハイクラス転職エージェント・転職サイトを中心に調査しました。*数字はすべて2024年4月28日時点のものとなります

傾向としては、転職サイトであれば、転職エージェントが投稿している求人もあるため、掲載数は多め。転職エージェントは求人数が少なめ、特に外資系の転職エージェントは少なめの傾向にあります。ただ外資系の転職エージェントはハイクラス求人の中でも非公開求人を多く保有していることからも、一概に転職サイトだけに登録すればいいということではありません。

以下は、更新された情報を反映した各転職エージェントの特徴をまとめたテーブルです：

ハイクラス転職におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートダイレクトスカウト

• リクルートグループが運営するサービスで、特定の人材に対して企業から直接スカウトされる機会を提供しています。個人のスキルや経験にマッチした求人情報を受け取ることができます。
• こちらは前まではCareer Carverというサービスでした。ビズリーチについで利用すべきサイトであると感じます。外資系から日系企業まで幅広い転職エージェントが利用しています。直接企業応募は少なかったと思います。

ハイクラス転職ならリクルートダイレクトスカウト

DODA X

• ITやエンジニア、デジタル領域などの求人情報や転職支援を行っています。特にテクノロジー分野の専門職を対象としており、ニーズに合った案件を提供しています。
• 直近でできたサービスということもあり、ユーザー数や求人数が少ないです

初めての転職でハイクラスを目指す・20代からハイクラスを目指す人におすすめな転職エージェント・転職サイト

リクルートエージェント

日本国内最大手の転職エージェントであり、幅広い業種・職種の求人情報を提供しています。個別のキャリアコンサルティングや転職サポートも充実しています。

doda

業界最大級の求人サイト「転職ならdoda(デューダ)」

パソナキャリア

パソナグループの一員であり、高度な専門職やエグゼクティブ層向けの転職支援を行っています。業界に特化した求人情報やキャリアコンサルティングを提供しています。

マイナビエージェント

マイナビが運営する転職エージェントで、高いポジションや給与水準の求人情報を扱っています。管理職や専門職を対象とした転職支援を提供しています。特に新卒・若手から中途採用まで幅広い支援を行っています。

外資系でハイクラス転職を目指す人におすすめな転職エージェント

グローバル・外資系転職に強いランスタッド

エンワールド（En World）

【エンワールド】公式サイト

LHH転職エージェント

項目	詳細
求人数	約60,000件
非公開求人数	約50,000件
エリア	全国、海外（拠点は東京・大阪・名古屋）
おすすめの年代	30-50代
得意業界	• IT・EMC・建設不動産 • 経営層・経理・財務・法務 • 人事・総務 • 物流・消費財・小売・サービス • バイオ・製薬・化学・医療機器・介護
おすすめポイント	• 360度式コンサルティング: 同じコンサルタントが企業と求職者の両方を担当することで、マッチングの精度が高い。 • 専門チームのサポート: 各業界・職種に精通した専門チームがサポート。 • グローバルネットワーク: アデコグループの一部であり、世界的なネットワークと情報を活用している
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