JAC（ジェイエイシー）リクルートメントの評価・強みは？

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JAC（ジェイエイシー）リクルートメントとは？

JAC（ジェイエイシー）リクルートメントは、外資系企業や日系グローバル企業に特化した東証プライム市場上場のグローバル人材紹介会社です。
1975年にイギリスで設立され、日本には1988年に進出しました。
現在は、国内外に拠点を持ち、多くの転職希望者と企業をサポートしています。

JACリクルートメントの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立年	1988年3月7日
代表者	代表取締役会長兼社長　田崎　ひろみ
所在地	東京都千代田区神田神保町1-105番地　神保町三井ビルディング14階
事業内容	IT人材紹介事業　厚生労働大臣許可番号　13－ユ－010227
対応地域	11ヵ国・34拠点

JACリクルートメント公式サイト

JACリクルートメントの強み

オリコン顧客満足度調査
ハイクラス・ミドルクラス転職において6年連続総合第1位

「利用のしやすさ」「担当者の対応」「紹介案件」「交渉力」すべての項目で1位をとっており
ハイクラス・ミドルクラスの転職において、高品質のサービスを提供しています。

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化

JACリクルートメントは、長年にわたり企業の人事課題のヒアリングや採用コンサルティングを行っており、企業の採用責任者と強固な信頼関係を築いています。
これにより、管理職やエグゼクティブ、専門職の転職支援が可能です。
COOやCFO、統括部長など、上級管理職の求人を多く紹介し、海外拠点を活かした転職支援も得意としています。
国内外のハイクラス・ミドルクラスの求人に対応し、質の高い転職支援を提供しています。

業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルが転職希望者様をサポート

JACリクルートメントには、各業界や職種に特化した約1,400名の高い専門性を持つコンサルタントが在籍しています。
医療・金融業界で20年以上の経験を持つシニアコンサルタントなど、各分野のプロフェッショナルが転職希望者をサポートします。
コンサルタントは企業訪問を通じて企業文化や戦略を理解し、リアルな情報を提供。
国内外の優良企業や外資系企業への転職を支援します。

外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職

JACはロンドン発祥の日系転職エージェントで、イギリス、ドイツ、アメリカ、アジアの8カ国に広がるグローバルネットワークを持ちます。
外資系・海外進出企業への転職支援で豊富な実績があり、他では見られない求人も多数保有。
コンサルタントはグローバル転職のノウハウを共有し、英文レジュメ作成などのサポートも提供しています。

30年以上の歴史をもつ人材紹介会社

JACリクルートメントは、日本で30年以上にわたり人材紹介事業を展開し、企業と転職希望者の双方に適切できめ細やかなコンサルティングサービスを提供しています。
コンサルタントは転職活動の戦略、書類作成、面接対策などをサポートし、内定後も入社時期や年収交渉まで行います。
自己分析が苦手な方でも、経歴やスキルのヒアリングから転職準備を進めることができます。

「コンサルタント型」ならではの質の高いサービスを提供

企業と転職希望者様の双方をコンサルタントが担当する「コンサルタント型」を導入しており、企業と転職希望者の双方を一人のコンサルタントが担当します。
これにより、双方のニーズを深く理解し、質の高いマッチングを実現しています。
コンサルタントは企業の採用背景や課題を把握し、応募書類や面接対策の支援を提供。
異業種転職でもスムーズに進める可能性があります。

非公開求人が豊富

ジェイエイシーリクルートメントは約12,000社と取引し、幅広い業界・職種の求人を多数保有しています。
これらの75％はWEBサイトに載っていない「非公開求人」で、独占求人が多数あります。
コンサルタントが豊富な求人の中から最適な求人を紹介します。

JACリクルートメントがおすすめな人

英語や別言語を話せる能力がある
ハイクラス・エグゼクティブ層
特定スキルのスペシャリストであり専門職・技術職の転職を考えている方
海外勤務経験があり外資系企業への転職を希望する方

【評判・口コミ】ジェイエイシーリクルートメントのメリット

メリット

専門性の高さ
- 業界特化のコンサルタント: ジェイエイシーリクルートメントのコンサルタントは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に精通しており、的確なアドバイスを提供します。
- 質の高い求人情報: 一般には公開されていない非公開求人も多く、質の高い求人情報が豊富に揃っています。
手厚いサポート
- 応募書類の添削: 履歴書や職務経歴書の添削サービスが充実しており、応募書類の質を高めるサポートが受けられます。
- 面接対策: 企業ごとの面接傾向や質問内容に関する情報提供と模擬面接を通じて、面接対策がしっかり行われます。
- 入社後のフォローアップ: 転職成功後も、コンサルタントが定期的にフォローアップを行い、新しい職場での定着をサポートします。
広範なネットワーク
- 国内外の企業との連携: 国内外に広がるネットワークを活かして、多様な求人情報を提供します。特に、外資系企業や日系グローバル企業との強固な連携が特徴です。

デメリット

特定の業界に特化している
- 限定的な求人範囲: 特定の業界や職種に特化しているため、全ての転職希望者に適した求人情報が提供されるわけではありません。
- 地域によるサポートのばらつき: 一部の地域では、サポート体制が手薄になることがあります。特に地方在住の転職希望者には利用しづらい場合があります。
コンサルタントの質のばらつき
- 担当者次第のサービス品質: 担当するコンサルタントによって、サービスの質に差が出ることがあります。経験豊富なコンサルタントに当たるかどうかが、利用者の満足度に影響を与えることがあります。
費用に関する不明瞭な点
- 一部サービスの費用が高額: 一部の手厚いサポートには追加費用がかかる場合があり、事前に明確な説明が必要です。

総合評価

利用者の満足度: ジェイエイシーリクルートメントの利用者は、その専門性と手厚いサポートに対して高い満足度を示しています。一方で、特定の業界や職種に特化しているため、全ての転職希望者に適したサービスとは限りません。
転職成功の実績: 特に、外資系企業や日系グローバル企業への転職においては、高い成功実績を誇っています。多くの成功事例があり、信頼性の高い転職エージェントとして評価されています。

【成功体験談1】: キャリアアップを実現した管理職

30代後半の男性が、現在のポジションからさらにキャリアアップを目指し、JACリクルートメントを利用しました。
彼は外資系企業の管理職としての経験がありましたが、国内の大手企業への転職を希望していました。
JACのコンサルタントは彼の経験を最大限に活かせる求人を紹介し、面接対策もサポートしました。
その結果、希望するポジションへの転職に成功し、大幅な年収アップを実現しました。

【成功体験談2】: 外資系企業でのキャリアチェンジ

40代の女性が、長年勤めた国内企業から外資系企業への転職を希望していました。
JACリクルートメントは彼女の英語力と専門知識を評価し、複数の外資系企業の求人を紹介しました。
特に興味を持った企業の採用プロセスでは、コンサルタントが面接対策を徹底的にサポートし、彼女は見事に内定を獲得しました。
新しい職場では、国際的なプロジェクトに関わり、キャリアチェンジに成功しました。

【成功体験談3】: IT分野での専門職

IT業界で10年以上の経験を持つ男性が、新しいチャレンジを求めてJACリクルートメントに登録しました。
彼は特定の技術に特化した求人を探していましたが、なかなか自分に合った求人が見つかりませんでした。
JACのコンサルタントは彼のスキルセットに合った求人を複数紹介し、彼のニーズに合った企業とのマッチングを行いました。
最終的に彼は希望するポジションでの内定を獲得し、スムーズに転職を成功させました。

【成功体験談4】: グローバルな環境での活躍

国際的な経験を積みたいと考えていた30代の女性が、JACリクルートメントを通じて転職活動を開始しました。
彼女は国内外の求人に興味を持ち、特に海外拠点を持つ企業を希望していました。
JACのコンサルタントは彼女の希望に合った求人を紹介し、面接準備や書類作成のサポートも行いました。
その結果、彼女は海外拠点でのポジションに内定し、国際的なキャリアを築く一歩を踏み出しました。

【成功体験談5】: 専門知識を活かした転職

製造業での専門知識を持つ50代の男性が、JACリクルートメントを利用して転職を成功させました。彼は長年の経験を活かし、更なるキャリアアップを目指していました。
JACのコンサルタントは彼のスキルセットに合った求人を迅速に紹介し、面接対策や交渉のサポートも行いました。
結果として、彼は希望する企業での役職に就き、大幅な年収アップとキャリアアップを実現しました。

【失敗体験談1】: 希望条件とマッチしない求人紹介

30代後半の男性がキャリアアップを目指してJACリクルートメントに登録しましたが、紹介された求人が希望する条件とは大きく異なるものでした。
特に勤務地や年収条件が合わず、何度も修正を依頼したものの、理想的な求人には巡り会えませんでした。

別の転職エージェントと併用して利用することで良い求人に巡り合える可能性が高まります。

【失敗体験談2】: コンサルタントのサポート不足

40代の女性が外資系企業への転職を希望してJACリクルートメントを利用しましたが、コンサルタントのサポートが十分でないと感じました。
特に面接対策や書類添削のアドバイスが少なく、自分で準備することが多かったため、転職活動がスムーズに進みませんでした。
結果として、内定を得ることができず、転職活動を続けることになりました。

合わないと感じた時は担当者を変えてもらう事をオススメします。

【失敗体験談3】: 年収交渉の失敗

50代の男性が、JACリクルートメントを通じて製造業の専門職に応募しました。
内定を獲得したものの、年収交渉が思うように進まず、希望していた条件を満たすことができませんでした。
結果として、彼は提示された条件を受け入れるか、再度転職活動を行うかで悩むことになりました。

ジェイエイシーリクルートメントの登録から利用までの流れ

1.公式サイトにアクセス

転職支援サービス登録から会員登録します

2.面談～求人の紹介

転職の目的や今後のご希望、ご経歴、能力、適性、最新の業界動向をもとに、リクルートメントコンサルタントに今後のキャリアプランを提案してもらいます。
非公開求人も含めて、最適な求人を紹介してもらえます。

3.書類審査～面接

応募の意思をいただいた企業へ、あなたを推薦します。
コンサルタントが書類応募の手配や面接日程の調整等を代行し、レジュメ添削や面接対策等のアドバイスもしてもらえます。

4.内定～入社

JACリクルートメントのコンサルタントを通じて、内定の連絡が来ます。
年収等の条件交渉や入社スケジュールの調整、退社に向けたアドバイスも相談できます。
※最終的な労働条件等に関しては、自身で企業に直接確認を取りましょう。

5.入社後のフォロー

転職が成功した後も、キャリアについて相談があれば、コンサルタントに連絡しましょう。
継続的にキャリアを磨くためのビジネスセミナー等の企画が多数あります。

JACリクルートメントの評価・強みは？リクルートメントと他社との比較

他の転職エージェントとの違い

専門性と業界知識: JACリクルートメントは、外資系企業や日系グローバル企業への転職に特化しており、各業界に精通したコンサルタントが在籍しています。他の一般的な転職エージェントとは異なり、特定の業界や職種に特化した専門性が強みです。
求人の質と非公開求人: 同社は、質の高い求人情報を多く持ち、特に非公開求人の提供に強みがあります。一般には公開されていない求人を多く取り扱っているため、希少な求人情報にアクセスすることができます。
サポート体制の充実: JACリクルートメントでは、転職希望者一人ひとりに専任のコンサルタントが付き、きめ細やかなサポートを提供します。履歴書の添削や面接対策、入社後のフォローアップまで、一貫したサポート体制が特徴です。

競合他社との強み・弱みの比較

強み:
専門的なアドバイス: 各業界に精通したコンサルタントによる専門的なアドバイスが受けられる点が強みです。
質の高い求人情報: 特に外資系企業や日系グローバル企業の質の高い求人情報が豊富にあります。
手厚いサポート: 応募書類の作成から面接対策、入社後のフォローまで、転職活動の全プロセスで手厚いサポートが受けられます。
弱み:
特定の業界に特化しているため、全ての転職希望者に対応できない: 特定の業界や職種に特化しているため、全ての転職希望者にとって最適なサービスとは限りません。
一部地域でのサポート不足: 地域によってはサポートが手薄になることがあり、地方在住の転職希望者には利用しづらい場合があります。

サービスの質とコンサルタントの比較

コンサルタントの専門性: JACリクルートメントのコンサルタントは、各業界に特化した深い知識を持っており、転職希望者に対して的確なアドバイスを提供します。他社と比較して、専門性の高さが際立っています。
サービスの質: 応募書類の添削や面接対策など、細部にわたるサポートが充実しており、他社と比較しても高い評価を得ています。特に、転職成功後のフォローアップが手厚い点が特徴です。

利用者の満足度比較

JACリクルートメントの満足度: 利用者からは、専門性の高さや質の高い求人情報、手厚いサポートに対して高い満足度が寄せられています。
競合他社の満足度: 他の転職エージェントと比較して、ジェイエイシーリクルートメントの利用者は、特定の業界や職種に特化したサービスに満足している点が際立ちます。一方で、一般的な転職エージェントと比較すると、特定のニーズに対応できない場合があるため、利用者の満足度にはばらつきがあります。

JAC リクルートメント

項目	詳細
求人数	12,547件
非公開求人数	36,000件
エリア	全国、海外
おすすめの年代	30-50代
得意業界	外資系、管理職、専門職
おすすめポイント	英語対応可能なキャリアコンサルタントが多く、外資系企業への転職に強い。
スコア	4.5

幅広い業界や職種に特化した求人情報や転職支援を提供しています。エグゼクティブ層や専門職を対象とした転職支援を行っており、キャリアコンサルティングも行っています。
JAC Recruitmentは第二新卒レベルから、1,000万円級のものまでありました。ただどちらかといえば日系企業が多いです